"남녀불평등"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 남녀고용평등 페미니즘 비판 남녀불평등 정책 맞벌이 가족 문제 성희롱 예방교육 여성 노동 정책 유아휴직의장단점 양성평등사례 남녀평등과 법

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"남녀불평등" 검색결과 4,781-4,800 / 20,022건

영통법 6주차.hwp

하는 것->가정 형편이 어려운 학생은 불공평실질적 정의: 실질적으로 공정하게, 각자에게 필요에 따라. 구체적인 지표에 따른 평등. 때로는 불균등하게 분배하는 게 옳음.한국은 모든 ... .18 광주민주화에 관련된 영화들------법의 이념라드부르흐협의의 정의: 같은 것을 같게 다른 것을 다르게 취급하는 (형식적 평등)합목적성: 한 사회의 법질서가 추구하는 실질적인 ... 은 다르게. (공법)시정적 정의: 등가의 원리, 산술적 평등 (사법)절차적 정의: 절차 자체의 공정성, 과정상실체적 정의: 실체적인 결과의 올바름, 결과적인 올바름.형식적 정의: 구체

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.10

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(성사랑사회 D형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오

주의적 직무평가2) 간접차별3) 노동시장의 성차별문화4) 성차별적 조직문화5. 사회적 맥락에서 여성 노동의 저 평가 개선 방안1) 남녀평등한 직장생활을 구축2) 능력과 성과의 공정 ... problem)로서 중요한 사회적 이슈로 자리잡아 가고 있다. 우리나라의 경우 직장내 성차별과 성희롱은 직장 문화의 한 형태로 존재하고 있다. 다양한 법?제도적 차원에서 남녀평등 ... 평가3) 주체로서의 여성6. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 성차별(sexism)과 성희롱(sexual hearassment)은 단순히 개인적 수치나 불이익의 차원을 넘

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.06

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[성사랑사회C형] 2019년 제작, 한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법

한 전통의 가부장 문화에서는 성에 관한 차별적 편견과 성폭력에 대한 잘못된 의식을 통념화 시킴으로써 성폭력을 조장하고 사회문제를 야기 시킨다. 이러한 문화에서는 남녀 간의 불평등 ... 임신의 의미, 남녀의 신체구조, 불법음란물을 보면 안 되는 것 등을 교육해야 한다. 고학년의 경우 양성평등광고를 만들거나 역할 바꾸기 연극 등을 해야 하며, 교육 후 교육 내용 ... 와 퇴폐적 성문화5) 위계적?권위적 사회풍토6) 성폭력 예방교육의 부재2. 성범죄 증가에 대한 대책방안1) 효율적인 성폭력 예방프로그램의 실시2) 양성평등교육 실시를 통한 여성인권

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.02 | 수정일 2019.10.11

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(방통대) (사회복지개론) 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난7

폭력은 성을 매개로 해서 상대방의 의사에 반하는 모든 가해 행위를 의미한다고 볼 수 있다. 그렇다면 직장 내에서의 성희롱이란 어떻게 정의할 수 있을까. ‘남녀 고용 평등과 일 ... 했듯이 법률에서도 직장 내 성희롱을 금하고 있다. 그래서 남녀고용평등법을 통해 직장 내 성희롱을 예방하고 처리하는 문제에 대해 국가는 모든 책임을 사업주에게 두고 있다고 볼 수 있 ... 하기 위해 노력할 의무가 있다.그런데 현재 대부분 사업장에서 이루어지고 있는 성희롱 예방교육은 형식적인 수준에 머물러 있는 것이 현실이다. 현재 ‘남녀고용평등과 일 가정 양립 지원

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.06

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사회복지실천영역에서 가장 열악한 부분에 대해 탐구하시오

는 법률은 남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률 이고, 동법은 남녀고용평등법 이 2007년에 대폭적으로 개정되면서 이름이 바뀐 것이다. 이처럼 법 체계상으로 일?가정 양립 ... 에 관한 내용이 기존의 남녀고용평등법속에 들어가 있어 일반적인 노동법상의 문제라기보다는 특별법상의 특수한 문제 내지 여성의 문제처럼 인식되게 하는 빌미를 주고 있다.3. 개선방안1 ... 적으로 현행 근로기준법상 불합리한 근로시간 특례 규정은 대폭적으로 개정되어야 한다. 현재 지나치게 광범위하게 규정되어 있는 근로시간 특례 대상 사업의 종류를 대폭적으로 줄이고 특례가 인정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.26

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여성 인권의 퇴보현상 분석 –『보수는 어떻게 지배하는가』에 등장한 보수의 레토릭을 이용하여

운동ⅰ) 한국의 여성운동Ⅳ. 여성인권 하락 실태ⅰ) 노동시장에서의 불평등ⅱ) 여성혐오Ⅴ. 여성운동의 유의미함Ⅵ. 나가며Ⅰ. 들어가며역사는 크게 진보하는 것 혹은 퇴보하는 것 ... 이 유입되었다. 이러한 상황아래 80년대 여성 해방을 위해 성평등과 반가부장제에 대한 논의가 떠올랐다. 1988년에는 남녀고용평등법이 제정되어 채용과 임금의 평등 및 각종 복지 ... 현재는 폐지되었지만 1999년에는 남녀차별금지법을 제정하기도 하였으며, 2001년에는 여성부가 설치되었고, 2005년에는 가정 내의 양성평등을 위해 호주제가 폐지되었다.전체 역사

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.13 | 수정일 2021.09.27

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출산휴가와 육아휴직 정책의 올바른 장려를 통한 저출산의 문제 해결, 우리나라 출산휴가 및 육아휴직 정책의 문제점, 외국사례

정책 시행의 문제점1) 양성불평등 가치관에서의 문제점2) 정책상에서의 문제점5. 우리나라 출산휴가, 육아휴직 정책 개선을 위한 해결방안과 우리의 노력1) 양성평등으로의 가치관 개선 ... 째 원인인 ‘여성의 경제활동 참여 증대와 결혼, 출산, 육아와 관련된 제도적 장치 미흡’과 네 번째 원인 ‘자녀양육에 대한 부부(양성)간 불평등’을 기초로 해서 해결하기로 했 ... 다.020년 41.8세 2050년에는 43.5세로 높아질 것이다.노동력 고령화는 노동 이동성을 감소시켜 직종 간, 산업 간, 지역 간 노동력 수급의 불균형을 초래하게 된다. 인력

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.08

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모성보호 관련제도 - 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자출산휴가 등

동안 임금을 지급할 법적 의무는 없음.[남녀고용평등과 일∙가정 양립 지원에 관한 법률 제19조(육아휴직)]3) 태아검진시간- 임신한 여성이 정기건강진단을 받는데 필요한 시간 ... 이상의 휴가를 부여합니다. 이 때, 최초 3일은 청원휴가로 유급 처리되며, 배우자 출산 30일 이내에 직원이 청구하지 않는 경우 법적 청구권은 소멸[남녀고용평등과 일∙가정 양립 ... 사용은 불가능하나 아래의 경우에는 휴가의 분할 사용 가능√ 유산 및 사산의 경험이 있는 경우√ 청구 당시 만 40세 이상인 경우√ 유산 및 사산의 위험이 있다는 의료기관의 진단서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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최근 우리 사회에는 한부모 가족, 재혼가족, 동거, 동성애 가족, 독신 등 새로운 형태의 가족 유형이 급증하고 있다. 이러한 가족을 바라보는 본인의 입장을 가족이론을 기반으로 기술하고 향후 한국 가족의 변화 트렌드에는 어떤 것이 있을지 제시하시오.

하는 다소 구시대적인 이론이다.2) 갈등이론가족구성원의 이해관계나 권력, 자원의 불평등에 중점을 두고 있는 이론이다. 가족 내의 갈등이 지속되거나 반복된다고 해서 무조건 가족의 해체 ... , 경제적 협력, 생식의 특성을 갖는 사회집단이 곧 가족이라 보았으며, 성인남녀의 출산자녀 및 입양자녀로 구성된다고 정하였다. 가족은 기본적으로 결혼에 의하여 시작되며, 구성원은 법 ... 남녀, 동성을 좋아하는 사람들은 가족과 사회 때문에 원치 않았던 것을 하게 된 것이다.물론 필자는 동성애에 관해서는 좋은 감정을 가지고 있는 것도 아니다. 또한 독신은 상관없

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.09 | 수정일 2021.08.31

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(성,사랑,사회A형) 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술하시오.

역시 남녀간 고용 불평등을 지속시키는 중요 요소로 작용하고 있다. 입사 후의 업무 교육이나 어디에서 일을 하게 될지 배치의 문제는 근로자에게 무척이나 중요한 문제이다. 하지 ... 어 그 노동에 대한 평가절하, 그리고 일하는 여성에 대한 곱지 않은 시선 등에서 비롯된 문제라고 볼 수 있다. 그 중에서도 특히 중요하게 보아야 할 것은 성적 불평등과도 연결 ... 된 문제인 고용 불평등이 있다.우리 사회에서 여성들이 남성에 비해 일자리를 찾기 어렵다는 정도는 이미 많은 사람들이 문제점으로 인식하고는 있을 것이다. 취직에 필요한 능력을 충분히 갖추

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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보건 양성평등 지도안

학과:___간호학과____ 이름:_______ 활동지2_교수계획안교수계획 설계도1. 주제 정하기양성평등2. 분석하기* 3P 분석(가상으로 작성해보기)1) 학습자 분석(대상 연령 ... , 성별, 선수학습정도, 흥미, 필요성 등을 중심으로)대상 : 초등학교 6학년 / 연령 : 13세 / 성별 : 남녀 / 선수학습정도 : 5학년 때 배웠음 / 흥미 : 높음 / 필요 ... 성 : 높음 (학교에서는 ‘인권’, ‘평등’, ‘정의’를 기초로 한 시민적 자질을 기르고 양성평등을 실천할 수 있는 교육이 요구되고 있기에)2) 장소 분석(필요한 상황을 중심

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.16

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한국 사회에서의 여성 차별, 페미니즘, 한국여성의 노동실태

과제-문제제기한국 여성의 결제활동 참가율은 지속적으로 상승하고 있고 일부 전문직에서 여성의 참여율이 높아지고 있다. 그러나 아직까지도 여성을 2차적 노동력으로 구별하는 불평등 ... 지록 하는 것이다. 이게 바로 분할 지배 전략 중 하나이다.Ⅱ. 한국의 여성노동 정책1. 남녀고용평등법▷모태가 되는 것은 1953년에 제정된 근로기준법 : 근로기준법은 남녀노동간자 ... 에 대한 차별대우를 금지하는 조항을 두어 헌법이 명시하는 남녀평등권을 구체화 → 실제 노동현장에서의 법적용이 애매하고 채용단계의 차별행위를 규제하는 내용이 없어 실질적인 효과

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2017.04.12

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(사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오

가 사회문제로서 중요한 이유와 부분1) 여성노동 문제2) 비정규직 문제(1) 낮은 복지 수혜율(2) 소득 불평등(3) 직무교육 부족(4) 고용 불안정3) 근로빈곤 문제5. 현재 ... 이 저임금에 허덕인다는 사실이다. 그리고 성별로 볼 때도 근로 취약계층인 여성의 비정규직 비율이 남성에 비해 압도적으로 높아서 남녀고용평등과 일가정양립을 추구하는 정부시책에도 큰 ... 걸 위해 1988년 제정된 법률이었다. 그러나 2008년 정부에서는 「남녀고용평등법」을 「남녀고용평등 및 일·가정 양립 지원에 관한 법률」로 개정하면서 “모성보호와 여성고용을 촉진

방송통신대 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.09

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이홍종 지음, ‘글로벌 시대의 여성’, 도서출판 누리, 감상문

있다. 하지만 여전히 우리사회에는 ‘유리천장’이 많은 직장에 산재해있다. ‘82년생 김지영’의 작가는 ‘대한민국이 OECD 회원국 중 남녀 임금격차가 가장 큰 나라’라고 규정 ... 하고 있는데, 남녀의 직업 선호도, 업무 시간 등을 고려하지 않았다는 비판을 수용하더라도, 남녀 간의 임금격차가 적지 않다는 사실만큼은 자명하다. 이러한 사실은 2015년 기준 남성 ... 적 약자로 규정하는 관념이 이러한 역할 수행을 애초에 불가능하도록 만들고 있으며, 이는 가정에서의 역할마저 아이를 출산하고 양육하며, 집안일을 하는 것으로 제한하고 있다. 직장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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결혼생활의 환상과 실제

결혼생활의 환상과 실제우리가 흔히 같은 의미로 생각하는 결혼과 결혼생활이라는 단어는 그 개념상 의미의 차이가 있다. 결혼이라는 단어는 미혼 남녀가 서로 만나 좋아하게 되고 사랑 ... ' '인생의 새 출발' 등과 같은 미혼남녀들을 흥분시키는 사건들을 연상시킨다. 그러나 결혼생활이라는 단어는 '출산' '자녀양육' '맞벌이' '고부관계' '돈' '집장만' '부부갈등' 등 ... 은 차이가 있음에도 불구하고 많은 미혼 남녀들은 결혼 준비에는 신체적 ? 심리적 ? 경제적으로 신경을 기울이지만, 결혼생활 준비에는 전혀 주의를 기울이지 않는다. 그래서 철저한 결혼

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.26

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[장애인복지] 장애인복지의 전반적인 패러다임의 변천사가 장애인복지에 미치는 영향은 무엇인가

들이별과 배제를 『제 3의 길』에서 평등을 포함으로, 불평등을 배제(exclusion)로 서로 대응되는 의미로서 설명하고 있다. 여기서 말하는 평등이란 사회적 권리를 의미하는 것이 ... 을 함축하는 모든 것으로 편견에서 제도적인 차별까지, 접근 불가능한 공공건물에서 사용 불가능한 교통체계까지, 분리교육에서 노동에서의 배제까지를 의미하는 것이다. 그리고 장애는 사회 속 ... 개어서 사회적 기반이 불충분하기 때문에 발생하는 것으로 보는 것으로, 결국 이 장애는 개개인이나 집단의 다양한 활동을 사회가 제약하는 상황으로 보는 패러다임이다.이러한 사회 모델

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.16

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간호윤리 사례에 따른 윤리적 의사결정 보고서

는 시기에 행하는 것을 뜻한다.이 밖에는 의사가 시술한 경우에도 형법상 낙태죄에 해당되었으나, 2019년 4월 헌법재판소가 낙태죄를 규정한 형법 조항(269조, 270조)에 대해 헌법불 ... 다고 한다. 그리고 성행위는 남녀가 공동으로 하는 것인데 왜 성행위의 결과인 임신에 대해서는 여성이 전적으로 책임을 부담해야 하는가? 원하지 않는 임신에 대한 책임을 남녀가 공동으로 지 ... 하고 키우는 윤리적, 문화적, 그리고 경제적 환경을 형성하는 데 진정으로 평등한 역할을 할 수 있다면, 태아의 지위는 달라질 것이라고 한다. 왜냐하면 그때의 태아는 더 순수하고 명백

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05

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2017년 성사랑사회B형] 한국사회에서 가정이나 일터 등 일상적인공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유는 무엇이며 이것이 왜 심각한 문제이고 이러한 현실은 어떻게 변화시켜 나가야 할지에 대해 논리적으로 서술하시오- 성폭력 성희롱 원인, 성폭력 성희롱 해결방안

다움으로 호도되고, 이런 공격에 인내하고 순응하는 것이 여성다운 것으로 호도되는 것이다.이렇게 사회적으로 구성된 남녀의 성 불평등은 성이 ‘문제’가 되는 시작점이다. 가부장제 사회 안 ... 성을 잃어버린다. 남녀의 성 불평등은 ‘남성다움’과 ‘여성다움’에 대한 잘못된 고정관념으로 고착화되어 남성들의 성일탈적인 행동으로 표출된다. 이런 남성다움, 여성다움의 신화는 남성의 지배 ... 죠 뭐"라는 대답이 주를 이루는 등 다소 방관자적인 태도를 취했다.- 노컷뉴스 2010.9.14 -3) 여성에 대한 성적 대상화역사적으로 남녀 간의 불평등한 권력관계에서 기인

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.05

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사회문제론 전범위 필기정리

분업체계 속에서 틀을 깨기 쉽지 않은 것이다. 즉, 가부장적 가치와 불합리성만이 성불평등적인 노동시장을 유발한다고 볼 수는 없다.Ⅴ. 의료문제1) 의료문제란?- 전쟁으로 대량살상 ... 한다.② 절대적 빈곤: 음식, 식수, 위생시설, 건강, 쉼터, 교육정보 등에 대한 결핍 → 즉, 빈곤도 사회적으로 구성된다.③ 사회적 배제- 소득 외의 다차원적인 불이익- 사회구성 ... 적 존재로의 회귀: 이타적이기에는 너무나 오래된 삶,③ 문화자본, 죽음의 지연과 연장된 삶: 노년의 삶에 대한 노년세대의 지식, 정보: 차후 노년 세대의 문화자본 축적Ⅳ. 성불평등

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.09

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인권법 차별의 심사기준과 차별형태 (목차있음)

만, 선거구 획정에 있어서 인구비례원칙이 가장 기본적으로 고려되어야 한다며 부산 해운대구 기장군 선거구는 투표가치의 불평등이 현저하여 도저히 합리성이 있다고 볼 수 없다고 판시하기 ... 만으로는 차별을 규정하는 것을 차별기준으로 인정하지 않았다.3) 사회문화생활영역사회생활영역에서 평등권은 임금평등, 사회보험, 사회보장, 혼인과 가족생활에서의 남녀평등, 교육의 기회균등 등 ... :__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : B 형○ 과 제 명 : 차별의 심사기준과 차별형태를 설명하시오.목차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 평등권2. 차별의 심사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.23 | 수정일 2018.11.01

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