"근무성적평가"의 검색결과 입니다.

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"근무성적평가" 검색결과 441-460 / 10,371건

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사회복지조직의 윤리경영

위한 조직과 제도를 구비한다(윤리경영 전담부서 및 임원, 내부고발 및 보고 시스템, 감사 및 평가 시스템 등)3/ 윤리교육(consensus by ethics education ... 들과 공유되며 이에 대해 기관 측에 의문을 제기하고 대답을 들을 수 있다.인사고과 점수는 합리적으로 주어진다. 윤리적 업무수행에 대해 평가와 보상이 따른다. 승진 기준 및 절차 ... 이 제공되고 있다. 의사소통의 통로가 열려 있다. 직원의 사기를 진작할 수 있도록 돕는다.? 복리후생 및 노무관리 : 근무환경은 동종 업종 기관들에 비해 쾌적하다. 직원만족도

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.20

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인적자원관리 레포트 (A+)

을 위하여 근로자의 능력과 성적, 태도 등을 종합적으로 평가하는 일’이다. 즉, 인사고과는 근로자의 근무이해도, 잠재적 능력, 개발 가능성에 초점을 두고 기업에게 있어서 좋은 인재 ... 반응을 이끌어 내기위한 적절한 보상을 실시하여야 한다. 이를 위해 기업은 직원의 능력을 종합적으로 평가하는‘인사고과’를 실시할 수 있다. 인사고과는 노동자에 대한 효율적인 통제 ... 하는가에 대한 타당도 이다. 예를 들어, 승진이 목적인 인사고과는 장기적인 성과 및 리더십 등등 종합적인 평가가 이루어져야 하는 데 그렇지 않다면 타당도는 낮아진다. 다음으로 ?내용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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청소년기 정신건강의 문제점과 그 대책에 대해 서술해 주세요

을 전달하고, 입시부담에 시달리도록 하고, 시험성적만으로 평가하는 환경을 조성한다. 그 결과 학업 성적이 낮은 청소년들은 실패자라는 인식을 주어 위기상태로 몰아간다. 공부 위주 ... 은 여러 타인과 구별되는 유일하고 독특한 존재라는 인식을 갖게 된다. 즉, 청소년기는 신체적, 성적, 정서적으로 급격한 변화가 일어나는 시기임을 고려하자면 자아 정체감 확립이야말로 청 ... 을 미칠 수 있다. 코로나19 감염병이 확산되면서 사회적 거리두기, 재택근무, 온라인 비대면 수업 등으로 일상의 교류가 단절되고 있다.현 상황은 다른 재난과 달리, 뚜렷한 종료 지점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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교육이슈(혁신학교)

` 교육이슈? 왜 지금 우리는 학교 혁신 을 이야기 하는가 ?성적 위주의 배타적 경쟁교육 지식전달 , 훈육 , 통제의 교육 국가주의와 관료주의 교직문화의 폐쇄성 및 고립성 공교육 ... 의 현실 학교 혁신을 방해하는 조건과 구조교육의 본래 목표는 상실된 채 , 입시에서 좋은 성적을 획득할 수 있는 학생들을 길러내는 것이 학교의 실질적 목표로 자리잡게 되 ... 었음 . 학교 혁신을 방해하는 조건과 구조 ① 입시구조 현재와 같은 객관식 지필 평가방식에 얽매인 교육과정은 이 시대가 요구하는 능력을 거의 길러내지 못함 . 기업에서도 학벌이 높은 암기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,900원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2020.11.23

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공기업 NCS모듈형 교수자용 요약집

의헌도에 따라 노동의 대가 공정하게 지급 공정 인사의 원칙 : 직무 배당, 승진, 상벌, 근무 성적의 평가, 임금 등을 공정하게 처리 종업원 안정의 원칙 : 직장에서 신분이 보장 ... 함”라는 내용이 포함되어야 함 ?비판적 사고란 어떤 주제나 주장 등에 대해서 합당하고 객관적인 근거를 바탕으로 적극적으로 분석, 종합, 평가하는 능동적인 사고 -개발방법 : 지적 ... = 문제해결절차 ?문제해결 절차 문제 인식 ? 문제 도출 ? 원인 분석 ? 해결안 개발 ? 실행 및 평가 ?문제 인식 “what"을 결정하는 단계, 전체 문제를 파악하여 우선순위

시험자료 | 43페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.11.12 | 수정일 2025.01.10

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간호연구) 간호 대학생들의 임상실습 스트레스로 인한 태도 변화 문헌고찰

임상실습에 따른 스트레스에 관한 연구( ) 9간호대학생의 임상실습 스트레스, 스트레스 대처 및 공감능력이임상수행능력에 미치는 영향( ) 11교대 근무가 간호사의 수면, 피로 및 ... 을 통해 간호학생이 배우고 성장할 수 있는 이점들이 있음에도 간호학생은 임상실습 상황에서 많은 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다. 한국간호 평가원의 방침에 따라 간호대학생은 1,000 ... 고 개발하였다면, 본 연구결과를 기초로 간호대학생의 상이한 임상수행능력 수준을 고려한 임상수행능력 향상 전략 개발에 활용될 수 있을 것이다.교대 근무가 간호사의 수면, 피로 및 신경

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04

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디지털이 할 수 없는 것들 중 회사와 학교

로 코로나 시대 때 재택근무를 한 것이다. 꿈에 그리던 홈 오피스가 구현되자 만악의 근원이었던 사무실에서 벗어났다. -인류에게 사무실은 최신 발명품이다. 20세기 거대한 사회적, 기술 ... 적 변화의 산물이지만 벌써부터 처분될 운명-이었던 낯익은 사무실. 처음에는 집에서 재택 근무하는 것이 상상한 것보다 근사했다. 그런데 한 달쯤 지나자 ?내년에는 이렇게 일하지 않 ... 을 것-같은 원격 근무로 몇 주 만에 줌 피로가 몰려 왔고 아날로그적인 과거를 그리워하게 되었다. -사무실이라는 물리적 공간과 그곳에서 맺어진 인간관계-였다. 디지털 도구는 서로 간

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.19

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인적자원관리2)인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.

적이고 자발적인 현신과 노력을 유도하는 것으로 인식되고 있다.2. 인사고과의 개념인사고과는 조직 내의 여러 직무에 종사하고 있는 종업원의 근무성적이나 능력 등을 그 조직체에 대한 유용 ... 의 가치 혹은 유용성을 평가한다는 본질적인 면에서는 공통점을 가지고 있다. Langsner & Zollitsh는 “종업원의 능력,근무성과, 자격, 태도 등을 객관적으로 평가 ... 성의 관점에서 평가하여 이들의 상대적 가치를 주기적으로 결정하기 위한 제도이다. 인사고과의 정의는 학자들에 따라 그 표현방법이 다르다.그러나 조직에서의 인적요소를 대상으로 하여 그

방송통신대 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.04.25

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가장 관심이 있거나 중요하다고 생각하는 아동복지 이슈 하나를 정하세요

/ 이슈 현황 / 현재 대응 서비스 현황 / 평가(비판) / 대응방안(보완점 등 작성자의 고민과 제안 기술)-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 어린이집에서의 아동학대 현황2, 현재 ... 이루어지고 있는 아동학대 예방 제도, 정책 및 관련 제도의 평가3. 대응방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론2021년 5월 31일에는 어린이집의 원아 2명을 아동학대 한 보육교사가 징역 ... , 성적 학대 순이다. 정서학대의 경우엔 보육교사 뿐 아니라 주변 사람들도 학대로 인식하지 못하고 지나칠 수 있는 사례가 많기 때문에 실제로 조사해보면 더 많은 수의 아동이 학대의 경험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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인적자원관리-조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.

어서 구성원의 조직의 목적에 대한 기여도를 기준에 의해서 평가를 하게 하는 것, 그리고 그러한 평가 과정을 인사고과 라고 한다. 쉽게 풀어서 말하자면, 구성원의 능력과 성적 및 태도 ... 등을 종합적하여 평가하는 것이라 할 수 있다. 인사 고과는 근무평정, 업적평정, 인사평정 이라는 다른 말로 불리우기도 한다. 인사고과는 조직에 있어서 인적자원에 대한 평가의 기초 ... (승진, 업무평가, 연봉협상)하는 것 이외에도 근무의욕 및 사기를 상승, 조직의 구성원들 사이에서 상호 이해의 증진 등의 목적도 지니고 있다. 전통적인 인사고과는 과거를 지향적이

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.16

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대학 사회에서의 범죄(대학 내 범죄 유형과 예방 및 방지책)

로는 야한 농담(음담패설), 노골적인 성적 발언, 외모 평가, 성적 비하 발언, 술 시중(술 따르기), 음란한 사진이나 글을 문자나 메일로 보내는 것 등이 해당된다. 성추행의 예 ... (강간/성추행/성풍속범죄 등)(0) 개념 정의‘성적자기결정권(개인의 성적 의사결정의 자유를 보호함과 동시에 원하지 않는 성적 관계를 하지 않을 권리가 나에게 있다는 헌법(제10조 ... 다"며, "대학 초년생인 피해자는 성적 수치심과 함께 상당한 정신적 충격을 받았을 것"이라고 밝혔다. 앞서 학교측은 신씨를 징계위원회에 회부해 직위해제했다. (조선일보, 2014.11.25

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

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현재 우리사회의 가정 큰 정신건강 문제는 무엇이라고 생각하는지 그 이유와 개입방안에 대하여 현황자료 및 논리적인 근거를 제시

의 개입방안5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론학생들의 학업 성적은 중요한 스트레스 중 하나이다. 학업스트레스는 과중한 학교 일정, 부모와 교사의 비현실적인 기대와 요구, 낮은 학업 ... 성취도, 나쁜 공부습관 등 학업 요인으로 인해 발생하는 스트레스를 말한다. 그러므로 학업 스트레스는 내신과 경쟁적인 대학입시에서 좋은 성적을 거두어야 한다는 압박감에서 오 ... 에 가까운 학력과 학벌에 대한 강한 믿음은 오늘날의 입시 위주의 교육현실을 낳는 원인이 되었다. 치열한 입시경쟁의 결과, 우리나라 청소년들은 공부나 학업성적에 대한 부담이 크

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.09

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우리 사회에서 일어나는 다양한 갈등 중 하나를 선택하여 교육적 의미를 분석하고 대안을 모색해 보시오.

었다. 가정 형편이 ‘하’ 수준에 머무는 학생들의 다수는 오히려 사교육을 줄이거나, 사교육에 참여하지 않았고, 그로 인하여 중간 평가, 기말 평가, 수행 평가 등에서 좋지 않은 성적 ... 이 크게 증가함을 호소하였다. 부모도 재택근무를 하는 경우라면 직접 돌봄이 가능하지만, 그렇지 않은 경우 학원 등 돌봄 및 보호를 제공할 수 있는 기관을 이용해야 하며, 직접 ... 학업 성적 관리 및 학업 성취도가 더 높을 수밖에 없는 환경이 조성되었으며, 경제적 빈곤 수준이 깊은 학생들일수록 학업의 관심이 멀어지고, 상위권 대학 및 좋은 직업을 쟁취하는 데

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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드라이커스가 말하는 잘못된 가상적 목표를 설정한 예(영상 또는 주변 경험)를 들고, 그에 따른 대안에 대해 논하시오.

들은 자신을 과소평가하거나, 반대로 과대평가하여 무리한 목표를 설정할 수 있다. 예를 들어, 특정 직업을 가지기 위해 필요한 역량이나 자질을 갖추지 못했음에도 불구하고, 그 직업 ... 하지 못할 목표를 향해 노력하는 과정에서 피로감과 스트레스가 누적될 수 있다. 또한 목표 달성 실패 시 자신에 대한 부정적인 평가가 늘어나고, 이는 정신 건강에도 악영향을 미칠 수 ... 에서 나타나는 과도한 목표 설정이다. 한국의 경우, 입시 경쟁이 치열하여 학생들이 높은 성적을 목표로 설정하는 경우가 많다. 2022년 조사에 따르면, 한국 고등학생의 70%가 자신의 성적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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스트레스 대응 전략

< 정신건강문제와 간호 >학습활동3. 스트레스 대응 전략 적용 및 평가최근 본인이 스트레스 받았던 상황을 5개 선정해 보시오. 각 스트레스 상황에서의 생각과 감정, 행동 변화 ... 괜찮으면 근무를 하는데 월차를 쓸 수 있지만 혼자 근무를 하다 보니 급한 일이 생겼을 때 월차를 내기가 쉽지 않다.외래 부서 선생님들은 자유롭게 월차를 쓰는데 본인은 눈치를 보 ... 다. (90%)대안적 사고현재 근무지는 혼자 근무를 하는 곳이기 때문에 내가 쉬게 되면 대체할 인력이 없다.외래 부서 선생님들은 연차가 나보다 높다.감정 변화허무하다. 체념했다.행동

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| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.25

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해커스평생교육원 경영학개론 '목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.'

를 달성하려는 참여적 관리기법 내지 관리체계이다. MBO는 종합적인 조직운영 기법으로 활용되기도 하고 근무성적평정 수단이나 예산 운영 및 재정관리의 수단 등으로 다양하게 활용되고 있 ... 뒤, 업적을 측정?평가하는 일련의 과정이라고 할 수 있다. 즉 조직의 목표설정에서부터 책임의 확정, 실적의 평가, 개인 또는 조직단위의 활동에 이르기까지 효과적으로 조직의 목표 ... 한 학자로 평가받는 피터 드러커에 의해서였다.이와 같이 오랜 기간에 걸쳐 이루어진 MBO가 1970년대에 이르러 비로소 미국 정부기관에 받아들여지게 된 것은 당시 채택?사용하고 있

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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한국의 아동돌봄 정책과 서비스 현황

는 성별 편향을 해결하고, 다양한 성별과 연령대의 교사/돌봄 인력과의 상호작용을 통해 성적으로 평등한 돌봄 환경을 구축하는 것이 중요한 과제로 대두되고 있습니다.이처럼 아동 돌봄 ... 으로 보입니다. 통계에 따르면 2021년 기준 보육교사의 월평균 급여는 약 202만 원 수준으로, 유사한 자격과 경력을 가진 교직원에 비해 낮은 편입니다. 또한 보육교사의 근무 여건 또한 ... 열악한 편으로, 장시간 근무와 높은 업무 강도로 인한 소진 문제가 지속적으로 제기되고 있습니다.이에 정부와 지자체는 보육교사 처우 개선을 위한 노력을 기울이고 있습니다. 2022년

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.09

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현실치료를 적용하여 실제 자신이 상담한 상담사례를 교재 116-118페이지 내용 참고하여, 교재에 있는 형식으로 2-3페이지 분량으로 작성하시오(상담개요, 내담자정보, 상담내용, 평가(공헌점, 한계점))

.?간호사로 근무도 몇 년동안 해왔고 대학원도 진학하여 간호분야에 대해 지식을 넓히려고 했지만 자신이 진정 원하는 일인가에 대한 물음이 항상 있었음. 성적에 맞추어 간 대학교에서 간호 ... 는 형식으로 2-3페이지 분량으로 작성하시오(상담개요, 내담자정보, 상담내용, 평가(공헌점, 한계점))< 차례 >Ⅰ. 상담사례1) 상담 개요2) 내담자 정보3) 상담 내용4) 사례 ... 분석Ⅱ. 평가1) 공헌점2) 한계점Ⅰ. 상담사례1) 상담 개요장소 및 일시: 2024년 1월 10일 , 상담실?내담자가 자신이 원하는 욕구를 중점적으로 탐색하고 현실치료의 상담과정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30

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인적자원관리2공통) 인사고과실시과정에서 고과자들오류로 직장생활에서 본인이 고과자 또는 피고과자로 경험한 현혹효과와 유사효과 사례 논리적보고하시오0K

와의 관계에서 분석하고 그것을 평가하여 기록해 두는 절차를 말한다.인사고과의 방식에 대해서는, (1) 성적 순위법, (2) 대인 비교법, (3) 평가 척도법, (4) 다항목 종합 평가법 ... , (5) 인물 명세표법 등이 있다. 흔히 기업에서 채용하는 것은 근무 평가적인 것이며 참된 의미의 인사고과는 아니다. 그리고 실적 평가나 또 업적 평가를 볼 수 있다. 이것은 종업 ... 성과는 인적 성과에 의하여 크게 좌우된다.인사고과는 바로 이 인적 성과를 높이자는 데에 그 목적이 있다. 대한민국에서는 1961년 10월에 일반 공무원에 대한 근무성적 평정규정

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| 방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.08

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[인력개발과활용A+과제]조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

이다.인사고과는 조직내의 여러 직무에 종사하고 있는 종업원의 근무성적이나 능력 등을 조직체에 대한 유효성의 관점에서 평가하여 이들의 상대적 가치를 조직적으로 결정하기 위한 것이 ... 여식, 시뮬레이션, 사례연구 등으로 다양하며, 교육훈련 프로그램 이후에는 타당성 평가, 피교육자와 교육자에 대한 평가 등을 통해 차후 프로그램에 대한 개선안을 만든다3. 평가관리평가 ... , 책임 등이 무엇인지 과학적이고 합리적으로 알아내는 것이다. 직무기술서나 작업자명세서를 사용한다. 확보, 교육, 개발, 평가, 보상 및 유지관리에 합리성과 공정성을 확보하는데 기초

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.23 | 수정일 2023.03.04

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