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"간호리더십을 활용한 지도자의 능력발휘" 검색결과 381-400 / 680건

  • 간호관리학 임상실습 레포트 - 리더쉽
    에 근무 능력은 기술적 능력으로 어떤 임무를 수행하는데 필요한 지식이나 방법 및 기술과 장비를 활용할 줄 아는 능력을 말한다.3. 61병동 간호관리자의 리더십 유형61병동에서 2주간 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의2. 리더십의 필요성Ⅱ. 본론1. 리더십의 유형2. 최고, 중간, 일선 간호 관리자의 역할3. 61병동 간호관리자의 리더십 유형분석4. 나 ... 하는 사람이란 뜻이다.리더란 엄밀한 의미로 집단에서의 리더십(지도적 기능)이라는 관점에서 규정되어야 하며, 어떤 인기는 사람이나 대표자, 또는 문화 영역의 권위자 등과는 구별되어야 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.08.06 | 수정일 2021.04.10
  • 간호관리자 리더십
    Ⅰ. 관리자의 리더십1. 내가 생각하는 실습 병동 간호관리자의 리더십 유형- 감성리더십2. 선택 이유- 실습 2일째, 저희 병동이 아닌 다른 환자께서 station에 오셔서 파트 ... 감성리더십의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 자체 프로그램 개발과 교육이 필요하며, 이러한 과정을 통해 감성적인 수간호사의 관리 하에 간호사들이 직무에 만족하고 조직에 몰입할 수 있 ... 정의- 인간의 존엄성과 가치를 바탕으로 부하들을 존중하고 부하들에게 창의성을 발휘할 기회를 제공함으로써 자기발전을 돕는 리더십이다.- 최고관리자가 조직에서 군림하지 않고 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.17
  • 자신의 리더십 유형과 간호관리자에게 필요한 리더십
    1. 서론오늘날 급속도로 변화하고 있는 보건의료환경에서 리더십과 관리능력간호관리자 뿐만 아니라 모든 간호사에게 필수적으로 요구되고 있다. 간호사의 역할은 단순히 임상간호서비스 ... ) 간호관리자에게 필요한 리더십오늘날 의료기관의 지도자들은 조직의 모든 면에서 팀워크와 협동에 대한 가치를 점점 크게 부여하고 있다. 의료 제도가 점차 복잡해지고 통합이 필요해 짐 ... 적 지는 변혁적 지도자에게 업무에 많은 노력을 쏟는 헌신적인 팔로워가 있어 조직 전체의 업무성과를 높인다고 하였다.변혁적 리더십간호관리자들에게 자연스러운 리더십 모형일 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.01 | 수정일 2021.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학과 간호관리학 신규 간호사의 리더십 및 개발 : 서번트 리더십 초점
    간호 관리학 2 리포트신규 간호사의 리더십이란학년학반 :학 번 :성 명 :담당교수 :제출일시 :학 교 로 고목차Ⅰ. 현대적 리더십 필요성 및 유형Ⅰ-1. 거래적 리더십Ⅰ-2 ... . 변혁적 리더십Ⅰ-3. 셀프 리더십Ⅰ-4. 서번트 리더십Ⅱ. 자신의 리더십 유형과 그에 따른 개발 계획Ⅱ-1. 간호 실무에서의 나의 유형Ⅱ-2. 개발 계획 및 항목Ⅱ-2-1. 서번트 ... 을 극복하고, 효과적인 조적변화를 추진하기 위해서는 적절한 변화전략이 필요하다, 이러한 변화의 작업은 크게 세부분으로 구성원의 자율능력을 개발과 발휘를 중시하는 흐름, 리더의 변화주도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.28 | 수정일 2020.06.20
  • 간호관리학 실습A+받은 레포트:간호관리자에게 필요한 리더십 교수님께 칭찬도 많이 받았고 엄청꼼꼼하게 했습니다.
    . 소감 및 제언 8Ⅳ 참고문헌 8Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성과 목적오늘날 급속도로 변화하고 있는 보건의료환경에서 리더십과 관리능력간호관리자 뿐만 아니라 모든 간호사에게 필수 ... 도 명확하게 이해하면서 상호 보완적으로 활용할 수 있어야 한다.2. 연구방법 및 기간2018.08.13.~2018.08.21.까지 병원 병동에서 실습을 하며 간호관리자의 리더십 ... 간호관리자에게 필요한 리더십과목명 :간호관리학실습학년반 :학 번 :이 름 :교수명 :제출일 :- 목 차 -Ⅰ 서론 1-31. 연구의 필요성과 목적12. 연구 기간 및 방법 13
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.04
  • 간호관리학 4개년 복원문제
    의 업무 수행 (신규 간호사)▶ 적임자 : 조직능력, 기획능력 발휘 (2~3년차 간호사)▶ 숙련가 : 전체적인 상황 이해 및 장기적인 목표에 집중 (3~5년차 간호사)▶ 전문가 ... 과의 주관으로 간호교사와 지도자 육성을 위해 개원,.UNKRA, 한미재단, 록펠러재단 등의 원조16. 일제시대의 간호(1910~1944년, 간호의 수난기)▶ 일제에 의한 공공 보건 ... 위생적 환자관리로 환자의 사망률 상승- 의사나 간호사의 도덕적 타락 : 의료비용에 대한 흥정과 계약, 위험환자 냉대 및 거절- 간호를 직업적 간호로 만드는 전환기 : 사회개혁자
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 28페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.05.21
  • 간호관리 리더쉽 보고서
    지휘과정은 간호관리 목표와 간호사 개인의 목표 간의 조화를 만들어 내며 명령통일의 원리를 활용하여 가능한 지도자에게 충성하도록 함으로써 간호관리를 성취하기 위한 간호사들의 기여 ... 관리 리더쉽* 수간호사(리더)의 역할이란지휘과정이란 간호의 목적을 달성하기 위해 관리계획을 적용하는 실제적 과정으로서 지휘를 잘하기 위해서는 지도성 유형, 관리철학, 권력과 권한 ... 하다. 궁극적으로 지도력의 개발은 자기개발이다. 이 장은 간호사가 간호현장에서 책임 있는 리더와 관리자가 되는데 필요한 지휘 관련 지식과 기술을 습득하게 함을 목적으로 한다.효과적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.20
  • 간호관리학실습 수간호리더십분석레포트 A+과제입니다.
    이론의 두 번째는 행동론Behavioral Theory 혹은 행위적 이론 이라고 불리는데 1950-1960년대 주장된 이론이다. 지도자가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십 ... ,1939)이 3가지의 리더십 유형을 구분하고 각각의 유형이 추종자에게 미치는 영향을 규명하고자 하였다.일차원형: 지도자의 행동에 초점권위형민주형자유방임형특성- 구성원 따르 ... 들의 의견이나 제안을 고려하는 유형성취 지향적 리더십- 리더는 결과 지향적이고도 도전적인 목표를 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기 위해 최대한의 능력발휘할 것이라 기대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18
  • Chapter 4 인적자원관리기능
    , 외부, ex.대간협제공, 더 포괄적)일선감독자내용: 작업지도, 작업개선, 작업관계(부하통솔), 동기부여, 직원평가활동, 리더십, 의사소통, 팀빌딩, 성과 등중간관리자목적: 관리지식 ... , 기술, 인간관계 조정, 직장사기문제, 리더십, 지도 등경영자조직의 정책, 전략 결정- 신입자, 재직자, 자기계발② 장소- 직장 내(OJT)장점: 훈련과 일 병행 가능단점: 업무 ... 간호사5) 공사혼동의 배제? 사적 감정에 좌우 X4. 인사이동? 인사이동: 직원 재평가(성격, 능력, 근무상태) → 조직 내 위치 변동(1) 목적? 관리목적 달성? 직원능력 활용
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18
  • 간호관리 리더십 사례 제시 및 분석
    사례별 간호관리자 리더십 분석하기팀 소개 사례제시 및 분석 팀 , 개인 성찰 내용 참고문헌팀 소개 팀 명 : 열심히 하조 ! 구 호 : 열심히 ! 열심히 ! 열심히 !팀 소개 ... 을 결정하게 된다 . 이러한 리더쉽은 부하가 스스로 의사결정을 원하고 필요한 역량을 갖추고 있을 경우 적합하다 . 어떤 면에 있어서는 리더십의 기능이 발휘되지 않는 상태라고도 할 수 ... 있다 . 그룹원이 특히 잘 훈련된 경우나 , 자신들을 잘 지도해줄 지도자를 기다리고 , 그 지시에 순응하는 경우에 잘 적용되는 리더십이다 .1 . 2018.10.17 . 팀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.04
  • 간호관리학 - 이상적인 간호관리자 상에 대한 서론, 본론, 결론 리포트
    면서, 또한 간호직원들이 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 지도하기 위해서 리더로서의 관리능력을 가져야 한다.2) 관리자에게 계선적 권한에 의한 지도와 통솔보다는 전문적 능력에 의한 관리 ... 간호 관리학‘ 이상적인 간호 관리자 상 ’교수님과목학번이름제출일Ⅰ. 서론간호 관리란 환자에게 양질의 서비스를 제공하기 위해 간호직원들의 노력과 필요한 모든 자원의 활용을 기획 ... 어 갈 수 있는 리더쉽을 가지는 것이라고 생각된다. 간호 관리자가 이끌어가는 간호 사회가 좁게는 그 병원의 병동 내로 국한되지만, 넓게는 그 관리가 환자의 간호에도 영향을 미친다고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2022.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호지도론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도
    과목명: 간호지도자론(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,(2) (1 ... )에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 ... , 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허시와 블랜차드의 상황모형2. 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거한 구성원 성숙
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24
  • 자신의 병동 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙, 미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해보기.
    다고 할 수 있다. 일반적으로 리더십의 행동 유형은 리더가 가지고 있는 연륜이나 인생의 경험을 반영하게 되는데, 이때 간호관리자의 리더십 유형은 그들이 맡고 있는 간호 단위에서 목표달성 ... 에 영향을 주기 위해 취하는 대인관계 행동양식을 의미하게 된다. 많은 조직들의 리더십에 관한 연구가 발전됨에 따라서 리더십의 행동과정에는 지도자가 가지고 있는 행동유형 그 외 ... 과지도자의 행동을 구성원들의 준비수준에 맞추어 리더십의 효과성을 증대시킬 수 있다고 주장하며, 이에 따라 각 차원에서의 행동을 구분하여서 네 가지의 행동유형을 제시하였다. 첫 번
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.12.18
  • 간호지도자론> 1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도 진단 2) 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일) 매니지리얼 그리드 이론 기초로 하여 결정, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 바람직한 지도자와 비교
    (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,간호지도자론 (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 ... 합니다. 참고자료로만 활용하시기 바라며 학업에 보탬이 되길 진심으로 기원합니다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론간호지도자론 1] 간호관리자의 개념과 역할1. 간호관리자의 개념2. 간호관리자의 역할 ... ) 이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,간호지도자론 (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.20
  • 지휘, 통제 및 간호관리자의 리더십 분석, Qi (14P)
    음.Ⅱ 간호관리자의 리더십 분석? 리더십 발휘사례- 수간호리더십 사례수간호사는 병동의 업무를 전반적으로 확인하고 관리하는 역할을 합니다. 간호사는 3교대로 이루어집니다. 따라서 . ... 간호관리학 임상실습보고서- 지휘, 통제 및 간호관리자의 리더십 분석-목 차Ⅰ 문헌고찰1지휘1통제6Ⅱ 간호관리자의 리더십 분석10Ⅲ QI 활동13Ⅳ 참고문헌14Ⅰ 문헌고찰1. 지휘 ... 간호 제공⑥ 업무할당의 다양성과 개인적 발달에 대한 욕구 고려⑦ 교육, 상담, 평가 등을 통해 일반간호사에게 지도자의 유용성을 확인⑧ 할당된 업무를 통해 따라오는 간호사들을 신뢰
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31
  • 간호관리학 써머리(전체)
    ? 효과적인 리더십 발휘, 동기부여, 갈등관리, 의사소통 등 포함통제성과평가, 재무감사, 질 관리, 법과 윤리적 통제, 전문직 및 단체의 통제 업무 등 포함4. 간호 관리의 체계 모형 ... . 리더십1. 지휘의 개념① 지도지시직원에게 업무를 구체적으로 지시하고 방향을 제시하고 인도해주는 활동감독직원업무를 관찰하고 평가, 인정, 교정하는 역할조정원들의 업무를 협동 ... 형 리더십위기 시에는 전제형이, 형상 시에는 민주형이 생산성이 높은 것으로 나타남오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십배려와 구조화의 이차원적 차원에서 리더십 유형 나누고, 구조주도와 배려 능력
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24
  • 간호관리학 이상적인 간호지도자상 레포트
    다. 그래서 관리자의 역할이 세분화 되고, 역할에 따른 책임과 기술이 중요시 되고 있다. 또한 간호의 분야에서 간호 관리자는 리더십 발휘에 따라 효과적인 인적 자원 활용과 협조체제 ... 서비스 제공하기 위해서도, 전문직으로서 성장과 발전하기 위해서도 리더십이 바탕이 되어야하므로 간호지도자는 간호 리더십발휘 하기 위해 항상 노력하고 주의를 기울여야 할 것이 ... 이상적인 간호지도자상 레포트목차서론본론1. 리더십 이론2. 이상적인 간호지도상과 리더십 이론과의 연계성3. 이상적인 간호지도상과 실습시 관찰한 간호지도자의 비교결론참고문헌서론조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.06 | 수정일 2017.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호리더십원리, 팀내 리더십
    [간호리더십원리 & 팀내 리더십 발휘]oo대학교 간호학과 2학년Ⅰ. 리더십이란?? 조직의 목표를 달성하기 위하여 리더가 구성원에게 영향력을 미치는 과정? 관리자와 리더의 주 ... 하고 도전하는 리더십리더십의 유형특성상황에 따른 리더십 유형민주적지도자⑴ 집단에 대한 통제를최소화 한다.■ 간호단위는 A팀, B팀, C팀으로 나누어져 있음. 수간호사는간호사들의 업무 ... 독적으로 환자와 보호자에게 고객지향적인 간호서비스를 제공할 수 있음⑹ 감성 리더십? 타인의 감정에 대응하여 공감을 불러일으킬 수 있은 것을 말함.? 리더는 직원들의 감정의 요소
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.24
  • 간호연구개론: 신규간호사가 지각한 프리셉터의 지도유형에 따른 임상수행능력
    로서 간호 영역에서 자리를 확립하며 잘 적응할 수 있도록 스스로 리더십발휘할 수 있는 능력을 개발하고, 스스로 환자의 문제를 해결할 수 있도록 지적자극을 주게 되며, 신규간호사 ... 를 위한 구체적인 목적은 다음과 같다.1) 연구대상자가 지각한 프리셉터의 지도유형에 따른 신규간호사의 임상수행능력에 미치는영향을 파악한다.2) 연구대상자가 지각한 프리셉터의 지도유형 ... 에 따른 신규간호사의 임상수행능력 정도의 차이를 파악한다.3) 연구대상자가 지각한 프리셉터 지도유형에 따른 임상수행능력 정도의 상관관계를 파악 한다.3. 용어 정의1) 프리셉터신규
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.27 | 수정일 2019.03.02
  • 노인복지시설(요양원)의 관리체계 파악과 인지재활프로그램 참여일지
    리더십과 관련하여 진행간호관리자(간호사)는 선정된 대상자의 인지능력을 향상시켜 치매를 예방하기 위해 인지 미술프로그램을 진행한다. 간호조무사, 사회복지사, 요양보호사와 협력·지도 ... )로서의 역할과 리더십- 공동목표를 달성하고 목표를 효율적으로 달성하기 위해, 리더십발휘하여 시설단위 내요양보호사와 간호조무사를 지휘 및 감독 해야하며 동기부여와 인사관리 ... 파트의 업무① 운영 지원팀: 행정업무, 프로그램 운영 홍보 및 기획② 의료 재활팀: 촉탁의 진료, 간호사정, 투약, 건강관리, 건강상담, 재활치료 및 물리치료 등* 간호관리자(간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.22
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2025년 10월 26일 일요일
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