사회복지행정조직 수직조직 수평조직 비교 장단점 설명 이상적인 사회복지 행정조직

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2020.03.10
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교과목 : 사회복지행정론

주제 : 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고 우리사회에 이상적인 사회복지 행정조직은 무엇인지 자신의 의견을 작성하여 보시오.

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론

본문내용

사회복지 행정조직이란 사회복지와 행정이 조직을 통하여 전개될 때 효과적인 성과를 거둘 수 있기 때문에 만들어진 조직이다. 사회 복지 정책이 서비스 클라이언트에게 효과적으로 전달될 수 있도록 하는 활동을 의미하며, 복지목표를 보다 체계적으로 구현하는 것에 초점을 둔다.
조직을 특정목표를 달성할 목적으로 의도적으로 구조화하고 계획된 사회적 단위라고 정의하였다. 따라서 사회복지 조직이란 개인적인 속성을 규정하고 형성하고, 이러한 변화를 목표함으로, 각 개인의 복지를 보호하며 유지시키는 것을 주요한 기능으로하는 일단의 조직체들으로 정의할 수 있다. 또는 인간의 복지를 유지하고 향상시키기 위해서 사람의 행동이나 속성 및 사회적 지위를 규정하거나 변경시키는 것을 주 기능으로 하는 조직이라고 할 수 있다.
오늘은 이와 같은 사회복지 행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교해보고 각각의 장담점을 도출하고자한다. 또한 우리사회에 이상적인 사회복지 행정조직은 무엇인지에 대해 논의 해봄으로써 앞으로 우리 사회복지 행정조직이 나아가야한 방향성에 대해서도 집중적으로 살펴보겠다.

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