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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 4,561-4,580 / 5,936건

  • 실물자본과 감가상각에 대해서
    동일량의 물량 또는 동일한 급부능력을 보증하는 자본액이며, 실체자본이라고도 한다. 실물자본의 유지를 전제로 한 손익계산에서는 기업의 생산품 재생산이 보장되도록 비용계산을 하는 것 ... 이 원칙이다. 따라서 수익에 부담시키는 비용은 생산요소를 소비 또는 판매하였을 때의 재취득원가로 나타내야 한다. 다시 말하면 매출상품을 현실적으로 재조달하였을 때의 취득원가로 계산 ... 모르는 우려 때문에 새로운 사업을 계획, 실행하기를 꺼리고 있다”고 진단했다. 아울러 노동시장의 현안인 정규직 문제와 청년층 구직난 문제에 대해서도 “노동시장 기득권 세력의 과도
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14
  • 경엉분석
    , 금융기관, 채권자, 신용평가 기관, 정부 및 감독기관(국세청, 증권감독원, 금융감독원 등), 종업원 및 노동 조합, 소비자 및 거래처, 경쟁회사, 협회 등이 있다. 외부 분석 ... 한다. 결산서가 회계 제 원칙에 준하여 실시되었는지 판단하고 계속 기업의 가능성을 평가하는 분석으로서 주로 적법성을 조사하는 것이 그 목적이 된다.⑤공익분석공익분석이란 국가 및 공공단체 ... 가 경제정책이나 산업정책, 가격정책, 임금정책 및 기타정책에 필요한 자료를 얻기 위하여 제 기업의 재무제표를 수집하여 분석, 검토하는 것을 말한다.⑥영업분석영업분석이란 종업원
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.24
  • 세계화와국제경제기구에 대해서
    되기도 하였다. 경제적으로 외국과 어떠한 관계를 맺는가는 곧 국력을 좌우하는 중요한 요인이 될 수밖에 없다는 원칙이 어느 국가에도 예외 없이 적용되는 시대가 도래한 것이다.또한 1990 ... 에서 생산된 상품이나 용역과 동일하게 대우하며 무역에 대한 수량제한(quota))을 완화하는 것들이었다. 그러나 전후 수십년간 국제무역질서를 주도했던 GATT체제는 1970년대 이후 신 ... 격차는 경제성자의 혜택이 전계층에 골고루 돌아가고 있지 않다는 결정적 증거라고 분석하고 물가의 장기호황, 제조업종을 대체하고 있는 서비스 업종의 저임금, 교육수준이 낮은 근로자
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.12
  • [시장경제]시장경제, 불평등 및 그 대책.
    에 따라 다르기 때문에 불평등의 발생은 불가피하다. 더군다나, ① 노동집약적 제조업근로자에 대한 수요감소에 기인하는 미숙련노동자들의 저임금과 빈곤 ② 근로자간 임금격차의 심화 ... 임금결정 노사공익대표 각 9명으로 구성된 최저임금위원회에서 매년 인상안을 의결하여 정부에 제출하면, 노동부장관이 결정 고시 (매년 8월 5일까지)현행최저임금1. 적용기간 ... 이상의 임금을 지급하여야 하며, 최저임금액을 이유로 종전의 임금수준을 저하시켜서는 안된다.근로자 권리구제방법 근로자가 지급받는 임금이 매년 노동부장관이 정하는 최저임금액 이하로 결정
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.07
  • [경영경제]경제와 경제체제
    體制)1. 특징 : ① 사유재산의 인정, ② 자유로운 경제활동, ③ 이윤동기의 인정, ④ 자본가와 임금노동자의 계층분화2. 경제문제의 해결 : 시장의 수요와 공급의 원리, 즉 가격 ... 용 생산재(원료, 연료, 공장용 연탄, ……)와 내구생산재(기계, 도구, 영업용 TV, 영업용 냉장고, ……)B. 본원적 생산재(토지, 노동 등)와 생산된 생산재(원료, 부품, 기계 ... : 시험공부를 할 것인가 말 것인가나) 정도의 문제 : 시험공부를 한 시간 더 할 것인가 말 것인가다) 한계적 변화(현재의 상태에서의 추가적인 변화)가 중요5) 경제원칙 : 최소
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.02
  • [임금관리]인사관리에 있어서의 임금관리
    적 가치를 평가하고 그 결과에 의거해서 임금을 결정동일노동 동일임금원칙(equal pay, for the equal job)* 그 일이 요구하고 있는 능력요건 = 현재 그 일 ... 노 임금수준 : 노동력의 유인과 유지능력을 비교적 동일하게- 경쟁자보다 높은 임금수준 : 자격을 갖춘 종업원 유인과 유지능력의 극대화- 경쟁자보다 낮은 임금수준 : 시간외 작업 ... 보장의 원칙노동대가의 원칙에 따라서(1) 연공급체계* 임금의 결정요소-- 인적요건(속인급)--개개인의 학력/연령/근속년수/성별(연령에 따른 생활보장의 성격--장기고용이 전제)전통
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.20
  • 공공부조
    에서의 ‘열등처우의 원칙(Less Eligibility)’ㆍ노동유인책 및 사적자치원리에 반영ㆍ80년대 이후 ‘신보수주의 정책기조’에서 엄격한 대상자 선정, 낮은 급여수준으로 현재 ... )?보충급여부조는 16세 이상의 정규임금생활자가 아닌 모든 영국국민이 수급대상기 준정규 노동자비정규 노동자고용주체 (사용자)단일 사용자불확실/이중적계약기간기간을 정하지 않은 상용고용 ... 임시적, 기간제 고용노동시간/노동일수전일제(full-time)단시간(part-time)표 - 보충급여부조 수급대상자② 주택부조아동수당, 아동보조수당, 보충부조급여 대상자로 선정
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.22
  • 난쏘공
    으로 고이윤을 남기는 것이 맞는 것이다. 물론 그 저임금 이란 것이 어느 적정 수준은 갖추어 진다면 말이다. ‘내 그물로 오는 가시고기’에서 은강그룹을 중간에 두고 노동자를 생각하기 ... 등장인물과, 부를 갖지 못한 등장인물들은 작가의 의도적인 설정인지는 몰라도 그 생각 하나하나가 썩어 빠져있다. 부를 가진 등장인물 쪽 에서는 은강그룹의 고위층들과 사용자들은 노동자 ... 를 부리는 방법에서 인간답게 대하지 못한 방법에서 부정적 견해를 이끌게 하였다. 하지만 그럴수도 있다. 하나의 회사를 경영 하려면 ‘잘못은 신에게도 있다’ 부분에서 나왔듯이 저임금
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인사관리]독일기업의 인사관리(임금관리-연봉제)
    게 두집단으로 구분된다. 즉 노사간(지역별 산별 노동조합과 사용자단체간) 단체교섭에 의한 임금협약에 의해 자신의 임금이 결정되는 구성원과 이와는 관계없이 기업과 개별적으로 임금계약 ... 었다.둘째, 국가의 노동보호정책에 따라 임금형태의 구분이 이루어졌다.미국과 유럽의 노동관계법규에서는 관리직 및 전문직에 비하여 상대적 저소득층인 생산직과 단순사무직을 보호하기 위하 ... 여 이들에 대하여 임금, 근로시간 등의 근로조건을 법규정으로 구체적으로 명시하고 있다. 즉 구미의 노동조합관련 법률은 관리직 및 전문직 종사자들을 제외한 생산직, 단순사무직 종사자
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12
  • 우리나라와 각국의 교육인사행정
    계발1. 현직교육2. 근무성적 평정3. 승진제도4. 전직과 전보제4절. 교원보수제도1. 보수의 개념2. 보수관련 이론3. 교원보수 결정의 원칙과 종류4. 교원 보수체계의 현황 ... . 교육직원의 충원과 신규임용3. 교원 자격제도가. 교원 자격제도의 의의성직관: 교직이란 특별한 소명을 가진 사람들이 감당할 수 있는 것이라는 종교적 관점.노동직관: 교직도 본질 ... 적으로 노동을 위주로 하는 다른 직종과 차이가 없으며, 따라서 교원도 노동의 대가로서 보수를 받고 처우개선을 위해 노동삼권을 행사할 필요가 있다고 주장.전문직관: 교직을 고도의 지적
    리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.04
  • [경영]노사관계 - 대우해양조선
    1973 년대한조선공사 옥포조선소 건설 착공1978 년대우조선공업주식회사 설립, 옥포조선소 인수1987 년대우조선 노동조합 설립과 노사분규1988 년그룹 자구노력과 조선산업 합리 ... 공업 근로조건단체협약상의 3장(인사), 4장(근로시간, 휴일, 휴가) 5장(임금, 상여금 및 퇴직금)과 관련된 부분으로서 인사사항의 경우 조합원의 조합활동을 이유로 인사상의 불이익 ... 재조정이 불가피하므로 가까운 시일이내에 노사 양측의 확정된 협약 안의 타결이 예상된다. 임금부분에서는 근로자의 근로제공대가인 임금과 상여금, 퇴직시의 퇴직금에 관한 개별적 근로조건
    리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.29
  • [사회과학]고용보험
    급여수급자로서 지방노동관서의 직업능력개발훈련지시에따라 훈련을 수강하는자구직급여일액의 70%- 2년범위내개별연장급여취직이 특히 곤란하고 생활이 어려운 수급자로서 임금수준,재산상황 ... 의 직업능력을 체계적으로 개발, 향상시키기 위한 직업능력 개발사업 등 적극적인 노동시장정책을 상호 결합시킨 사회보험제도이다.우리나라의 고용보험제도는 실업의 발생에 대하여 사후 ... 하였다.하지만 고용보험은 원칙적으로 사업장에 종사하는 모든 근로자에게 적용되지만 근로시간이나 근로기간이 매우 짧은 근로자, 나이가 많은 근로자는 적용되지 않습니다.-즉, 65세 이상인자
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [노사관계]파견근로제도의 문제점과 개선방안
    적으로는 동일노동 동일임금으로 대표되는 균등대우라는 규범적 요청에 따른 것이다. 하지만 파견근로자에 대한 노동보호의 소홀은 저임금→ 저고용안정성→ 저능률→저생산성이라는 악순환의 고리 ... 의 차원에서도 문제될 소지가 있으며 여성의 노동시장의 참여를 장기적으로는 오히려 저해하는 요인이 될 것이다.2. 근로조건. 정규직과의 격차 해소임금 등 근로조건의 격차 해소는 법리 ... 에서는, 현실적으로는 파견근로자와 동일한 업무를 수행하는 사용사업의 동종근로자와 '임금'의 차별적 처우가 있을 수 있으므로, 부당한 차별적 대우를 금지하는 규정을 신설하고 있
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.24
  • 고용허가제
    보호 장치 마련, 송출비리 방지를 위해 투명한 외국인력 도입절차 마련, 국내 취업 외국인 근로자에 대해서는 내국인 근로자와 동일하게 법적 근로조건 보호 원칙을 견지하고 있다.3 ... 에게는 당해 사업장에의 취업을 전제로 취업비자를 발급→3년간 취업허용, 사업장 이동 금지 원칙노동부고용안정센터외국인 근로자의 고용 등에 관한 법류(노동부)→ 04. 8. 17 이후 ... ~60일 안에 승인 받게 됩니다. 또한 그동안 노동허가제도의 중추적인 역할을 했던 주노동청의 역할이 크게 축소되고 PERM 단계전의 임금에 대한 인증을 해주는 기본임금 인증
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.17
  • [사회과학]사회복지에 경영학적 접근에 대한 고찰
    으로 해결할 수 있다는 주장이다.예) 접수사회사업가 A와 B가 동일한 업무를 동일임금을 받고 수행하는데 1시간 당 A는 6명, B는 5명의 신청자를 접수 시켰다면 전통적인 생산 ... 적인 경영방식 보다는 무실책의 원칙에 입각한 서비스를 제공한다면 더욱 비용을 절감할 수 있다는 것이다.4.3. 제 한 점다른 나라에서 발전한 기법을 받아들인다는 점에서 정확한 개념 ... 는 Quality management readiness test를 먼저 실시해 보는 것도 바람직하다.5. 사회복지노동조합 (신경섭, 사회복지노동조합 결성의 수용성 연구,2003)5.1. 사회
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.11
  • 산재보험
    차등부담원칙에 의거함2. 적용대상3. 보험료5. 관리운영4. 급여와 정산방법1. 의의와 역사6. 적용현황7. 문제점과 과제3. 보험료보험료 산출 - 당시 보험연도의 임금총액 X 사업 ... 대상3. 보험료5. 관리운영4. 급여와 정산방법1. 의의와 역사6. 적용현황7. 문제점과 과제4. 급여의 정산방법장해특별급여 - (평균임금 30일분 X 노동력 상실률 X 취업가능기간 ... 의 정산방법휴업급여 - 부상 또는 질병으로 인하여 취업하지 못하는 기간에 대해 근로자와 가족의 생활보호를 위해 임금대신 지급하는 급여 - 1일 기중 평균임금 70% 상당의 금액
    리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.16
  • [인권] 외국인노동자들의 인권문제
    ◆ 목차 ◆Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 세계화와 이주노동의 발생, 그리고 문제점1) 세계화2) 노동의 국제 이동3) 노동의 보장과 보호2. 우리 나라 외국인노동자의 현실1) 임금문제 ... 까지 이주인구가 7천5백만에서 1억2천으로 증가하였다. 이는 연간 1.9%의 상승률로 동일기간의 세계인구 평균성장률인 1.8%를 약간 웃도는 수치이다.) 의미심장하게도 가장 큰 이주노동 ... 으로 이루어졌지만, 근본적으로는 오늘날의 이주노동동일한 직종으로) 문명의 시대이래 존재했었습니다. 아랍인구 가운데는 수많은 이동이 이루어졌었습니다. 아랍국가들 가운데 노동무역
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.04
  • [사회복지정책론] 여성고용정책
    고 합리적이었음을 증명할 의무가 있다(제19조).③ 동일노동 동일임금원칙 : 사업주는 동일한 사업내에 동일가치노동에 대하여 동일임금을 지급해야 한다(제6조의 2, 1항 ... 부족 현상이 나타났고, 여성 인구 중 상대적으로 고학력 인력의 증가, 제조업 기피현상이 두드러 졌다.③1970년대(경공업구조→중화학구조) : 산업 구조의 변화와 함께 노동시장 ... 적으로 이러한 인력을 양성하였다.④1970년대 중반~1980년대 초 : 앞 시기의 결과 중화학공업에서는 남성노동자 중심, 여성인력은 사무직과 하위 생산직 중심으로 이루어졌다. 즉
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.24
  • 공무원 노조에 관한 글
    권일본의 공무원에 대한 노동권은 전쟁 전과 달리 공무원의 특권성은 인정되지 않아 원칙적으로 사기업의 근로자와 동일한 권리가 부여되어야 하지만 직무의 특수성으로 인하여 제약을 가하 ... 은 노사문제며 우리나라에서도 자주 일어나는 노사분규가 단지 공용주와 노동자만의 문제는 아닌 것이다. 공무원도 노동의 대가로 임금이나 봉급으로 생활하는 근로자이므로 자신의 자구책 마련 ... 공무원 노동조합에 관한 소고〈목 차〉Ⅰ. 서론1. 연구목적2. 연구방법 및 연구범위Ⅱ. 공무원노조의 개념1. 공무원노동조합의 개념2. 국제노동법상의 공무원노동기본법3. 국내법
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.12
  • 국민연금제도
    의 기초로 삼을 수 있다.⑵ 고령이 되어 노동능력이 쇠퇴하거나 상실되어 임금소득이 상실되었을 경우에 있어서는 자산조사나 소득조사와 같은 제약 없이 고령자의 권리로서 최저한의 소득을 보장 ... 으나 이때 급여는 최소한의 적정 소득수준을 기준으로 하는 최소급여와 가입자의 노동경력에서 최종 몇 년간의 평균소득, 전가입기간의 평균소득, 누진적 경력평균소득을 기준으로 하는 소득 ... 노동 불능에 대하여 지급되는 폐질연금(invalidity pension) 등이 있다.2) 연금의 기능⑴ 노후의 생활설계를 세울 경우에 있어서는 일정의 미리 약정된 소득을 계획
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.26
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2025년 09월 15일 월요일
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