"인사행동"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

만1세 상담일지 1세 관찰일지 만1세 관찰일지 만3세 관찰일지 삼성전자 dx 조현병 간호진단 만1세적응일지 0세관찰일지 조현병 케이스

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사행동" 검색결과 441-460 / 64,621건

판매자 표지

초등학교 1학년 바른 생활 교과 운영 계획서

를 반복?지속적으로 지도한다.?가정과의 연계 지도를 강조하고, 학부모 및 지역 사회 인사를 적극 활용하여 지도한다.?학생들이 스스로 느끼고 생각하여 행동에 옮길 수 있도록 하며 규범 ... 을 형성한다.학년목표학교생활에 필요한 기본적인 생활 습관과 바른 인사?식사 예절을 알고, 친구를 이해하고 배려하며 공공질서를 지키려는 태도를 갖고 꾸준히 실천하여 민주 시민의 자질 ... 에 나가서 모범적 행동 연습하기?운동장에서 규칙 지키기에 대한 느낌 발표하기(교)10-11(생)6-9바른 품성4?학교생활 규칙 지키기 되돌아보기?모범적인 친구 칭찬하기?규칙왕 선발하기

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

[방통대][경영학특강]21년 2학기 기말

있는 단순하고 기본적 방안1) 지속가능성을 반영한 비전과 이념 정립2) 비전과 이념 중심의 4대 혁신(1) 의식과 행동 혁신(2) 인사시스템과 조직구조의 혁신(3) 전략 및 정책 ... 고, 기업과 기관이 환경을 책임지우면서 경영을 해야 한다는 의식과 행동을 혁신해야 하는 것이다.(2) 인사시스템과 조직구조의 혁신지속가능성의 개념, 중요성, 그리고 실천방안에 대한 ... 사내 교육 및 홍보를 통해 기업이나 기관들에 소속되어 있는 임직원들의 변화된 의식과 행동의 강화를 위해서 인사 및 조직구조의 혁신이 요구된다. 인사시스템과 조직구조는 조직구성원

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

case study임상사례연구_자폐, 정신지체

을 삼키거나 음식에 집착하며 잔반 집어 먹거나 다른 사람의 음식도 서스름 없이 손으로 집어 먹는 등 문제행동 보여 입원치료 받고 퇴원했으나 집으로 돌아간 이후 4일동안 한숨도 자지 않 ... 고 정서가 불안한 모습 보임. 현관문이 열리면 옷을 입지 않고 집밖으로 뛰어나가고 소리 지르는 등 문제행동 보이며 이웃의 항의가 계속되어 다시 병원 방문함.과거의 병력>신체질환 ... 님이 생활하다 갑자기 불면 심해지며 낮에 3~4시간 정도 낮잠자는 것 외에는 밤새 배회하거나 밖으로 뛰어나가려 하였고, 씹지 않고 밥을 삼키거나 잔반을 집어 먹는 등 문제행동 심해

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.03 | 수정일 2024.03.05

다운로드 장바구니
만1세 신입원아적응일지 3명영아 (2021년도작성)

행동이 나타나기도 한다.???6일차2021.09.0810:2811:34엄마와 인사를 나누고 밝은 얼굴로 교실에 들어와 놀이를 한다. 교사가 옆에서 1대1로 상호작용해주면 차분히 앉 ... 2021.09.0710:3111:34인사를 잘 나누고 교실에 잘 들어와 바로 놀이를 시작한다. 자석판놀이에 집중하는 모습이다. 교사가 옆에서 격려해주자 더 집중해서 하는 모습이 ... 다. 앉아서 하는 활동 몇 가지를 한 후에는 교실을 뛰어다니기도 하고 교구장 위나 책상 위를 올라가는 행동을 보이기도 한다. 위험한 행동을 제지하면 놀잇감을 던지거나 쏟는 등의 과잉

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

수행 능력 개선 효과가 있어 목표관리 방법인 MBO와 함께 사용할 때 행위와 결과를 모두 평가할 수 있는 장점이 있다. 또한 피평가자의 행동을 보고 평가하므로 신뢰성과 객관성 높 ... 다. 그래서 평가자 간의 신뢰성 확보와 공정하고 객관적 평가가 가능하고 가장 높은 척도가 부여된 행동 유형이 기준이 됨에 따라 업무개선의 효과를 기대할 수 있다.이처럼 BARS ... 적 방식에 의해 합의하고 기간이 지난 후 목표의 정량적, 정성적 달성여부를 평가하는 직무평가 방법이다. 목표관리 평가방법은 계량적 인사평가 기법이기 때문에 SMART라는 구성요건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리의 목적과 기능

, 둘째, 이것은 필수적으로 인사관리와 연계되며 보상체계 및 승진 방법과 승진을 위해 조직이 기대하는 행동은 무엇인지, 누가 왜 훈련을 받아야 하는지 등 일관적인 메시지가 전달 ... 되며 이는 전통적인 인사관리의 정의에 가깝다. 두 번째 정의는 보다 거시적 시각으로 조직에 있는 사람에 대한 관리를 모두 포괄하며, 경영층과 직원 간의 관계를 포함하여 사람의 개발 ... 과 능력향상 등에 더 관심을 둔다.여기서 우리는 인사관리가 '노동력'(workforce)에 중점을 둔다면 인적자원관리는 '자원'(resource)에 보다 더 중점을 둔다는 차이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

직업상담사 2차 실무(실습)대비자료

행동주의적 상담이론의 기본적인 가정 3 (09.1 ) 가지 회 1. 인간은 좋지도 나쁘지도 않은 상태로 이 세상에 태어났다. 2. 인간은 환경의 자극에 대해 반응하는 유기체이 ... 다. 3. 인간의 행동은 유전과 환경의 상호작용에 의해 형성된다. 4. 인간의 행동은 학습된 부정적 혹은 긍정적 습관으로 구성된다. 5. 인간의 행동은 생활환경이 제공하는 강화 ... 를 받는 존재 로’ 보았으나 아들러는 ‘인간은 합리적으로 스스로 결정을 내리며 계획을 세우고 모든 인간행동에는 목적하는 바가 있다 고’ . 보았다○ 준거타당도의 의미와 준거타당도

시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

중앙대 조직행동론 기말대체과제

행동의 목적은 조직 구성원의 자발적 동기부여를 유발하는 것이지만, 레벨제의 불투명한 인사평가는 조직구성원들의 불만을 일으킬 수밖에 없으며 이는 근로자의 직무만족을 떨어뜨리기 때문 ... engagement를 높이기 위해서는 자발적인 동기부여가 중요하다. 레벨제의 불투명한 인사평가는 자발적인 동기부여보다는 상사에 대한 신뢰도 하락, 직무 만족 하락의 결과를 낳을 것이다. 조직 ... 에 결국 조직의 효율성 또한 떨어뜨릴 것이다. 완벽하게 객관적인 인사평가는 불가능하다. 불투명한 평가 방식을 개선하지 못한 채로, 성과보상과 연동하여 레벨제를 도입한다면 조직 구성원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

홍보학개론 기말고사

196 그림 6-1 : PR 실무에 대한 두 이론커뮤니케이션 모델행동 모델: 목표를 변화, 사고 전략, 기획에 초점199 설득의 6가지 단계메시지 제시: 정신적 물리적으로 메시지 ... : 수용자가 메시지를 받아들인 뒤 메시지 주장대로 태도 수정유지: 전달된 메시지 유지, 반복적 전달 필요행동: 실천단계, 메시지 수용자 행동 변화 관찰200 개인 설득자들 누구인지 ... 조직, 권위자, 가족구성원, “중요한 사람들”은 나에게 많은 영향 미침, 나는 대부분 따라줌 (ex) 직장 상사, 친구, 가족 부탁…) 설득자들이 나의 의지와 반대되는 행동 강요

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

학교 생활기록부 행발(행동 특성 및 종합 의견) 예시 글

생활기록부 기재 예시(행동 특성 및 종합 의견)생활기록부 기재 예시(행동 특성 및 종합 의견)구분내용1진중하고 조용하면서도 책임감을 가지고 자신의 할 일을 성실하게 수행하는 학생 ... 에 대선생님들께 인사를 잘하는 모습을 자주 보임. 강한 책임감과 성실함을 가진 학생으로 청소 등 자신이 맡은 역할을 누가 시키지 않아도 충실하게 수행하는 모습이 보기 좋으며, 1학기 ... 도 이행하려고 노력함. 밝고 순수한 모습이 보기 좋은 학생으로 앞으로의 발전이 기대됨.6명랑하고 쾌활한 성격을 가져 교사와 학생들에게 인기가 많음. 인사성이 좋고 웃어른에 대한

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08 | 수정일 2023.12.10

다운로드 장바구니
한국어 대화에서 나타나는 화행적 특징 3가지 이상 예를 들고 이에 대한 자신의 생각을 기술

으로, 이는 또다시 요구화행과 응대화행으로 구분된다. 먼저 요구화행에 대해 살펴보면, 이는 대화 상대방에게 어떠한 정보를 제공하거나 행동을 요구할 때 사용된다. 여기에는 진술, 정표 ... 기 위해 상대방에게 던지는 화행으로, "지금 몇 시야?"나 "어디에 가고 있어?"와 같은 문장들이 질문에 속한다. 명령, 청유, 약속은 상대방에게 특정한 행동을 요구하는 화행 ... 으로, 상대방의 행동을 유도하거나 원하는 바를 표현하기 위해 사용된다.(3) 주제적 화행 - 응대화행다음으로 응대화행은 상대방의 요구화행에 반응하거나 대응하는 언어적 행위를 말한다. 여기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.04.19

다운로드 장바구니
[요청자료] 중학교 학교장 취임사 예시입니다. 취임사 작성에 어려움을 겪는 분들이 보시면 좋습니다.

취임 인사를 드리며, 우리는 함께 성장하고 배우는 공동체로 발전해 나갈 것을 희망합니다. ‘오늘 배우고, 내일에는 더 나은 사람이 되자’라는 공자님의 말씀이 있습니다. 끊임없이 ... 를 존중하고 이해하는 마음가짐으로, 우리는 더 나은 관계를 형성하고 서로를 더 잘 이해할 수 있을 것입니다. 바른 마음가짐에 기인한 행동과 어떤 상황에서도 타인을 존중하는 자세는 배움

서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.17

다운로드 장바구니
[ 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오. ]

하는 요소를 크게 살펴보면 인사예절, 자기관리예절, 대화예절, 행동예절, 근무예절, 인간관계 예절이 있다.먼저 인사는 기본예절 중 하나이다. 직장 내에서 뿐만 아니라 일상생활엣 사람간 ... 의 인사는 인간관계의 시작이 된다. 또한 상황에 맞는 인사법으로 호칭예절, 악수법, 노고에 대한 감사 등을 표현함을 통해 애사심의 발로가 된다.자기관리 예절은 자기개발, 성실 ... 기 때문에 말 한마디에 사소한 오해가 생길 수도 있다. 따라서 서로 친절하고 매너 있는 응대를 해야 한다.행동예절은 단정하고 청결한 몸가짐에 해당한다. 이는 인격의 표현이 되며, 예절

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

다운로드 장바구니
관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 ... 에 평가의 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가를 받지 못하고 있는 상황이라 인식하며 부정적 반응을 나타낸다. 이에 인사팀에서는 관리자들의 평정 오류를 확인하고 필요한 내용을 전달 ... 및 이를 통한 성과창출과 관련한 개인이나 집단의 장단점을 평가하고 기술하는 활동을 의미한다. 직무수행평가는 생산지표, 인사지표 등과 같은 객관적 자료와 관찰 및 판단과 같은 주관

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02

다운로드 장바구니
대한민국 공공영역 공공인재의 직업윤리

상관의 명령이 명백히 위법한 경우, 이의를 제기하거나 따르지 않을 수 있으며, 이로 인해 어떤 인사상 불이익도 받지 않는다.” 고 정의하고 있다. 이후 2021년 5월 18일 ... 이야기로 들릴지도 모른다. 국가직에 속해 있는 이들은 정기적으로 인사 이동 및 직무 직렬 변경 등으로 조직이 새롭게 바뀌지만, 지방행정직은 처음 만난 선임 및 후임을 자신의 임무가 끝 ... 나, 지방 내에서 공공연하게 이루어지는 이러한 공직 문화를 타파하지 않는 이상 서울 및 국가직 공무원으로 직렬 이동을 위한 지방행정직 인사들의 재시험, 근무처 이동 요청은 지속될 것이

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 만0세와1세 영아의 발달특징을 각각 작성하시고 그 시기에 꼭 이루어야할 발달 과업을 각각 작성하시오.

는 행동양상을 보이고, 4~7개월까지의 중기 단계에는 놀잇감을 손으로 쥐거나, 놀잇감을 좇아 기어가는 행동을 보인다. 그러다가 8~12개월에 이르면 물건을 잡고 일어서기를 반복 ... 하거나 가고자 하는 방향으로 걸어가는 등 큰 성장 변화를 보인다. 영아의 움직임은 반사행동으로부터 시작되어 점차 자발적인 움직임 능력으로 나타나고, 자신의 행동을 통제할 수 있는 능력 ... 하며 다른 사람과의 상호작용을 즐긴다. 인사를 할 수 있고, 자신의 감정이나 요구사항을 몸짓이나 언어를 이용하여 전달한다.이때에는 신체균형을 잘 조절할 수 있도록 각 신체기관의 협

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

정신간호학실습 활동요법계획서

는 치료방법이다. 독서, 그림, 음악, 댄스, 스포츠 등 여가활동을 통한 치료적인 환경 조성의 집단 활동 요법으로서 개인의 행동 문제를 공동 사회를 통하여 치료적 분위기가 되도록 관리 ... 을 개발하고 성취감을 경험하게 함으로써 자존심을 높이고 사회적 재활능력을 키워준다.환자의 남아 있는 건전한 정신기능을 키워서 정상적 행동을 확대시킨다.3. 치료 레크리에이션의 가치 및 ... , 행동 등의 인격의 여러 측면에 걸쳐 광범위한 임상적 이상 증상이 나타나며 증상은 크게 양성증상(환각, 망상 등)과 음성 증상(자기 관리 불가 등), 인지 증상 이상 등이 나타난다

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

여러분이 가지고 있는 한국어 교재(외국인대상 교육용 교재)중 하나를 선택하여 교재

과 관련된 내용을 담고 있다. 해당 교재의 문화 내용 및 항목은 다음과 같이 정리할 수 있다.단원주제문화 내용시대별유형별주제별1인사/소개인사 표현과인사 예절현대문화행동문화한국인의 생활 ... 언어를 자기 모국어적 개념, 대상, 그리고 사고방식과 관련시켜서 그릇된 의미를 포착할 것이며, 자신의 사상 전달도 어렵게 될 것이다. 인간은 자기의 사고와 행동을 완전한 것 ... 으로 여긴다. 그래서 타인들도 자기의 사고와 행동 유형을 같게 채택하리라 믿는 경향이 있다. 그런데 여기에서 문화 간 오해가 일어난다. 시간이 지나면 목표어의 문법 지식 및 어휘 능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오

하는 방식으로 인격적 성장을 촉진하는 방식을 가리키고 있다.인사상담의 유형과 원리로는 먼저 ‘지시적 인사상담’이 있다. 의뢰인이 가진 과거의 경력을 바탕으로 현재 행동을 이해 ... 인간관계론주제: 인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 인사상담제도2) 효과적인 기술과 방법Ⅲ. 결론 ... Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인사상담제도는 조직 안에서 매우 중요한 역할을 담당하고 있다. 개인직무와 동료와의 관계에서 스스로 해결할 수 없는 종업원이 발생할 경우, 이러한 상태를 버려두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

과목명 : 인적자원관리주제 : 직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무 기준 인사관리란?2. 직무기준 인사관리 실행을 위한 요건 ... 3. 직무기준 인사관리 도입방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론최근의 기업 경영 환경은 한국 조직이 가진 전통적인 인사관리에 있어 변화가 요구되고 있는데 인사제도란 연공 중심의 인사관리로써 고직 ... 급자가 증가하거나 임금 공정성에 문제가 있는 등 여러 부작용을 겪고 있기 때문이다. 이에 대한 대안으로써 직무기준의 인사관리가 제시되며 체계적 직무정보를 수집하고 직무평가에 기반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

다운로드 장바구니

이전10개 18 19 20 21 222324 25 26 27 다음10개

파워링크

신청하기