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"필요한 역량" 검색결과 4,581-4,600 / 171,021건

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에듀윌 학점은행제_인적자원관리

): 지원자가 직무를 수행하는 데 필요한 지식과 기술을 보유하고 있는지 평가합니다.- 경험 (Experience): 관련 경력과 과거의 성과를 통해 지원자의 역량을 확인합니다.- 문화 ... Ⅰ서론면접의 목적은 조직이 필요로 하는 인재를 식별하고, 후보자가 직무에 적합한지 평가하는 데 있습니다. 면접은 지원자의 능력, 경험, 성격, 문화적 적합성을 평가할 수 있 ... 성- 적합한 인재 선발: 면접을 통해 이력서나 서류에서 드러나지 않는 후보자의 실제 역량과 적합성을 평가할 수 있습니다.- 조직 문화와의 적합성 평가: 지원자가 조직의 문화와 가치

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.01

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.

성이 있다. 1944년부터 본격적으로 사용되기 시작한 ‘인적자원’이라는 용어는 보편적으로 ‘조직이 발전하는데 반드시 필요한 조직 구성원의 기술, 지식, 태도 등의 인간고유의 역량 ... 하고 생존과 성장을 지속하기 위해선 필연적으로 양질의 인적자원이 필요하며, 이로 인해 최근엔 뛰어난 인적자원을 자신의 조직 내부로 유입시키고, 조직 내부에 존재하던 인적자원을 개발 ... 에 대한 관점의 차이는 인적자원의 본질을 다각도로 보려는 시도에서 발생하므로 이러한 관점들을 효과적으로 알아보고 이해하기 위해선 인적자원의 본질을 잘 담아낸 정의를 파악해야 할 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.19

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지역사회간호학,지역주민참여

에 직접 배달? 조직으로서의 참여는 지역사회주민의 이해관계를 높일 수 있다.132③ 역량 강화로서의 참여? 주민들이 보건사업에 참여를 통해 필요한 기술과 능력을 습득하여, 효과적인 ... 주민은 서비스 이용률이 높고 책임의식이 강화된다.역량 강화주민 참여는 신뢰, 역량, 협동 능력을 키우며 문제 해결과 의사결정 역량을 강화한다. 이를 통해 개인과 지역사회가 도전 ... 결정견이 반영되지 않으면 참여가 저조해질 수 있으므로, 의견을 수렴하고 환류할 수 있는 정보체계가 필요하다.3위원회의 활성화위원회는 지역 주민을 균형 있게 대표하고, 연령층과 직업군

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.19

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사회복지실천기술론_예비사회복지사로서의 자기인식과 과제중심모델을 활용한 성장전략수립하기

상 여러 가지의 사례에 대한 정보가 부족하며 이론적인 부분에 대한 것은 강하지만 실전에 필요한 경험이 부족하다는 단점을 극복하기 위해서 나 자신의 역량 개발 시간 외의 사회복지사 ... 한 현장에 대한 집중력을 가지고 있는 단점이 있다. 이에 나는 여러 가지에 사례에 대한 두려움을 극복할 필요성이 있다. 이러한 현장감에 대한 문제는 본래 익숙한 현장감에 대해서 ... 는 몰입을 하거나 충분한 역량강화의 과정이 있었지만 새로운 현장에 대해서는 그러한 경험이 부족하며 역량강화를 위해서 스스로 시간을 보내는 시간이 많았으며 타 사회복지사들과의 교류의 경험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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사회복지정책론 ) 현재 사회복지정책에서 패러다임은 어떤 방향으로 가고 있는지에 대하여 논하시오(A+받았습니다)

) 복지인력또한, 사회복지정책의 패러다임의 방향은 복지인력의 역할과 전문성에 대한 주목과 강조를 포함하고 있다. 사회복지정책의 효과적인 수행을 위해 전문적이고 역량있는 복지인력의 필요 ... 해서는 전문적이고 역량있는 사회복지전문인력의 필요성이 크다. 향후 사회복지정책은 사회복지전공자의 교육과 재교육을 강화하고, 복지전문인력의 직무능력과 윤리의식을 강화하는 노력이 필요 ... 성이 대두되고 있다. 이는 사회복지전공자의 교육과 재교육의 필요성을 강조하고, 복지인력의 직무능력과 윤리의식을 강화시키는 노력이 이루어지고 있다. 또한, 다양한 분야의 전문가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09

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인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오

‥‥‥‥‥ ● 참고문헌 ‥‥‥‥‥ ● 서론 ‥‥‥‥‥ 인적자원관리는 조직의 핵심적인 경쟁력인 인력을 효과적으로 관리하는 것을 의미합니다. 그 중에서도 연공주의와 능력주의는 인사정책과 역량강화 ... 하는 것을 중심으로 합니다. 이것은 조직 전반에서 타고난 역량을 발전시키고 사용하는 것을 목표로 하며, 조직원들을 핵심적인 역할에 맞춰 재배치하는 것을 강조합니다. 장점: 능력있 ... 으며, 어떤 방향성을 주어야 할지는 조직의 필요 및 상황에 따라 달라질 것입니다. 결론적으로 인적자원관리 측면에서 각각의 개념과 상호 비교 분석은 조직의 체계적 관리와 발전에 필수적인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.03

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지역사회사정의 개념, 주요 원칙, 유의점과 지역사회사정의 유형 6개에 대해 각각 예를 들어 작성하시오.

해결할 수 없고, 전문가에 대한 의존도가 반드시 필요하다고 보았다. 하지만 최근에 이르러 지역사회사정은 지역사회 자산, 자원을 강조하는 역량모델이 대두되며 지역사회가 스스로 문제 ... 의 일부, 서비스 필요 주체에 대한 결정 방법을 위해, 지속적인 자료 수집, 감시, 직접적 분석을 실시함을 의미한다. 분석의 주요 대상은 개인적 요인, 문화적 요인, 환경적 요인들이 ... 들의 문제와 욕구, 해결하기 위한 지역의 역량과 보유한 자원들을 이해하기 위한 보고서의 형태를 의미한다. 이 질문에 대해 보고서, 대답과 같은 산물로 도출되지 않는다면, 사정을 실시

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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사회복지프로그램, 발달 지연 빈곤 가정 아동의 역량강화와 문제행동 해결을 위한 통합적 프로그램

사업계획서1. 사업명 : 발달 지연 빈곤 가정 아동의 역량강화와 문제행동 해결을 위한 통합적 프로그램2. 사업 내용 및 추진전략1) 사업 참여자 모집전략(1) 참여 대상 및 인 ... 원핵심 참여자발달 지연 빈곤 가정 아동의 역량강화와 문제행동 해결을 위한 통합적 프로그램에 관심과 참여의사가 있는 00구 빈곤 가정 발달 지연 아동 20명주변 참여자? 참여 아동 ... 가정 20가구? 00구 교육지청? △△ 인문학 연구소(2) 참여자 선정 기준※ 공통사항 : 00동에 거주하는 지역 주민 중 발달 지연 빈곤 가정 아동의 역량강화와 문제행동 해결

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20

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리바이 스트라우스사의 온라인 비즈니스 시장

있는 기업이다. 브랜드 파워가 매우 강해 인터넷에서 판매하기 위한 온라인 상점이 필요했던 리바이 스트라우스는 1990년대 후반 회사 매출과 시장점유율이 내리 하락하며 어려움에 처하 ... 하였다. 소비자 대상 판매가 핵심 역량은 아니며, 실제 핵심역량은 제품의 제조와 공급망 성능을 향상시키는 것이라는 점을 깨달은 것이다. 이러한 조치는 리바이 스트라우스에게 긍정적인 효과

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.08

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

적자원의 중요성지식정보사회에서는 경쟁력의 원천이 노동이 아니고 지식과 능력인데 이것은 사람들의 잠재역량이다. 따라서 사람들이 지식과 역량의 보유자로서 중요성이 커지게 되었다. 노동 ... )과 인적자원의 교육, 훈련, 육성, 역량개발, 경력관리 및 개발 등을 관리하는 HRD로 구분된다.HRD는 단순히 직무교육을 실행하는 것을 의미하지는 않는다. 이전 ... 관행은 어떤 것인가? 인사의 새로운 형태의 방법과 관행들이 탐색 되고 있으나 아직 불확실하다.그래서 기업들도 어떤 것이 더 좋은 것인지 선택의 기로에 서 있다. 상당 기간이 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

-McCall & Hollenbeck는 글로벌 업무를 수행하는데 있어 필요한 역량의 집합을 글로벌 리더십으로 정의한 바 있다.-사회학자 Lokkesmoe는 국가적, 경제적, 언어적, 인종 ... 및 배치할 수 있는 역량, 글로벌 차원에서 조직의 전략적 목표를 설정하고 조직 경쟁력을 강화할 수 있는 역량을 의미한다. 학자별로 글로벌 리더십에 대한 정의를 사뭇 달리 정의

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.03.16

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(서류합격 자소서) BGF 리테일 자기소개서_마케팅 직무

하는 역량 1가지를 선정하고,그 이유와 해당 역량을 발휘하여 목표를 달성한 경험에 대해 구체적으로 기술하시오. (최대 500자 입력가능)상생정신이 필요하다 생각합니다. OOOO 마케팅팀 ... 에서 근무할 당시 팀원들이 구매팀 결재라인 확인에 불편을 겪고 계신다는 것을 알게 되었습니다. 프로그램 자체가 느리고 검색을 위한 정보를 색인하는 과정이 필요하기에 결재확인에는 15 ... 분이상의 불필요한 시간이 할애되곤 하였습니다. 제 업무 중 하나가 회계전표 관리와 세금계산서 등의 서류 발급으로, 늘 결재 상황을 알고 있었기에 이를 공유해 모두가 본연의 업무

이력서 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20 | 수정일 2024.10.08

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독후감(A+) 빈곤 과정 - 빈곤의 배치와 취약한 삶들의 인류학

라, 사회 변화를 위한 중요한 지침을 제시한다. 빈곤 문제 해결을 위해서는 구조적 변화와 함께 빈곤층의 역량 강화가 필요하다는 주장은 우리에게 깊은 성찰을 요구한다.2.책의 내용 요약 ... 을 제시한다. 빈곤 문제 해결을 위해서는 구조적 변화와 함께 빈곤층의 역량 강화가 필요하다는 주장은 우리에게 깊은 성찰을 요구한다. 또한, 빈곤층의 목소리를 경청하고, 그들의 삶 ... 과 용기를 주고 있었다.책은 빈곤 문제 해결을 위한 구체적인 방향을 제시하고 있었다. 빈곤 문제 해결을 위해서는 구조적 변화와 함께 빈곤층의 역량 강화가 필요하다는 주장은 내게 깊

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07

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생활과 한의학 강의노트

을 배우는 과목4차 산업혁명 시대에 필요한 역량 = 기계가 할 수 없는 인물학적인 소양 즉, 인간과의 진솔한 대화나 창의적 발상앞으로의 미래는 사람과의 경쟁이 아니라 기계가 할 수

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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한양대E러닝 전략적 의사결정과 문제해결 중간 과제

의 의사결정 스타일상의 강점 - 주요 약점 및 그로 인한 의사결정 리스크 (3) 향후 보완 및 개선 방안 - 보완이 필요한 역량 및 태도 - 전략적 의사결정을 위한 실천 계획 1 ... 을 진행했습니다. 마케팅이라는 분야에 실질적인 흥미를 느끼기 시작하면서, 해당 분야의 직무와 필요 역량에 대해 조사했습니다. 커리어 포털 사이트, 유튜브 채널, 블로그 등을 통해 ... 습니다. 무엇보다 중요한 변화는 ‘자기 효능감’의 향상이었습니다. 이전에는 전공 수업을 수동적으로 따라가기 바빴던 반면, 진로 전환 이후에는 스스로 필요한 것을 탐색하고, 스스로 성장

시험자료 | 11페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.05.06

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한양대E러닝 전략적 의사결정과 문제해결 중간과제

한 분석뿐만 아니라 내면적 반응까지 고려하여 균형 잡힌 판단을 내리기 위해 노력했다. 구체적으로는 SWOT 분석을 활용하여 내부 역량과 외부 기회를 정리하였고, 의사결정 트리와 같 ... 의 모든 판단의 기준이 되었으며, 단순히 한 가지 좋은 선택을 넘어서 의사결정 역량 자체를 발전시키는 전환점이 되었다. 2) 가장 후회한 결정 ① 결정 상황 설명 제한된 시간과 정보 ... 를 야기할 수 있음을 인식하게 되었다. 이 경험은 추후 더 정교한 의사결정 도구의 필요성과 함께, 감정적 반응을 제어하는 자기 통제력의 중요성을 절감하게 만들었다. 이후에는 결정을 유보

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.05

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65세 이상의 성인에게 필요한 교육내용과 그들이 고민하는 문제, 발달과업을 제시하시오

[리포트]성인학습 및 상담65세 이상의 성인에게 필요한 교육내용과 그들이 고민하는 문제, 발달과업을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 65세 이상의 성인에게 필요한 교육 내용2 ... 한 역할을 한다.성인학습은 평생 교육의 개념을 기반으로, 사회적, 신체적, 정신적으로 발달된 성인들에게 지속적인 학습 기회를 제공한다. 이를 통해 성인들은 자기계발과 직업 역량 ... 의 변화를 이끌어내는데 중요한 역할을 한다.본론에서는 65세 이상의 성인에게 필요한 교육내용과 그들이 고민하는 문제를 알아보고, 발달과업을 제시해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 65세

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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Tyler모형의 배경 및 각 단계에 대하여 설명하고 모형에 대해 평가하시오

한 역량과 노력이 필요하다.4. Tyler모형의 활용 가능성 및 한계점Tyler 모형은 교육과정 개발 및 교육과정 평가에 많이 사용되고 있다. 그러나 Tyler 모형은 교육과정을 개발 ... 설계 등의 단계에서는 유용한 모형이지만, 그 외의 측면에서는 보완이 필요한 모형이다.2. Tyler 모형의 각 단계Tyler 모형은 교육과정 개발에 있어서 가장 널리 사용되는 모형 ... 의 중요성을 강조하여 학생들의 학습 성과를 정확하게 평가하고 개선할 수 있도록 한다. 그러나, Tyler 모형은 시간과 비용이 많이 들어가며 교육자의 역량 요구가 높다는 단점이 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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청소년 지도방법론 과제 초안

게 CCTV를 보며 분석을 할 수 있다고 생각합니다.2. 청소년활동을 통한 청소년 역량강화를 위한 새로운 부모교육의 내용은 소통과 이해하기 인 것 같습니다그 이유는 소통을 하지않을 경우 ... 를경험하게 될 것입니다.3.청소년지도자가 수행하는 프로그램에 청소년이 획득할 수 있는 역량은 교과서로 배우는 이론수업보다 교사가 아닌 제 3자의 입장에서 사회에는 다양한 청소년 ... 을 위한 외부체험 활동이있다는 것을 알게되고 청소년 자신의 진로 재설정 및 진로탐색에 도움이 될 것 같습니다.4. 청소년활동이 왜 역량 중심으로 구성되어야 하는 이유는 청소년이 직접 청

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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청년 실업 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례에 대해 기술하시오

의 성공적인 해결 사례를 연구하는 것은 매우 중요하다. 본 연구는 이러한 필요성에 기반하여 청년 실업의 근본 원인을 규명하고, 이를 해결하기 위한 실질적인 방안을 모색하고자 한다 ... 성을 반영하고 있다. 특히, 대졸 이상 학력을 가진 청년들의 실업률은 더욱 높아져 20%를 초과하고 있다. 이는 고학력 청년들이 노동 시장에서 자신의 역량을 충분히 발휘하지 못하고 있 ... 과 노동 시장의 구조가 이를 따라가지 못하면서 청년 실업률을 높이는 요인이 되고 있다. 셋째, 교육과 노동 시장 간의 미스매치는 청년들이 취업에 필요한 실무 능력과 경험을 충분히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15

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