"근무성적평가"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 해운대백병원 AI 자소서 예문 서울성모병원 직장내 성희롱 ppt 교육인사행정 2026 중앙대광명 인사고과 타당성

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"근무성적평가" 검색결과 381-400 / 10,375건

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중학교 부서별 교육활동 평가서 예시

2023학년도중학교 부서별 교육활동 평가○○중학교목차1. 교무기획부12. 교육혁신부23. 정보연구부34. 생활인권부45. 언어교육부 56. 진로상담부 67. 예능방과후활동부 78 ... . 과학기술부89. 체육환경부 910. 1학년부 1011. 2학년부1112. 3학년부1213. 행정실 132023학년도 부서별 교육활동 평가1교무기획부주 요업 무혁신공감우수 사항학 ... 계획 수립?사정회?신학년도 제 장부 편철?각종 시상 및 교내행사?학적 업무?교무회의, 부장회의, 각종협의회 회의록 작성?제 규정 개정 및 제정?근무상황?주간계획 및 월중계획?가정

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.27

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배움사이버평생교육원 [사회심리학] A+ 과제 일상생활에서의 자신의 행동이나 경험을 수업시간에 배운 사회심리학 이론으로 개인을 분석하십시오.(개인적 사례 3가지 이상)

적, 내부-외부로 유형이 나뉜다.나의 귀인 차원을 알아보면 좋은 일은 내부귀인, 안 좋은 일은 외부 귀인 하는 특성을 보인다. 시험 성적이 안 좋게 나오면 ‘내가 공부한 부분에서 많이 ... 해보니 자유 선택의 부조화를 경험한 것 같다. 바꿀 수 없는 내 결정을 합리시키기 위해 실내화를 더욱더 좋게 보며 칫솔살균기의 평가를 절하시킨 행동이었다.핸드폰을 변경할 때 내 ... 접하게 되는 정보와 인상이 이후에 제시되는 정보들보다 더 큰 영향을 미쳐 기억에 남는 현상을 뜻한다.어린이집에서 근무하며 처음 반 아이들 구성을 알게 되었을 때, 옆 반 선생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.01 | 수정일 2021.11.11

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a+보장 간호관리학실습 협력조정사례보고서

면담 및 설문지 시행- 간호사의 간호 상황을 살피고 간호가 지시대로 시행되는지 확인- 소속된 간호사, 보조 인력의 근무성적을 평가하고 평가성적에 따라 그들과 상담- 단위 내 문제 ... , 효과적인 간호업무를 위하여 감독하고 평가- 간호단위 내 문제를 파악, 해결하고 과장에게 보고- 간호단위의 중요한 사항을 간호부서장이나 감독간호사에게 보고, 간호부서의 지시 사항 ... 및 재활- 분담된 환자에게 간호 사정, 계획, 수행, 평가를 통한 간호 제공2) 적절한 의사소통? 정보를 정확하게 전달하고 알아듣는 것을 의미? 일관성 : 전달되는 메시지의 내용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.03 | 수정일 2023.06.13

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (16)

는 인간관계를 맺는 역할을 수행한다.[학교교사와 학원 강사에 대한 평가]따라서, 학원 강사의 노동적 역할은 교육서비스 면에서 학생들의 성적, 학습 습관과 태도, 잠재적 능력을 파악 ... 의 보람을 느끼는 과정에서 자아실현을 달성하게 되는 것이다.이러한 관점에서 과거 필자가 근무했던 노동이 학원강사의 노동은 일종의 교육서비스업에 해당된다고 볼 수 있다. 즉, 공교육 ... 로서 특징을 지닌다고 평가되지만, 현장에서는 여전히 노동자의 권리가 보장받지는 못하고 있다. 그러나, 최근 대법원의 판결에 의하면 학원강사의 노동도 노동법에 근거로 하여 노동으로 인정받

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술하시오.

사회에서 성희롱은 단순히 개인 간의 갈등을 넘어, 권력관계와 성차별이 결합된 구조적 문제로 자리 잡고 있다. 성희롱은 개인의 인권을 침해하고, 직장 내에서의 평등한 근무 환경을 저해 ... 이다. 이 사건의 주요 내용과 그 의미를 설명하면 다음과 같다. 1) 사건의 개요 서울대학교의 한 여성 조교가 상급자인 교수가 자신의 외모를 비하하거나 부적절한 성적 발언을 지속 ... 로 나아가기 위한 법적·제도적 변화를 촉진한 사건으로 평가된다. 이후에도 성희롱 문제는 여러 분야에서 꾸준히 제기되고 있으며, 이 사건은 성희롱 피해자들이 목소리를 내고 권리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.10

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(가족과문화) 정보화사회와 가족문화의 특성을 장점과 단점으로 나누어 설명한 뒤, 우리사회 전반을 돌봄공동체로

2021학년도 1학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관식일 ... 되면서 커뮤니티가 활성화 되어 새로운 관계망 확장 기회가 제공되고 있다.그러나 이로 인한 단점도 나타나고 있는데 다양한 교류방식이 확장되면서 인간의 성적 욕망, 쾌락적 욕망 소비 ... 만족도에서 이전보다 더 많이 투자하게 되고 관심을 가지면서 정서적 기능이 강화된다.그러나 단점도 존재하는데 이는 성적 표현, 자율성, 소비주의적 성애의 강조로 인해서 친밀성 구조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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(인적자원관리 2학년) 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오

여는 인사고과 자료로써 다면평가제와 연계하여 성과목표와 평가기준을 명백히 하고 평가과정에서 평가자와 피평가자의 참여를 극대화함으로써 근무성적평정의 효과를 높일 수 목표관리제(MBO)등 ... . 서론모든 조직은 그 구성원의 근무태도 업적 그리고 업무수행능력 등을 평가한 결과를 인사고과에 반영하여 승진 혹은 포상 등을 평가가 우수한 직원에게 제공해야만 한다. 적극적으로 우수 ... 성과평가시스템을 활용하여 보상과 승진에서 현격한 차이를 두고 성과에 따른 차등보상이라는 임금관리의 유연성만으로 기업이 원하는 목적을 달성하기 어려운 저성과자(실적 부진자·근무태도

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.22

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경기도 교육 공무원 인사관리

학교로 전보를 희망하는 자, 교원 보호를 위해 전보의 당위성이 인정되고 본인이 전보를 희망하는 자, 직무수행능력이 부족하거나 근무 성적이 저조한 교원, 당해 학교 재직 기간 동안 ... 고, 신규 임용 교장보다 희망지를 먼저 배정 받을 수 있다. 공모 만료 교장의 신규 임용과 임용 임지 배정을 할 때는 공모 교장 중간, 최종 평가의 합산점이 높은 순으로 한다. 동점인 ... 자가 수인인 경우 최종평가 점수가 높은 자가 우선한다.3) 전직전직은 크게 교원이 장학사나 교육연구사 같은 교육전문직원으로 전직하는 경우와 교육전문직원이 교원으로 전직하는 경우

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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[A+ 레포트] 고교학점제 도입에 대한 제도설명, 개선방안, 견해를 서술하시오.

를 선택하고 강의실을 다니며 수업을 듣는 방식인 ‘과목선택제’를 토대로 학점과 졸업을 연계하는 제도로 문재인 대통령의 대선 핵심 교육 공약 중 하나이다. 과도한 성적 경쟁과 입시 ... 할 전문적인 교사양성이 부족한 상황에서 학생들이 양질의 교육을 받지 못할 가능성이 높다. 2. 학급수가 적은 학교의 경우 선택의 폭이 좁다. 학급수가 적은 학교는 학교에 근무 ... 습니다. 따라서 교육 당국은 고교학점제 도입 이전에 수능을 절대평가로 전환해 정시 비율을 대폭 낮추거나 수시 최저학력 제도를 없애는 등 수능의 영향력을 축소할 가능성이 높습니다. 따라서 결과

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2024.11.15

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링

도록 하고자 한다.2. 원인 및 해결방안지난주 연말 근무평정에 대한 사내 설문 조사의 결과에 따르면 평가대상자들의 불만 원인은 다음과 같이 나타났다.[설문 조사 결과]내 용비 율투명 ... 하지 않은 평가 기준에 대해 납득하기 힘들다.43%평가자의 주관이 강하게 느껴진다.25%직책이 낮아 성과를 보여주기 힘들다.14%높은 성적을 받아도 동기부여가 되지 않는다.11%무 ... [산업심리학]? 주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.11.06

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인적자원관리_귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오

한다. 대표적인 인사고과의 방식은 성적 순위법, 대인 비교법, 평가 척도법, 다항목 종합 평가법, 인물 명세표법 등 다양하다.기업은 고과자로써 인사고과를 통해 당사에 어울리는 인력을 골라 ... 내고, 직원은 피고과자로써 스스로의 역량과 근무 태도, 성과 등을 평가받고 그 개선 방안을 고려한다. 인사고과가 존재함으로써 피고과자의 책임감에도 영향을 미치게 되는 것이다.아직 ... 의 기준이 필수적이다.만약 기업에 인사고과가 존재하지 않는다면 평가자 또한 기업에 적합한 직원을 판별하기 어렵게 되며, 직원 입장에서도 정직하지 못한 근무 태도를 가지게 될 가능성이 높

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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직장 성희롱 성폭력 예방교육 자료

하거나 업무와 관련하여 이루어 질 때사업장 내부 및 근무시간뿐만 아니라 사업장 밖이나 근무시간 외에도 성립7. 성적 언동이나 성적 요구의 불응을 이유로 고용상 불이익을 줄 때채용 ... , 가슴 등을 만져 근로자가 이에 저항하자 부당한 부서로 배치하는 것환경형성희롱(1) 성적인 음담패설, 외모에 대한 성적인 평가 등의 발언을 하여 근로자가 성적 굴욕감을 느끼고 근로 ... 직장 성희롱 성폭력 예방교육1. 직장 내 성희롱 성립 조건1) 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 이루어질 때2) 성적 언동이나 성적 요구의 불응을 이유로 고용상 불이익

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.13

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척도에 대한 개념을 설명하되 국내 프로야구

에 따라 순위를정함11등(금메달)52등(은메달)43등(동메달)등간척도측정값들의 차이에 의미를 부여할수 있음. 하지만 0이 어떠한 의미를가지고있지는않음평가자가 10점 만점을기준으로야구단 ... 의 성능을평가19.7점58.9점48.5점비율척도0의 의미를 자의적으로 해석할 수없음. 측정값들의 비율에 의미를 부100km/h 도달 시간측정19.6초511.5초412.8초2. 선호 ... 라이온즈 등에서 성적에 상관없이 항상 40% 이상 선호도를 유지하고 있어 오랫동안 1, 3위를 차지했다.하지만 기아차는 성적에 따라 반응하는 경향이 있고 삼성은 2014년부터 점차

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14

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[A+ 과제] 자기 개념이 무엇인지 정의하고, 학습자의 자기개념이 어떠한지 작성하시오. 또한 본 강의를 통해 자기개념에 변화를 주고 싶은 부분이 있다면 어떤 것인지 서술하시오.

하고, 나이가 많아지면서 본인이 가지고 있는 신념과 타인이 자신을 어떻게 평가하는지에 대한 나의 생각을 반영하여 완전한 자기 개념을 갖추게 된다.2. 나의 자기 개념자기 개념은 개인 ... 적으로 살펴보고 평가하는 일이다. 32살의 현재 내 성격은 ‘야무지다’라고 할 수 있다. 살아온 시간만큼의 내공이 쌓여 이제는 어느 방면에서든 빈틈없이 꽤 단단하고 굳세다고 생각한다. 성격 ... 의 권유에 따라 교직이수를 하려고 했지만 경제적으로 독립하고 싶어 취업의 길을 선택했다. 대학병원에서 행정직으로 3년 근무를 하면서 각양각색의 사람들을 경험하고 어울리다 보니 다름

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01

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경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

은 방법들을 밝혀보라.평가기준※ 과제 배점기준: 100점(성적반영비율 15%)* 내용의 타당성(100점)* 운영교수님의 재량에 맞는 채점기준으로 배점기준이 나눠집니다. 위 기준 ... 일지 및 보고서 작성, 그 외 업무- 근무자격 : 놀이치료 2급 이상, 미술치료 2급 이상 소지자- 지원자 자격 예상 평가 방법 : 이 회사는 지원자가 갖추어야 할 자격증에 대해 ... 의 원인과 증상을 진단·사정, 치료계획 수립 및 치료- 근무자격 : 언어재활사 2급 이상 자격증 소지자- 지원자 자격 예상 평가 방법 : 근무 자격에 언어재활사 2급 이상의 자격증

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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가족생활발달주기를 적용해서 자신이 살아온 가족발달주기를 구분해서 설명해주세요

자라났고, 청소년기에도 엄마의 뒷바라지와 공부할 환경 조성으로 인해 공부를 열심히 하며 학교성적을 좋게 유지했다. 그러다 성인이 되어서는 직업 전선에 뛰어들어 직장에서 일하며 동료 ... 하시는 유동적인 아빠였다. 비슷한 맥락으로, 1980년대의 다수의 아빠들이 좀 권위적이었다고 평가받는 경우가 허다하지만, 내 아빠는 그렇지 않았다. 엄마가 5명의 자녀들을 전부 ... 에 한 번만 게임 방을 갔다.2) 청년기그러다 시간은 쏜살같이 흘러갔다. 벌써 나는 고등학교를 졸업하고 청년기에 접어들었다. 나는 직업전선에 뛰어들었다. 고등학교 때 좋은 성적

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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사회복지학개론_사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제(예 치매, 장애, 입양, 학대, 비행 등)를 구체적으로 정의하고 해결방안을 제시하시오.

들이 일상적으로 겪는 폭력과 성적 학대, 그리고 이를 방치하거나 은폐하려 드는 사회의 구조적 문제를 생생하게 전달한다.이 영화는 소설 원작을 기반으로 하여, 장애 아동 학대 ... , 성적 침해 등 다양한 형태의 학대 행위를 모두 포괄하는 개념이다. 비장애 아동보다 신체적·인지적 한계가 두드러지는 경우가 많아, 피해 사실이 더 쉽게 은폐되거나 방치되는 경향이 있 ... 로 나타난다. 교사와 교직원 일부가 권력을 이용하여 아동들을 폭행하고, 성적 학대를 가한다. 더 큰 문제는 책임을 져야 할 위치에 있는 이들이 사건을 은폐하고, 학대 사실이 알려졌

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

접촉을 당하고 30%는 생활 시설이나 개인 물품 파손을 본 적이 있다고 답했다. 10% 정도의 사회복지사는 성적인 폭력 피해 경험을 가졌다고 답했다. 이러한 폭언, 폭행, 성적 피해 ... 은 스스로 해야 할 문제라는 말만 들으며 스스로 감당해야 하는 상황에 처해있다. 특히 초과근무에 대한 급여 또한 보장받지 못하는 등 급여 차원에서도 여러 가지 불합리한 상황에 놓여있는 것 ... 과 공기관에 근무하는 사회복지사, 민간기관에 근무하는 사회복지사로 나누어서 설명할 수 있다. 공공기관에 근무하는 사회복지사는 사회복지전담공무원으로서의 위치 또한 가지게 된다. 공공

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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경비지도사 경호학 요약정리

거나 휴직 사유가 소멸된 후에도 정당한 이유 없이 직무에 복귀하지 아니하거나 직무를 수행할 수 없을 때 5. 직무수행 능력이 부족하거나 근무성적이 극히 불량하여 대통령령으로 정하 ... 는 바에 따라 대기명령을 받은 사람이 그 기간 중 능력 또는 근무성적의 향상을 기대하기 어렵다고 인정될 때 6. 해당 직급에서 직무를 수행하는 데에 필요한 자격증의 효력이 상실 ... 할 지장 2. 직무수행능력 현저하게 부족 . 근무태도 극히 불량 . 직원으로서 부적합 3. 직제와 정원의 개폐 또는 예산의 감소 . 폐직또는 과원이 된 때 4. 휴직 기간이 끝나

시험자료 | 8페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.07.30

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간호케이스_노인우울증_가정방문(지역사회, 정신간호, 노인간호)_간호진단 2개, 간호과정 2개

( ) 반.비사회적행동( )고등학교성적( ) 친구( )성인 초기에서 현재군대생활( ) 직업선택의 동기( ) 근무기간( ) 직장만족도( ) 불만이유( )동료나 상사와의 관계( ) 사회 ... 병력정신질환의 과거병력발달력정신상태 및 신체상태 검사환자의 지지체계가정 방문에 대한 태도 및 요구의학진단Ⅲ. 주요문제p. 10Ⅳ. 종합평가p. 10Ⅴ. 간호과정p. 11~12Ⅵ ... 00001964004f.bmp원본 그림의 크기: 가로 578pixel, 세로 508pixel(2) 몽고메리-오스버그 우울증 평가 척도(Montgomery-Asberg

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.12

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