• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(32,207)
  • 리포트(25,094)
  • 자기소개서(5,730)
  • 시험자료(735)
  • 방송통신대(527)
  • 논문(67)
  • 서식(30)
  • 이력서(16)
  • ppt테마(7)
  • 노하우(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"최고지식경영자" 검색결과 441-460 / 32,207건

  • 판매자 표지 자료 표지
    리스크관리 기본원칙
    . 특히, 최고경영자를 비롯한 경영진 및 이사회 멤버에 대한 교육은 이제까지 소홀히 다루어진 경향이 없지 않다.리스크를 일방적으로 회피하는 것이 아니라 적극적으로 수용하고 이를 체계 ... 규정이나 자체평가는 장기적으로 행하는 것이 효과적이다. 정기적인 자체평가는 현재 리스크관리 수준을 파악하고 부족한 점을 보완한다는 일차적인 목적 외에도 최고경영자를 비롯한 전 임직원 ... 이나 노하우가 되기 쉽다. 주기적은 교육을 통해 실무자의 상품 및 시장추세에 대한 이해정도를 높임은 물론 개인적인 지식이나 노하우가 조직차원에서 전수되고 확장 될 수 있도록 해야 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오.
    가 되지 않은 상태에서 권위주의적인 창업소유 경영자에 의해 주도되어지고, 이들의 영향력이 기업의 조직활동 전 영역에 침투되어 있어 의사결정 권한의 대부분이 최고상층부에 집권화 되 ... 정보시스템의 도입, 그리고 효율적 운영은 최고경영자의 확고한 의지와 조직내에서의 각기 부문 사이에서의 협력체계와 전문이력에서의 확보, 그리고 그 기업의 수준에 알맞은 적절 ... 에서 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지를 나의 경험을 예로 들어 작성을 해보려고 한다. Ⅱ 본론 1. 경영정보시스템의 정의 경영정보시스템이란 관리자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09
  • [독후감, 감상문, 서평] 초격차 - 권오현
    격차는 말 그대로 그 누구와 비교되는 것을 도리머리 짓는, 추진력 넘치는 경영자와 그를 따르는 사업체 일원들의 적극적 행동이 결합되어 결과적으로 경영방침, 경영시스템, 경영문화 등 ... 효과성과 확실성 때문에 혁신을 추구할 수 있게 되었다는 것을 또렷이 느낄 수 있다. 과연 독자들에게 어떤 경영지식을 전수할지에 대한 궁금증이 증폭되었고 그 해답을 찾기 위해 책 ... 저자는 자신이 탑재하고 있던 경영지식 중 6대4원칙을 저술했는데 6대4원칙, 즉 100% 확실하지 않더라도 지금 상황의 흐름을 파악한 뒤 6만큼의 미래를 예측하고, 만일 예측
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.15
  • 위인별 리더십 비교 보고서 일론머스크, 세종대왕
    으로 한없는 본보기가 된 국가의 최고 경영자였다.셀프리더십은 자기 자신에게 영향력을 행사하기 위해서 사용되는 사고와 행동전략을 통틀어 일컫는다. 즉, 셀프리더십이란 스스로 자신을 이끌 ... 자신을 가꾸는 노력을 많이 했을 것이다.또 세종대왕은 독서경영으로 나라를 다스린 왕으로 어려서부터 풍부한 독서량을 자랑했다. 왕의 신분에서 많은 책을 접할 수 있었고, 같은 책 ... 어 가기 위해서 취하는 행동으로서 책임있는 행동이라고 할 수 있다.자신의 영향력을 행사하기 위하여 민심을 얻기 위해 노력하고, 독서를 통해 많은 지식을 쌓고 철저한 시간 관리를 했
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    (경영학특강) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시
    를 통한 공감대가 확산되었다. 두 번째로는 최적의 경영방식과 경영전략을 추구한다. 세 번째로는 최고경영자의 일관된 경영 스타일을 구현시킨다. 네 번째로는 인사제도 및 교육훈련을 제공 ... 는 문제점은 임직원들이 관심, 참여가 부족하다. 기업의 문화 개념, 필요성, 중요성에 대한 인식이 미비하다. 실무자들이 전문적 지식이 부족해 문제점이 생긴다.전개 단계에서 생기 ... 나 관리 및 전략의 관계 정립 문제가 발생한다.전반적인 문제점은 전문 인력들이 부족하고, 담당자가 있더라도 전문 지식이 부족하다. 전체적으로 사고를 하는 것이 아닌 단편적인 사고
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20
  • 전략적인적자원개발론 ) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.
    을 수행할 필요가 있다는 것이다.핵심적인 이해관계자로 최고 경영층에서도 적극적인 지지와 참여가 필요하며, 조직의 주요결정권자의 지원이 중요하다고 할 수 있다. 최고 경영진의 주도 ... 된다. 세 번째로 개인이나 집단, 조직 차원에서의 통합적인 추친이 요구되므로 경영진을 넘어 일선 관리자의 책임이나 역할도 강조된다. 결국 인적자원개발 담당자가 중요한 책임은 인적자원 ... 한 교육체제는 기존의 산업사회에서와 차이가 있다. 훈련에서 학습으로, 학습에서 수행으로 변화하면서 기존의 인적자원개발은 경영상의 요구에 충족되지 못한 채 교육적인 요구에만 초점
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교경영 패러다임변화(교육행정의 변화와 전망)
    는 학교경영체제의 구축이 절실히 요구되고 있다. 지식기반사회가 요구하는 창의적 인간교육을 목표로 하여 어느 때보다도 지역을 배경으로 하는 단위학교 중심의 자율적인 학교경영을 요구하게 되 ... 문화 조성을 위해 우선 학교장은 교사 권한부여, 거버넌스, 총체적 질관리, 단위학교 책임경영 등의 기본 철학과 논리를 갖춘 학교경영의 전문가로서 지식경영철학을 갖추어야 할 것이 ... 제목 : 학교경영 패러다임변화전 공교육대학원 교육행정 전공과 목교육행정교육론지도교수학 번성 명Ⅰ. 서론현대 사회의 새로운 교육 패러다임은 새로운 학교 조직을 필요로 한다. 미래
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.20
  • 조직문화란? 조직문화의 의의, 기능, 구성요소, 생성과정(형성 및 유지)에 관하여
    에, 적어도 그 조직문화의 가치와 많은 부분 일치하는 가치관을 가진 지원자를 선발하게 된다.2) 최고경영최고경영진의 행동도 조직문화에 큰 영향을 끼치게 된다. 그들의 말과 행동을 통해 ... 하는데 필요한 지식과 기능, 능력 등을 갖춘 개인을 발견하여 채용하는 것이다. 그 최종 결정에 있어서 의사결정자는 지원자가 얼마나 조직에 잘 융화될 수 있는지 판단하기 때문 ... 규범이 조직 전체에 퍼지게 된다. 규범의 내용은 다음과 같다.• 복장은 어떤 것이 적절한가?• 어떤 행동이 연봉인상에 도움이 되는가?• 경영자가 직원들에게 얼마나 많은 자유를 주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업의 지리학(엔리코 모레티) 독후감
    해자는 최고경영자들과 주주들뿐만 아니라 근로자들 및 지역 사회에도 이득을 안겨준다. (p.99)- 일자리 손실은 지리적으로 널리 퍼져 있지만 일자리 증가는 대체로 특정 지역에 집중 ... 자가 전통 제조업에 속하는 자동차 생산을 중심으로 하는 플린트의 대졸 근로자보다 연봉을 2만 달러나 더 받는다는 것. 사는 곳에 따라 이러한 격차가 발생하는 원인을 자세히 분석 ... 된 환경이라고 말한다. 이에 어떤 도시가 혁신적 근로자들과 혁신적 기업들을 일단 유치하면, 다른 혁신가들에게 그곳을 더욱 매력적인 곳으로 만드는 방식으로 그곳의 경제가 변한다는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.02
  • 경영조직의 의미 이해하기
    과 최대의 산출? 자원(생산요소):㉮물적자원: 토지, 산림, 공장입지, 공장ㆍ설비, 원료㉯인적자원(지식ㆍ정보): 경영자, 종업원, 아이디어를 내는 사람㉰자본적 자원: 돈(원료, 생산 ... 은 어디에 있는가?? 목표를 달성하기 위하여 어떠한 경영활동을 하여야 하는가?? 경영자가 하는 일은 무엇이며, 어떠한 역량이 필요한가?? 가치창출이란 무엇인가?나) 경영조직의 의미 ... , 노동(인간), 자본이었다.◎ 현대에는 경쟁이 심해지고 지식정보사회가 되면서 머리에서 아이디어를생산하는 것이 더 중요하기 때문에 정보나 전략을 경영의 구성요소에포함하게 되었다.3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.30
  • [a+취득자료] 제시한 참고문헌들 가운데 한 권을 택해 읽고 독후감을 제출하시오. 세종처럼(2008) / 박현모 미다스북스
    하기 어려울 정도로 많으며, 그렇기 때문에 현대사회의 지도자가 본 받아야할 대표적인 인물로 여겨진다. 특히, 세종을 조선이라는 국가를 이끌었던 경영자라는 관점에서 본다면 세종 ... 의 다양한 측면은 현대사회의 경영자에게도 시사하는 바가 많다.이하 본론에서는 세종을 경영학점 관점에서 분석한 도서 「세종처럼」에 대한 독후감을 작성해보도록 한다.Ⅱ. 「세종처럼」1 ... 으로서의 면모를 소개한다.2) 제2부 세종식 경영: 인재경영지식경영제2부는 세종의 경영의 측면에 집중한다. 즉, 훌륭한 인재를 선발하고 육성했던 체계적 인사에 대해 주로 다룬다
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국수자원공사,지식경영,보상체계
    )3.2. 고객 제안을 통한 지식경영 활성화 공모제안 – 특정 현안과제 직원 아이디어 신속 공모 채택 제안 경영 반영 예산절감제안 – 예산 절감 우수사례 발굴 / 포상 최고 1 ... 한국 수자원 공사의 지식 경영CONTENT 한국수자원 공사 (K-Water) 1. 지식경영 도입 배경 2. 사내의 지식경영 3. 사외의 지식경영 4 . 보상체계와 지식경영 효과 ... CONTENT 한국수자원 공사 (K-Water) 1. 지식경영 도입 배경 설립목적 및 연혁 설립현황 조직현황 지식경영도입배경 지식경영 추진조직 및 업무 흐름수자원을 종합적으로 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    을 미치는 정신적 과정이라고 볼 수 있다. 2) 삼성전자의 직원 동기부여방안 국내 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 만들어 인류사회에 기여한다는 경영철학 아래 삼성전자 ... 는 5대 핵심 가치를 가지고 있다. 인재 제일주의, 최고지향, 변화를 선도, 정도경영, 상생경영이 그것이다. 따라서 삼성전자는 '기업은 사람이다'라는 신념을 바탕으로 인재들을 소중히 ... 는 전략을 택했다. 그래서 삼성전자는 항상 이런 인재우선경영을 바탕으로 핵심 우수인재를 어떻게 확보하고 동기부여하고 육성하는지를 우선시한다. 우수한 능력과 탁월한 성과를 가진 자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    회계정보의 필요성, 회계 정보의 질적 특성에 대하여 설명하고 회계정보의 유용성을 높이기 위하여 본인이
    적시성을 제시할 수 있다 :첫째, 예측 가치: 회계 정보를 이용하는 자가 해당 정보를 통하여 기업의 미래 경영 성과, 미래의 현금 흐름이나 미래 재무 상태 등을 예측할 수 있 ... 는지 여부둘째, 피드백 가치: 회계 정보를 이용하는 자가 그 정보를 통하여 자신의 본래 예측치(경영 성과, 현금 흐름, 재무 상태, 자본 변동 등등에 대한 기대치)를 수정하거나 확인 ... 성 및 비교 가능성에 대해 각각의 내용 또한 살펴보았다.회계 정보는 결국 회사의 내부에 존재하는 경영인이나 종업원 또는 회사의 외부에 존재하는 주주, 투자자, 채권자 등 이해 관계자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요
    인식의 정확성이 요구되고 있다. 두 번째는 인적자원관리의 주체도 사람인데 이 때문에 관리 주체인 경영자의 사고와 능력 한계를 고려해야 한다. 세 번째는 인적자원관리는 주체와 객체 ... 일이 될 수 있을 정도로 중요하다는 것을 의미한다. 특히 21세기는 자본을 중심으로 한 산업 경영 기반 사회에서 사람을 중심으로 한 지식 경영 기반 사회로 급속하게 진전되었고 부 ... , 스피드, 지식 등이 중요해졌고 결국 이는 사람ㆍ인재 문제로 귀결되었다. 더욱 치열해지고 있는 시장 경쟁 속에서 생존하기 위해서는 인적자원관리의 중요성이 크게 대두되고 있는 것이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
  • 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 섬기는 리더십에 대한 비교
    한 기업, 정직과 신뢰를 우선하는 점에서 알 수 있다. 더불어 팀워크를 중요시여기고, 최고경영자로서의 권위를 내세우기보다는 직원들과 함께 타협하고 문제를 해결해나가며 그들의 쓴소리 ... 함는 직원들의 동기부여를 통해 성취감을 느끼게 했으며 이에 따른 금전적 보상으로 거래적 리더십의 요소를 보여주었다. 안철수는 일반적으로 흔히 볼 수 있는 경영자로부터는 느끼기 힘든 ... 인간적이고 도덕적인 면이 가장 두드러지는 특징을 갖고 있다. 국내외적으로 인정받으며 지금도 꾸준히 성장하고 있는 한 기업의 경영자로서 크게 성공했음에도 우러러볼만 하지만, 그 밑
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27
  • Korail(한국철도공사, 코레일)의 지식경영 사례 분석
    영역 우수한 지식과 제안이 쉽게 검색되고 공유되는 것은 지식경영 운영 목적의 최고의 가치 코레일은 다양한 제도를 통해 지식 공유 지식 공유를 위해 지식 · 제안 발표 대회 , 경영 ... 코레일의 지식경영 사례 분석1. 기업 개요 2. 지식경영 개요 / 분석 3. 지식경영 관련 핵심 특성 4. 지식경영 관련 시사점 5. 참고 문헌 목차1. 기업 개요우리나라 대표 ... 표준 (ISO 45001) 인증서를 받고 기념촬영을 하고 있다 . 사진 제공 = 한국철도2. 지식경영 개요 / 분석지식경영 개요 기업 경쟁력 향상을 위해 핵심 지식의 관리와 지식수준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후 학습자 나름대로 경영혁신의 정의
    최고경영자의 관심과 재정적 지원이 있어야 한다. 기업의 혁신활동은 기업들이 경쟁에서 자신을 차별화하고 비교우위를 확보하기 위한 가장 중요한 전략적 수단이다. 혁신은 새로운 제품 ... 2. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의3. 학습자 나름대로 경영혁신의 정의1) 리더십2) 전략기획3) 고객중시4) 지식관리5) 인적중시6) 프로세스 관리4. 나의 의견Ⅲ ... 환경을 조성하는지에 주목한다. 또한 이 범주는 지배구조와 사회공헌을 포함한다. 경영진은 조직의 가치, 장단기 방향, 성과의 기대수준, 그리고 고객과 이해 관계자를 위한 가치
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28
  • 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.
    기까지 각 계층의 역할과 책임에 맞는 교육 내용을 포함한다. 예를 들어, 최고경영진은 전략적 의사결정, 리더십, 위기관리 등에 중점을 둔 교육을 받으며, 중간 관리자들은 팀 관리 ... 성을 강화하는 것은 직원들의 직무 만족도와 몰입도를 높이는 데도 중요한 역할을 한다.경영자교육: 리더십 및 전략적 사고 개발경영자교육은 조직의 리더들에게 필요한 리더십, 전략 ... . 경영자교육은 종종 MBA 수준의 위탁교육, 임원육성제도 등을 통해 제공되며, 이는 리더들이 복잡하고 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에서 효과적으로 대응할 수 있도록 한다.교육훈련기관
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직창의성과혁신3공통 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성및혁신의 성공사례실패사례 하나골라 아모레퍼시픽 IBM소개하고 이유를 각각 분석하시오00
    하면서 그동안 발견되지 않았던 좀 더 근원적인 문제점들을 발견하고 해결해 나가면서 기업의 수준과 경쟁력이 높아지게 된다. 물론 이런 것들이 그냥 얻어지는 것은 아니라 최고경영자로부터 모든 ... 조직창의성과혁신3공통 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성및혁신의 성공사례실패사례 하나골라 아모레퍼시픽 IBM소개하고 이유를 각각 분석하시오00경영학과 조직창의성과혁신3공통직접 ... 본격적으로 디자인경영을 도입한 국내 대표 기업 중 하나이다. 아모레퍼시픽은 마케터들에게 ‘창의성 향상을 통한 혁신 상품개발’이라는 목표 아래 디자인 씽킹을 통한 창조적 능력
    방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.26
  • 전문가요청 배너
  • EasyAI 무료체험
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 10월 28일 화요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:27 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감