"기업규모간 임금격차"의 검색결과 입니다.

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사회문제론 고용관계론 추계편입 정치의 삼각형 노동시장의 모습 신무역이론 협력적 노사관계 불평등 빈곤 최저임금 문제점 무역이론

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"기업규모간 임금격차" 검색결과 4,361-4,380 / 5,412건

FTA의 경제적효과와 문제점 그리고 우리나라의 FTA

되륙 전역의 현상으로 나타났다. 멕시코는 당초 경제자유화는 성장의 가속과 노동집약적 생산기술로의 이동으로 통해 고용을 높이는 효과와 함께 미숙련 노동에 대한 수요 확대로 임금격차 ... 가 줄고 소득분배가 개선될 것으로 예측되었다. 그러나 사정은 정반대였다. 제조업의 고용기회는 줄고, 제조업에서 떠난 노동자는 비공식부문인 저임금의 서비스업으로 재배치됨으로써 임금격차 ... 목 차1. FTA란? p12. FTA의 경제적효과 p13. FTA의 문제점 p2∼34. 우리나라의 FTA p3∼55. 참고문헌 p61. FTA란?FTA는 국가간의 경제통합 과정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.28

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중소기업의 복리후생

과제 및 방향기업 복지의 유연화, 효율화의 한 수단으로서 선택적 근로복지제도복리후생제도의 다양한 발전을 위한 조세정책의 정비기업 규모간 복지혜택 격차 해소 방안사이트 www.osg ... 목 차1복리 후생의 의의5향후 개선과제 및 방향4중소 기업 복리의 현황2복리 후생의 목적3복리 후생 프로그램 유형1.복리 후생의 의의복리후생이란..?기업이 주체가 되어 경영능률 ... 향상과 근로자의 복지 증진을 위하여 실시하는 임금 이외의 비용 내지는 이와 관련된 시설, 활동, 제도 및 프로그램의 총칭1.복리 후생의 의의종업원에 대한 이점사용자에 대한 이점

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.04 | 수정일 2015.02.02

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[경제학] 한국경제의 문제점과 해결방안

과 국제수지 적자의 누적이 계속되고 있다. 국민의 저축의욕이 감퇴되고, 기업의 투자의욕과 근로자의 근로의욕이 떨어지고 있다. 또한 부동산 가격과 임금이 급등하고 높은 금리가 지속 ... 됨으로써 제조업의 대외경쟁력이 하락하여 성장의 기반이 급속히 약화되고 있다.정부와 대기업들은 이러한 현상이 높은 임금과 금리 때문에 발생하고 있다고 말한다. 그러나 고임금과 고금리 ... 에 발생하고 있다. 수익률이 높은 지하경제가 부동산의 자금과 사람을 빨아가기 때문에 부동산 가격과 금리와 임금이 높아지지 않을 수 없고, 이 때문에 인플레가 발생하고 기업경영

리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.01

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세계 초일류 한국 조선업 경쟁력

기 때문이다. 또, 대기업과 중소기업간 기술력과 자금력의 격차는 일방적인 정부지원이나 중소기업육성정책으로 해결할 수 있는 사안이 아니기 때문에 각각의 업체가 경쟁력을 가지고 주력할 수 ... . 조선산업 경쟁력 강화전략1. 전략목표2. 부문별 기본방향 및 추진과제가. 기술개발 및 국내협력.1) 기본방향2) 기술개발 및 국내협력 추진과제가) 대?중소기업간 선박생산 분업 ... 면 규모와 경험, 인지도 면에서 미흡한 것이 사실이다. 그밖에 현재 일부 대기업들이 중국, 루마니아 등에 진출하여 국제합작투자사업이나 기술이전활동을 벌이고 있으며 향후 이러한 움직임

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.08 | 수정일 2017.09.25

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[해외직접투자론] 미원 인도네시아 현지화 마케팅 전략

의 65%이상 수출사업에 대한 혜택 격리지역, 전액 수출업종은 95% 외국인 지분참여 가능임금수준숙련공 US$ 110(월), 미숙련공 US$ 75(월) (한국의 20%수준) 지역간 ... 임금 격차 심함 노동의 질적 수준 및 생산성이 낮음 (한국의 25% 수준)사업 환경인도네시아 시장환경해외시장진출배경(2)목 차현지 마케팅 전략 분석 아지모노도의 반격 미원의 현지 ... 화 가능성 대두 다각화 통한 종합 식품 브랜드로 시너지 창출 - 합작에 의한 안정적 국제화- 인도네시아의 경제적 위기 - 현지자금 대거 차입 - 인도네시아의 임금 상승 압력 - 대규모

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.26

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경영학 기본 이론 정리

-High pay, Low Labor costs - 노사간의 갈등해소-A large daily task-작업자에게 배정-작업량(a fair day's work)책정, 과학적인 방법 ... 된 과업수행 시-높은 임금-loss in case of failure원칙 - 과업수행에 실패할 경우 종업원 스스로가 손실(차별성과급 제도)3. 과학적 관리법의 단점-평범한 자질은 가진 ... . Roethlisberger의 “호손연구(Hawthorne Studies)1. 1927~1932(5년간)-4차 실험을 통해 인간관계를 기초로 형성되는 “비공식적 조직(informal

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.26

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[무역학] 무역사업계획서-중국의료기구수출업

을 기반으로 규모경제 확보가 용이한 점, 외국기업간의 對中진출경쟁에 따른 기술이전 촉진, 로켓 등 군수기술의 상업화 추세, 기초 과학연구의 저변이 넓은 점, 정부의 적극적 기술 도입 ... 의 인구비 중이 높은 점, 방대한 영토에서 오는 지역간 발전격차·소득격차의 활용 여 지가 큰 점 등을 감안할때, 앞으로도 중국은 상당기간 공업화 및 경제성장 의 도약단계에 있 ... ) 경제적 환경(3) 글로벌 금융환경 및 기타 환경2. 글로벌 기업의 전략3. 글로벌 기업의 운영방식Ⅲ. 결론1. 향후 기업의 전략2. 기업 경쟁력 강화를 위한 노력Ⅰ. 서 론1. 회사

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.16

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노사관계의 정립과 법률에 관한 세부내용

그러한가? 정규직과 비정규직 간의 처우 격차가 어느 정도이며 국제적으로 비교할 때 어느 정도인가를 살펴 본 후 정부의 정책 방향과 기업의 대처방안을 논의해 보고자 한다.일반 ... 를 하고 있으며, 특정 기업의 범위 내에서 경력 개발과 승진, 교육훈련, 사내 복지 제도등을 적용받는 근로자들이다. 이에 비하여 비정규 근로자는 단기간의 고용계약을 맺고, 고용계약 ... 를 의미하는지? 우리나라의 비정규직근로자의 규모가 어느 정도인지? 다른 나라와 비교하면 많은 것인지 적은 것인지에 대한 것들에 대한 논의가 다양한 자료로 발표되고 있어 많은 혼선

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.02

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[공기업론] 공기업과 노사관계 (한국전력)

직으 비율도 점차 증가하고 있다. 또한 능력위주의 처우보다는 거의 평등한 호봉승급 및 직급간의 급여격차 미미 등이 지적되고 있어 개별적 인사관리제도의 구축이 필요한 실정이다.재무적 측면 ... Ⅰ.서론공기업의 민영화(privatization)이란 주식을 포함한 자산이나 서비스 기능을 공공부문에서 민간부문으로 이전시키는 것을 말하는데, 오늘날 이러한 공기업의 민영화 과정 ... 도상국가들과 체제 전환국 들에게까지 광범위하게 확산된 것이었다.공기업의 민영화는 기본적으로 복합적인 노사관계를 내포하고 있다고 할 수 있다. 우선 민영화의 추진과정은 해당 공기업

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.22

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[경제도서] 노동의 종말

노거대 기업들의 일시 해고는 1993년에 비하여 13% 증가했다. 산업분석가들은 향후 이 비율이 더 증가할 것이라고 한다. 고임금 일자리의 상실은 미국에만 해당되는 것이 아니 ... 악화는 필연적으로 사회의 불안으로 이어진다. 그리고 노사간의 구조를 보면 환란이전 기업들은 기형적인 재벌구조를 가지고 돈이 된다는 사업에 무리하게 투자를 하는 비효율적인 기업구조 ... 무너져 내려가는 기업들도 종종 볼 수 있었다. 이러한 과정 속에서 환란때 잠재되었던 노사간의 대립이 심화되고 있는 것이 현재의 기업과 노조간의 문제이다. 나라를 위해서 참아왔던 노동

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.03

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[노동정책,사회과학,노동운동]전노협의 역사와 의의

을 넘는 임금인상을 달성하기는 했지만 대기업과 중소기업사이에 벌어지는 임금격차를 현실적으로 좁히지는 못했다.3) 노동운동탄압 분쇄투쟁정부는 전노협이 87년 이후 한국사회에서 성장 ... 았다. 셋째, 선파업 후교섭 이라는 투쟁방식을 경험하면서 노동자들은 노사간에 존재하는 힘의 논리를 체득하게 된다. 넷째, 상반기 임금인상에 이어 하반기 투쟁으로 최초의 두자리수 임금인상 ... 함으로써 정부의 임금억제 이데올로기 분쇄와 노동조합간의 공동활동에 있었다. 4 임·단협투쟁을 통해 조합민주주의 구현이라는 민주노조의 새로운 전통을 창출하였다. 5 임·단협 요구안을 준비

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.26

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인도의 항만 해운 산업

하고 있어 향후 발전 잠재력은 무한하다고 볼 수 있다.)GDP의 5%를 상회하는 만성적인 정부 재정적자, 인플레이션, 극심한 빈부격차, 취약한 사회 기반시설 등에도 불구하고 인도 ... 경제는 지속적인 수출신장, 외국인투자의 유입, 외환보유고의 증가, IT산업을 비롯한 국내산업의 기반확대 등을 통해 매력적인 잠재시장으로 부상하고 있다. 이에 따라 우리나라 기업 ... 들의 인도시장 진출 필요성은 더욱 높아지고 있다. 특히 사회 간접자본이 턱없이 부족한 인도는 세계은행과 아시아 개발은행 등 국제금융기관은 물론 외국정부 및 민간기업의 자본을 유입

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.02

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[산업복지]기업복지 프로그램

복지의 제공자체가 근로자에 대한 기업주와 노동조합의 권력 자원으로 변질 가능성이 존재한다.2 불평등의 심화기업복지는 기업의 지급능력을 전제로 하는 만큼 근로자들간의 복지 격차 ... 되며 근로자의 생활 수준을 향상시키는 기능을 담당한다.기업복지는 임금과 달리 동일한 회사에 근무하게 될 경우 동등한 서비스를 제공받게 됨으로써 근로자에게 제공되는 총 보상(임금 ... 의 특성(1) 기업복지는 임금과는 달리 개인의 능력보다 고용된 상태 자체로 인해 수급권이 발생(노동의 양, 질, 능률성에 의해 차등적으로 제공되지 않는다는 특성)(2) 기업복지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.28

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[노사관계] 구조조정과 고용관계

으나 과연 이러한 조치가 효과적이었는가를 생각해 봐야 한다. * Why should they suffer ? 기업이 지불하는 임금으로 생계를 유지하는 근로자들에게는 생계수단의 상실 ... 성 (주력 상품의 중복: 마티즈) 3. 경영진의 처벌은 없고 근로자에게 책임전가(빈부격차) 4. 대규모 정리해고에 대한 정부의 고용보호/실업에 대한 미흡한 대책 *1999년 7월 ... 은 「해고와 채용의 반복(fire and hire)」주요 기업의 인력감축 현황 및 계획(2003년)향후 2년간 17,000명 감원굿이어 타이어금년 중 전직원의 13%에 해당하는 16

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.10

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[경제문제] 청년실업문제와 대책

의 질적 수준이 기업이 요구하는 능력과 큰 격차를 보여서, 기업들이 경력자를 선호? 고등교육 이수자가 양적으로는 급팽창했지만 고급 인력의 공급은 크게 부족 : 2002～2006년간 ... 1994～2002년간 생산이 연평균 27.8％증가했지만 고용은 3.4％ 증가에 그쳤음? 향후 IT나 서비스 업종이 발전하더라도 청년실업의 획기적 해소를 기대하기 어려움○ 기업의 인력정책 ... 인력을 양성하는프로그램이다. 지난 8년간 ‘100%’취업 달성. 민간인력지원회사 설립? 직장체험 기회 확대 : 기업 인턴제도의 개선 : 청년들에게 직장 경험과 현장학습 기회를 제공

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.05

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[경제]IMF 경제 위기 이후 한국 사회 노동과 빈곤

변동의 영향으로 IMF 이전까지 실업률 2~3%라는 거의 완전 고용을 유지해 왔었다. 허나 97년 경제위기는 지난 30여년의 경제 성장을 일순간 와해시킬 만큼 강한 파장을 몰고 왔 ... 주는 대신 그 나라의 경제 정책을 그들의 의지대로 통제해 빌려준 돈을 회수하는 방식을 취한다. IMF는 당시 우리 경제의 회복이 당분간 극심한 긴축과 금융, 기업의 구조 개혁을 통 ... 280 가혹한 구조조정 대가에 대한 것이다. 수출에 전력했고, 사상 최고의 빈부 격차와 국가 채무 폭등 등 할만한 출혈은 다 감수 했는데도 어째서 경제는 나아지지 않았는가.(2

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.09

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[노사관계론]노사관계와 노사분규 사례

위기는 노사관계에 부정적 영향을 끼쳤다. 2005년에도 고용 없는 성장, 고용과 복지 간의 연계고리의 단절, 글로벌 수출대기업과 영세 중소기업 간의 경제적 양극화 현상이 지속 ... 되었다. 뿐만 아니라 3.9%의 낮은 GDP 성장률(2004년 4.6%)과 업종별·규모별 생산성 격차가 노동시장 양극화를 강화시켰다. 비정규직의 지속적 확대가 단적인 예이다. 비정규직 ... 노사간 현안문제로 남아있다.▣ 발전회사 임단협 평가와 향후 과제발전노조 파업은 정부의 공기업 민영화 정책을 추진하는 과정에서 발생한 노사갈등이라고 볼 수 있다. 발전노조는 파업

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.28

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[경제정의] 경제정의

음? 기업의 부의 축적● 빈부격차? 한국의 경제가 회복국면에 들어서면서 소득수준의 일반적인 상승을 보이고 있으나 계층간 소득차이는 더더욱 벌어짐? 지난 20년간 최대의 격차라는 점에서한다. ... 과정에서 상대적으로 부족한 인재를 모아서 활용하는 데 재벌 구조가 유리하다는 주장● 대기업 위주의 경제의 문제점? 한 산업에서 경쟁력을 확보하기 위해서 규모의 경제를 누리는 것 ... 가 지배적이고 자원배분이 주로 정부의 계획을 통해 이루어지는 경제체제이다.● 자본과 토지와 같은 생산수단이 사유화되어 기업가가 이윤을 얻기 위하여 이 생산수단을 이용하여 기업을 만들

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.07

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독일통일 그리고 한국

으로 흘러들어 가고 있다. 문제는 해마다 동독 지원 규모가 늘고 있다는 것이다. 슈미트 회장은 또 양국 간 경제 차이를 무시한 '통독 단일화폐 도입'으로 인한 폐해도 지적했다. 통독 ... 었다. 우선 동서 간의 통화환율을 1대 1로 정한 것은 평등주의를 상징한 것이었으나 동독 통화가치를 과대평가한 결과 동독기업의 가격경쟁력을 무너뜨려 동독산업에 치명적 타격을 주는 우 ... 를 범하기도 하였다. 그러나 서독은 자신의 경제발전모델인 사회시장경제 구축을 목표로 1990~2000년 사이에 동독으로 약 1조 달러의 재정이전을 했다. 아직도 양 지역 간의 격차

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.17

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참여정부의 조직 ․ 인력관리 현황과 방향

하면서 시민-기업-정부간의 협치(Governance)를 바탕으로 한 새로운 국정관리의 틀을 구축하는 데에 관심을 집중하고 있다. 영국의 블레어 총리도 역설한 것처럼 투입요소를 강조 ... 적으로 1) 최상의 서비스를 제공하기 위해 필요한 인력규모와 2)현재의 인력규모간의 차, 즉 ‘인력수요’에 근거하는 것이지만, 인력수요를 충족시키는 방법에는 단순히 공무원의 신규채용 ... , 정부혁신지방분권위, 중소기업특별위, 지방이양추진위, 청년실업대책특별위, 행정중심복합도시추진위 (11개)고령화및미래사회위, 교육혁신위,동북아경제중심위, 문화중심도시조성위, 빈부격차차별

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.01

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