[ 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오. ]

목차

1. 서론

2. 본론
(1) 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓
(2) 본인의 실천계획

3. 결론

4. 출처 및 참고문헌

본문내용

우리나라 15~64세의 고용률은 OECD 비교 기준으로 2022년 68.05%로 전년 대비 2.0% 상상하였다. 즉 15세 이상 우리나라의 절반 이상에 해당하는 사람들이 직장에서 공동체생활을 이루고 있다는 것이다. 이러한 공동체 생활 내에서는 보다 조화롭고 활기찬 생활을 위해 서로 존중하는 것을 바탕으로 다양한 매너와 에티켓이 요구된다. 하지만 과거 직장 내에 잘못된 위계질서와 상하관계 문화가 잘못 자리를 잡아 잘못된 문화를 개선한다는 의미를 중심으로 하여 현대에 맞는 매너와 에티켓이 새롭게 제시되고 있다. 본 고에서는 현대 사회의 정서를 중심으로 직장 내에 실천 가능한 매너와 에티켓을 살펴보고 이를 중심으로 필자의 실천계획을 수립해보고자 한다.

참고 자료

“경제활동 인구조사”, 통계청, 2022
조현태, “직장 예절과 직장 성공의 연관성에 대한 사례분석.” 석사학위논문, 경희대학교, 2010.