"간호리더십을 활용한 지도자의 능력발휘"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리 리더십 리더십보고서 리더십 레포트 간호 리더십 사례 수선생님 리더십 가족구성원> 실습목표성취도

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"간호리더십을 활용한 지도자의 능력발휘" 검색결과 461-480 / 680건

방송통신대학교 2018년 4학년 2학기 간호지도자론 과제물(맥그리거의 X,Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형)

|간호지도자론 과제물|이름:학번:제출일:담당교수님:? 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시 ... 이란?(2) 허시와 블랜차드의 상황모형이란?2)과제물 문제의 적용Ⅲ. 결론- 참고문헌Ⅰ. 서론4학년이 되면서 3학년에는 없던 ‘지도자’, ‘리더쉽’에 대한 과목이 생긴 것 같 ... 있다.④ 보통 인간은 조직 내 문제해결을 위해 비교적 고도의 상상력이나 창의력을 발휘할 수 있는 능력을 갖고 있다.⑤ 보통 인간이 갖고 있는 지적 잠재능력은 극히 일부밖에 활용

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.11

다운로드 장바구니
지역사회 간호학 간단 요약 정리 [ 보건교사 ], [ 간호학레포트 ]

적 계층제의 책임자만이 갖는 것이 아니다.④ 리더십은 상호작용의 과정을 통해서 발휘되는 것이다.⑤ 리더십은 지도자의 권위를 통해서 발휘된다.4. 지역사회 간호수단1. 방문활동의 목적 ... , 해원리 ② 통솔범위의 원리 ③ 명령통일의 원리④ 분업의 원리 ⑤ 조정의 원리3. 리더십 특징① 리더십은 목표와 관련이 있다② 리더십은 지도자와 추종자의 관계이다③ 리더십은 공식 ... - 성장 -자아실현 - 적정기능수준① 자기인식: 대상자가 있는 장소나 그들에게 일어나고 있는 일을이해하는 것② 대 처: 현재 발생된 문제를 해결할 수 있는 능력③ 성 장: 상황에 적합

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.07 | 수정일 2017.01.09

다운로드 장바구니
간호관리학 간호관리과정 정리 요약본

에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하는 사람, 관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람. ③ 리더십은 어떠한 그룹에서도 발휘되고, 관리는 조직 ... 의 목적을 달성하기 위해 개인, 그룹이 자원을 활용하여 함께 일하는 과정 자원 의 정의 유필화 -인적자원 : 조직이 경쟁우위를 확보하기 위한 관리자의 재능, 기술, 노하우, 경험 등 ... 을 수행하기 위해 사용하는 자료 혹은 정보 체리 제콥 -노동력 : 교육, 기술 및 훈련을 거친 간호사, 의사, 기술자, 약사, 행정가 등 -자본 : 의료시설, 의료장비 등 -토지

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 85페이지 | 15,000원 | 등록일 2017.06.29 | 수정일 2025.06.05

다운로드 장바구니
간호지도자론)변혁지향적 리더, 슈퍼리더, 셀프리더, 임파워먼트 리더에 대해 각각 논하시오 자기주장행동을 증진시키는 방법을 다각도로 설명하시오 여성리더의 승진을 방해하는 일반적인 장벽들에 대해 논하시오 허시와 블랜차드의 상황이론을 적용하여 자신이 속해 있는 집단의 구성원 성숙도를 진단하고 가장 적절한 지도자 행위는 무엇인지 판단하시오 간호지도자론 기말추가시험

을 통한 구성원 분석결과 지도자의 행동스타일위에 조사, 분석 된 것처럼 내가 속한 간호조직의 구성원들은 R3인 간호 능력이 높은 편, 간호 의지가 높은 편에 속한 구성원이 가장 많은 것 ... 간호지도자론기말추가시험다음의 주제에 대해 깊이 있게 논하시오. 1. 변혁지향적 리더, 슈퍼리더, 셀프리더, 임파워먼트 리더에 대해 각각 논하시오.2. 자기주장행동을 증진 ... 하고 가장 적절한 지도자 행위는 무엇인지 판단하시오. 또 현존하는 지도자와 비교해 보시오.5. 자신이 몸담고 있는 조직에서 간호전문직이 겪는 스트레스 원인과 관리방안을 조직차원

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 17페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.12.21 | 수정일 2021.01.18

다운로드 장바구니
간호지도자론)(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후

간호지도자론리더십 연구 비교-오하이오주립대학, 피들러의 상황모형에 근거하여목차1. 서론2. 본론1) 오하이오 주립대학의 리더십연구에 의한 조직의 리더2) 피들러의 상황모형에 의한 ... 지도자로, 사람들을 이끌어 가며, 상급자나 관리자, 경영자 또는 지휘관 등의 의미로 사용한다. 흔히 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 하기 위해 개인이나 집단의 행위 ... 에 영향력을 행사하는 과정을 의미한다.관리자의 리더십이 적절히 발휘되어야만 조정이 원활하게 이루어질 수 있기 때문에 그 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 지휘기능을 잘 실현하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.23

다운로드 장바구니
간호관리학 실무에서의 활용을 위한 리더십 이론의 비교,분석

이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용 과정이다. 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 환자 ... 적(참여적) 리더십자유방임적 리더십특성자신이 항상 최상이라고 생각하여 부하의 의사결정 참여를 제한하고 지도자 혼자서 결정업무 중심적, 권위주의적부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용 ... 제목 : 실무에서의 활용을 위한 리더십 이론의 비교,분석목차1.서론2.본론1)특성 이론 2)행동 이론 3)상황 이론 4)새로운 리더십 이론3.결론서론리더십이란 리더와 구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.05

다운로드 장바구니
간호관리 요약본

의 스트레스 적정수준의 제고- 직무분석과 직무설계- 적정수준의 간호인력 확보와 업무량 감소- 보상체계의 개선을 통한 공정한 보상- 간호관리자의 리더쉽과 관리능력 개발- 체계적인 훈련 ... 하도록 한다.⑤ 간호단위 관리자가 연구계획을 수립하여 간호사들이 의무적으로 참여하도록 한다.4 절 권 력 과 임 파 워 먼 트? 권력(power)- 힘, 능력, 세력, 지배력 ... , give ability to- 관리자가 지니고 있는 권한을 실무자에게 이양하여 그들의 책임범위를 확대함으로써 종업원이 보유하고 있는 잠재능력 및 창의력을 최대한 발휘하도록 하는 방법

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.06

다운로드 장바구니
간호학 ) 간호 발전에 영향을 미친 간호지도자를 선정, 그 리더쉽의 원리를 바탕으로 4차산업 시대에 간호가 나아가야 할 방향

간호학간호 발전에 영향을 미친 간호지도자를 선정, 그 리더쉽의 원리를 바탕으로 4차산업 시대에 간호가 나아가야 할 방향제목 : 4차 산업시대에 간호가 나아갈 방향목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... 로 성장하였다. 국제간호협회는 세계의 간호가 함께 나아가며 간호사와 간호를 발전시키고 올바른 건강정책이 추진되는 데에 영향력을 발휘랄 것을 목표로 하고 있으며 리더십과 포괄 ... 은 변화에 적응할 수 있는 패러다임을 실현하고 간호 담당자의 역할 또한 기능적 혁신이 바탕이 되어야 할 것이다. 또한, 이러한 변화의 시대에 발맞추기 위해서는 간호 담당자들의 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.18

다운로드 장바구니
(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고

리더십 스타일이고, Ⅲ사분면에 속하는 지도자(낮은 배려, 낮은 구조주도)가 가장 능력 없는 지도자이다.* 내가 속해있는 조직의 지도자 유형내가 속해있는 조직의 지도자 유형은 높은 배려 ... 2017학년도 (4-2)학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처 ... )의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.25

다운로드 장바구니
간호관리실습 - 리더십(leadership)

들에게 영향을 미칠 수 있는 능력이라고 정의를 내릴 수 있고 경영자에게 있어서 가장 중요한 역할 중의 하나이다. 1940년대부터의 리더십 연구 흐름과 특성을 살펴보면 다음과 같 ... 은 어떻게 달라지는가?0. 특성 이론초기의 리더십 연구에서는 성공적인 지도자에게는 남다른 특성이나 자질이 존재한다고 생각하여 그 특성을 추출하려고 했다. 이를 특성이론이라 한다 ... . 이 이론은 지도자의 개인적 특성이 리더십 성공을 결정한다는 가정 아래 리더십을 설명하고 있다. 바나드는 리더의 특성으로 크게 2가지로 나누고 있는데 먼저 기술적인 면으로 체력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.19

다운로드 장바구니
최신자료 A+ 간호관리학 지휘 간호관리학실습 지휘사례보고 교수님한테 칭찬받은 자료입니다

이 없 지도자의 특성- 집단에 대한 통제 중심- 강제적인 동기부여- 명령을 통한 지휘- 상의하달식 의사소통- 독단적 의사결정- 구성원의 비판은 처벌로 이어짐? 전제형 리더십은 항상 ... . 리더십 개념---------------------------------------------------------------1P2. 리더와 관리자------------------ ... 에서 목표달성을 위해 개인이나 집단의 활동에 영향을 미치는과정- 리더십의 중요성? 구성원들이 목표달성에 적극적으로 기여하도록 동기화시킴? 구성원들이 개인 능력을 함양하도록 촉진시킴? 개개

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.27

다운로드 장바구니
간호관리학 수간호사 리더십분석

나타나는 리더십이다. 즉, 하급자들이 능력도 없고 의지나 자신감도 부족한 상황에서 지시와 명령, 감독을 하는 방법이다. 리더는 부하에게 기준을 제시해 주고 가까이서 지도하며 일방적인 ... . 건설적인 비판을 허용. 구성원의 자율성을 향상시키고 구성원 개인의 성장을 유도. 빠른 의사결정을 선호하는 지도자는 좌절 가능. 전제형 리더십에 비해 조직의 양적인 능률성이 낮음자유 ... 을 위해 두 명이 함께 일함. 간호관리자는 임상적 리더십 수행을 위해 임상간호 전문가와 함께 함께 행정적 리더십을 수행⑥ 섬기는 리더십- 다른 사람의 욕구가 우선시 되고, 직원들이 건강

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.31

다운로드 장바구니
과학적 관리론.인간관계론

으로 접근하여야할 것이다.간호사들이 각자의 역량을 발휘할 수 있도록 병원과 간호관리자는 끊임없이 분석하고 구성원 개인이 자발적으로 병원의 발전 및 조직의 발전에 기여할 수 있 ... 도록 지원을 아끼지 않아야 할 것이다. 본 필자는 어려운 현 병원실정에 경제적 지원을 제외한 개인의 능력을 발휘할 수 있고 성취감을 주면서 간호생산성을 높일 수 있는 방법을 제시해보 ... 이 과제 및 배치?지휘 : 집단 목표를 달성하기 위해 요과적인 리더십을 발휘?통제 : 조직의 활동이 기획과 일치되도록 직원의 활동을 측정 및 수정하도록 행동조치7)간호관리의 기능별 접근

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.09.18

다운로드 장바구니
간호관리학 간호표준사례보고서

는 경영의식, 규율성, 책임성, 적극성, 협조성을 평가하고 업무능력평가는 경영기여도, 창의력, 기획력, 절충력, 자원관리력, 위기관리력, 비젼 제시, 지도력, 결단력, 추진력, 리더십 ... 간호관리학학년 / 반 / 학번성 명1. 간호표준 사례보고서간호실무표준자료수집간호사는 대상자의 건강과 관련된 자료를 수집한다.* 기준-개인, 가족, 지역사회 및 건강팀을 대상 ... 대상자의 호소와 같은 주관적 자료들이 많지 않아서 대상자의 주호소를 파악하기에는 어려움이 있었다.진단간호사는 수집된 자료를 분석하여 간호진단을 내린다.* 기준-수집된 자료를 분석

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.26

다운로드 장바구니
간호지도자론

간호와 간호관리를 연결시키는 중요한 기능이다. 수간호사는 일반 관리자보다 더 많은 능력이 요구되며 관리자로서의 역할을 성공적으로 수행하는데 있어서 리더십은 절대적으로 필요 ... 간호지도자론(A형) :하우스의 경로-목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보 ... 을 두고 있으며 또한 리더십의 효율성이 지도자와 집단의 성격, 직무의 특징, 시간, 장소, 환경 등 상황에 따라 달라진다는 입장을 취한다. 즉 상황 이론은 바람직한 리더십의 결정요인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.18

다운로드 장바구니
간호관리학 실습 - 리더십유형분석, 마케팅믹스, SWOT분석

간호관리학실습II 보고서실습 부서5병동실습 조제 조실습기간2015년 8월 24일 ~ 8월 28일1. 실습단위에서 경험한 효과적 리더십 발휘 사례를 기술하시오.관찰한 리더십 발휘 ... 에게 물었다. 간호사는 자신이 인계받았으나 잊어버리고 의사에게 다시 오더를 받지 못하였다고 설명하였다.수간호사는 간호사에게 인계를 마친 후 전화하여 D/C처방을 받을 것을 지도 하 ... 고 기록하였다.리더십유형의이론적 근거민주형 리더십의 특성으로는 아래와 같다.ㆍ평등주의적 ㆍ협조적 ㆍ구성원 중심적 ㆍ 활발한 상호작용ㆍ원격관리 ㆍ부하직원에 대한 태도 : 지도위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.30 | 수정일 2016.08.24

다운로드 장바구니
자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교

간호지도자론CONTENTS자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정 ... 하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교I. 허시와 블랜차드의 상황이론(리더십의 수명주기이론)1. 지시적 유형2. 설득적 유형3. 참여적 유형4. 위임적 유형II. 맥그리거의 X?Y ... 이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교I. 허시와 블랜차드의 상황이론(리더십의 수명주기

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 인사 요약 정리했습니다.

게 듦? 훈련과 생산이 직결되어 경제적? 직원의 개인적 능력에 따른 적절한 지도 가능? 상급자와 동료 간의 협동심 강화됨? 훈련과 일 함께할 수 있음? 교육방법의 개선 용이 ... 음? 성과가 지도자의 능력에 의해 좌우됨? 원재료의 낭비 초래? 전문적인 고도의 지식과 기술 가르칠 수 없음직장 외 교육훈련? off-the job training, Off-JT ... 을 한꺼번에능력의 결정을 확인? 능력개발 및 성과의 향상을 위한 동기부여? 간호사의 재능과 능력을 발견하고 성취를 인정? 관리자의 간호사 간의 의사소통 증진 및 조직목표와 직무에 대한 이해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.23

다운로드 장바구니
[A+ Case Study] 간호관리학 실습레포트, 효과적 리더십, 리더십 사례, 민주형 리더십, 민주형 지도자, 마케팅 믹스, 마케팅 믹스 사례, marketing mix

- 전제형 리더십보다 조직의 양적인 능률성이 감소하여 비효율적일수 있다.관찰한 리더십 발휘 사례《 민주형 지도자 / 민주형 리더십 》사례 1.점심시간 전 약물 투약 시간에 Acting ... 1. 실습단위에서 경험한 효과적 리더십 발휘 사례를 기술하시오.리더십유형의이론적 근거《 민주형 리더십 / 민주형 리더 》- 일을 성취하게 하고 구성원의 성장을 권장한다.- 허용 ... 는 태도는 ‘지시’가 아닌 ‘지도’이다.- ‘나’와 ‘너’보다 ‘우리’라는 집단의식을 강조한다.- 건설적인 비판을 허용한다.- 의사결정과정에서 지도자가 구성원을 많이 참여시키고 지도자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.09.03 | 수정일 2016.09.16

다운로드 장바구니
오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형을 사정, 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

효과적인 리더십 스타일이고, Ⅲ사분면(낮은 배려, 낮은 구조주도)에 속하는 지도자가 가장 능력 없는 지도자이다.구조주도는 종업원의 성과와 긍정적인 관계가 있으며, 동시에 결근 ... 주립대학의 리더십연구에 기초한 나의 직장(병원)에 대한 지도자 유형 ※본인의 직장은 대학병원이다. 가장 가까운 지도자인 수간호사에 대해 오하이오 주립대학의 리더십연구를 기초로 지도자 ... 이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고2. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.22

다운로드 장바구니

이전10개 19 20 21 22 232425 26 27 28 다음10개

파워링크

신청하기