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간호관리 리더십 리더십보고서 리더십 레포트 간호 리더십 사례 수선생님 리더십 가족구성원> 실습목표성취도
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"간호리더십을 활용한 지도자의 능력발휘" 검색결과 541-560 / 680건

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    간호지도자론4공통) 자신이 속해있는 부서병동 또는 어느집단이든구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의상황모형, 맥그리거의X·Y이론 및 아지리스의미성숙․성숙이론에 근거하여 진단비교하시오
    이란 그들이 맡고 있는 간호단위의 목표달성에 영향을 주기 위하여 취하는 대인 관계적인 행동양식을 말한다. 리더십 연구가 발전을 가하면서 리더십의 행동과정에는 지도자의 행동유형 이외 ... 간호지도자론4공통)자신이속해있는 부서병동 또는 어느집단이든구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의상황모형, 맥그리거의X·Y이론 및 아지리스의미성숙?성숙이론에 근거하여 진단비교하시오0K ... 간호학과 간호지도자론4공통자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙?성숙
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.09.15 | 수정일 2016.09.22
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    분당서울대병원 자기소개서
    서울대병원 간호직 자소서 2019년 분당서울대학교병원 자기소개서 분당서울대학교병원 자소서 샘플입니다.분당서울대학교병원 자소서 분당서울대학교병원 자기소개서 작성을 위해 실제 능력 ... 는 분당서울대학교병원은 간호인으로서 따뜻한 의료를 전달하고 싶은 저에게 꼭 도전하고 싶은 곳입니다. 저는 간호대학 시절 분당서울대학교병원의 통합진료시스템인 베스트 보드를 활용한 간호 ... 융.복합적 간호전문지식을 발전시켜왔습니다. 특히 중환자, 성인병 간호연구를 진행하면서 함께 연구하는 동료들과 임상 실습 교수님의 지도를 받았습니다. 이러한 저의 깊이 있는 간호대
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.04 | 수정일 2022.07.17
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    리더십프로그램(극기훈련)
    에 조직단합력과 커뮤니케이션을 중점적으로 다루 부록으로 독서경영을 추가 하였다.리더쉽이란 무리를 다스리거나 이끌어가는 지도자로서의 능력 지도력 통솔력으로 순화한말. 한마디로 개인 ... 보다는 2인 이상의 조직에서 꼭 필요한 능력이다. 이런 능력은 다양한 교육프로그램을 통해서 향상 될수 있다. 이런 조직에서 리더쉽이 제대로 발휘 되려면 첫째, 조직에 대한 몰입 및 ... 되는지 연구할 필요가 있다. 직접 현장에서 쓰이지 않는 리더쉽은 소용이 없기 때문이다.연구 목적은 국내 기업에서 실시하고 있는 리더십 교육 프로그램을 조사하고 비교분석해서 기업에게 어떠
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.31
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    자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
    을 수행하도록 하는 유형과업수준과 관계성수준이 모두 낮게 요구되는 경우5) 성숙도와 효과적인 리더십·리더십의 발휘는 너무 복잡해서 지도자의 단일 특성이나 행위로는 설명하기 어려움·그 ... 작용에 의하여 결정된다.·전제사항 : 어느 한 가지 요인으로만은 설명할 수 없다는 것(지도자가 리더십을 발휘하는 상황적 맥락 속에서 고려되어야 한다는 점을 강조함 )·상황적합 요인 ... 2013학년도 ( 2 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.09.30
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    30점 만점 받은 한국방송통신대학교 간호학과 4학년 1학기 전략적간호관리 중간과제물입니다.
    있는 능력이 되어야 하며 정책을 결정하거나 영향을 미칠 수 있는 효과적인 간호지도자들이 많이 나와야 할 것이다.2. 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치 ... 고 또한 간호직의 이익을 적절히 보호할 수 있어야 한다. 그러기 위해 간호관리자는 재정적 관리, 마케팅, 운영분석, 전략적 기획을 비롯해 폭넓은 기술 및 지식을 활용할 수 있 ... 어야 한다. 또한 간호직원들에게 조직의 입장(조직의 제약 등)을 신중히 전달하면서 그들의 헌신을 유도할 수 있도록 리더십, 동기부여, 그룹역동, 문화형성 등과 같은 기술을 발휘할 수 있
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.10
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    2013.2학기 간호지도자론
    2013학년도 ( 2 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호 지도자론학 번 : 201237-356207성 명 : 한진 ... 행동 스타일 및 현 지도자와의 비교상황 이론능력과 의지를 모두 가지고 있는 단계로서 부하의 성숙도가 가장 높은 수준인 M4 상황인 4명은 외부의 별도 지시나 명령이 없어도 자율 ... 든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.16
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    내가 만일 수간호사라면:간호단위의 운영을 어떻게 할 것인가
    더 임상전문가가 되어야 할 것이고, 간호사들이 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 지도하기 위해서 리더쉽을 가진 관리자로서의 탁월한 능력 또한 갖추어야 한다고 생각한다.나는 수간호사 ... 과 권한을 위임받은 병동의 관리 운용 책임자이다. 또한 입원 중인 환자를 관리하며 필요한 간호인력들을 지도 감독하며 시간과 에너지, 물품 등 자원을 효과적으로 활용하고 간호 인력 ... 들이 능력을 발휘할 수 있도록 지도, 안내함으로써 간호업무수행을 효율적으로 달성하도록 하는 병동의 주요 역할자이며 병동 전체의 업무를 담당, 관리하는 일선 관리자이다.간호사는 어떤 의료
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.12
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    간호지도자론
    2013학년도 (2)학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 : 201237-357161성 명 : 이효주 ... 간호사와 부하직원인 일반 간호사, 보조 인력을 통해 부하 직원들은 어떠한 성숙도를 지녔고 그에 따라 필요한 리더십의 유형은 무엇인지 알아보고 지금의 관리자와 비교하여 더 필요한 부분 ... 의 지도자와 비교하시오.U대학교병원 중환자실로 수간호사 1명과 평간호사 31명, 보조인력 5명으로 구성된다. 남녀 비율은 남자 6명, 여자 31명으로 대부분 여자 구성원
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.10
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    (간호사국가고시)간호관리학 정리, 간호관리학 요약, 암기해야 할 것
    관리자들이 리더쉽을 발휘하는 것은 아님? 모든 리더가 조직에서 공식적인 관리자는 아님리더쉽 이론특성이론=특성추구이론? 지도자의 자질이 선천적으로 타고나는 것으로 생각행동론 = 행위 ... -멘토감독아래 의존,단순업무 수행2. 동료관계 -독립적업무수행3. 롤모델 -다른사람에 대한 책임감, 영향력행사4. 후원자 -조직의 방향에 영향간호의 정의로이? 개인의 적응능력 ... 을 증진하도록 돕는 일오렘? 자기간호능력의 제한을 받을 때, 이를 극복하는 과정 돕는 것페플라우? 의미있는 치료적 대인관계를 유지하는 것트래블비? 대상자의 경험에서 의미를 발견
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    | 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.02.04 | 수정일 2018.01.12
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    일산병원 자소서
    를 명확하게 제시하였습니다.★업무추진을 위한 능력과 문제 상황 해결 능력 및 원만한 대인관계 방법 등을 실제 경험을 통하여 자세하게 작성하여 국민건강보험일산병원 간호사로의 자격을 충분히 ... 십시오. (최대 500자 입력가능)1. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 추진하는데 필요한 능력을 스스로 관리하고 개발해 본 경험이 있으면 서술해 주십시오. (최대 500자 ... 를 활용한 간호 환경의 활성화에 대해서 지속적으로 연구하였으며 세계적인 간호인으로 나아가기 위해서 영어 공부를 꾸준히 하였습니다. 또한 저는 대학시절 전공과목 중 정신건강간호에 관심
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.13 | 수정일 2022.05.13
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    D형 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향에 대해 논하시오.
    )의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직(예 : 병원의 경우는 간호체계)에 미치는 영향에 대해 논하시오.오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초 ... 2012학년도 ( 2 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 ... 로 하여 내가 속해있는 병원 조직의 지도자 유형을 평가하기 전에 좀 더 정확한 사정을 위해 리더십에 대해 짚고 넘어가려고 한다.리더십은 흔히 관리와 혼동되어 취급되기도 한다. 그러나
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.14
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    간호지도자론4공통)자신속해있는부서병동구성원성숙도를허시와블랜차드상황모형과맥그리거의XY이론비교
    들이 맡고 있는 간호단위의 목표달성에 영향을 주기 위하여 취하는 대인 관계적인 행동양식을 말한다. 리더십 연구가 발전을 가하면서 리더십의 행동과정에는 지도자의 행동유형 이외에도 많 ... 이상적인 요소들이 많이 포함하고 있다는 비판을 받기도 한다.3. 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정상황적 리더십은 널리 활용되고 있는 리더십의 처방적 접근법으로서 과업 ... 간호지도자론4공통)자신속해있는부서병동구성원성숙도를허시와블랜차드상황모형과맥그리거의XY이론비교간호학과 간호지도자론4공통자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.28 | 수정일 2013.10.02
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    2019 가톨릭 대학교 서울 성모병원 자소서 양식
    직과 핵심술기 동아리 대표로 활동하면서 리더십, 의사소통 능력과 갈등관리 능력을 배양할 수 있었습니다. 이러한 역량들은 연세대학교 세브란스병원이 간호의 전문화?표준화?정보화를 통해 환자 ... 2019신규간호사 채용가톨릭 대학교 서울 성모병원 자소서1. 성장과정 450자 → 480자“ 간호사는 나의 길 ”학창시절 직업체험 프로그램을 통해 간호사라는 직업을 접하게 되 ... 하였습니다. 반 대표직과 핵심술기 동아리 대표로 활동하면서 리더십, 의사소통 능력과 갈등관리 능력을 배양할 수 있었습니다. 특기로는 대학교 1학년 때, 정신건강의 중요성에 대하여 정보를 찾아보
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.26 | 수정일 2018.09.01
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    학습활동 3.1.2-3.1.3.
    을 이끄는 간호 관리자의 리더십을 우리가 배운 상황 이론들을 활용하여 아래의 순서대로 분석해 보시오.상황적 리더십 이론리더십 스타일판단 근거피들러 이론관계-지향적 리더LPC 점수 ... 태도를 발휘하며 ‘지시’가 아닌 ‘지도’로써 팀 구성원이 공동의식을 갖도록 유도한다.또한 여러 가지 환경적인 변수들이 존재하는 상황에서 민첩성과 임기응변능력을 발휘하여 환경적 영향 ... 과 상황적 요인들을 고려하여 상황에 잘 부합하는 지도자가 되도록 한다.판단력과 결단력을 높이기 위해서는 팀이나 조직 내에서 누구보다 문제에 대한 지식과 정보를 많이 가지고 있
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.25
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    실습기간 중 만난 관리자의 유형 분석 및 갖추어야 할 자질
    하며 시간과 에너지, 물품 등 자원을 효과적으로 활용하고 간호 인력들이 능력을 발휘할 수 있도록 지도, 안내함으로써 간호업무수행을 효율적으로 달성하도록 하는 병동의 주요 역할자이며 병동 ... 하셨던 말씀이 기억에 남는다.그러므로 이상적인 간호 지도자는 간호조직 내에서 목표를 달성하기 위해 조직 구성원들의 노력과 모든 자원을 활용을 하는데, 이때 간호 관리를 효율적이고 ... , 통제의 관리기능을 수행하며 업무를 수행하였다. 특히 관리자의 관리기술중 실무적 기술이 단연 돋보였는데 수간호사선생님의 지식, 방법, 테크닉 및 장비를 사용하는 능력이 탁월
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.19
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    간호관리학 실습 과제
    된 업무를 수행하는데 많은 자율성을 갖는다.- 간호직원 개개인이 특별한 능력이나 기술을 발휘할 수 있다.- 참여의식과 소속감이 높아지고 협동과 의사소통의 증진으로 사기가 높아진다. ... 적용? 의사소통 능력 향상? 간호의 질 향상2. 세부목표1) 환자 안전사고 예방 및 안전 활동세부목표달성 전략낙상 건수 감소환자 안전 간호 개선안 적용 및 모니터링안전사고 발생 ... 자료 완성그룹 웨어 게시판 활용한 공유 시스템 구축 및 등재2) 의료기관 인증 준비세부목표달성 전략인증 간호 항목 이해간호부 단체 교육 및 소그룹 교육간호사 숙지, 기록, 물품
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    | 리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.04
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    8급 간호관리학 요약정리
    *리더쉽 이론자질론(특성이론)- 카리스마적 리더십: 관료적, 전통적 이론에 의한 것으로 천부적 자질 가진 영웅에 의한 리더십행동론(행위이론)- 1차원유형-지도자의 행동: 권위형, 민주 ... 역할- 대표자, 지도자, 섭외자정보자 역할- 모니터, 전달자, 대변인의사결정자 역할- 기업가, 고충처리자, 자원분배가, 협상자간호관리의 이론적 배경*고전적 관리이론과학적이론: 근로자 ... 의 위치에서 효과적으로 업무 수행하도록 주어진 특정 업무에 대한 교육, 훈련, 2~3개월프리셉터십: 신규간호사의 숙련된 경력간호사를 1:1 학습자와 지도자로 맺어주어 업무 습득, 단
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    | 시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15
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    [간호지도자론]자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 XY이론으로 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일, 현재의 지도자와 비교
    [간호지도자론]자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단 ... 한 지도자와 현재의 지도자 비교Ⅳ. 결 론[참고 자료]Ⅰ. 서 론허쉬(Paul Hersey)와 블랜챠드(Ken Blanchard)의 상황모형은 한 마디로 말해서 리더가 어떤 리더십 ... 한 지도자 행동 스타일을 결정하고, 현재의 지도자와 비교해 보고자 한다.Ⅱ. 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론1. 허쉬와 블랜챠드의 상황모형1) 리더십 유형(1) S1
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    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.09
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    간호관리 사전학습 [A플러스자료]
    능력이 요구됨⑦ 부하직원의 인격적 특성을 이해함⑧ 기능적 방법에서 일차간호방법으로 전환시킴자질① 민주적 의사결정력에 대한 요구를 강화시킴② 민주적인 리더십과 의사소통이 필요 ... 적 간호제공을 위한 간호업무를 계획, 지휘, 감독함· 직원의 역할을 감독하며 업무수행 과정을 관찰, 지도 , 평가함· 일선 간호관리자의 업무를 조력, 지도함· 직원의 업무를 분담 ... > 간호관리학 실습 1간호관리학자가학습보고소속담당 교수님장소제출일Ⅰ. 간호관리 과정 실습1. 간호의 기획기능1) 최고 간호 관리자의 역할(1) 최고관리자 (간호이사 또는 간호부장
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.31
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    자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥 그리거의 X•Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행
    하게 발휘할 때에 비로소 그 조직의 유효성과 조직력은 더욱더 커지게 된다.따라서 우리가 속해 있는 간호조직 내의 지도자들도 필요한 능력과 기술을 알고 있어야 할 의무가 있 ... 이나 구성원 중의 지도자가 어떠한 주어진 상황에서 목표의 달성을 위하여 조직구성원에게 어떻게 영향력을 발휘하는가 하는 것이 바로 리더십을 의미하는 것이다.이처럼 리더십을 지도자가 훌륭 ... 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.I. 서론II. 허쉬와 블랜차드의 상황모형1. 리더십 유형2. 상황모형의 성숙도 및 적용III. 맥그리거의 X·Y 이론
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.09
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2025년 10월 28일 화요일
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