"남녀불평등"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 남녀고용평등 페미니즘 비판 남녀불평등 정책 맞벌이 가족 문제 성희롱 예방교육 여성 노동 정책 유아휴직의장단점 양성평등사례 남녀평등과 법

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"남녀불평등" 검색결과 4,701-4,720 / 20,022건

교육과정 이슈

을 어떻게 도와주며 남녀평등, 윤리적 행동, 스포츠맨십, 문화적 다양성, 일반적인 인간관계 등과 관련된 행동과 가치에 관한 교육을 받을 수 있는 것이다. 그 중에서도 같은 공간 ... 의 남녀공학은 세계 여러 나라와 마찬가지로 민주주의 교육제도의 발달과 여성교육의 기회확대라는 사회적 변화와 관련되어 진행되어왔다. 남녀공학은 학생들에게 남녀평등 의식과 협동의식 ... 이 불분명해지며 남녀의 독특한 특성을 상실하고, 남녀의 개성에 입각한 특유의 훈련기회를 놓치는 등의 부작용이 있을 수 있다는 것이다(전용현, 1985; Scraton, 1993

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.30 | 수정일 2017.02.07

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[고려대 불교와현대사회] 중간 보고서

, 관세음보살은 자비, 문수보살은 지혜, 보현보살은 실천행을 상징하는 보살을 의미한다. 특히 대승불교의 불타관은 불타가 지닌 구제자로서의 뛰어난 능력을 강조하였다. 아촉불, 아미타불 ... ,용수에 의해 성립된 것으로 을 가장 중요한 저서로 꼽는다. 특히 등장하는 팔불중도는 중관학파의 사상을 함축적으로 보여준다고 할 수 있다. 중관 학파는 공 사상을 강조하고 집착 ... 는 남녀의 결합을, 우도밀교는 다라니를 중심으로 제시하였다는 점에서 차이를 보이며, 이러한 차이는 양자가 중국 불교 문화 안에서 상당히 다른 양상을 띠게 하였다. 당시 주류가 되

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.30 | 수정일 2021.01.19

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[서양사 레포트] 개인의 68혁명

한 68혁명의 움직임ⅲ. 68의 확산, 대안운동Ⅲ. 결론 :Ⅰ. 서론 : 사회에서 개인으로68혁명 이전까지의 서구의 역사를 정의하면 ‘권력 중심의 불평등 역사’로 볼 수 있 ... 라는 극단적 결과로 나타나게 된다. 곧바로 이어진 미·소 간 냉전으로 인해 체제 속의 개인은 불완전한 제도에 대한 반발 자체가 불가능했다. 그 결과, 중세 이후부터 자리잡아온 왕 ... 적 차원의 환경문제 해결협력을 추진한 3기로 구분된다.사실 여성운동은 68혁명 이전부터 존재해왔다. 그러나 68혁명 이후에는 전통적으로 요구해온 참정권, 균등한 교육기회 등 남녀

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.08 | 수정일 2020.07.26

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<가족복지론> 가족에 대한 이해

혹은 자원의 불평등에 초점 Marx(1971), Engels(1972) : 자본주의 착취적 속성이 개인의 주관적 생활 ( 사적 생활 , 친밀감 ) 을 가족에 의존하게 함 ... Collins(1972) : 사회구조적 불평등이 자원의 분배과정상 갈등을 발생 시킴 . 가족 내 성적불평등 , 세대 간 갈등 등 가족갈등과 관련 4. 가족연구의 이론적 관점 2) 갈등이론 ... 내 여성의 불이익 회복 강조 → 성평등적 관점 : 잘못된 가족에 대한 인식을 벗어나 올바른 관점을 제시 , 가족의 탈신비화를 통해 여성의 경험과 문제의식을 제대로 파악하는 것

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.20

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.

착취의 배제, 공민권행사의 보장, 균등대우의 원칙으로 이루어져 있다. 균등대우의 원칙과 관련해서는 고용관계의 일반적 차별금지를 규정하는 「근로기준법」이외에 「남녀고용평등법 ... 시된다. 특히, 「남녀고용평등법」은 근로기준법이 근로계약의 체결에서 해지에 이르기까지근로조건의 차별을 규율하는 것과 달리 모집과 채용을 포괄하여 규율하고 있다. 따라서 사회복지사업 ... 를 약정한 경우에는 근로시간과 상관없이 정액수당이 지급되나 근로시간의 산정이 어려운 경우에 한하여 적용되며, 그 내용이 근로자에게 불이익하지 않을 때 유효한 것으로 인정된다.근기법

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.20

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낙태죄는 폐지되어야한다.

이 확립되었으며, 생각보다도 더 많은 지혜를 얻었다. 남녀가 많이 평등해졌다는 안일한 생각이 바뀌게 된 것은, 정말 일상 생활에서도 ‘여자니까 니가 요리해’, ‘여자니까 취업 안돼’라는 ... 들은 검증되지 않은 의료진과 검증되지 않은 약품을 통해 불안전한 낙태를 하게 될 것이다. 또한 이는 소득으로 인한 건강불평등도 초래하게 될 것이다.현재, 낙태’죄’로 인한 부작용 ... 들어가는 말사실 나는 여성학 강의를 듣기 전까지는 현재 여성에 대한 사회문제에 대해 경각심을 갖지 못하고 있었다. 그러던 중‘여성과 남성이 평등해야 된다고 말하면서, 왜 평등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.26

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성.사랑.사회

? ‘사람은 성별에 상관없이 사회,경제,정치적으로 동등하다는 신념’을 뜻한다. 페미니즘은 ‘생물학적인 성으로 인한 모든 차별을 부정하며 남녀평등을 지지하는 믿음에 근거를 두고 불 ... 하는 사람이 페미니스트이다. 우리말로는 남녀평등사상, 여성주의등으로 번역하기도 한다.2)미투운동미투 운동(영어: Me Too movement)은 미국에서 시작된 해시태그 운동이 ... 평등하게 부여된 여성의 지위. 역할에 변화를 일으키려는 여성운동’이며 동시에 ‘사회현상을 바라보는 하나의 시각이나 관점, 세계관이나 이념’이다. 또한 그런 신념을 가지고 실천

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.11

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문화규범과 관련하여 사회문화와 법의 관계에 대해 서술하시오.

문화적 분위기를 타파하는 데 기여할 수 있다. 예를 들어, 현행 남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률은 여성 근로자를 결혼 여부로 차별하여서는 안 된다고 규정하고 있 ... 는데, 이러한 법의 제정은 결혼한 여성은 직장을 그만두고 가정에 충실하여야 한다는 구시대적 문화규범으로 인해 불이익을 받는 사회 구성원들을 보호하는 결과를 가져왔다. 또한 근로자를 채용 ... 에서 채용 대상자가 업무 내용과 무관한 정보들, 외모나 출신 지역, 개인적인 종교관과 같은 정보들로 불이익을 받는 일은 있어서는 안 된다는 것이다. 많은 경우 사회적 인식은 법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.21

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

이 평등하게 이루어지지 않고 여성 배우자의 희생으로 가정이 이루어지게 되면서 여성이 가정과 직장 사이에서 갈등을 겪고 있으며, 이는 배우자 사이 불화나 가족불화로도 이어질 수 있 ... 함과 서러운 마음이 들었다고 말한다. 불규칙 근무를 하는 취업모들은 직업에 관계없이 양육지원환경에 대한 적극적 도움이 필요한 상황이며, 자녀 양육을 엄마 혼자 책임져야 하는 현실에 버거움 ... 을 느꼈다. 불규칙 취업모의 이러한 고통은 결국 이직이나 퇴사의 문제로 이어지게 된다.3) 가족 관계문제맞벌이 가족은 부부의 역할구조나 다른 가족구성원들과의 관계가 전통적인 가정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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모성의 사회문화적 이슈 및 관련 정책 (여성근로자관련정책)

1) 우리나라 법률과 실태우리나라에서는 현재 고용노동부에서 ‘남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률’을 제정함으로써 ‘대한민국헌법’ 의 평등이념에 따라 고용에서 남녀 ... 의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것 ... 을 목적으로 법을 시행하고 있다. 그 내용에는 남녀의 평등한 기회보장 및 대우, 직장 내 성희롱의 금지 및 예방, 여성의 직업능력 개발 및 고용 촉진, 적극적 고용개선조치, 모성

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.27

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양성평등을 위한 실천방안

적 의미, 사회학적 의미로 구분하여 살펴보고자 한다.1) 철학적 의미‘양성평등’의 일반적 의미는 성(性)이 다르다는 이유만으로 각종 차별이 있어서는 안된다는 것으로 남녀평등이 ... 라는 말과 같은 말이다. 철학적 의미에서 ‘남녀가 인간으로서 평등하다’고 할 때, 남녀가 완전히 동일하다는 것을 뜻하지는 않는다. 남자와 여자는 능력, 기질, 성격 등에 있어서 누구 ... 도 부인할 수 없는 엄연한 차이가 있다. 따라서 ‘남녀가 인간으로서 평등하다’고 하는 말의 의미는 남녀가 서로 다를 수 있지만, 인간의 존엄성이라는 본질적인 측면에서는 남녀가 평등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.30

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성,사랑,사회4B) 한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유는 무엇이며, 이것이 왜 심각한 문제이고, 이러한 현실은 어떻게 변화시켜 나가야 할지에 대해 논리적으로 서술하시오.

라 할 수 있다. 이러한 사회에서는 남성이 자신들의 권력과 위세를 고수학, 위협이나 무력사용을 통하여 성적 권리를 실행하며, 남녀 간의 불평등이 내재되어 있어, 남성의 성적 강제 ... 로서의 남녀 간의 성적교류를 불가능하게 하였고, 남녀 간의 불평등한 권력관계 속에서 성을 사물화시켰다. 남자에게는 남자다움, 여자에게는 여성다움을 요구하는 이러한 가부장적 사회구조는 성 ... . 가부장제 문화는 남자와 여자의 이분법적 근거에서 출발하고, 남녀의 관계는 지배관계로서 작용을 하게 되고, 여성을 남성을 위한 성적 그리고 재생산력을 지닌 소유물로 간주하는 사회

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.18 | 수정일 2018.09.04

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나라에서의 노동문제에 대한 국가의 법적 역할에 대하여 자신의 생각을 중심으로 쓰시오

1) 부당노동행위 구제제도 - 불이익 대우2) 노동시장에서의 장애인 차별금지(1) 보호 작업장(2) 장애인 의무고용제도3) 고용보호입법과 실업급여4) 비정규직 노동자5) 남녀고용 ... 평등법우리나라에 육아휴직제도가 처음으로 도입된 것은 1987년 12월로, 「남녀고용평등법」의 제정과 함께 도입되었다. 「남녀고용평등법」은 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우 ... 무한 경쟁의 심화로 인하여 노동시장도 불평등 구조화 등 외적 환경의 도전과 전통적 공동체의 안전망 역할 약화라는 내적조건 하에 놓이게 되었다. 압축·고도성장의 후유증과 불균등 발전

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.17

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[건국대] 교양 문화와 인문가치 족보 + PPT 정리

의 차이에서 비롯되는 불평등 상황을 균등하게 조정하려는 개념*본체론적 평등기회의 평등조건의 평등결과의 평등으로 진행됨에 따라 평등의 정도가 커진다.-정의의 2원칙**기출 되었습니다.●제 ... *****중요!“경제적 사회적 불평등은 다음의 두 조건을 만족시키는 한에서 허용된다.“1) 가장 혜택을 받지 못한 최소 수혜자에게 최대한의 이익이 보장되어야 한다.2) 모든 사람에게 직책 ... , 남녀로 각각 태양과 땅과 달의 자손이었다. 그들은 가공할 만한 힘과 야심을 가지고 하늘에 올라가 신을 공격했다. 이에 신들은 어떻게 처벌할 것인가 고민하다가 인간을 멸망

시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.06.29 | 수정일 2019.10.15

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2019 지구에서살아가는남자와여자 과제

이 한 명당 보통 2억이 든다고 합니다. 둘이 사는데도 돈이 많이 드는데 아이까지 키워야 하니 결혼과 출산을 꺼려 합니다. 그리고 요즘 세상이 바뀌면서 남녀평등을 바라는 시대가 되 ... 3가지내가 더 갖추어야 할 것 3가지3. 남녀가 서로 다르다는 것을 전제로 여자를 위해 필요한 새로운 제도 ,?법 ,?생활 양식 (1가지)4. 이성친구가 성형을 한다면에 대한 ... 남녀의 입장5. 남,여 핸드폰 사용의 차이안녕하세요 저는 OO대학교 OO과 O학년 OOO이라고 합니다. 저는 장남으로 태어났고 2살 차이의 남동생이 있습니다. 장남으로 태어났기 때문

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.01 | 수정일 2019.07.12

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우리나라 여성운동과 사회복지실천 간의 관계에 대해 논하시오

, 사회, 문화적으로 남성에 비해 차별을 받고 불이익을 당하는 여성들이 자신들의 노동권, 평등권, 생존권 등의 제 권리를 쟁취하기 위한 사회운동이다. 여성운동은 사회적 약자의 권익보호 ... ’을 발표하였다. 1977년에는 대학에 여성학이 도입, 개설되면서, 여성차별과 불평등에 대한 다양한 이론이 연구되어 새로운 실천과 방법론이 모색되기 시작하였다.(2) 1980년대의 여성 ... 를 내용으로 하는 민법 개정안이 의결되어 2005년 국회를 통과하였다. 이 시기 여성노동문제는 남녀고용평등법 개정, 모성보호 비용의 사회분담화에 초점이 모아지기도 하였다.(2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.06

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성,사랑,사회 과제

는 데는 많은 억압과 불평등이 있었다.현대사회에서는 여성의 의식향상과 자아실현 욕구의 증가로 여성의 사회진출이 증가하고 있는 추세이다. 이런 상황에서 여성들의 사회참여는 제한적이 ... 를 위해서는 뽑지 않는다. 여성은 사회적 지위가 높은 직종이나 직무의 노동자를 채용하는 데는 그 후보자가 될 수 없는 경우가 많다.둘째, 임금에서의 성차별은 여성이 노동시장에서 불평등 ... 한 대우를 받고 있다는 사실을 단적으로 보여주는 것으로, 현행 남녀고용평등법 제6조의 2에서는 임금에서의 성차별에 대해 “사업주는 동일한 사업내의 동일 가치의 노동에 대하여는 동일

방송통신대 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.28

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(성,사랑,사회A형2)한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며

불평등 속에서 남녀 평등이란 그저 말뿐인 것에 지나지 않을지도 모른다. 현 사회 상황 속에서는 절대로 이루어질 수 없다는 말이 들리기도 한다. 특히 우리 사회는 오랫동안 남존여비 ... 시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술하시오.- 목차 -I. 서론II. 본론1. 일하는 여성의 불평등한 지위2. 직장 내 성희롱 문제3 ... 를 해결하기 위해서는 사회적으로 어떤 노력을 기울일 필요가 있을지를 고민해보고자 한다.II.본론1. 일하는 여성의 불평등한 지위오랜 세월에 걸쳐 인습화되고 구조적으로 굳어진 성별

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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여성의 직장 내 성희롱 문제

성희롱 문제 발생의 원인1) 지위와 권력조직 내 존재하는 상하구조에 따라 불평등한 권력관계가 형성된다. 높은 지위에 있는 사람이 자신의 권력과 지위를 이용하여 낮은 지위에 있 ... 는 지속적인 노력을 하고 있다.2017년 11월 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 한 법률(법률 제13932)」이 개정됨에 따라 고용노동부와 여성가족부에서 합동으로 『직장 내 성희롱 ... 다. 조직 차원의 노력이 없으면 해결되기 어려운 사회 문제로 인식하고 있기 때문이다.‘남녀고용평등법’에서는 성희롱 예방교육을 실시하지 않을 때 발생하는 과태료를 3백만 원 이하에서 5

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.07 | 수정일 2019.07.09

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본인이 사회복지 관련하여 관심있는 1)연구주제의 제목을 정하고 2)연구가설을 정한다

하여 가사활동을 주로 했기 때문에 재산형성의 기회가 결여되어 있고, 노동활동에 대하여 취약하다. 또한 남녀임금의 불평등 역시 남성보다 여성노인의 빈곤상황을 더 높이고 있는 실정이 ... 의 경우 남성보다 평균수명이 긴 반면 사별로 인한 가족구성의 변화가 빈곤의 원인으로 작용한다는 문제를 안고 있다. 이들 여성들은 전 생애에 걸쳐 성불평등을 경험하고 가사노동은 금전 ... 에게 빈곤 문제는 대단히 밀접하게 연관되어 있다.여성 노인의 경우 지금보다 가부장적인 환경에서 자라나, 전 생애에 걸쳐 성불평등을 경험한 집단이다. 결혼 후에 남편의 노동력에 의존

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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