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"근무성적평가" 검색결과 421-440 / 10,372건

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    [공적조서][공적 조서] 아파트 관리소장에 대한 표창 상신용 공적조서 예제입니다. 아파트 관리소장 공적조서 작성은 예제가 없기 때문에 작성이 매우 어렵습니다. 따라서 본 작품을 참고시면 수월하게 공적조서를 작성하실 수 있습니다. 글쓰기가 죽기보다 싫으신 분들은 본 작품을 내려받아서 일부 내용만 바꿔서 바로 사용하시면 됩니다.
    (뒷면)?주요 경력연 월 일이력 사항1982.3.~1986..02..○○대학교 행정학과 졸업1986.3~ 현재○○고등학교 근무?과거 포상기록(훈장·포장·표창별로 기록)수여 일자(연 ... 관리소장으로 재직하면서 법정 관리교육 성적우수자로 표창을 받았으며 대한주택관리사협회로부터 모범 직원으로 선정되어 우수직원 표창을 받은 바 있습니다. 또한 본 아파트 지하 주차장 ... 관리비를 절약했다는 평가를 받고 있습니다.○ 2022년에는 본 아파트가 공동주택보조금 지원사업 단지로 선정되어 지하 주차장 형광등을 LED 전등으로 교체하였을 뿐만 아니라 한국전력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.20
  • 나라별 간호사의 자격요건
    등록은 전국간호평가서비스 보고서를 통해 지원자의 신청서를 심사함④ 공인영어 성적- 브리티시 콜롬비아 공인간호대학의 영어기준에 부합하는 시험성적을 취득해야함- 그 방법은 세가지가 있 ... 업무에 대한 전문적 지식과 더불어 판단력, 커뮤니케이션 스킬, 열정과 세심함 등이 요구됨④ 미국에서 간호사로 근무하게 될 때 유의할 점1. 미국인들 대부분 당사자 앞에서 싫은 소리 ... 사로 등록하려면 전국간호평가서비스를 신청하는 것임*전국간호평가서비스 : 지원자의 신청서를 검토한 후 등록번호와 신청번호를 부여하고, 전국간호평가서비스 자문 보고서와 비용납부에 관한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.03
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    취업하고 싶은 직장을 찾아보고, 회사에서 원하는 자격조건이 무엇인지 찾아보고, 평가방법에 대해서 알아보고자 한다.
    인턴 모집요강 자격조건 >구분주요내용학력제한없음연령제한없음병역병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자외국어제한없음(단, 서류전형시 외국어 성적평가요소로 활용)채용 ... 에서 원하는 수준을 맞추기 위해서 다양한 스펙을 갖추게 될 것이다. 이에 본론에서는 나중에 취업하고 싶은 직장을 찾아보고, 회사에서 원하는 자격조건이 무엇인지 찾아보고, 평가방법에 대 ... 대상제외자- 취업이 경정된 자- 공고일 이전 KEPCO 인턴근무 유경험자 및 현자 인턴근무 중인 자- 당사 인사관리규정 제11조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자- 채용대상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.07
  • 초등 영어 회화 강사 선발 계획
    을 사용하는가?2015105종합평가 성적/100점환산 점수/16점채 점 관 : (인)평산초등학교붙임 3-2영어회화 전문강사 교수?학습 과정안 채점표(예시)채점위원 : (인)관리번호성명 ... ? 음색과 음량의 적절성2015105종합평가 성적/100점환산 점수/32점채 점 관 : (인)붙임 4-1영어회화 전문강사 수업실연 채점표(예시)채점위원 : (인)관리번호성명평 가 항 ... 학교 영어과 교육과정의 이해, 수업 계획 및 운영 등 전반적인 초등 영어 관련 능력을 평가하여 선발한다.? 선발 공고 시 선발 평가 기준 등에 대한 기본 정보를 미리 제공
    서식 | 23페이지 | 500원 | 등록일 2023.01.05
  • 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.
    10년 안에 모든 것을 재건할 수 있습니다."(P&G 사장 리처드 듀프리(1947·연설)로 표현할 수 있는 기업의 최고의 자산으로 평가된다는 확신이 인재육성으로 이어져 오늘날 ... &G:면접 전형근무시기여름 또는 겨울 방학 2달 동안 근무 후 인턴쉽 결과에 따라 정직원 Offer부여본인과 협의 하에 조정출처P&G 홈페이지 채용공고P&G는 소비자에게 제품을 공급 ... 사업성과가 요구된다. P&G는 이러한 역량을 갖춘 인재를 발굴하기 위해 다음과 같은 채용 기준을 제시한다. 성공을 위한 성공행동(SAW)은 8개 항목으로 구성되며, 직원 평가 기준
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • A+ 맞음!! 가족간호 case study + 간호진단, 간호과정 3개
    rating system)11 Ⅳ. 목표설정 12 Ⅴ. 수행 및 평가 계획 13 Ⅵ. 참고문헌 22 Ⅰ. 간호 사정 1) 자료수집 1. 가구원 조사 대상자 면담(교육, 직업) 기타(건강 ... 55 아버지 무직 현재: 매일 한두병 하루 한갑 허리 다침 조OO 50 어머니 식당 설거지 - - 비만, 고혈압 임OO 18 아들 고등학생 - - 학교부적응, 성적부진 임OO 15 ... 딸 중학생 - 성적부진 2. 가계도 3. 가족 밀착도 ≡ 매우 친밀 = 친밀 ------- 약한 친밀 ~ 갈등 ? 심한 갈등 4. 외부 체계도 ADL (일상생활 수행능력) V 조
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.20 | 수정일 2025.09.02
  • 시사이슈분석-사법고시 부활, 과연 필요한 것인가
    과 법조인의 기본적 자질 및 적성을 평가하기 위한 시험인 법학적성시험(LEET) 성적과 대학성적, 어학성적을 통해 신입생을 선발하고 있다.특히 LEET 점수가 선발과정에 가장 높 ... 당락을 결정하는 가장 중요한 요소인 셈이다.또한 LEET 점수와 대학성적, 어학성적 등 객관적 평가지표뿐만 아니라, 자기소개서와 면접 등 주관적 평가지표 등도 신입생 선발과정 ... 사참고문헌 3. K를 생각한다 ㅣ 임명묵 지음 ㅣ 사이드웨이 출판사1. 개천에서 용 나오는 사법고시, 부활할 수 있을까.故 노무현 前 대통령은 다양한 역사적 평가를 받고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.02
  • 아픔이 길이 되려면 감상문
    근무 싶었다. 가난한 사람들이 질병에 걸리고 이에 따라 특정 지역이나 국가의 특정 질병 발생률이 증가하는 것이 대체 왜 가난한 그들의 책임으로 여겨지는지 이해할 수가 없다. 우리 ... 한다. 우리가 각종 예금, 적금 그리고 생명보험에 가입하는 이유이다.[누군가는 그들 편에 서야 한다]IBM에서 근무하다 직업병에 걸린 직원들의 소송을 돕기 위해 클랩 교수는 온갖 ... 으로 구입해야 하며, 화재 진압 과정에서 상처를 입을 경우에도 기관의 행정 평가상 불이익이 발생할까 봐 알리지도 못한다. 우리가 안전하기 위해서는 그들이 보호받아야 한다. 위기의 상황
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03
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    [인적자원관리]기업의 성과보상제도 사례 고찰(코스알엑스를 사례를 대상으로)
    은개념으로 이해되는 것이 보통이다. 성과관리는 조직 성과관리와 구성원 개인 성과관리로 구분되는데, 개인의 성과관리제도인 근무성적평정은 구성원의 성과를 평가하는 인적자원관리 기능을 말 ... 하며, 조직 내에서 구성원의 업적, 근무태도, 성격, 잠재능력 등을 평가하는 제도를 의미한다. 성과급제도는 구성원 개개인의 직무성과를 측정하고 직무성과에 따라 보수를 차등하여 지급 ... 되는 전략적 인적자원관리를 의미한다. 성과관리란 조직의 비전·전략을 기초로 하여 목표와 계획을 수립·시행하고 성과를 평가하여 그 결과를 정책이나 기관관리에 환류시킴으로써 조직의 성과극대
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27
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    조직행동론 기말고사, 강화이론, 리더십이론, 카리스마리더십, 변혁적리더십, 부하가 경험할 수 있는 문제, 동기부여 이론의 과거와 현대 차이점
    의 핵심자아평가 성향을 가지고 있지만, 그러나 실제로는 지식, 기술, 능력은 가지고 있지 못하다. 이 조직에서 부하를 평가하는 방식은 주로 관리자가 실시하는 근무평정을 근간 ... 으로 이루어지고 있다. 관리자가 범할 수 있는 의사결정의 오류(2가지만 기술)가 무엇이며 이로 인해 부하들이 경험할 수 있는 감정상의 문제는 무엇인지 기술하시오.근무성적평상 관리자가 범할 ... 수 있는 2가지 의사결정의 오류는 후광효과와 지각적방어라고 할 수 있다.관리자는 높은 핵심자아평가를 가지고 있기 때문에 본인의 지식, 기술, 능력을 높다고 생각하고 있다.그렇
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06
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    인사고과의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시, 성과향상의 3가지로 나누어 서술하시오
    를 기하는 것이다. 그러나 근무평정을 실제로 행하는 경우 객관적 평가가 행해지기 어려운 점과 평정자가 전단적이 되지 않도록 배려할 필요가 있다는 점 등이 있으므로 그 목적 달성을 위 ... 하며, 사기함양과 동기부여를 통해 업무성적의 증진에 이바지 한다. 둘째, 직무의 효율성을 가져올 수 있다. 적정배치 및 이동목적으로서 종업원의 적성?능력 등을 객관적이고 명확하게 평가 ... 의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시, 성과향상의 3가지로 나누어 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 인사고과란인사고과는 인사평가와 동일한 의미로 사용되기도 하지만 보다 엄밀히 구분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.12
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    영화 ‘머니볼’을 감상하고 통계학이 일상생활에서 어떻게 적용되는지 논술하시오
    진행해야 하는 의사결정을 하기 위해서는 통계적 기법이 객관적 데이터를 제공하여 효율적인 의사결정을 가능케 한다. 예를 들자면 10년 후 전망이 좋은 직업을 평가한다거나 기대수명 ... 의 가치를 평가할 때 객관적인 근거로 활용한다. 타율이나 타점이 높은 타자와 평균자책점이 낮은 투수는 선발로까지 이어지는 것이다. 야구에서 이런 각종 기록들을 수학적으로 분석 ... 하여 활용하는 것을 바로 ‘세이버매트릭스’라고 지칭한다. 그 시작을 거슬러 올라가자면 통조림 공장의 경비원으로 근무하며 매일 저녁 미국의 야구 리그를 시청하던 빌 제임스가 자신만의 방법
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 기말 법3 남녀평등과법 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소는 2014년에 어떠한 심사기준으로 어떻게 판단
    방송통신기말평가24-2학기남녀평등과법대상학과법교과목명남녀평등과 법대상학년3남녀평등과법1. 기본교재(2022년 전면개정판) 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소 ... 는 2014년에 어떠한 심사기준으로 어떻게 판단, 결정했는지를 간략히 서술하고, 이 결정에 대해 본인은 어떻게 평가하는지를 간략히 쓰시오.2. 기본교재(2022년 전면개정판) 제8강 ... 에 대해 본인은 어떻게 평가하는지를 간략히 쓰시오.3. 기본교재(2022년 전면개정판) 제15강을 참조하여 근로자가 사용자로부터 성차별 또는 성희롱을 당한 경우에 권리구제를 위해
    방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.11.07
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    아동학대의 개념과 유형을 제시한 후 아동학대 사례를 분석하여 아동학대 예
    는 심각한 사회문제이며, 그 심각성과 위험성에 대한 인식이 부족한 경우가 많다. 현재 아동학대는 신체적 학대, 정서적 학대, 방임, 성적 학대의 네 가지 유형으로 분류되고 있 ... 은 신체적 학대로 분류되고 있다. 성적 학대 성학대는 아동의 신체에 접촉하는 행위뿐만 아닌 부적절한 성적인 행동을 모두 포함하는 행위이다. 가족 내 성 학대와 가족 외부와의 성 ... 하여, 전문성과 윤리의식을 갖춘 보육교사를 채용하고, 아동학대 예방 능력을 향상시킨다. 보육교사 감독 및 평가 체계 강화 보육교사의 업무 수행에 대한 감독과 평가 체계를 강화하여, 보육
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11
  • ncs직업기초 제 9장 과제
    해야 한다.-공정 보상의 원칙: 근로자의 인권을 존중하고 공헌도에 따라 노동의 대가를 공정하게 지급해야 한다.-공정 인사의 원칙: 직무 배당, 승진, 상벌, 근무 성적평가, 임금 등 ... 을 공정하게 처리해야 한다.-종업원 안정의 원칙: 직장에서 신분이 보장되고 계속해서 근무할 수 있다는 믿음을 갖게 하여 근로자가 안정된 회사 생활을 할 수 있도록 해야 한다.-창의력 ... 과 가장 적합한 위치에 배치하여 팀원 개개인의 능력을 최대로 발휘하게 한다.-능력주의: 개인에게 능력을 발휘할 수 있는 기회와 장소를 부여하고, 그 성과를 바르게 평가하고, 평가된 능력
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17
  • 교육사회학-교육의 평등의 원리 5가지를 정리하고 교육평등의 필요성에 대해서 자신의 생각을 쓰시오
    나 가정환경이 성적에 영향을 가장 크게 미친다고 본다. 그럼에도 불구하고 모든 학생이 동일한 조건에서 교육 받을 권리를 가지고 있으며, 고교 평준화, 교사 순환 근무 등을 통해 교육조건 ... 는 다양한 의미가 섞여 있기 때문이다. 그렇다면 교육평등이 무엇이래 사람들의 의견과 평가가 이렇게 달라질 수 있는 것일까? 이에 대해 탐구하고자 교육의 평등 5가지를 정리하고 그 교육 ... 에, 학교 간 격차가 없어져야 한다는 것이다. 하지만 콜만 보고서를 보면 교육조건은 학업성취에는 큰 영향을 주이 않고 교육조건의 평등화는 성적에 영향이 가지 않으며, 학생의 친구관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06
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    간호관리학 개념요약집
    여 그에 대한 가치, 유용성 평가- 구성원이 가지고 있는 능력, 근무성적, 자질, 태도 등을 객관적으로 평가함으로써 조직 내에서 구성원의 가치를 평가하는 절차- 일정기간에 직원 ... 는 직원의 사기 저하2) 목적- 임금관리, 인사이동, 교육훈련, 근무의욕 향상, 사기양양3) 직무수행평가의 유형(1) 방법을 기준으로 한 유형① 도표식 평정척도법 ex) NRS조직 ... 을 달성하기 위하여 간호자원을 조정하고 통합하는 것- 스완스버그: 간호관리란 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정이며, 때로
    시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17
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    [리더십개발 A+ 레포트] 직급별 간호사 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십
    간호업무를 수행하며 간호부장 유고시 그 직무를 대행한다.1) 직무내용? 간호부서의 조직관리 및 운영에 적극 참여한다.? 수간호사와 간호팀장의 업무수행을 지원하며 근무성적평가 ... 한다.? 정기적으로 간호단위 직원들을 평가한다.? 간호학생의 임상교육방침을 학교 측과 협의·결정하기도 한다.? 간호단위 직원들의 스케줄 관리 및 근무표를 작성한다.? 병원의 간호 활동 ... 한 보고서 작성과 환자의 간호를 독립적으로 수행할 수 있도록 트레이닝 과정을 거친다.2. 일반간호사? 병동 간호 실무의 직접적인 시행자로서 담당 환자에게 사정, 계획, 수행, 평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.30
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    인적자원관리 레포트 (A+)
    을 위하여 근로자의 능력과 성적, 태도 등을 종합적으로 평가하는 일’이다. 즉, 인사고과는 근로자의 근무이해도, 잠재적 능력, 개발 가능성에 초점을 두고 기업에게 있어서 좋은 인재 ... 반응을 이끌어 내기위한 적절한 보상을 실시하여야 한다. 이를 위해 기업은 직원의 능력을 종합적으로 평가하는‘인사고과’를 실시할 수 있다. 인사고과는 노동자에 대한 효율적인 통제 ... 하는가에 대한 타당도 이다. 예를 들어, 승진이 목적인 인사고과는 장기적인 성과 및 리더십 등등 종합적인 평가가 이루어져야 하는 데 그렇지 않다면 타당도는 낮아진다. 다음으로 ?내용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02
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    [심리학개론] 간호전공의 사회심리학적 연계
    을 의미합니다. 대상자들의 신뢰를 얻는다는 것은 병을 진단하는 과정에서 큰 영향력을 행사하게 됩니다.‘자기평가 유지모형’에 따르면 사람들은 자신이 중요하다고 여기는 특성이 아니 ... 라면 나쁜 평가를 받아도 크게 문제 삼지 않습니다. 예를 들면, 담배를 피우면 건강에 좋지 않다고 아무리 말을 한들 정작 담배를 피우는 사람들은 ‘담배를 피운다고 모두가 폐암에 걸리는 게 ... 는 간호사는 여자가 하는 일이라는 ‘성 역할 고정관념’을 나타내기도 하며 의료업계 내에 남녀 차별을 유발할 수 있다고 생각합니다. 또한, 90년대 초에 불편하고 비능률적인 근무 복장이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22
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2025년 10월 28일 화요일
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