"간호리더십을 활용한 지도자의 능력발휘"의 검색결과 입니다.

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간호관리 리더십 리더십보고서 리더십 레포트 간호 리더십 사례 리더십 유형 분석 가족구성원> 실습목표성취도

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"간호리더십을 활용한 지도자의 능력발휘" 검색결과 481-500 / 680건

이상적인 간호지도자상

하여야 한다고 생각한다.3. 이상적인 간호지도자상 리더십 이론과 연계거래적 리더십을 기본적으로 하고 변혁적 리더십을 상호보완적으로적절히 이용하면 좋을 것 같다. 거래적 리더십을 활용하여 기존 ... 이상적인 간호지도자상목차1. 리더십 이론 비교 & 분석2. 이상적인 간호지도자상3. 이상적인 간호지도자상 리더십 이론과 연계4. 이상적인 간호지도사상과 실습 시 관찰한 간호지도자 ... 관리는 물론 간호활동을 지시, 조정, 평가하는 책임과 권한을 위임받은 간호부서의 일선 관리자로서 그 역할을 효과적으로 수행하려면 리더십 능력이 절대적으로 요구되고 있다.내가 생각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.09

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보건의료 현장에서의 간호 리더십

소통 기술, 셀프 리더십, 지도력 등 다양한 구성으로 이루어져있었으며 이러한 코칭 프로그램을 간호학과 학생들에게 적용한 결과, 의사 소통 능력 및 리더십이 유의하게 높아진 것 ... 하다 볼 수 있으며, 관리자는 간호사의 이직을 효과적으로 관리하고 능력을 개발할 수 있는 환경을 만들어야한다. 이직 경험이 있는 간호사를 대상으로 진행되었던 기존의 연구 ... 님의 리더십이나 의사결정 방법에 따라 조직의 전체적인 분위기가 바뀌는 것을 느낄 수 있었으며 효과적인 리더십을 발휘하는 수간호사는 구성원에게 긍정적인 영향을 미쳐 동기부여와 프리셉터-프리셉

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.02

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아동간호학실습 세기관지염 임상포트폴리오

상담할 수 있다.V5.3.2 대상자와 치료적 관계를 형성할 수 있다.V6.지도력6.1 지도력6.1.1 간호수행자로서 리더십을 발휘할 수 있다.V6.2 협동6.2.1 대상자 및 건강 ... .4 수행된 간호 결과의 목표달성 정도를 평가할 수 있다.V5.교육능력5.1 교육5.1.1 대상자에게 요구되는 교육을 할 수 있다.V5.1.2 대상자가 교육받은 사항을 이행할 수 ... 을 대상으로 아동 및 가족과 상호작용을 통해 간호수행능력을 통찰?분석한 실습경험 임상포트폴리오임상 사례환아명박OO성별여나이년 9 개월진료과소아과진단명상세불명의 기관지염실습경험일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.21

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허쉬와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X-Y이론 및 아리지스의 미성숙,성숙 이론

의 리더십 유형이란 그들이 맡고 있는 간호단위의 목표달성에 영향을 주기 위하여 취하는 대인 관계적인 행동양식을 말한다. 리더십 연구가 발전하면서 리더십의 행동과정에는 지도자의 행동유형 ... 의 연속선 안에서 시스템의 각 구성원을 평가하는 데 사용될 수 있다는 데 의의를 갖는다.Ⅴ. 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정1. 상황모형상황적 리더십은 널리 활용되고 있 ... 에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오.그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론간호지도자론, 201337-356053.hwp1어느 조직

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.06

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간호지도자론/자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙ﾷ미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오/간호지도자론 2016년 2학기간호학과 방송통신대 중간과제물 허시와 블랜차드의 상황모형 아지리스의 성숙미성숙이론 간호지도자론

.변전간호 지도자는 높은 기대를 전달하고, 노력을 촉진시키기 위한상징을 활용하며, 중요한 목적을 간단명료하게 표현한다.3) 거래적 리더십거래적 리더십은 구체적인 교환을 강조하고 목표 ... 이 2명으로 나타났고 R2인 낮은 업무능력을 가지고 있지만 업무의지가 높은 구성원이 2명으로 나타났다. 따라서 조직내 간호지도자는 R2인 구성원을 위해 설득적 리더십을 펼쳐나가면서 ... 간호부서 구성원 특성3) 구성원 특성이 간호조직에 미치는 영향4.간호 지도자에게 필요한 변혁적 리더십과 거래적 리더십1) 변혁적 리더십2) 변혁적 리더십의 적용방식 및 하위요소3

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| 방송통신대 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.09.13 | 수정일 2020.10.30

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간호관리학 -간호표준에 근거한 실습병동 평가 (간호직실무표준, 전문직실무표준)

, 기획력, 절충 력, 자원관리력, 위기관리력, 비전 제시, 지도력, 결단력, 추진력, 리더십을 평가 한다.실습한 병동에서 업무수행평가를 시행하는 것은 직접 보지 못하였지만 대상자 ... ＆Whittington(1992)은 질을 4가지로 정의하였다. 간호의 독특한 속성으로서 탁월성의 정도, 주어진 요구를 충족시키려는 능력에 의한 생산품 혹은 서비스의 특징이나 속성의 총체 ... , 의식상태를 확인하였다. 또한 활력징후 측정, EKG 촬영, 처방에 따른 임상검사, 문진을 통한 간호정보조사 등으로 대상자의 정보를 수집 하였으며 수집한 자료를 간호정보조사지(EMR

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.18

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[간호학과A+]간호관리학 리더십 이론 분석 및 미래지향적인 간호리더십 기술 REPORT

되어 왔다.간호사 개인의 효과성은 개인적 능력뿐만 아니라 목적달성을 위한 충분한 자원을 가지고 있는 환경조성 여부에 따라 달라 질 수 있다. 간호지도자는 간호사들이 환자와 대상자 ... 있는 간호 관리자의 변혁적 리더십과 전문직업인으로서의 지식과 기술을 필요로 하며 간호사들의 자율성과 전문성이 확보된 직무만족 향상을 위한 환경을 조성하여 구성원들에게 조직의 비전 ... 을 제공하고, 받아들여 조직의 목표를 실현시키고 간호사들의 신념, 가치, 욕구를 최대한 발휘할 수 있는 변화촉진자로서의 변혁적 리더십이 필요하다. 또한 전문직업인으로서 업무를 효율적으있다.

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.09

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심사의원의 눈길을 끄는 기술 가정 교과 학습 발달 상황 및 세부 능력 특기 사항 학교생활기록부 기록 예시글(학생 참여 수업과 과정 평가 결과를 기재하는 360도 다면 평가)

하여 학생지도 및 상급학교의 학생 선발에 활용현행 대학입시 제도의 수시모집과 학생부 종합전형제도가 확대되면서 학교생활기록부의 작성, 관리가 매우 중요해짐성취 수준, 학습 활동 ... 한 구조물을 만드는 과정에서 조원들의 역할을 배정하고 정확한 관찰이 이루어지도록 조원 통제 및 설명으로 리더십을 발휘함.'내진설계 구조물 만들기'를 통하여 트러스구조물이 차량 교량 ... 과 생명 현상을 이해하고 이를 인간에게 유용하게 이용하거나 인위적으로 조작하는 생명기술에 관심이 많음. 특히 조직 배양, 세포 융합, 핵 이식, 유전자 재조합을 활용한 농업 및 식품

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| 리포트 | 8페이지 | 1,900원 (60%↓) 760원 | 등록일 2019.12.25

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A+ 간호관리과정 이론 요약

) :리더십의 가장 중요한 측면은 지도자의 특성이 아니라 지도자가 여러 상황에서 실제로 하는 행위로 보는 관점, 이 이론가들은 행동을 변화시킴으로써 지도자를 만들거나 개발될 수 있다고 봄 ... 의 목적이나 기능 제시철학(Philosophy): 목적이나 사명의 진술로 조직의 목적 달성을 위한 가치 또는 신념간호조직 철학 : 인간으로서 대상자, 조직구성원 가치, 간호업무 등 ... 인에게 주어지므로 효과 적 업무수행 가능, 하급관리자 능력 계발.단점 - 조직 분산화로 조직 전체의 비용 증가Ⅲ. 조직구조1) 공식적 조직구조와 비공식적 조직구조2) 라인조직(계선조직

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.19 | 수정일 2015.10.23

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A+보장) 글로벌리더십- 수퍼리더십 PPT

할수록 자신의 틀을 개발하는 것이 중요하다. 이후 앞서 설명한 7단계의 과정을 통해 수퍼 리더십을 얻을 수 있다.간호 직종에서 수퍼 리더십을 발휘하려면?하급자인 간호 동료 ... 까지 전통적 리더십은 부하계발에 단기적 리더십으로 부하의 현재 능력 발휘에 중점을 두었으나 21세기 리더십 방향은 개발촉진 리더십으로 교육, 미래, 성장능력 개발을 촉진하고 사람은 재산이 ... 시키는 지도자...PAGE:5PART 2리더의 임무정상에 오르고, 정상의 위치를 지킬 수 있는 혁신조직을 만들어 글로벌 경영시대에 경쟁력을 강화 육성함.- 이념 및 의식의 변환- 시스템

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| 리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.12.07

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간호관리실습과제입니다.

한 여러 가지 개념들을 토대로 정리를 하면 리더십이란 ‘리더가 조직구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더를 따르게 하고 현재 능력을 충분히 발휘하게 하며 자율 ... 형 리더십이 가장 효과적이라고 본다- 허쉬와 블랜차드의 상황적 이론 -5. 실습부서 간호관리자 대상 리더십 유형 4가지 적용하고 분석한 간호단위 관리자 리더십 유형 결과 기술구분 ... 리더십이론의특징부서관리자의 리더십 특성삼원론1) 전제형 지도자의 특성 = 권력이 리더에게 있음- 집단에 대한 강한 통제를 가한다.- 강제로 구성원들을 동기부여한다.- 명령조로 지시

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| 리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.27 | 수정일 2016.05.01

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아동간호학 임상포트폴리오

적 관계를 형성할 수 있다.?6.지도력6.1 지도력6.1.1 간호수행자로서 리더십을 발휘할 수 있다.?6.2 협동6.2.1 대상자 및 건강관리팀과 협력할 수 있다.?6.3 역할 인식6 ... .3.1 보건의료팀 일원으로서의 역할을 인식하고 수행할 수 있다.?6.4 옹호6.4.1 건강 옹호자로서 간호사의 역할을 수행할 수 있다.?7.관리능력7.1 조직이해 및 평가7.1 ... 하고 건강문제를 사정한다.?아동의 건강유지 및 관리에 필요한 지식과 기술을 아동과 가족에게 적용한다.과 제 명임상사례 아동을 대상으로 아동 및 가족과 상호작용을 통해 간호수행능력

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.09

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우리나라가 4차 산업혁명을 주도하기 위한 방안을 제시하시오- 과제 레포트

한다. 2.한국직업전망에서는 간병인, 간호사, 상담전문가 및 청소년지도자, 응급 구조사, 의사, 컴퓨터보안전문가, 빅 데이터 분석가, 사회복지사 등이 유망 직업으로 떠오를 것이 ... 중심 교육에서, ‘어떻게 생각하고 활용할 것인가’의 역량 중심 교육을 해야 할 것이다. 비판적 사고력, 창의력, 의사소통 능력, 협업 능력이 21세기 미래인재에 필요한 핵심역량 ... 혁명 시대를 살아가고 주도할 아이들에게 어떤 준비가 필요한지 알아야 될 것이다. 미래는 내가 아닌 우리의 시대이고 융합시대인 만큼 팀을 이루어 성과를 내고 창의력과 상상력을 발휘

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.28

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인간관계와 의사소통 노트정리

기능ⅰ말하는 사람- 정보제공, 교육, 지도 , 오락제공, 제안 및 설득ⅱ수신자 입장- 이해, 학습, 즐거움, 수용 및 결정ⅲ사회적 측면- 환경에 대한 지식 공유, 사회구성원 ... 실행, 사회 지향적 행동화의 기능⑵의사소통의 요소ⅰ송신자- 주관적인 논리로 판단할 때 오해와 의사소통의 왜곡 발생 간호현장에서 의료인들은 위험성을 적게 말하고 효과를 극대화해서 대상 ... 자가 어느 정도 의학지식이 있다고 여기고 말하여 오해가 발생.ⅱ메시지- 송신자가 전달하려는 내용. 송신자와 수신자와 메시지에 대한 태도가 다를 수 있음, 간호정보의 경우 이를 전달

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.04

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방통대 간호학과 4학년 2학기 중간과제물 간호지도자론 - 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타

방통대 간호학과 4학년 2학기 중간 과제(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일 ... 이론이라고도 부르기도 한다. 바로 이 리더십 이론의 모형은 지도자의 리더십 유형과 상황의 요구 조건과의 관계에서 어떤 특정한 상황의 경우에 있어서 어떤 유형의 리더십이 가장 적절 ... 았던 것이다.피들러는 이와 같이 지도자의 성향(性向)과 상황(狀況)을 분류하고 나서 각 상황에 적합한 효과적인 리더십을 찾아내려고 노력한 결과 다음과 같은 사실을 밝혀낼 수 있

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| 방송통신대 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.09.29 | 수정일 2017.10.10

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전략적간호관리 2017년}과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 전략적간호관리4공통 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오 중간과제물 시험 레포트

한다. 이러한 코칭 리더십을 바탕으로 간호관리자는 코칭을 받고자 하는 간호사들에게 목표와 문제를 해결해 주기 위해 적극적으로 개입하여 목표와 방향을 제시하고 성공에 이르도록 이끌거나 지도 ... 을 고려해 볼 때 아직 간호관리자로서의 코칭 리더십이 부족한 것으로 생각하고 있다. 코칭 리더십은 리더가 상대방의 변화와 성장을 위한 커뮤니케이션 과정으로 간호조직 구성원들의 역량 ... 하며 성숙한 지도력을 발휘할 수 있도록 통찰력 있는 간호 관리기술을 발휘해야 한다고 생각한다. 이러한 간호 관리기술의 발전은 결국 간호사들이 신명나게 일하는데 큰 도움이 될 것이다.(3

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| 방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.04.06 | 수정일 2022.05.27

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간호리더십유형, 글로벌 리더십, 서번트 리더십, 리더자

글로벌 리더십[간호 리더십 유형]> 학 번 :> 이 름 :>지도 교수님 :> 제출일 :◆ 목 차 ◆I. 서 론A. 리더십 모형 문헌고찰B. 리더십 모형 선택한 이유C. 사례II ... 는 인간의 자연스러운 욕구를 업무현장의 리더십 발휘에 적용한 것.- 조직 구성원의 일체화와 공감대 형성을 통하여 조직목표를 달성하는 것.- 현장 실무자들에게 권한과 책임을 위임, 업무 ... 들이 공동의 목표를 이루어나가는 데 있어 정신적, 육체적으로 지치지 않도록 환경을 조생해주고 도와주는 리더십.: 인간 존중을 바탕으로 다른 구성원들이 잠재력을 발휘할 수 있도록 도와주

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.28 | 수정일 2016.06.29

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전략적간호관리 2017년 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면)꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 전략적간호관리 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오 간호학과 전략적간호관리 중간과제물레포트

들각되어 그들의 동기부여와 직무만족에 영향을 미친다고 보고 있다. 따라서 간호사들의 직무만족에 영향을 미치는 변수는 수간호사의 지도성, 간호감독이상 관리자의 지도성, 간호감독 ... . 이렇게 간호조직내에서 변혁적 리더십으로의 변화는 간호사들에게 가장 큰 긍정적인 힘을 발휘하게 할 요소가 될 것이다.2) 업무성과 중심의 간호교육 실시그동안 간호업무성과는 간호사 ... .1) 변혁적 리더십으로의 변화2) 업무성과 중심의 간호교육 실시3) 간호전문직을 위한 조직문화지지4) 간호전문직의 자율성의 확대Ⅲ.결 론참고문헌Ⅰ.서 론전략적간호관리 과학적 관리

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| 방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.03.07 | 수정일 2022.05.27

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간호지도자론4공통) 자신이속해있는 부서병동 또는 어느집단이든구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의상황모형과 아지리스의미성숙․성숙이론에 근거하여 진단비교하시오

행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서 론그 조직의 관리자는 구성원들이 내면에 잠재된 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 종기부여를 하는 것이 필요 ... 간호지도자론4공통)자신이속해있는 부서병동 또는 어느집단이든구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의상황모형과 아지리스의미성숙?성숙이론에 근거하여 진단비교하시오0K간호학과 간호지도자론4공통 ... 은 아무리 강조해도 지나치지 않다.리더십 행동유형은 그 사람의 연륜과 인생경험을 반영하기 마련인데, 간호관리자의 리더십 유형이란 그들이 맡고 있는 간호단위의 목표달성에 영향을 주기 위하

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| 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.22

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간호지도자론+자신이속해 있는부서의 구성원성숙도를 허시와블랜차드의 상황모형에근거하여 진단하고,그집단에 적절한지도자 행동스타일을결정하시오,현재의 지도자유형을 오하이오주립대학 리더십연구를 기초로하여사정하고 이 지도자의 리더십스타일이 현조직 또는부서에 미치는영향(간호지도자론 방통대)

4.현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 연구를 기초로 하여 사정1) 오하이오 주립대학 연구로 본 현재 지도자의 리더십2) 현재 지도자의 리더십 스타일이 간호조직에 미치는 영향Ⅲ ... 지 않적인 리더십을 발휘하고 있는 것으로 파악된다.2) 오하이오 주립대학 리더십 연구의 지도자 행위기술 설문지 (Leader Behavior Description ... ▣ 간호지도자론대상 학과간호학과교과목명간호지도자론대상 학년4학년공통자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거

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| 방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2015.09.30 | 수정일 2021.11.24

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