"기업규모간 임금격차"의 검색결과 입니다.

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사회문제론 고용관계론 추계편입 정치의 삼각형 노동시장의 모습 신무역이론 협력적 노사관계 불평등 빈곤 최저임금 문제점 무역이론

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"기업규모간 임금격차" 검색결과 4,381-4,400 / 5,413건

[경제문제] 청년실업문제와 대책

의 질적 수준이 기업이 요구하는 능력과 큰 격차를 보여서, 기업들이 경력자를 선호? 고등교육 이수자가 양적으로는 급팽창했지만 고급 인력의 공급은 크게 부족 : 2002～2006년간 ... 1994～2002년간 생산이 연평균 27.8％증가했지만 고용은 3.4％ 증가에 그쳤음? 향후 IT나 서비스 업종이 발전하더라도 청년실업의 획기적 해소를 기대하기 어려움○ 기업의 인력정책 ... 인력을 양성하는프로그램이다. 지난 8년간 ‘100%’취업 달성. 민간인력지원회사 설립? 직장체험 기회 확대 : 기업 인턴제도의 개선 : 청년들에게 직장 경험과 현장학습 기회를 제공

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.05

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독일통일 그리고 한국

으로 흘러들어 가고 있다. 문제는 해마다 동독 지원 규모가 늘고 있다는 것이다. 슈미트 회장은 또 양국 간 경제 차이를 무시한 '통독 단일화폐 도입'으로 인한 폐해도 지적했다. 통독 ... 었다. 우선 동서 간의 통화환율을 1대 1로 정한 것은 평등주의를 상징한 것이었으나 동독 통화가치를 과대평가한 결과 동독기업의 가격경쟁력을 무너뜨려 동독산업에 치명적 타격을 주는 우 ... 를 범하기도 하였다. 그러나 서독은 자신의 경제발전모델인 사회시장경제 구축을 목표로 1990~2000년 사이에 동독으로 약 1조 달러의 재정이전을 했다. 아직도 양 지역 간의 격차

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.17

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참여정부의 조직 ․ 인력관리 현황과 방향

하면서 시민-기업-정부간의 협치(Governance)를 바탕으로 한 새로운 국정관리의 틀을 구축하는 데에 관심을 집중하고 있다. 영국의 블레어 총리도 역설한 것처럼 투입요소를 강조 ... 적으로 1) 최상의 서비스를 제공하기 위해 필요한 인력규모와 2)현재의 인력규모간의 차, 즉 ‘인력수요’에 근거하는 것이지만, 인력수요를 충족시키는 방법에는 단순히 공무원의 신규채용 ... , 정부혁신지방분권위, 중소기업특별위, 지방이양추진위, 청년실업대책특별위, 행정중심복합도시추진위 (11개)고령화및미래사회위, 교육혁신위,동북아경제중심위, 문화중심도시조성위, 빈부격차차별

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.01

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시사 한국어 자료집

격차 문제에서 병목(bottlenecks)상황에 처해 있다는 것을 간과해선 안된다"고 진단한 뒤 "많은 사람들이 중국 경제가 연착륙하고 향후 수십년간 지속적인 성장을 달성할 지 ... 을 지시하는 등 건재를 과시했다.출전 - 2006.05.24 한겨레신문, 국제면21. 개성공단 : 한국과 북한이 공동으로 세계적 규모의 산업단지 조성과 남북 및 외국 기업의 유치 ... 나 회사와 국가 간의 회유책과 강경책을 적절히 사용 할 필요가 있는 상황에서 당근과 채찍은 어르고 달래면서 으름장을 놓아서 원하는 목적을 달성 하려는 병 주고 약주는 상황.예문

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.03

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중국경제

요소투입은 둔화되고 있으며, R&D 투자 부족과 선진국과의 기술격차 등으로 기술혁신에 의한 생산성 향상은 미흡한 상황이다. 경제규모가 확대되고 자본축적이 심화되면서 수확체감의 법칙 ... 하기 위해서는 중소기업들로 구성된 부품산업 구조 재편과 부품개발을 하려는 유인이 지속되어야 하는 것이 선결과제라고 할 수 있다. 대기업은 매출규모가 크기 때문에 부품의 상당한 영세 ... 규모의 한계로 부품개발에 따른 인력을 고용하는 것에도 부담이 될 수밖에 없다. 따라서 중소기업의 부품 기술력을 향상시키기 위해서는 정부의 정책적 지원과 함께 대학 및 연구기관

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.11.07

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[구미통상]EU경제의 구조적 특징과 전망

- EU차원에서 대규모 정보통신망, 운송망 구축 등 투자확대로 고용창출 기회 확대, 기업의 사회보장비, 의료비 등 비임금 코스트 축소, 고용 및 해고 규정완화, 생산성 향상 범위내 ... 고령화 대책, 청소년 실업대책, 연금 및사회보장제도 개혁- 기업 및 노동자의 적응성과 노동시장 유연성 제고 : 노동이동성 제고,고용 친화적 임금협상, 노동시장 유연성 촉진- 교육 및 ... 에서 임술교육 강화 등을 실시하였습니다.- 국별차원에서는 노동분담을 통한 시간제근무 확대, 신규고용기업에게 자금지원, 물가연동 임금인상제도 폐지 등에 이어 최근에는 프랑스정부와 같이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.15

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[경제성장] 한국경제위기와 경제성장을 위한 개혁과제

는 소비 상의 격차로 연결되어 노동력 재생산과정에 있어서도 일정한 차별성을 야기하게 되었다. 또한 임금 이외에도 여러 가지 노동조건의 측면에 있어서도 대기업 노동자는 중소기업 노동 ... 의 임금수준은 1980년대 중반까지 110대 수준에서 안정화 되어있었으나, 점차 증가하여 1990년대 후반이후부터는 140의 이상 수준을 보여주고 있다. 그리고 이러한 소득의 격차 ... 가동 기준(1차 12개체, 2차 3개체 대상)이러한 모기업의 파업으로 인해 파업 당시 1달간(6월 23일~7월 23일)의 생산 차질액이 무려 190억원이나 되었으며, 노사분규 장기

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.07

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노동문제

처럼 유입되었는데, 그들의 경우 저임금, 고용 조건의 열악성과 노사간의 힘의 불균형이 현저하기 때문에 노무관리는 너무나 열악했다. 이것은 곧 산업재해의 증대와 노동자 행활의 피폐를 불러 ... 개발 년대에 집단적 노사관계에 직접 개입, 간섭하는 정책을 취함으로써 노사 양당사자간에 근로조건, 임금 등을 자율적으로 결정할 수 있는 제도나 관행이 발전되지 못하였기 때문이 ... 의 노사관계」로 본다면 1987년 대규모의 노사분규를 거친 이후는 노사간 힘의 대등성을 실현시키기 위한 「대립과 갈등의 시기」 라고 볼수 있다.1 1987년 이전의 노사관계우리 나라

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.01

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[노무현정부][참여정부][노무현정부의 출범][노무현정부의 교육정책][노무현정부의 정책 평가]노무현정부의 출범, 노무현정부의 교육정책, 노무현정부의 정책 평가 분석(노무현정부, 교육정책, 정책평가, 참여정부)

구조 변혁도 포함하지 않았지만, 재벌개혁, 정경유착 근절, 비정규직 차별철폐, 노사화합과 사회통합, 빈부격차 해소 등의 약속은 과거 정권들과는 다른 사회진보를 기대하도록 만들 ... 는 구조조정과 정리해고는 대규모로 실업자들을 양산했고 생존자들에게도 평생직장의 개념과 회사에 대한 정체감을 앗아갔고, 여전히 세계 최장시간 노동과 산업재해 중대재해율에서 세계최고 ... 한 직무를 수행하고 있음에도 불구하고 임금 및 각종 노동조건에서 차별대우를 받고 있고, 월차휴가 신청했다가 업체관리자로부터 칼침을 맞은 현대아산 하청노동자 사례에서 보듯이 비정규직 노동

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.06

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[사회복지학] 사회복지학개론-기업복지와전망,한글파일

과 휴식시간의 관리 등을 통하여, 생산의 효율성증대를 가져오는데 투자가 된다.(2) 노동력 인정기능 : 부가 급부를 통한 산업복지는 임금차가 없는 기업과 다르게 근로자의 전직의사 ... : 근로자의 복지를 위하여, 임금, 근로조건 이외에 기업이 제공하는 각종 편익과 시책을 말한다. 주택자금지원, 체육시설의 제공, 경조비 지급, 사내 근로복지기금제도 등 기업 ... 의 사정에 따라 자주적, 임의적으로 실시되는 특성을 지닌다. 그러므로 산업간의 복지격차가 있다.(3) 노동자 자주복지 : 근로자들이 노동조합 또는 근로자 단체를 결성하여 자신들 스스로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.02

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일본 경제론

화보다 외국을 받아들이는 국제화로5. 경영 ㅣ '규모의 경제성'에서 '범위의 경제성'으로32 일본식 경영 - 명문기업이 도산하는 이유33 경영자 리스크 - 양극화시대 속에서 바뀌는 기업 ... 경영34 범위의 경제성 - 사업간 시너지효과를 높여야 한다35 중소기업경영 - 중소기업에 부활의 길은 있는가36 경제의 글로벌화 - 차이나 리스크, 어떻게 대비할 것인가37 기업지배 ... 은 미래를 예측하는 힘이 필요하다1. 산업 ㅣ 자신감을 되찾은 일본경제01 경기회복 - 세번째 경기회복, 무엇이 다른가02 내수 중심 - 민간기업 중심의 구조변화03 상호조정형기술

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.26

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한국 노사관계의 문제점

과 중소기업 간의 임금격차 좁히기.4. 참여를 통한 우리식의 모델을 참아야 함.기업의 활동은 여러 이해 관계자들을 만족시켜야 한다. 따라서 이해 관계자들 사이의 상호의존과 대립을 조화 ... 고 비정규와 정규간의 임금, 노동시간 등의 격차가 확대되고 있어 더욱 중요한 노동 현안이 되고 있다.이에 정부는 비정규직에 대한 남용 방지와 처우 시정을 정책기조로 설정하고 공공부문 ... 과 이윤 극대화를 추구하는 기업과, 분배와 경영참여를 요구하는 노동자 간의 의견대립이 일어나기 때문이다. 노사문제는 기업의 성패 여부를 판가름하기에 매우 중요한 쟁점 사항이다.선진국

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.07

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우리나라 노령화 대책

이 14% 이상- 후기고령사회(post-aged society) 혹은 초고령사회 : 65세 이상 인구가 총인구를 차지하는 비율이 20% 이상 ,그 외에도 상대적 규모를 나타내주는 비율 ... 노인에 대한 부양비용과 사회보장비용의 증가 등 국가적, 사회적 부담의 증가는 젊은 층에 지나친 부양에 대한 부담을 지게 되고, 이는 분배와 재분배를 둘러 싼 세대간의 갈등을 유발 ... 한 환경 변화와 더불어 임금제도 및 정년제도 등 고용관행 전반에 영향을 미칠 것이다. 또한 출산율의 하락에 따른 청년인구의 감소로 환경변화에 대한 적응력 및 경제의 활력이 저하 될

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.27

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[노사과계론]노동쟁의

I. 노동쟁의의 의의1. 노동쟁의 개념.? 노동쟁의 - 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체간에 임금, 근로시간, 복지후생,채용, 해고, 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장 ... 째 임금교섭을 가졌지만 끝내 노사 간 입장차를 좁히지 못했다.- 노조는 ▲근로조건 저하 없는 주 5일제 실시 ▲비정규직의 정규직 전환 ▲매출액의 0.01%에 해당하는 지역발전기금 ... 를선 파업을 하고 후에 협상을 하는 선파업, 후협상의 모습을 보임.-원인 : 그동안 눌려있었던 근로자들의 감정이 폭발.생산직 근로자들이 사무직에 대한 임금격차, 노동운동에 대한

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.12

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빈곤격차의 문제와 해결방안

을 받을 수 없어 빈곤문제해결에 가장 큰 문제로 대두되고 있다.3)저임금 불완전고용의 증가기업들의 대규모 구조조정, 신자유주의 정책에 맞물려 경쟁력강화를 위하여 고용의 유연화 전략 ... 빈곤격차의 문제와 해결방안학 과 명 :교 수 명 :Ⅰ 서론Ⅱ 빈곤요인1) 대량실업사태2) 실업의 집중현상3) 저임금불완전 고용의 증가4) 빈곤의 세습화Ⅲ 빈곤사례분석1) 세계 ... 적 차원의 빈곤2) 저개발국가 차원의 빈곤Ⅳ 빈곤해결방안Ⅴ 결론목차Ⅰ 서론빈부의 격차는 갈수록 커지고 있다. 상류층으로 올라가는 중산층보다 절대빈곤층으로 떨어지는 중산층이 훨씬 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.10

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[경제정책] 민주주의적 경제정책론

가 경제에 영향을 주는 경우1 자원에 대한 배분ex) 농업, 건강보험, 국영병원,2 소득분배사회보장과 지역정책을 통한 세대간에 소득의 재분배, 지역간의 소득격차 줄임.3 경제안정 ... 적으로 행동하지 않고 이기적으로 행동, 국가 간섭의 목적의 다양화 , 영역 확대됨에 따른 정책목적 상호간의 부 조화등을 원인으로 봄 ⇒ 민주주의적 경제정책제2절 정치-경제시스템에 있 ... 가 규칙을 유지하는 것이 가치 있다고 여 길 때 계약은 유지됨. (게임이론이 죄수의 딜레마로 설명 가능)1 죄수의 딜레마의 특징ⅰ. 규칙에 간한 합의가 존재한다면 동시에 고려되는 참가자

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.22

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[IMF][IMF경제위기]IMF경제와 사회변화 및 한국경제의 대응방안과 IMF가 한국경제에 미친 영향(IMF경제 원인, 금융위기 11개국 종합평가, IMF 관리체제하 한국경제 대응방안, IMF구제금융이 한국경제에 미친 영향)

소득이 감소할 뿐 아니라 계층간 소득 격차가 확대된다는 데 있다. 금융연구원의 보고서에 의하면 지난 91년 이후 부유층 소득의 74～76％ 선이던 중산층 소득이 올해는 68.0 ... . 환율조작 감시, 감독5. 은행경영, 통화 자문 서비스6. 금전 지원7. 구제금융Ⅲ. IMF 경제 초래 원인1. 경상수지 적자 누적2. 단기 채무 위주의 외채 증가3. 대기업 ... 에 따른 문제3) 실질소득의 감소와 절대빈곤층의 증가에 따른 변화4) 산업재해2. 장기적 예측 : 신자유주의적 경제 질서 하에서의 시민 건강1) 구조조정의 연장선 상에서의 변화2) 격차

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.01.12

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북한경제의 현황과 전망

화준으로 폭등한 것으로 나타나고 있다. 따라서 초기에 임금 인상에 의해 형성되었던 북한주민의 화폐적 환상도 물자부족과 임금체불 등을 겪으면서 사라지고, 지역간 계층간의 경제격차 ... 7월 이후의 임금 및 가격 인상, 환율 현실화, 기업 자율권 확대 등 경제관리 방식의 변화와 신의주, 개성, 금강산 지역의 경제특구 지정 등의 질적인 변화가 두드러진 한 해였 ... 다. 물론 2002년 7월의 임금과 소비재 및 생산재 가격의 인상 및 상대가격 구조 조정이 가격 자유화 등의 보다 과감한 후속조치에 의해 뒷받침되었다면, 암시장으로 유출되는 물자의 규모

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.11

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현대자동차와 인도시장

독재경제개혁 속도완만빠름주요 갈등요소종교, 지역분쟁도농 격차한국과의관 계순투자액(03년말, 누적)수출입규모(03년)5억3,340만 달러40억8,000만 달러64억5,410만 달러 ... 홍보, 인도크리켓게임TV, 획기적 인도직원 인센티브 도입철저한 사전 현지 조사고임금대비 낮은 불량률 시현대한상의는 이같은 성공경험을 바탕으로 국내 중소·벤처기업의 인도시장 진출 ... 유지' 등과 같은 기회를 살리기 위한 보다 적극적인 시장공략이 필요하다고 주장했다.아울러 중국과 비교해 인도가 GDP 규모로 10년 이상 성장격차가 나고 있지만 인구 및 노동력

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.02

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[인사관리]비정규직 근로자의 문제점 및 해결방안

적으로 정규직 노조원들의 노사협상시 조건 및 임금개선에 불이익을 받을 수 있기 때문이다. 위에 이야기했던 귀족노조가 또한 이러한 개념일수도 있다. 대기업에서는 더 이상 정규직을 채용 ... 임금노동자 가운데, 정규직 노동자를 제외한 노동자가 비정규직이라 볼수 있다. 정규직이란 한번 고용이 되면 특별한 사유 없이 해고되지 않는 사람이다. 법 중심으로 보면 근로기준법 ... , 전직, 감봉 기타 징벌을 하지 못한다.② 사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일간 또는 산전ㆍ산후의 여성이 이 법의 규정에 의하

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.04

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