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"노동조합및노동관계조" 검색결과 4,741-4,760 / 8,325건

  • [비정규직노동]비정규직근로(비정규노동)의 추이, 비정규직근로(비정규노동)의 실태, 비정규직근로(비정규노동)의 문제점, 비정규직근로(비정규노동)의 법 개정안, 향후 정책 방향 분석(비정규직 근로자 피해 사례)
    증가가 정규직 노동자·노동조합에 미치는 영향비정규직 노동자의 증가는 사회적으로는 물론이거니와 정규직 노동자 및 노동조합에도 많은 영향을 미치게 된다. 정규직 노동자와 똑같은 일 ... 비정규직의 추이, 실태, 문제점과 법 개정안 및 향후 정책 방향 분석(비정규직 근로자 피해 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규 노동자란Ⅲ. 비정규직 근로 증가의 주요원인Ⅳ. 비정규근로 ... Ⅶ. 비정규직 노동자 증가가 정규직 노동자·노동조합에 미치는 영향Ⅷ. 비정규직 근로자 피해 사례1. 사례 12. 사례 23. 사례 34. 사례 45. 사례 56. 사례 67. 사례
    리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.01.15
  • 자동차산업의 국제화 전략
    가 시급하다.“자동차산업 노사관계 발전방향”은 현재 한미 FTA 반대파업은 우리가 일찍이 경험하지 못한 위기감을 느끼게 하고 있다. 종업원들은 파업을 원하지 않는데 비해 금속노조 ... 관계 시스템을 경쟁력을 강화할 수 있는 방향으로, 즉 기업별 노조방식을 채택하고 있음을 볼 수 있다. 따라서 최선의 방법은 지금이라도 우리 몸에 맞는 기업별 노조로 다시 돌아가는 것 ... 에 대한 검토가 필요하다.한국 자동차산업 노사관계의 문제점으로는 먼저, 파업의 연례화를 들었다. 특히 현대자동차 노조는 설립 이후 지난 ‘94년을 제외하고 매년 파업을 벌여 파업일
    리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.17
  • [정보화사회][정보사회][정보화정책][정보통신기술][정보][정보기술]정보화사회(정보사회)의 특징, 정보화사회(정보사회)의 문제점, 정보화사회(정보사회)의 촉진을 위한 향후 정보화사회(정보사회)의 과제 분석
    라 할 수 있는 '개인정보보호법', '정보공개법'은 정부 부처 내 권력기관의 반발에 부닥쳐 입법이 지연되고 있다. 사회과학분야의 정부출연연구소, 노동조합이 비판기능을 수행하고 있는데 ... 로 의심을 받고 있는 블랙박스 가입자선로 집중운영 보존시스템을 폭로해 정치쟁점화 시켰으나 정작 이들 장비를 개발해 용도에 대한 사회적 책임을 져야할 전자통신연구소 노동조합은 굳 ... 정보화 사회의 특징과 문제점 및 정보화 사회 촉진을 위한 향후 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 21세기 사회변화의 현재와 미래1. 정보의 자본화 경향·지식 기반 사회2. 정보의 분석·처리
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.14
  • 취업규칙의 의의와 관련된 주요 쟁점 및 관련 판례
    한 제약이 따르며(제35조), 원칙적으로 노동조합원 이외의 자에 대하여는 그 규범적 효력이 미치지 아니하는 것이고(제36, 37, 38조), 이에 비하여 취업규칙은 사용자가 근로자 ... 2001다28596 판결 등 참조), 한편 취업규칙에 규정된 근로조건의 내용을 근로자에게 불이익하게 변경함에 대하여 근로자 과반수로 구성된 노동조합이 없어 근로자들의 회의 방식에 의한 ... 의 기준법이 정하는 바에 따른 퇴직금지급의무를 진다고 할 것이다. (대법원 2000. 2. 25. 선고 98다11628 판결)- 취업규칙에 관해서는 사용자 및 근로자 등 관계 당사자
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.23
  • 협동조합의 도시 볼로냐를 통한 협동조합의 의의
    하고 있는 노동조합과 구별할 수 있다. 한 걸음 더 나아가 협동조합은 비단 조합원에 대한 봉사 이외에도 정부의 손이 미처 미치지 못하는 분야에서 시장경제의 상도덕 재건과 경제질서 ... 혼자보다 함께,협동조합의 도시 볼로냐Ⅰ. 들어가며신자유주의의 자유방임 경제를 지향함으로써 비능률을 해소하고 경쟁시장의 효율성 및 국가 경쟁력을 강화하는 긍정적 효과가 있 ... '보다 '혼자'의 가치에 익숙해 졌고, 그에 따라 노동, 소비, 문화 등의 대부분의 활동이 각자 이루어졌다.하지만 우리나라의 옛날 품앗이문화와 지금도 남녀노소 불구하고 이루어지는 계문
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.11
  • [고용관계론-노동조합의 현황 및 단체협약] 노동조합의 현황 및 단체협약
    고용관계론◈노동조합의 현황 및 단체협약◈∞ 목 차 ∞제1장 서론1. 문제의 제기 및 목적제2장 단체협약의 법적 개요1. 단체협약의 정의 및 개념가. 단체협약의 정의나. 단체협약 ... 조합 및 단체교섭 개관2. 공공부문 노사관계 개관제4장 단위노동조합의 단체협약분석1. 단결권가. 조합원의 인정범위 및 근로자의 개념나. 조합활동다. 숍(shop)규정2. 단체교섭 ... . 징계 및 해고마. 기업변동에 따른 근로관계바. 소결3. 산별교섭의 향후 과제제1장 서 론1. 문제의 제기 및 목적단체협약은 노동조합(연합단체인 노동조합 포함)과 사용자 또는 사용
    리포트 | 85페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.16
  • 산업재해보상법리 변천
    업무상 재해 보상법리의 변천목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 업무상 재해와 시민법상의 손해배상이론Ⅲ. 업무상 재해와 노동법상의 근로관계이론Ⅳ. 업무상 재해와 사회보장법상의 생활보장이론Ⅴ. 업무 ... 현상이다.) 즉 근로자는 노동력 이외에는 생활유지수단을 가지고 있지 않으므로 근로관계에의 편입이 현실적으로 강제되어 있다. 또한 사용자의 이윤극대화법칙 아래 근로자는 한편으로는 저 ... 성을 인정할 수 없을 뿐만 아니라 사회적 부정의로 파악하고, 노동운동을 전개하는 과정에서 사용자의 항변을 금지하는 입법을 획득하는 것이 노동조합의 목표이었다.)2) 과실책임완화
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.17
  • [노동법] 쟁의행위의 정당성
    . 序 說헌법 제33조의 단체행동권을 구체화하여 노동조합및노동관계조정법(이하 노조법이라 한다.) 제3조에서는 정당한 쟁의행위에 대한 민사상 면책, 제4조에서는 정당한 단체행동에 대한 ... 한다.(법원공무원규칙 제91조) 교원의 경우 1999.1.19. 敎員의勞動組合設立및운영등에관한法律 이 제정되어 노동조합설립이 가능하게 되었으나 동법 제8조에 일체의 쟁의행위는 하지 ... 성을 상실하는 것이다. (대판 1992.9.22, 91다4317){【 관계법률 】노조법제41조제1항(쟁의행위의 제한과 금지) 노동조합의 쟁의행위는 그 조합원의 직접·비밀·무기명투표
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.25
  • 쟁의행위에 대하여
    , 공인노무사 등)7. 사업장의 안전보호시설사업장의 안전보호시설에 대하여 정상적인 유지, 운영을 정지, 폐지 또는 방해하는 행위는 쟁의행위로서 행할 수 없습니다. 노동조합노동관계조합니다. ... 는 대위원회를 통해 결정할 수 없고 조합원 총회를 통해 결정해야 함)하고 조정과정을 거친 다음에 쟁의행위에 돌입할 수 있습니다. 노동조합노동관계조정법은 조정절차를 거치지 아니하 ... 전국적으로 행하는 파업을 의미합니다. 전면파업, 부분파업, 총파업 모두 노동조합노동관계조정법이 정한 주체, 목적, 절차, 방법 등의 제반 요건을 구비하여야 정당성을 인정받
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.01.06
  • [근로시간단축][노동시간단축][노동시간]근로시간단축(노동시간단축)의 중요성과 근로시간단축(노동시간단축)의 영향 및 근로시간단축(노동시간단축)의 쟁점 그리고 외국 근로시간단축(노동시간단축) 사례 분석
    근로시간단축(노동시간단축)의 중요성과 근로시간단축(노동시간단축)의 영향 및 근로시간단축(노동시간단축)의 쟁점 그리고 외국 근로시간단축(노동시간단축) 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 근로 ... 또는 그녀가 일을 할 수 있다는 것은, 노동자의 노동이 자본의 필요에 종속적이라는 사실을 말해준다. 그 사실이 일차적으로 자본주의 사회에서 노동자의 노동을 다른 사회 및 다른 계층 ... 조사를 통해서는 제한된 항목에 대해서 노동시간의 단축에 따른 예상효과를 조사하였다. 첫째, 노동조합의 21.0%가 노동시간단축을 통하여 기업의 인건비가 증가할 것이라고 응답한 반면
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.30
  • 근로기준법상 휴업수당
    가. 문제의 소재노동조합이 전면적으로 파업에 참가한 경우에는 근로자의 근로제공의무와 사용자의 임금지급의무가 사실관계에 따라 정지하게 되고, 당해 근로자에 대한 휴업수당의 지급도 문제 ... 다 하더라도 부득이한 사유로 사업계속이 불가능하여 노동위원회의 승인을 얻은 경우, 사용자는 평균임금의 100분의 70에 미달하는 휴업수당을 지급할 수 있다(동법 제46조 제2항).2 ... 여 이해관계를 가진 자로서 중앙노동위원회에 재심을 신청할 수 있는 법률상 이익이 있는 자이므로(대판 1995.6.30, 94누9955), 개개의 근로자들이 재심이나 행정소송을 제기할 수
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.27
  • 노조법상 쟁의행위 발생시 근로관계 전반에 대하여
    헌법 제33조에서는 근로3권을 근로자의 권리로서 인정하고 있고 또한 노조법에서도 쟁의행위기간중의 대체근로제한과 불이익취급의 금지 등을 명시하고 있는데 이는 근로관계정지설의 입장 ... 노조법상 쟁의행위 발생시 근로관계 전반에 대하여Ⅰ. 들어가며쟁의행위란 노사관계당사자가 그 주장을 관철시킬 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해 ... 로 인한 조업중단을 노조와의 근로조건을 둘러싼 단체교섭에서 사용자가 내린 결단에서 기인한 것이므로 휴업수당을 지급해야 한다고 보는 설이다.② 제2설이 설은 투쟁평등의 원칙 및 근로
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.20
  • 신문방송법에 관한 레포트 입니다.
    법안은 매우 큰 논란 거리가 되고 있다. 이에 전국 언론 노동조합은 미디어 관련 법안의 문제점을 지적하면서 강력한 반대 입장을 표명하였다. 쉽게 말해 총파업에 들어간 것이다. 극한 ... 되며, 민주주의에 대한 논의가 한참 뜨거웠다. 그 가운데 ‘미디어법’ 혹은 ‘언론관계법’이라고 불리는 법안으로 인해 2008년 12월의 국회는 파행으로 끝났으며, 2009년 지금까지도 그 ... 시대에 발맞춰 세계적인 미디어 기업의 육성’을 주장하며 대기업과 해외 자본 등이 방송 산업에 진입할 수 있도록 관련 규제를 풀어야 한다는 입장이다. 하지만, 야당과 언론 노조는 한
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.07
  • [기업윤리] 기업윤리의 국제적 환경변화
    관련법의 미비 등은 국제적 수준에서 규제하는 것을 의미한다. 저임금착취, 월급을 미루는 체불임금행위, 노동법에 규제되어 있는(한국 : 노동조합노동관계조정법 제81조) 부당 ... 있는 국제경쟁력을 갖추게 될 것이다.더욱이 세계화와 국제화 그리고 현지화가 확대되고 있는 가운데 WTO와OECD 등 세계적 무역기구 및 선진국 경제협력 개발기구 등이 새로운 국제 ... 적규제라는 용어를 말한다. 즉, 환경문제의 그린라운드(GR : Green Round), 노동문제의 블루 라운드(BR : Blue Round), 기술문제의 테크노 라운드(TR
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.10
  • 여론조사
    으로서 상품의 품질향상과 서비스 향상 기업의 이미지를 높일 수 있다.- NGO, 노동조합조사? 노동자 의식ㆍ실태조사? 조직 내 갈등구조 및 솔루션 컨설팅? 경영진 평가조사? NGO ... , NPO 조사, 정책대안 개발조사, 이해관계 조정조사Ⅱ. 특성 및 장단점● 여론조사의 특성여론조사는 그 집단을 가장 잘 대표하는 표본을 대상으로 이루어진다. 물론 집단 전체를 조사 ... 여론조사에 대한 여러 가지 사실들『목 차』Ⅰ. 정의 및 종류Ⅱ. 특성 및 장단점Ⅲ. 실태 및 현황Ⅳ. 장래전망 및 추이Ⅴ. 여론조사에 대한 제출자의 견해Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 정의 및
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.24
  • [정치외교]한국의 이익집단
    로 하여, 군포지역시민들 자체적으로 공공의 장을 형성하여 운영되어지고 있다.5) 전국교사노동조합약칭은 '전교조'이다. 교원노조 설립이 어려움을 겪다가 1987년 9월 27일 전국 ... 교사협의회(전교협)가 출범하였는데, 전교협은 1989년 5월 28일 교원노조가 합법화되어 있지 않은 상황에서 전국교직원노동조합을 결성하였다. 국민의 정부 수립 후 교원노조의 합법화 ... ) 경제정의실천연합2) 한국노동조합총연맹3) 환경운동연합4) 군포 환경자치 시민회5) 전국교사노동조합6) 대한의사협의회4. 한국 이익집단의 문제점 10p-이익갈등해결과정에서의 문제
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.04
  • 도요타자동차vs혼다자동차 기업 SWOT비교분석과 마케팅비교분석
    다고 꼬집어 말한다. 다시한번 말하자면 전원참가형 경영이라는것이 "자율참가라는 형식을 빌려 과잉노동을 조장하고 노동자를 경영자의 논리로 끌어들여 결국 노조를 약하게 하는 시스템에 불과하 ... 미니밴 Elysion 출시2. 도요타 VS 혼다 SWOT 비교분석1)도요타 자동차의 SWOT분석? Strength (강점)1) 원만한 노사관계- 도요타의 원만한 노사관계의 출발점 ... 은고용의 안정성이다. 일단 채용된 노동자는정년까지 해고의 걱정 없이 근무 할 수 있고기업이 제공하는 다양한 생활보장혜택 또한받을 수 있기 때문이다. 또 어떠한 업무에 부적격
    리포트 | 14페이지 | 3,300원 | 등록일 2012.05.03
  • [행정] 공무원노조
    공무원 노동조합노동3권을 중심으로목 차서 론 공무원 노동조합 선진국의 공무원 노조사례 우리나라 공무원노조의 현황개념필요성 및 의의노동기본권서 론공무원 노동3권 보장을 요구 ... 헌법 제33조 제1항과 제2항에서 공무원의 노동기본권을 헌법과 법률에서 보장 ILO의 가입과 ILO가 제시하는 일정수준의 노동기준을 준수해야 할 의무공무원노동조합공무원노조의 개념 ... 는 단결권만이 헌법적보호를 받고 단체교섭권 및 단체행동권은 법률적으로 보호를 받고 있는 것이다.선진국의 공무원노조사례영 국 단결권 영국에서 공무원은 노동조합을 결성할 권리를 인정받고 있
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.07.02
  • 현대 자동차 기업 사례 분석
    적 작업성과에 의한 능률급은 없음.?임금결정의 과정에서 개별노동자의 근속 년 수와 노동조합의 임금협상능력이 가장 중요한 요소로 작용.?임금제도가 정규직 조직노동자의 완전한 평등주의 ... 에 기초한 연공서열형 성격이 강함.?1987년 대파업 이후 대립적 노사관계가 형성, 1998년 고용조정 이후 더욱 심화.항목연도법정 및 기타상여금+기본급고정수당통상임금변동수당월소득계년 ... 는 생산접적 결정적 계기로 작용하였지만노동자의 다기능화가 기업에 의해 주도되지 않고 노동자 주도로 이루어져 기업의 생산성 증대로 연결되지 않고, 노동강도 완화 및 직무평등 형태의 노동
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.12
  • [노동법]쟁의행위의 정당성의 기준과 그 종류에 따른 정당성 검토
    쟁의행위의 정당성제1장 쟁의행위의 정당성의 의의근로자들의 쟁의행위는 정당하게 행하여진 경우에 노동조합및노동관계조정법 제3조(손해배상 청구의 제한)와 제4조(정당행위)에 의하 ... 성 여부에 따라 판단하고 필요불가결성은 노동조합및노동관계조정법 제2조 제6호와 기타법령을 고려해 볼 때 주체, 목적, 대상, 개시시기, 절차 및 방법과 수단 등의 측면에서 사회통념 ... 개정으로 노동조합및노동관계조정법 제42조 제1항에 명시되게 되었다.) 하지만 그 범위가 판례가 인정해 왔던 것에 비해 지나치게 제한적이라는 일부 우려가 있으며 동법에서 정하
    리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.28
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2025년 07월 01일 화요일
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