"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 4,721-4,729 / 4,729건

[생산 및 운영관리] 기업사례 - 생산관리

품종 소량생산'하여 다양한 수요에 적극 부응하고 있다.흐름에 기초한 전략으로는 재고생산전략을 들 수 있다. 빠른 인도시간과 적시인도를 목표로 하고 있기 때문에 시간의 단축을 위해서 ... 비용의 비율이 높다. 변동비용은 기계 설립을 해 놓아도 드는, 자주 변하는 비용으로 근로자들의 임금(인권비), 전기 기본 요금, 은행의 금융 비용, 감가상각비 등이 해당 ... (1{생산 및 운영관리 - 민동권교수님) 서론{생산 및 운영관리 - 민동권 교수님◎ 기업소개와 선정동기생산 및 운영관리 시간의 팀 프로젝트의 주제로 우리 9조는 신호제지를 선택

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2001.11.24

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국내기업들의 글로벌경영사례연구

했다. 3천 여 명의 중국 근로자들은 휴일인 토요일에도 밝은 표정으로 작업에 열중하고 있었다. 중국은 "주 5일, 하루 8시간" 근무가 공식화된 나라. 이날 근로자들은 특별연장근무를 하 ... 는 비용과 시간을 대폭적으로 줄일 수 있으며 SK는 유망한 벤처기업에 투자할 수 있는 기회를 확보하게 된다.SK는 이같은 사업을 위해 베이징에 중국사업기획본부를 신설하고 현지 인력 ... 을 한다. 또한 국제합작투자나 전략적 제휴는 시장 진입의 속도를 단축하는 효과도 있으며 신흥산업에서 산업표준을 이루는 데도 유용한 역할을 수행한다.국제적인 합작투자나 제휴가 성공하기 위

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.27

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4대부문 구조조정

화하기 위해 휴업, 훈련, 근로시간 단축 등 고용보험의 고용유지지원제도를 활용토록 하는 등 기업의 해고회피 노력을 적극 지원* 휴업·휴직수당 또는 임금액의 2/3(대규모기업 1/2 ... )를 지원ㅇ 불가피하게 실업이 발생할 경우 생계안정을 지원하고, 채용장려금, 공공근로, 창업지원, 재취업훈련 등을 통해 신속하게 재취업 지원* 대우자동차 근로자 11,512명에게 생 처리

리포트 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2001.03.14

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테일러-포드 관리법

었다. 실험중 휴식기간의 연장, 간식의 제공, 그리고 작업의 단축을 통해 생산성의 변동을 26개월의 기간을 두고 살펴보았다. 이에서 얻은 결론은 위와 같은 근로조건의 개선은 작업성적에 대 ... 이다.* 課業 : 각 작업자에 대한 1일의 작업량.+-----> 결정기준 : 1동작연구 2시간연구3. 구체적 내용1계획부분의 설정2기능적 직장제도 또는 기능적 조직의 도입3지도표 ... 작업자가 담당수행하여야만 할 과업을 결정하기 위해 그들이 담당수행하는 작업과정이나 작업단위를 수행하는데 필요한 표준시간을 결정하고자 수행하는 연구를 말한다.5.差別成果給制度

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.27

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[정치] 1980년대를 통해 본 한국의 정치사 그리고 그 안의 나

,의 사회·경제적 권리요구를 투쟁의 전면에 내걸었다. 이들이 내건 요구를 구체적으로 살펴보면 임금인상과 노동시간 단축을 포함한 근로조건 개선 요구, 그리고 노동3권의 완전한 실현이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.23

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IMF와 한국경제의 나아갈 방향

이 얼한 사회 문제로 대두될 것이다. 이에 대응에 고용보험을 확대하고 직업 전환 훈련을 강화하는 한편, 근로 시간 단축과 임금삭감 등을 통한 일자리 공유(job sharing) 등 ... 의 경제활동 참가율이 97년 49.5%에서 올해 47.6%로 줄었다． 여성 근로자의 67.1%가 촉탁 계약 파견직이고 9개 은행의 올 상반기 명예퇴직자중 여성비율이 95.5~74.5

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.29

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미래의조직

, 조직규모 조정계층단축등과 같은 주요한 변화계획을 회피한 기업은 거의 없다. 그리고 비록 성공사례가 그처럼 강력한 개념과 도구로 부터 나왔다 하더라도, 거의 모든 사례는 투자 ... 을 노동시장에 들어오는 사람들의 심리적인 성향을 이해하는 조직 의 능력으로부터 시작된다.【 기업의 솔직성 】최고의 재능을 유인하고자 하는 어떤 조직도 중역의 임금, 주당 평균 근무 ... 시간, 승진의 가능성과 속도, 그리고 조직의 진정한 사명과 가치등을 완전히 공개할 준비를 갖추고 있어 야만 한다. 필연적으로 면접과정에서는 서로의 위치가 바뀌게 될 것이다.【 인정

리포트 | 71페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.19

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[노사관계] 노사관계의 발전 과정

34169595910527116-임금인상1242,114946742167132134665133휴·페업 및조업단축149220306--1-1근로조건 개선31891362122----단체협약 ... 제3절. 노사관계14제8장. 한국노사관계의 시대별 특성15제1절. 노동조합의 성격 및 노사관계의 불합리화15제2절. 근로자 참여의 특성16제3절. 단체교섭의 특성17제4절. 노사 ... 특징제도적 측면에서 미군정당국은 1945년 9월과 10월에 일제하의 치안유지법·정치범처리법·상비검속법 등을 폐지하고 법령 제14호 일반노동임금에 관한 법령, 법령 제19호 폭리

논문 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.13

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청년실업의 원인과 현 실태 그리고 대책방안 연구

기 때 훈련 바우처와 같은 경우 중소기업의 재정적, 행정적 부담을 덜어주는데 효과적이며, 주5일제 실시시기 차이에 따른 중소기업 기피 심화를 방지하기 위해서는 프랑스 노동시간 단축과정 ... 적 지위 악화외환위기 이후 노동시장 유연화에 따른 비정규직의 증가 추세도 청년층에게 불리한 요인이다. 기존의 중장년층 정규직 근로자를 비정규직으로 전환시키는 것보다는 신규 채용 ... 하는 것이 중요하다. 즉 장기적 관점이 결여된 단기 지원 정책은 그 정책적 선의에도 불구하고 장기적으로는 오히려 더 부정적인 결과를 가져오는 경우가 있다.)이러한 중소기업의 근로여건

논문 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.14

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