"지식근로자활용방안"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자활용방안" 검색결과 4,341-4,360 / 6,101건

임금정책과 해외 사례

,자의 실질적인 생활안정을 도모해야 할 시점이 도래?임금안정과 경기상황에 맞는 임금관리의 유연화를 통해 고용안정과 일자리창출 기반을 마련해야 하며,특히 고임계층 근로자의 임금 ... .3) 연봉제의 도입?연봉제는 근로자의 공헌에 상응하는 명확한 임금체계를 갖게 해 준다. 그러나 이러한 연봉제 도입에있어서도 완전한 연봉제보다는 우리나라의 실정에 맞게 연봉제 ... ?노동자에게 지급할 임금이나 임금률의 유지?보장에 관한 정책 ≒ 임은 정책.◎ 정부의 임금정책 (한국의 임금 무엇이 문제인가? 김재원)1987년 노동자 대투쟁 이후 : 한때 임금

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.23

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산업간호사

관리③ 보호구의 구비 관리④ 각종 기록유지 및 보관(6) 산업고건 조직운영 및 근로자 복지 후생산업체 내외의 기본조직을 산업 간호 사업에 활용할 수 있는 방안을 모색하고 근로자 ... 기회를 확대하고 지속적으로 운영, 지도, 감독한다.- 근로자 및 관계 요원을 산업간호사업에 맞도록 조정한다.- 보조원, 자료 봉사원, 응급처치 요원 등 각종 요원을 조직하여 활용 ... 사의 활용 범위가 달라지므로 앞으로 계속 연구하여 우리나라 근로자와 산업체에 걸맞는 역할이 개발되어야 한다.< 유능한 산업간호사의 자질 >유능한 산업간호사가 되려면 산업간호에 필요

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.27

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현대사회의 변화에 따른 인간자원의 중요성에 대한 글입니다.

하게 발생하였다. 또 우리나라의 단기적인 경제성장은 주목할만한 일이지만 근로자들에게서 높은 성과만을 요구하게 되었고 그 결과 급변하는 사회적 변화에 적응하지 못한 대부분의 우리기업 ... 들은 어려움에 직면하게 되고 수많은 근로자들의 희생을 요구하게 되었다.인간자원은 국가차원에서 조직차원에서도 중요한 관심사이다. 요즘 같은 사회적 변화에 적응하기 위해서는 결국기업내 ... 의 인간자원관리에 의존하지 않으면 않게 되었다. 즉 현대의 사회적 요구에 대응할 수 있는 유능한 근로자를 확보하고 유지 및 개발하는 것이야말로 기업이 생존할 수 있는 유일한 수단이고

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.03

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청소년진로지도(진로교육)의 개념과 의미, 청소년진로지도(진로교육)의 필요성, 청소년진로지도(진로교육)의 원리, 청소년진로지도(진로교육)의 내용과 방법, 청소년진로지도(진로교육)의 제고방안과 내실화과제

)의 내용과 방법1. 진로지도의 내용1) 직업적 역할과 자아인식- 개인의 특성과 속성인식- 개인의 존재 가치성 인식- 진로 계획에 관련된 자신의 능력, 적성, 흥미 탐색- 근로자 ... )의 제고방안과 내실화과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 청소년진로지도(진로교육)의 개념Ⅲ. 청소년진로지도(진로교육)의 의미Ⅳ. 청소년진로지도(진로교육)의 필요성1. 개인 발달적 측면에서의 필요 ... 에 대한 인식3) 의사결정 능력의 함양2. 진로지도의 방법Ⅶ. 청소년진로지도(진로교육)의 제고 방안Ⅷ. 청소년진로지도(진로교육)의 내실화 과제1. 가정에서의 진로지도2. 학교

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.24

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소논문-대학교육과 취업률사이의 상관관계와 그 해결책

적으 인력선발을 함에 있어서도 일정한 임금수준 하에서 가장 생산성이 높은 근로자를 채용하여 이윤을 극대화를 추구하게 될 것이다. 이에 대해서 과거의 기업(산업화 단계의 굴뚝산업 ... 을 선발했던 것이다. 하지만 현재의 기업(지식 정보화 시대에서 정보 활용이 상당한 비중을 차지하는 환경에서의 기업)에서는 이윤극대화를 위해서 다양한 경로로 능력을 평가하려는 노력 ... 가 흔들리고 있다. 만일 청년실업이 이대로 개선되지 않는다면 취업의지와 근로 의욕을 약화시켜 실망실업자가 발생하게 되는데 청년층의 경우 가족부양에 책임이 없기 때문에 실망실업자가 되

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.04

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여대생취업현황

, 각종 정 보의 수집과 활용 등에 대하여 집중적으로 보충하여 주는 프로그램을 운영해야 한다.지역입법자/고위임직원전문가/기술공/준전문가사무직원서비스근로자/시장판매근로자농업/어업 숙련 ... 여대생 취업의 현황, 원인 및 해결방안1. 여대생 취업의 현황① 여자대학 졸업생의 취업률이 남자 졸업생에 비하여 떨어지고 있다. ⇒ 여성대졸자의 신규 노동시장 진입률이 남성 ... 노장자기능원/기계조작원/조립원단순 노무 근로자전국*************2104810121205서울103434577434164247대구17711828013123103부산

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.04

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경영학개론

이 발전→국가들 사이의 무역증대, 다국적기업 출현- 수출입 동향, 합작투자, 기술용역 등에 대한 국제적 경험과 지식이 요구됨>과업환경(고객(소비자), 경쟁기업, 공급업자, 잠재적 경쟁 ... 자, 대체재)?정부 - 경영 내외적인 측면에서 기업을 규제하거나 감독- 근로기준법, 식품위생법, 환경보전법, 공정거래법 등- 가격결정에 대한 규제, 덤핑과 과다 경쟁에 대한 규제 ... 과 구매의욕을 가지고 기업이 생산한 상품이나 서비스를 구매하는 사람 또는 경제적 기관과 같은 소비 주체- 소비자 중심시대 = 고객중심시대?노동조합(근로자집단)-제안제도, 노사공동

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.06

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양극화현상

지출도 커다란 차이를 보임 ☞ 소득양극화는 고 ㆍ저 소득층간 인적자본 투자의 양극화를 초래소득양극화고용 / 임금구조2004- 비정규직 근로자 비중의 지속적 증가 및 임금격차와 청년 ... 실업 확대 - 사용자 및 근로자선택 폭을 넓혀 경제 효율성을 증가시킬것으로 판단 - 청년실업 ☞ 성장산업 육성 및 중소기업 지원을 통한 고용창출, 노동 시장의 수급 불균형 해소 ... , 적성 및 전공에 맞는 고용정보제공 등 추진- 우리나라도 비정규직의 비중이 지속적 증가 ☞ 비정규직에 대한 차별을 철폐하고 사용자 및 근로자의 필요에 따라 정규직과 비정규직간 이동

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.03

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현대자동차 노사관계 해결에 대한 조직행동 관점에서 분석

성 어떠한 경우에도 폭력이나 파괴행위는 정당한 행위로 인정될 수 없음현대자동차의 노동조합 현대자동차의 노동조합의 설립 회사 창립 후 20 년 동안 무 노조 학생운동권 근로자들의 입사 ... 조합 본론 현대자동차 노사관계의 문제점 핵심 문제점 도출 도요타와 현대차의 사례 비교 및 시사점 결론 해결방안 연구 및 제언 참고문 헌현대자동차 OVERVIEW 국내 1 위 세계 ... 가치 습득 자동차 산업 / 경영 환경의 이해 팀웍을 바탕으로 한 동기애 / 조직적응력 함양 자동차산업 리더로서의 기본 지식 및 업무능력 배양 현대자동차의 인적 자원 관리 비전 출처

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.05

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[사회복지]중증장애인의 직업능력개발에 관한 연구-장애인 종합복지관의 직업재활 프로그램의 활용 실태를 중심으로-

하여 필요한 일반적, 전문적 직무능력을 강조한다. 다섯째, 지식근로자의 육성과제로는 학습자의 창의성을 개발하는 교육체제로의 개편, 정보기술 활용의 극대화, 영재교육의 체계화, 다양 ... . 직고와 현장성 제고, 교육?훈련의 연계 강화, 직업교육훈련 기회의 확대 및 내실화, 직업능력(employability)을 갖춘 인력의 양성, 지식근로자의 육성과제에 대한 것이 ... 었다(오영훈, 2000).근로자직업훈련촉진법에서는 직업능력개발훈련을 다음과 같이 규정하고 있다. “직업능력개발훈련”이라 함은 근로자에게 직업에 필요한 직무수행능력을 습득?향상

리포트 | 100페이지 | 9,900원 | 등록일 2007.01.25

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[경영서적감상문] 피터 드러커의 `미래경영`을 읽고

에 관한 내용, 즉 경영의 이론과 실제에 대하여 다루었다면, 이 부분은 지식 근로자 한 사람 한 사람에 대한 부분을 다루고 있다. 이 Part 2의 처음 부분에서 피터 드러커는 지식 ... 면 능률(Efficiency)이란 주어진 일을 올바르게 할 수 있는 능력이고, 그에 반해 목표 달성 능력(Effectiveness)이란 지식 근로자에게 있어서 그들이 가진 요소인 지능 ... 근로자의 중요한 능력으로 목표 달성 능력(Effectiveness)을 언급한다. 이 목표 달성 능력은 능률(Efficiency)과는 다른 개념으로 구분하고 있었다. 드러커에 따르

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.14

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대구지역 전통산업과 첨단산업의 국제화전략의 비교

은 다른다. 우리나라 섬유산업 근로자의 시간당 임금수준(2002년 기준 5.73달러)은 주요 경쟁국인 중국(0.41달러)의 약 14배 수준에 달하기 때문이다.국별 섬유산업의 시간 ... 을 통한 섬유산업의 활로방안 사례(2) 밀라노 프로젝트3. 첨단산업의 현황(1) 우리나라 첨단산업(2) 대구 지역 첨단산업4. 대구 지역 첨단산업의 국제화 전략1) 대구 IT 산업 ... 지역 섬유산업의 현황 및 부진원인, 구조조정 추진상황 등을 살펴봄으로써 향후 지역 섬유산업의 발전 방안을 모색해 볼 필요가 있다.많은 지역에서 미국의 실리콘 배리를 모방하여 과학

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.27

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일본의 청소년 정책

나 전수학교에서 사회인이 배움에 대한 기회를 충실하게 하기 위해 전수학교(직업중심의 중학교 및 고등학교 과정)의 기능을 활용하고, 취업을 희망하지만 기술·지식의 부족으로부터 그것 ... 15년 4월에 내각 관방 장관에게 제출된 「청소년의 육성에 관한 유식자 간담회 보고서」를 근거로 하고 「소년 비행 대책을 위한 검토회」(청소년 육성 추진 본부 담당 대신 주재 ... 8월부터 일과 가정의 양립을 도모하기 위해 육아 휴업법을 재검토하고 논의를 진행했다. 동년12월에는 동심의회에 건의를 하게 되었는데, 건의 내용으로는 ? 단시간 근무제도, 근로조건

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.29

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[노사관계][노동조합][노조][노사갈등][노동시장][노사관계 사례]노사관계의 정의, 노사관계의 변화, 노사관계의 현황, 노사관계의 문제점, 향후 노사관계의 정책 과제, 노사관계 전망 분석(노사관계 사례 중심)

) 지식경영3) 지식공동체3. 노동조합 조직률과 산별노조1) 노동조합 조직률의 하락2) 산별노조 결성 움직임4. 근로자 의식변화1) 신근로자의 대두2) 욕구의 변화와 다양화Ⅳ ... 관계의 대응 방안Ⅸ. 노사관계의 정책 과제1. 모델의 구조2. 정책과제1) 생산성연합과 고성과조직으로의 전환2) 합의기구의 구축3) 정부, 적극적 조정자Ⅹ. 노사관계의 향후 전망 ... 의 길을 걷게 된 것이다. 그러나 21세기의 경쟁력은 더 이상 물적 생산성이 아니고 지적 생산성이 되었다. 누가 지식을 더 빨리 더 많이 소유하고 활용하느냐가 경쟁력의 핵심이 된 것이

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.08.29

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[비정규직근로][비정규법안][비정규직][비정규직노동자][비정규고용]비정규직근로의 개념, 유형, 요인, 비정규법안 분석(비정규직 피해 사례)(비정규노동 개념적 이해, 비정규직근로자 증가원인, 비정규직근로자)

및 개정이유2) 개정방향3) 개정안(제10장 단시간근로자의 근로조건)4) 소견ⅩⅢ. 비정규 노동자 보호와 권리보장을 위한 바람직한 입법 방안1. 상시업무 정규직화와 비정규직 사용 ... 에 연동한 임금과 보상의 차별화5. 작업의 외부화(externalization) 혹은 원거리화(distancing): 하청, 공장 내 하청, 파견근로자 사용 및 자영업자의 활용이러 ... 성을 최소화하여 하도급업체 소속근로자에게 공정한 임금이 제공되도록 실천적 방안을 수립할 필요가 있다. 또한 연공급제 임금체계에서 근속기간이 임금결정에 주요한 요인으로 임금격차 중 근속효과

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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연예인들의 효율적인 이미지관리에 대한 소고

사람들의 보수가 보통 사람들에 비해 5% 많으며 못생긴 사람들은 보통 사람들에 비해 9% 적은 월급을 받는다고 주장했다.교육 수준, 근로자 숙련도와 마찬가지로 외모 프리미엄 ... 보다 남성에게서 훨씬 두드러지게 나타났다.헤머메시와 비들 교수는 1996년 미국 풀타임 근로자들을 기존으로 할 때 못생긴 남자 근로자가 받는 불이익이 연간 2600달러, 못생긴 ... 여자 근로자가 받는 불이익이 연간 2000달러에 달했다고 분석했다. 반면 잘생긴 남자 근로자와 잘생긴 여자 근로자의 추가 이익은 각각 1400달러, 1100달러로 나타났다.두 교수

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.13

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여성부소개

의 성차별적 법ㆍ제도 및 의식의 개선정책결정 과정에 여성참여 확대고용기회 균등기반의 확립여성고용의 촉진직장-가정양립 지원체제 확립여성 근로자의 근로여건 개선남녀평등교육을 위한 여건 ... 상향조성 등을 포함한 여성참여확대 방안 반영, 기업의 여성관리직 진출 촉진 등을 추진하게 된다.3. 여성인적자원의 개발과 활용여성과학기술인력 육성 및 지원, 여성농어업인의 능력 ... 촉진, 남녀고용평등 의식의 확산, 비정규직 여성근로자 등의 근로조건 보호와 능력개발, 보육서비스의 강화 등의 정책을 추진하게 된다.5. 사회 문화분야 여성참여 확대여성단체 지원 및

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.21

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[사회과학]우리나라 중소 기업의 인력난 문제와 해결 방안

으로 작용하고 있다. 중소기업은 여유인력이 부족하고 교육훈련 여력이 부족하기 때문에 채용과 동시에 현장에서 바로 활용할 수 있는 근로자를 채용하므로 적절한 능력을 가진 근로자를 적 ... 은 물론 제조업 전체의 인력난을 완화시킬 또 다른 방안은 유휴인력을 적극적으로 활용하는 방법이 있다. 현재 우리나라에 청년실업자와 여성인력 그리고 장애인 및 퇴직에 따른 인력 등 ... 인구 감소, 그동안 한국경제를 이끌어온 제조업 근로자의 급속한 고령화로 당연히 경제활동 인구를 감소시켜 인력난이 초래하게 된다. 둘째, 소득 향상 및 교육수준의 향상으로 인한 근로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.15

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선진국의 보훈정책, 선진국의 시장개입, 선진국의 장애인복지, 선진국의 전자정부, 선진국의 GIS구축, 선진국의 직업훈련, 선진국의 특허기관, 선진국의 발명창조성교육 분석(선진국, 선진국의 정책)

州의 오클랜드(Oakland) 카운티 GISⅦ. 선진국의 직업훈련1. 일본1) 기업체 주도에서 개인의 자율적인 직업능력개발체제로의 전환2) 근로자 캐리어형성 지원의 체계화3 ... . 새로운 추진 조직의 창설4. 과학적 전문지식을 지닌 조직5. 행정개혁 차원에서의 전자정부 추진Ⅵ. 선진국의 GIS구축1. 뉴욕州의 낫소 카운티(Nassau County) GIS2 ... )제도의 활성화2) 능력중심(Competency Based Training)의 훈련체제(호주)3) 원격교육훈련의 철저한 질관리(Quality Assurance)와 위성통신 활용Ⅷ

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.09.12

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청소년 교육의 문제점과 발전방안

청소년교육의 문제점 및 발전방안Ⅰ. 서론1. 청소년의 정의청소년에 대한 개념은 학문영역과 국가에 따라 정의되기 때문에 한마디로 정의한다는 것은 매우 어려운 일이다. 우리나라 청 ... 소년 관련법규는 해당법규에 따라 청소년을 다양하게 규정하고 있다. 즉, 민법은 20세미만을 미성년으로, 형법은 14세 이상을 형사책임능력자로, 아동복지법은 18세미만을 요보호대상 ... 으로, 근로기준법에서는 근로소년을 18세미만으로, 소년법에서는 20세미만을 범죄소년으로 규정하고 있으며, 최근 발표된 청소년보호법은 18세미만을 미성년으로 규정하고 있다. 다른 한편

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.05

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