"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 4,521-4,540 / 75,105건

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임파워먼트 관점 실천에서의 인간체계와 변화에 대한 기본 전제를 서술하고 자신의 의견을 논하시오.

은 자율성을 갖게 되며, 자신을 둘러싼 환경과의 상호작용 속에서 더 나은 삶을 창조해 나갈 수 있는 힘을 얻게 된다.1) 인간체계인간체계란 사람이 속한 다양한 사회적, 환경적 구조 ... 은 주변인들과의 관계를 포함한다.③지역사회 및 조직체계개인과 가족은 지역사회와 상호작용하며, 지역사회 자원과 지지체계를 통해 더 큰 문제 해결과 변화를 추구할 수 있다. 지역사회와 같 ... 은 보다 넓은 환경에서 제공되는 자원과 지원, 일터나 학교와 같은 조직 내의 관계를 포함한다.개인과 집단이 속한 사회적, 경제적, 문화적 환경은 이들의 삶에 큰 영향을 미치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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사람의 지각 원리를 심리학적 개념을 통해 설명하고, 이러한 이론을 바탕으로 자신이 전달하고자 하는 메시지가 상대방에게 잘 지각될 수 있는 구체적이고 실용적인 방안을 3개 이상 제시하시오.

에서 비롯된다. 지각은 감각기관을 통해 들어온 자극을 수동적으로 기록하는 복사 과정이 아니다. 그것은 뇌가 기존의 경험, 기대, 동기 등을 바탕으로 외부 정보를 능동적으로 조직하고 해석 ... 하여 의미 있는 세계를 재구성하는 지극히 창조적인 활동이다. 따라서 타인과 성공적으로 소통하고 원하는 메시지를 효과적으로 전달하기 위해서는, 이 지각 과정의 작동 원리를 깊이 있 ... 의 동기와 관심사에 따라 필터링된 제한된 버전의 현실을 지각하는 셈이다.2) 게슈탈트 조직화 원리우리의 뇌는 개별적이고 단편적인 자극들을 무질서하게 나열하기보다, 본능적으로 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23

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동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다

)는 창조적, 개인적 성장을 위해 한 개인의 노력과 관련한 욕구이다. 욕구 단계설의 자아실현 욕구, 존경의 욕구가 포함된다.(3) 맥그리거의 X.Y 이론맥그리거의 인간관은 매슬로우 ... 로 보는 X이론과 긍정적이고 자아실현의 존재로 파악하는 Y이론을 통해 설명하였다. X이론은 인간은 본래부터 일하기 싫어하며 조직의 목적을 달성하기 위해 인간을 강제로 통제하고 벌 ... 와 마찬가지로 즐거운 것이고 인간은 적절한 상황에서 책임을 지며 스스로 노력하여 조직의 목적을 수행하고자 한다는 이론이다.(4) 허즈버그의 2요인 이론인간에게는 서로 독립된 두 종류

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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유아동작교육 ) 극적 동작교수법 중 릿슨 동작교수법 문화주제 5단계 과정을 설명하고, 유아동작교육 교재에서 동작활동을 선정하여 동작활동계획안을 구성하여 구체적인 과정을 서술하시오.

이구체적인 이야기를 제시하지 않는 점에서 상황 구성하기와는 다르다.다섯 번째, 창조하기는 유아가 동작의 시작, 중간, 끝으로 구성된 연속된 동작으로 조직할 때 무용을 창조했다고 볼 ... 시키기, 창조하기로 경험이 많거나 익숙한 교사보다 초보교사에게 유용하며 극적 접근방법에 신체적 접근방법을 병행하면 더 효과적일 수 있다.첫 번째, 지시 따르기는 유아가 지시를 듣고 따르 ... 수 있으므로 창조하기 수준에서 교사의 역할은 촉매자가 된다. 교사가 유아에게 항상 광범위적인 매개체만을 제시할 수 있어야 한다.주제교통기관활동유형창작무용활동목표1) 연상이 가능

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.12 | 수정일 2021.03.16

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간호관리학 실습_리더십 보고서

할수록 부하의 직무만족, 조직에의 몰입, 업무성과 등이 높게 나타나며 더욱 창의적이고 자율적으로 일하게 됨.ㆍ슈퍼리더십① 구성요소- 자신이 먼저 셀프 리더: 지속적인 학습과 자기개발 ... 로 전문적 능력 확보, 역할모델- 구성원을 셀프 리더로 육성: 자율적인 목표설정 권장, 긍정적 사고, 적절한 보상과 건설적 피드백 제공- 자율경영 조직 체제로 전환: 팀 워크를 통한 ... 조직 내 셀프 리더십 촉진, 셀프 리더십 조직문화 정착② 슈퍼 리더의 성공 패턴- 인적 자원의 가치를 차별화- 인재 양성, 셀프 리더를 의도적으로 키움- 파트너십 개념 추구

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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청소년심리 ) 청소년발달이론 중에서 가장 마음에 드는 이론을 한 가지 선택하고, 그 이론의 주요 특징에 대하여 기술하시오. 자신의 청소년기를 되돌아보고, 자신의

이나 기능 작용을 의미하는 것이다. 자아개념(self-concept)은 자아 구조를 나타내며, "자아 지각들의 조직된 틀"을 말한다. 이는 개인이 가진 여러 특성과 능력에 대한 지각 ... 에서 주도적으로 미래를 스스로 선택하고 결정할 수 있다고 생각하였다. 다섯째, 창조성이 증가한다. 로저스는 모든 경험에 개방적인 인간, 스스로를 신뢰하는 인간 및 자유로운 결정과 행동 ... 을 선택하는 인간은 모든 영역에서 창조적일 수 있다고 주장하였다.로저스의 인간 중심 이론은 상담 및 심리치료 분야에서 발전하여 인간중심 상담 이론으로 발전하였다. 인간 중심 상담 이론

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.02.26

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우수인재 확보방안

기간 동안 실무현장 근무 후 정식사원으로 채용한다. 인턴 기간 동안 지원자에 대한 관찰하며 단시간에 파악이 어려운 자질을 측정한다.▶ 업무 수행을 하며 적극적이고 창조적 행동경향 ... 적으로 평가하여 선발을 결정한다.3입사 후 인력관리임금 및 복리후생ㅇ 효율적인 임금관리를 위해 5가지 중요한 전략적 결정과 관리가 필요하다.-외부환경 분석을 통한 조직체 전반 ... 의 구성.ㅇ 임금지급방법은 시간급과 성과급으로 분류한다.ㅇ 성과급은 조직의 직무환경이 기계화 자동화 되고, 직무 간의 상호의존성이 높아 집단성과급제를 활용하고 일부분 개인의 단순

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05

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테크놀로지스트의 조건 후반부 내용정리 및 해석(기술과 전략의 차이에 대한 인식)

문제이다. 또한 기술 자체와 이를 상업화시키는 것은 전혀 다른 문제이며, 이에 대한 인식이 필요하다는 점을 염두하기3장. 체계적 혁신을 위한 방법론09. 새로운 것을 창조하는 기업 ... 자, 마케팅이다.-5. 기존 사업에서 분리시켜라, 조직 설계의 기본혁신을 위해서 가장 필요한 것 중 하나가 바로 조직의 관리이다. 그동안 해 온 것의 효과적 관리에 초점을 맞추 ... 었다면, 혁신을 위한 조직을 만들 필요가 있다는 점을 인지해야 한다. 기존의 조직이 이미 존재하는 것을 수정하고 확대하며 개선하는 것은 가능하나, 진정한 혁신을 위해서는 독립된 조직이 필요

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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부의 추월차선

를 만드는 지도)- 통제 가능한 무제한적 영향력으로 대표되는 사업 및 라이프스타일 전략└ 생산자만 존재하는 자영업자, 기업가, 혁신가, 창조자2.추월차선 5계명(1)돈을 좆지 말 ... 은 열등해진다.(3)통제권을 갖고 있어야 큰 돈을 만질 수 있다.- 당신이 통제하는 조직을 갖고 세상을 놀이터로 삼아라(4)사업의 힘은 규모에서 나온다.- 고객의 규모가 시장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.20

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[교육학개론] 기말고사 요점정리

적 성격의 변인-조직전략: 교과의 내용을 그 구조와 학습자의 수준에 적합하게 조직하는 방법미시적 조직전략: 하나의 아이디어를 가르치는 경우에 사용하는 전략거시적 조직전략: 복잡 ... 전략: 교수학습 과정을 통제하고 언제 어떻게 조직전략과 전달전략을 사용할 것인지를 결정하는 방법○교수의 성과변인: 교수활동의 결과로 얻어지는 성과-효과성: 의도한 교육목표가 달성 ... 라 다양한 교육적 환경에서 인간 학습문제의 해결을 가능하도록 체계적 지식을 적용하는 분야- Engineering: 구조물을 창조할 목적으로 과학을 적용하는 데에 초점

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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한국정치_한국의 이익집단정치

.◇ 트루먼 David Truman : 집단 간의 상호작용을 통해 갈등과 갈등회복을 통한 체계의 안정성과 균형이 복구됨.? 다원주의적 관점에서, 정치는 자유롭게 조직화된 다수의 이익 ... 출활동.ⅲ. 한국 이익집단의 특수성◇ 국가주도의 산업화와 미숙한 시민사회: 산업화가 사회경제세력의 창조물이 아닌 국가 정책의 결과임. 이는 국가조합주의적 집단 결성 및 인식 ... 들의 조직을 확대 및 강화: 선거 기간에 평소 중시하던 문제를 선거 이슈로 부각시켜 정책공약으로 받아들이도록 노력◇ 한계점: 선거 때는 정당이 이익집단의 요구사항을 적극적으로 수렴

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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우리사회에서 장애인이 경험하고 있는 장애인에 대한 차별 사례의 예를 제시하고, 이에 대한 해결방안 개인적 실천방안 포함에 대하여 설명하시오. 1 차별 사례 2 해결방안 제시 3 개인적 실천방안 제시

의 개요자원복지활동이란 공동체 혹은 지역사회에 있어서 주민의 공동복지목표를 달성하기 위하여 주민들이 무보수로 자발적으로 참가 혹은 지원하는 창조적, 가치적, 사회적 조화의 노력이 ... 다. 한국사회복지협의회에서는 사회문제의 예방이나 해결을 위한 국가의 공익사업을 수행하고 있는 공ㆍ사조직에 자발적으로 참여하여 반대급부를 받지 않고 인간존중의 정신과 민주주의 원칙에 근거

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.09

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(교육과정) 교육과정에 대한 철학, 사회학, 심리학의 영향에 대해 설명하시오

, 창조, 관용, 평화, 호혜 등이 가지는 긍정적인 교육목표를 낳을 수 있는 원천이 될 수 있다.교육목표가 위에 주어진 의미 있는 가치를 설정하게 되며, 이것을 달성하기 위해 선택 ... 경험을 선정 후 조직하는 과정을 거쳐, 끝으로 목표에 맞는 평가를 실시하도록 주장한다. 그의 개발모형은 절차적인 순서를 지키는 것이 합리적인 모형이고, 교육목표가 달성된 정도를 알 ... 자를 중심으로 선정한다.학습경험을 선정한 뒤에는 조직하는 과정을 거치는데, 학습경험을 조직하는 기준을 계속성, 계열성, 통합성으로 제시하였고, 계속성은 동일한 교육과정을 적절한 시간

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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Success Attitude 네패스의 창업자가 네패스를 말하다.

을 효율적으로 실현하는 능력 , 고객확보 능력 , 재무건전성 , 업무를 수행하는 조직 구성원의 능력과 같은 5 가지를 통해 확보할 수 있다고 이야기 하고 있다 . 미래에 대한 불 ... 사람들의 모임인 회사는 고용창출 , 교육 및 훈련 , 일 , 협업 , 고객 가치 창조 라는 5 가지 역할을 통해 지속 성장하며 발전해 나갈 수 있는 것이다 . 각 개인과 회사 ... 도록 한 창조를 위해서 반드시 적절한 휴식을 취해야 한다는 것도 명심해야 한다 .이 책을 읽고 느낀 점 이 책을 읽고 본인이 느낀점을 서술할 것 ( 글폰트 크기는 14) 목표와 목적

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.03.10

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광고의 부정적 기능에 대하여 논하세요.

Ⅰ. 서론현대사회에서 광고는 영향력 있는 소셜 미디어 중 하나로 여겨진다. 광고는 대중매체의 내용을 조직하고, 성 정체성을 형성하며, 부모와 당신 사이의 관계를 매개하며, 인간 ... 의 욕망을 창조하는 데 중요한 역할을 하기 때문이다. 광고는 정치 선거 전략에서도 우세했고, 최근에는 에너지와 규제와 관련된 공공 정책에서도 강하게 목소리를 내고 있다. 그 결과

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.31

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[사회복지실천론] 화성시OO복지관 방문보고서

하고 있다. 나래울의 비전(Vison)은 지역사회시민 모두의 꿈이 어우러지는 것이다. 사랑(Love), 창조(Create), 소통(Communicate), 존중(Respect), 통합 ... (Integrate)에서 기반을 둔 사명감을 바탕으로 개인과 조직이 자기 소유의 꿈(소질)을 발견하고 정립하도록 노력한다.지속가능한 사회관계망 구축통합복지시스템 구축㉮ 지역 자원 ... ㉯ 종합적 솔루션 제공을 위한 통합사례관리㉰ 생애주기에 따른 균형적 서비스㉱ 사회복지의 국제교류 네트워크 구성내부조직 역량강화고객 친화적·참여에 의한 서비스 운영㉮ 직원 학습조직 활성화

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.01

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국민건강보험공단-고객관리

의사소통을 도울 수 있었습니다. 그 결과, VR을 이용한 K-POP 시청이라는 ICT 문화수업을 만들 수 있었고, 그 창의성을 인정받아 미래창조과학부 장관상을 수상할 수 있 ... 무단 취식이 관행으로 이뤄지고 있었습니다. 이때, 이를 눈감아 팀원들과 친목을 다질 수도 있는 상황이었습니다. 하지만 기업의 규정을 지키는 것이 조직 구성원 간의 신뢰를 유지 ... 이 조직에 미칠 영향이나 피해에 대해 고민을 한 후, 개선을 노력한 경험이라 생각합니다. 국민건강보험에서 책임감으로 윤리를 지키도록 노력하겠습니다.

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.29

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[A+] 창업과 비즈니스 중간고사 문제 및 답안

을 등장시켰습니다. 이들 개념에 대해설명해 보세요.파괴적 혁신은 새로운 종류의 제품이나 서비스를 도입함으로써 새로운 시장을 창조하는 것을 의미합니다. 이때 제품이나 서비스는 기능 ... 서비스를 시작했고 시장을 창조했습니다. 초기 넷플릭스의 스트리밍 서비스는 다소 미흡했지만 DVD 대여를 귀찮아하고 스마트폰을 사용하는 소비자의 니즈를 정확하게 파악했고, 지속적인 ... 합니다. 소비자 니즈는 기업이나 마케터가 창조할 수 있는 영역이 아니며, 기존에 존재하는 인간의 필요를 뜻합니다. 또한 구체적이지 않고, 기본적인 욕구와 문제점을 소비자 니즈라고 칭합니다

시험자료 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.09.01

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유아교육과정 중간고사 범위 요약본

자가 갖게 되는 모든 경험.경험 통한 아동의 성장 목적. 문제해결력 중시, 전인교육, 아동중심.학문중심교육과정-각 학문의 내재한 지식 탐구과정의 조직.학습자의 지적 수준 향상 목적 ... . 조직화, 탐구과정 중시.인간중심교육과정-학습자가 학교생활을 하는 동안 가지게 되는 모든 경험학습자의 자아실현 목적. 잠재적 교육과정, 인간주의 교사.관계중심교육과정-학습자가 자신 ... 과 세계에 대해 맺고 있는 구체적 관계들의 이해 및 관계수행표면적교육과정- 학교에 의하여 의도적으로 조직되고 가르쳐지는 교육과정교과를 통해 배우는 인지적 영향.잠재적교육과정- 학교

시험자료 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.03.08

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간호관리학 병원서비스 디자인과 환자경험평가 보고서

에서는 의료 서비스 디자인이 도입된 국내·외 병원을 살펴보겠다.Ⅱ 본론1. 메이요 클리닉: 이노베이션 센터메이요 클리닉 혁신조직은 2008년 7월에 설립되었으며 환자를 위한 의료서비스 ... 아우르는 대형 통합의료기관이다. KP가 추진하는 이노베이션의 토대는 지속적인 혁신을 이루기 위해 사람과 방법, 공간과 기술을 포함한다. 이를 위해 KP의 혁신을 전담하는 세 조직 ... 을 구성하였는데, 각각은 공간을 담당하는 가필드 이노베이션 센터, 사람과 방법을 담당하는 이노베이션 컨설턴시, 기술을 담당하는 이노베이션&어드반스 테크놀로지로 구성된다. 각 조직

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13

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