"필요한 역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한 역량" 검색결과 4,541-4,560 / 171,098건

지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술하시오.

를 해결할 수 있는 힘을 강화시켜 궁극적으로 그들 스스로 힘을 가져야 한다는 것이 중요한 것이다. 자기 결정에서 ‘좋은’ 결정이 되기 위해서는 능력과 권력이라는 역량이 필요 ... II . 본론지역사회복지 실천가치다양성과 문화적 이해자기결정과 역량강화비판적 의식의 계발상호학습사회정의와 자원의 평등한 분배에 대한 사명가장 중요하다고 생각하는 지역사회복지 실천가치 ... 적으로 일차적인 목적은 지역주민이나 지역조직의 역량강화이며, 크게는 사회적 변화인 셈이다. 때문에 지역사회복지 실천영역에서 사회복지사들이 갖추어야 하는 윤리적 실천은 사회복지의 다른

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.23

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고교학점제 문제점 분석 및 대안 모색 (A+ 만점 과제)

으며, 이에 대비하여 교육부는 2015 개정 교육과정을 발표하였다. 4차 산업혁명이 도래함에 따라 새로운 가치를 생성할 수 있는 창의융합형 인재가 필요하다는 것이 교육부의 설명이며(김태은 ... 에 따른 충분한 시간과 도입기반이 필요한 제도인 만큼, 고교학점제의 시행 가능성에 대한 의문점이 계속해서 제기되고 있다.III. 고교학점제의 문제점현실과 이상 사이에는 좁힐 수 없 ... 해야 한다는 것 자체가 부담이 된다.2015 개정 교육과정은 자기관리 역량, 지식정보처리 역량, 창의적사고 역량, 심미적감성 역량, 의사소통 역량, 공동체 역량 함양을 목표로 하고 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.05

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지역사회복지 실천 관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 기술하시오 (지역사회복지론)

은 결국 연결된다는 것을 인정해야 한다. 게다가, 여러분은 문화 간의 차이에 민감하게 반응할 수 있는 능력과 기술이 필요할 것이다.2) 자기 결정 및 역량 구축자기 결정이란 고객 ... 이 전문가의 개입에 대한 결정을 내리고, 개입 방법과 결과를 선택할 수 있도록 하는 것이다. 이러한 결정은 바람직해야 하며, 바람직하기 위해서는 몇 가지 역량이 필요하다. 개인의 선택 ... 가 지역사회 복지 실천자로서 함양해야 할 기본적 가치로는 다양성과 문화적 이해, 자기결정과 역량 강화, 비판적 의식 개발, 상호학습, 사회정의와 자원의 평등한 분배를 위한 사명 등

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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평생교육론_우리나라 평생교육이 역사에서 선도적인 평생교육실천가에 의해 시작된 교육 활동이 국가적인 차원에서 제도화된 사례를 찾아 특징과 의의를 분석해 보라.

과 기술 수준이 중요한 요소로 자리 잡게 되었고, 이를 정책적으로 보완하기 위한 필요성이 절실해졌다. 이렇게 해서 이전까지 비공식적으로 이루어지던 다양한 형태의 평생교육이 점차 국가 ... 라 일상생활에 필요한 문서 작성, 금융 지식, 보건 관련 지식 등이 포함되었다. 이는 실천가들이 그동안 직접 체험하고 수집한 현장의 요구를 반영한 결과였다.이와 동시에 직업능력개발 ... 훈련이나 지역사회교육도 국가가 적극적으로 뒷받침하기 시작했다. 노동시장이 확대됨에 따라 개인의 역량을 키우는 일이 매우 중요해졌고, 이에 발맞춰 다양한 기관에서 교육 프로그램

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

알아보는 것은 그러한 직무를 수행하는 데에 더 적합한 인재를 채용하고 기존의 인력의 역량을 강화하기 위해서도 매우 중요한 요소이다. 이러한 부분에서 직무평가가 무엇인지에 대해서 ... 성이나 중요도, 직무를 수행하는 데에 필요한 능력이나 책임 등을 기준으로 직무 간의 서열을 정하고 이에 따라서 적절한 보상 체계를 마련하는 것이 주된 목적이다. 직무평가를 바탕으로 조직 ... 에서는 조직 구성원들의 역량을 개발할 수 있는 방안은 물론 보다 더 공정하고 객관적인 임금 체계를 수립할 수도 있다. 직무평가에서는 개별적인 직원들의 성과나 능력을 평가하는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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리더십_리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

을 통해 개발될 수 있는 역량임을 강조한다. 이러한 관점은 현대의 다양한 조직 환경에서 리더들이 직면하는 문제들을 효과적으로 해결하는 데 필요한 방향성을 제공한다.본 과제에서는 배리 ... 은 단순히 조직을 이끄는 기술이나 지식의 문제가 아니라, 사람들과의 소통, 신뢰 형성, 그리고 변화에 대한 민첩한 대응 능력 등 다방면에 걸친 역량을 요구한다. 특히, 글로벌화와 디지털 ... 를 위해 지속적인 학습과 자기계발이 필요하다. 또한, 비전의 실현 과정에서 발생하는 다양한 도전과 장애물을 극복하기 위해 유연한 사고와 문제 해결 능력을 갖추어야 한다. 이러한 과정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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[건강가정론]학자들마다 가족생활주기의 각 발달단계과 그에 따른 발달과업의 주장은 변화해왔다. 현대 사회 1인 싱글가족이 증가하는데, 싱글로 살아가는 자들이 노년기 시기 반드시 수행해야할 핵심적인 발달과업은 무엇이라고 생각하는지에 관해 근거를 들어 논하시오.

돌봄 역량 강화와 건강관리 체계 구축2) 다층적 사회적 관계망 구축과 정서적 지지체계 확립3) 의미 있는 사회적 역할 재구성과 자아실현 추구4) 미래 대비 종합적 생활 설계와 자율 ... 이 없다고 응답하여 사회적 고립의 문제가 심각함을 보여준다. 이는 싱글 노년층이 전통적인 가족 지원체계에서 벗어나 새로운 형태의 사회적 관계망 구축이 필요함을 시사한다.3. 싱글 ... 적극적인 사회적 관계 구축과 유지가 핵심적인 과업이 된다.3. 싱글 노년층의 핵심 발달과업1) 자기돌봄 역량 강화와 건강관리 체계 구축싱글 노년층이 수행해야 할 첫 번째 핵심 발달

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.09.06

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기업환경의 정의와 중요성에 대해 설명하시오

영향을 주는 기업 고유의 자원, 종업원, 문화 등을 지칭하므로 이에 대해서 유연하게 대처할 수 있는 역량이 요구됨 (2) 특징 즉 이를 SWOT 분석의 프레임에서 이해하자면 외 ... 할 수 있게 된다 : ① 내적 환경 특히 내적 환경은 기업의 경영 역량을 판단함에 있어, 기업이 보유하고 있는 자원(Resource)을 중요하게 여기는 자원기반이론(자원준거이론 ... 에 영향을 주는 바, 기업은 최대한 다양한 가능성을 고려하며 경영 환경에 대해 이해해야 하게 되었다. 기업의 경영에서 환경을 이해하고 대처하는 역량은 언제나 기업이 내재화해야 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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[배움사이버평생교육원] 평생교육방법론 과제 A+ 멘토링, 코칭, 이러닝 기법이 갖는 장단점과 각각의 단점을 해결하여 활용할 수 있는 방안에 대해 논하시오

의 전문성과 역량을 강화하기 위한 교육과 훈련이 필요하다. 코치는 학습자의 요구와 목표를 이해하고, 적절한 피드백과 지도를 제공할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 둘째, 학습자의 자율 ... 자신의 역량을 강화하고, 직무 및 개인적 성장에 기여할 수 있다. 멘토링, 코칭, 이러닝은 성인 교육에서 널리 사용되는 기법으로 각기 다른 장점과 단점을 가지고 있다. 본 과제 ... 의 관계가 원활하지 않을 경우 효과가 떨어질 수 있다는 점이다. 멘토의 역량과 태도에 따라 멘티의 학습 성과가 크게 좌우될 수 있으며, 멘토가 부족한 지식이나 편견을 전달할 경우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.27

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

을 바탕으로 하는 목표와 계획을 짤 수 있는 역량에 대한 리더의 학습이 무엇보다 필요하다. 3. 리더십 개발에 필요한 경험 리더십 개발에 있어 학습을 통한 개발도 필요하지만 경험 ... 에 필요한 학습 과정 3. 리더십 개발에 필요한 경험 4. 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 리더십을 사용하는 리더에 대한 정의는 다양하다. 해이스와 토나스는 리더란 “타인을 통솔 ... 하는 데 필요한 여러 가지 기술을 소유한 자”라고 하였고, 캐틀은 “집단의 임무를 수행하는 데 있어서 가장 효과적인 변화를 만들어내는 자”라고 리더를 정의하였다. 리더란 상황과 역할

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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사회복지분야에서 카두신이 정의한 “수퍼바이져”의 역할에 대해 작성하시오.

과 수퍼바이져수퍼바이져는 수퍼비젼 활동을 수행하는 사람이다. 그렇기 때문에 수퍼바이져의 역할을 이야기할 때 수퍼비젼 활동과 함께 이야기할 필요가 있다. 수퍼바이져는 사회복지현장 ... 는 수퍼바이지와 대화를 하며 수퍼바이지의 이야기를 들어주고 고충을 파악하고 이해하며 용기를 북돋아주며 업무에 필요한 정보를 제공한다. 또한 수퍼바이져는 수퍼바이지들이 수행할 업무 조직 ... 과 평가, 모니터링도 담당하며 각 분야의 수퍼바이지들이 갖춰야 할 전문적인 역량 개발에도 참여하게 된다. 이러한 역할을 해내기 위해 수퍼바이져가 갖춰야 할 역량들이 있는데 수퍼바이져

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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청소년활동진흥법 제8조(청소년활동 정보의 제공 등) 지방청소년활동진흥센터에[서 하는 일과 발전 방향을 제시하시오(본인 거주지역의 청소년활동진흥센터를 조사)

됐지만 사업이 제대로 연계되지 않고 있다. 단위사업의 목표는 있지만 사업 전반의 성과가 무엇을 목표로 하고 있는지는 불분명하다. 청년, 역량, 하위개념을 육성하는 것이 목표라면 사업 ... 과 목표의 격차는 너무 멀다, 간단히 말해서 청년활동정책에는 뚜렷한 이정표가 없다. 제4차 청소년정책기본계획 수립 이후 청소년활동정책의 목표는 역량개발이 되었지만 구체적인 전략 ... 은 마련되지 않았고 학계에서는 충분한 논의가 이루어지지 않고 있다. 청소년활동정책의 인프라는 아직 양적으로 미흡한 상태이지만 다양한 측면에서 혼란스러운 상황을 정리할 필요가 있

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.31

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

를 대상으로 기업이 원하는 인재상에 부합하는지, 기업이 현재 필요로 하는 역량과 전문성을 갖추고 있는지 등을 점검하고 테스트한 후 그러한 테스트에 통과한 사람을 대상으로 고용 계약 ... 하기 위해서 기업의 경쟁력에 도움이 될 수 있는 인적 자원인 핵심 인재를 선발하고 관리할 필요성을 절감하고 있는 상황이다.아래에서는 핵심 인재란 무엇인지 그 개념을 살펴보고자 하 ... 인재에 대해서는 여러 가지 정의가 내려지고 있으나, 대체로 기업이 앞으로 시장에서 존속하며 나아가 지속적으로 성장하는 데에 반드시 필요한 인적 자원으로 정의되고 있다.특히 핵심 인재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

가 일정 기간 동안 자신의 역량을 최대로 발휘하여 멘티를 지원함으로써 멘티는 잠재력과 특성을 개발할 수 있으며, 올바른 인격을 갖춘 선배로 성장할 수 있다.이를 실제로 적용 ... 한다면, 개인적으로는 선배가 신속하게 필요한 도움을 제공할 수 있으며, 멘티의 능력을 개발할 수 있다. 또한 조직의 입장에서는 부서에 필요한 지식을 이전하거나 기업의 핵심 가치와 기업 문화 ... 의 직무나 과업과 관련하여 개인의 역량과 활동, 가치, 흥미 등을 파악하고 분석함으로써 개인학습과 수행을 개선하는 과정을 통해 조직의 생산성을 증진하는 활동이다. 조직구성원이 현재 수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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인적자원관리-기업이 인적자원을 소중하게 여겨야 하는지에 대한 사례 조사 및 의견 제시

적으로 교육하고 있다. 특히 전략, 상품기획, 마케팅 등 영역별로 차별화된 직무대학 프로그램과 연계하여 직무별 필요로 하는 기본적인 인공지능, 데이터 애널리틱스 역량을 갖추도록 돕고 있 ... 혁신적인 상품과 서비스를 고객에게 제공하려면 몰입된 구성원의 역량이 반드시 필요하다. 기아자동차는 실제 우리 조직의 구성원 몰입을 촉진하고 저해하는 요인들이 무엇인지 연구를 수행 ... 는 전략을 취해야 한다. 조직은 개별 인적자원을 소중히 여기고 조직을 수평적으로 변화시켜 각자가 평등한 위치에서 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 지원해야 한다.(2) 성공한 기업의 인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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직무평가방법을 비교분석하시오

이 커지고 있다고 하며 따라서 구직자들도 일관성 없이 다양한 스펙을 쌓기 보다는 작은 것이라도 지원하려는 직무에 대해서 관련된 경험을 중심으로 역량을 강화하는 전략이 필요하다고 조언 ... 직무평가방법을 비교 분석하시오과목명 : 인적자원관리Ⅰ서론오늘날 우리나라 기업들의 블라인드 채용이 확대되어가고 있는 시점에서 채용과정 중 직무역량에 대한 평가 비중이 점점 높아지 ... 고 있는 것으로 나타나게 되었습니다. 24일 구인구직 매칭 플랫폼 사람인 대표의 말에 따르면 기업의 390개 사를 대상으로 해서 직무역량 평가에 대해서 조사한 결과 62.1%가 과거

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.05

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지역사회에서 최근 지역사회역량 강화( 임파워먼트 )의 구체적 사례를 찾고 임파워먼트를 강화하기 위한 본인만의 생각을 서술

의 문제였던 복지서비스 제공의 단편성과 지역주민의 수동성을 극복하여 지역주민 스스로 그들의 필요자원을 파악하고 해결 할 역량을 키우는 것이라고 말을 할 수 있다.구체적인 사례 ... 편, 사회 전체적으로 보면 사회적 참여와 신뢰, 지역의 자부심 등과 같은 지역공동체의 역량을 나타내는 요소들이 사회통합에 중요한 역할을 한다는 인식이 높아지면서 지역단위에서의 공동 ... 로 등장하게 되고, 지역공동체의 역할이 주목받게 된 것으로 보이기 때문에 지역사회역량 강화의 정의와 구체적인 사례와 사회복지사의 임파워먼트 강화를 위해 어떠한 프로그램을 계획할지에 대한

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.14 | 수정일 2022.06.16

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[경희대 A+] 아웃소싱 사례 조사

된 전을 아웃소싱하는 것이 바람직하다.3. 이어서 아웃소싱을 고려할 경우에 자신의 중요한 역량 하나를 상실할지도 모를 가능성에 대하여 충분한 검토가 필요하다. 급변하는 시대에 어떤 ... 2020-1학기 인적자원관리[기업의 아웃소싱 사례 조사][아웃소싱의 개념]아웃소싱이란 기업이 수행하는 다양한 활동 중 전략적으로 중요하면서도 가장 뛰어난 분야나 핵심 역량에 자원 ... 을 집중 배치하고, 나머지 활동들의 기획부터 운영까지의 업무 제반, 일체를 해당 분야에서 뛰어난 전문 기업에 맡기거나 조달하는 것을 의미한다. 이는 기업의 핵심역량을 핵심부문

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2021.04.05

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[토론 A+] 가정과 유아교육기관에서의 영유아 수학교육의 문제점을 찾아보고 이론적 근거(행동주의, 구성주의, 발견학습)를 중심으로 해결방법을 제시하시오.

교육의 문제점과 이론적 근거를 토대로 해결방법을 제시하겠다. 먼저 문제점은 자원 및 교육 환경의 미비, 과목 중심 교육, 교사 및 부모의 수학 교육 역량 부족 등이 있다. 다시 말 ... 되거나 부차적으로 다루어지는 경향이 있다. 또 교사와 부모들은 영유아 수학 교육에 대한 충분한 이해와 역량이 갖춰지지 않은 경우도 있으므로 이러한 것들을 문제점으로 들 수 있겠다.해결방법 ... 다. 둘째, 재료와 도구의 활용이다. 수학교육에 필요한 적절한 재료와 도구를 활용한다. 블록, 퍼즐, 카드, 숫자 놀이, 수학적 패턴과 관련된 장난감을 사용하여 유아들의 상상

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.17

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보육교사의 역할과 자질에 대해 서술하시오

사고와 문제해결 능력, 인내심과 책임감, 협력과 리더십 등의 다양한 자질을 필요로 합니다. 또한, 보육교사는 학부모와의 원활한 소통과 협력, 보육 프로그램의 계획과 실행, 아이 ... 들의 특성에 맞는 맞춤형 교육 방법 등에 대한 전문적인 지식과 기술도 필요합니다. 이러한 보육교사의 역할과 자질은 아이들의 성장과 발달을 위한 중요한 요소이며, 보육교사들은 끊임없이 ... .3. 보육교사의 자질보육교사의 자질에 대한 조사 내용들의 결과는 인성적 자질, 전문적 역량, 창의성과 성취 지향성 등을 중요하게 여기고 있다. 인성적 자질은 보육교사가 아이들과 잘

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

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