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"권한부여" 검색결과 4,521-4,540 / 43,754건

우리나라 사회복지의 역사와 서양의 사회복지 역사에 대해 비교하여 차이점에 대해 설명해 보시오. (1)

에는 일제 강점에 의한 원조가 있었지만 통치를 위한 목적성을 부여하기 위한 시도이지 실질적 차원의 사회복지 실천이 이뤄지지는 못했다. 해방 이후에는 국가의 힘이 약해 미군정부의 통치 ... 적 책임으로 환원하여 이해할 수 있어야 한다. 또한 서비스 전달체계에 있어 비효율적 구조를 타파하기 위해서는 책임 관계 및 권한이 분명하고 유연해야 하며 민관협력을 통해 지역사회 ... 중심으로 복지 욕구가 해결될 수 있어야 한다. 또한 기존의 프로그램화되고 중앙 정부 중심의 서비스 공급을 개편하여 지방 정부로의 권한 이양과 자율이 보장되어야 하며 그 속에서 사회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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리더십 ) 기존 조직관리 패러다임과 새로운 조직 패러다임 대하여 나누어 서술하고 차이점에 대하여 개인의 의견을 서술하시오.

에 이르기까지 모두 각각이 집단이자 조직이다. 조직은, 특정한 목적을 달성하기 위하여 많은 개인 및 집단에 전문?분화된 역량을 부여하고, 그 활동을 통합?조정하도록 구성한 집단 ... 의 목표를 달성하고 도달하는데 어떻게 하면 사람들이 자발적이고 능동적으로 참여하게 할 것인가 하는 측면이다. 어떻게 하면 조직원들을 성장시킬 것인지, 조직원들에게 어느 정도의 권한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.07

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간호관리학 보고서 (리더십 이론과 유형)

에 의해 동기부여 될 것이라는 가정에서 비롯되었다. 관료형 리더는 조직의 권한을 강조하고 정책과 관리규칙, 규제, 절차에 의존하여 목표를 정하고 업무를 지시한다.오하이오 주립대 모형 ... ①전제형(독재형)리더십: 권력, 권위, 인정을 통해 동기부여가 된다는 것.②민주형 리더십 : 조직 내부의 동기와 충동으로 힘을 얻고 의사결정에 적극적으로 참여하여 업무를 수행하기 원 ... , 참여, 그리고 위임 등 네 가지의 리더십 유형을 제시하였다.하우스의 경로-목포 이론오하이오 주립대학의 리더십 연구와 동기부여의 기대이론에 기초를 두고, 개인은 그들의 직무가 원

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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프랜차이징(Franchising)의 개념 및 장단점을 라이선싱(Licensing)과 비교하여 설명하고, 우수 프랜차이징(Franchising) 국내외 기업 중 한 회사를 선택하여 선정사유를 기술하시오.

지적재산권을 사용할 권리를 부여함에 있는 개념이다. 더불어 그과 관련된 영업상의 지원 및 통제를 행하고 있으며 그 대가로 프랜차이지가 일정 사용료(Royalty)를 지급하기로 하 ... 에게 일정기간 동안 제한된 사용권을 부여해주는 것이다. 계약을 체결하여 공여기업이 보유하고 있는 특허, 기업비밀, 노하우, 등록상표, 지식, 기술공정 등의 상업적 자산을 사용할 수 ... 에 상당한 권한을 행사한다.라이센스 면허에서는 일회성 재산이나 권리 이전이 있지만 프랜차이즈에는 프랜차이저의 지속적인 지원이 필요하고, 수수료 협상의 실질적인 조치는 라이센스에 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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(조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로

를 후기라고 할 수 있을 것이다. 이때부터 A는 이른바 ‘관계지향적 리더십’을 넘어 각 구성원들의 역량을 충분히 발휘할 수 있는 책임과 역할을 부여하는 이른바 ‘위양적 리더십’으로 변모 ... 했기 때문에 A는 그렇게 판단했던 것 같다. A는 이제 각 구성원들에게 하나의 부서가 되기를 요구했다. 그리고 그에 맞춰 각각의 구성원들에게 그만큼의 결정권한과 그에 따른 책임 ... 을 부여했는데, 당시 했던 말이 기억에 남는다. “여러분은 이제 한 명의 책임자이자 부서장입니다. 어떤 분들은 저보다 어떤 영역에서 더 큰 능력을 발휘할 것이라고 믿습니다.”이렇게 변화

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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2025 간호사 국가고시 보건의료법규 대비 기출 다빈도 요약파일

- 사업단속법규 - 자격부여법규 - 조성법규 3) 보칙적 사항 4) 벌 칙 - 수행하지 않으면 어떤 일이 일어난다고 얘기 5) 부 칙 - 시행일 - 경과조치 4. 용어정리 1) 벌금 ... * 규칙 26조-검역공무원의 자격 등 1. 검역관은 의무직, 보건직, 약무직, 간호직 또는 의료기술직 공무원 제31조(검역공무원의 권한) 검역공무원은 검역 대상이 되는 운송수단 ... 하기 위하여 검역선, 검역차량 등을 운용할 수 있음. 제4장 보 칙 제37조(권한의 위임) * 영 7조-권한의 위임 1. 질병관리청장은 다음의 권한을 질병대응센터장에게 위임함. 2

시험자료 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.19

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청소년복지_청소년복지의 임파워먼트 접근 방법

의 정의임파워먼트(empowerment)의 사전적인 의미는 접두어 ‘em’에 ‘power’를 혼합시켜 “∼에게 힘이나 권한을 주다” 혹은 “∼에게 자격이나 능력을 부여하다”라는 뜻이 ... 위해 다양한 행동에 참여하거나 활동하는 것을 의미한다.3. 접근방법의 실천원칙(1) 긍정적 결과 획득의 희망부여임파워먼트의 접근방법의 실천원칙은 청소년 개인이 보다 자기 주장적이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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[보고서] 창업기업의 인재관리 조언

어 줄 수 있는 부분에 대해서는 개방적인 태도를 가져야 한다. 직원의 성장을 돕는 리더가 진정으로 훌륭한 리더라는 점을 명확히 인지하고 권한을 위임함으로써 직원이 더 많은 결정 ... 을 가져야 하며 확실한 동기부여 수단을 갖추어야 한다. 구성원의 동기부여 측면에서 가장 확실한 수단은 성과에 따른 보상이다. 보상은 금전적인 인센티브로 주어질 수도 있고 승진 등을 통

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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방송통신대학교 사회복지학과 프로그램 개발과 평가

한 클라이언트의 변화 과정에 대하여 정기적으로 모니터링을 하며 평가를 하여야 한다. 이를 통하여 사회복지사는 클라이언트가 자기결정권과 권한 부여를 통하여 자신의 문제를 해결

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.03

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

경영의 대표적 조직형태인데 사업본부장에게 사람과 돈, 자산 등에 대한 일정 권한을 부여해 책임지고 경영하도록 하며 모든 단위조직까지 이익개념을 불어넣는다.나. 아시아나 항공조직 ... 고 어느 정도의 회화능력을 요구하며 우리나라에 오는 관광객 중 일본이나 중국인이 많은 비율을 차지함에 따라 일본어와 중국어 가능자는 가산점이 부여된다.2) 실무 특징항공사 지상직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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(방송통신대 전략적간호관리 기말시험)과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명 전략기획과 실행기획을 비교설명 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명 조직화의 기본원리 5가지 외

나는다. 즉, 인간은 물질적 동기 외에도 원만한 인간관계 등을 통해 동기부여가 될 수 있는데, 과학적 관리론의 인간관은 인간을 기계로 간주하는 기계인, 경제인에만 매몰되어 있 ... 의 원리(scalar principle)라고도 한다. 계층제의 원리란, 권한, 정도, 의무 등 정도에 따라 조직의 최고관리자로부터 개별 부하직원에 이르기까지 상하 계급 내지 계층 ... 을 설정하여 각 계층 간에 권한과 책임을 배분하고 명령계통과 지휘, 감독체제를 확립하는 것이다. 모든 구성원은 계층제의 원칙에 따라 누구에게 보고하고, 누구에게 지시를 받을 것인지

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12

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생태체계이론이 사회복지학에서 갖는 의의를 서술하시오

라고 볼 수 있다. 이와 같은 정의는 인간이 요구하는 환경에 적응하고자 하는 융통성이 있는 사람으로 설명하고 있으며, 교류는 권한을 부여하는 시각에서 볼 떄, 사회적인 기능수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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포스트코로나 시대의 필요한 리더의 능력, 이에 부합하는 변혁적 리더와 카리스마 리더상, 그리고 향후 한국을 이끌어갈 인재상

이상을 성취하면서 자기 혼자 일을 잘 처리하는데 그치지 않고 사람들이 자신과 똑같이 행할 수 있도록 동기를 부여하고 고무시키는 역할도 한다. 이는 변혁적 리더와 매우 면모를 지니 ... 고 있다. 포스트코로나시대는 누구도 예측했던 것과는 달리 다양한 문제가 발생할 수 있고, 이러한 상황에 대비하고 그 과정에서 동료, 혹은 주변 사람들에게 동기를 부여하며 예정된 것 ... 하도록 특별인 방법을 개발하도록 지원하고, 새로운 접근방법을 장려하며 스스로 판단을 내리게끔 하는 동기부여가 필요하고, 이것이 바로 포스트코로나시대에서 정치리더에게 능력이 중요시되는 이유이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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공무원 지방자치론(지방행정) 기출문제 정리본

), 전래권주민자치는 권한부여방식으로 개별적 위임주의 / 단체자치는 포괄적 지정주의를 채택주민자치의 원리는 주로 영국과 미국에서 발달/ 단체자치는 주로 독일과 프랑스에서 발달신중앙 ... 단체의 장이 수임의 주체가 된다.지방자치단체의 장은 조례나 규칙으로 정하는 바에 따라 그 권한에 속하는 사무의 일부를 보조기관, 소속행정기관 또는 하부행정기관에 위임할 수 있다.단체 ... 지역에 거주하는 19세 이상의 외국인에게도 투표권이 부여된다.행정안전부장관은 지방자치단체별 주민참여예산제도의 운영에 대한 평가를 실시할 수 있다.주민투표는 특정한 사항에 대하

시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.14 | 수정일 2025.04.16

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갑오, 을미개혁 정리(국편위 신편 한국사)

.② 한성부의 권한을 줄이고 감리서의 직위를 격상시킬 것.③ 지방관의 임명을 8아문의 의결에 따라 정할 것.(5) 경제제도의 개혁재정의 일원화일본의 경제적 침투 용이① 재정을 탁지 ... 사무와 국정사무를 수즉(須卽) 분리하고 서로 혼합하지 않을 것.5. 의정부와 각 아문 직무·권한의 제정을 밝게 작정할 것.6. 인민이 세를 바치는 것은 다 법령으로 작정하고 멋대로 ... 을 취할 것인가. ≪日本外交文書≫28－1, 문서번호 350, 1711∼172쪽? 하지만 메이지 정부는 명확한 결단을 내려주지 않아 미우라 고로 공사에게 재량권을 부여하게 됨.(3) 제

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.01

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소아청소년 시기의 정신치료 시 성인치료와의 차이점

도록 권한을 부여하는 쪽으로 이동한다.넷째, 심리치료에서 윤리적 고려사항은 유년기와 청소년기 사이에 다르다. 아동 치료에서 치료사는 아동의 보호와 복지를 보장해야 하며, 이는 아동

리포트 | 4페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.06.01

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A+과제 인적자원관리 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

하고 성과에 따른 보상이 주어져야 할 것이다. 조직은 구성원에게 직무를 부여하고 각각의 직무는 목표를 이루기 위해 조정되어야 하고 직무관리는 직무를 체계적으로 편성하고 인재를 모집 ... 관리의 3대 구성요소 중 하나다.2) 직무분석의 목적ㄱ.조직의 합리화를 위한 기초작업조직에 대한 목적과 수행 직무에 대한 종류, 업무분담의 적당화 및 권한의 명확화의 측면에 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

으로 사용되었는지는 확실하지 않다.조직행동론의 시작으로 생각해볼 수 있는 과업이론의 동기부여관리의 인적자원접근방법의 등자 및 근대 조직이론이 본격적으로 이행될 때 탄생하게 되어 성립 ... 활용 등을 강조하여 조직행동연구의 발전에 큰 기여를 하게 되었다. 이 이론의 특징은 현대의 조직이 동기부여관리에 있어 인간의 고차원적인 욕구를 중시할 것을 지적하였다. 그 이외 ... 부면을 더 추가하였다. 조직의 위에서부터 아래까지 구성을 모두가 수직적권한으로 연결되어 계층구조를 형성하는 것이다. 이렇게 계속해서 합리성의 원칙, 인간관계의 원리의 중요성의 원칙

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.13

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결핍, 강점, 임파워먼트 관점에 대해 서술하고 지역사회를 대상으로 한 임파워먼트 관점 서술(A+자료)

사회의 문제들은 정치, 사회적인 힘과 요소가 작용하기에 불평등한 자원배분, 불공정한 의사결정으로 이루어져 생겨난다고 본다. 이러한 방해 요소들을 제거하기 위하여 권한 등을 부여

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.01 | 수정일 2023.07.06

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리더십의 영향력에 대한 사례연구(리더십으로 인한 성공 기업의 사례 중심 요약)

다고 생각하는 구성원에게 지속적인 동기부여와 그들의 목표를 달성할 수 있기까지 헌신한다. 그래서 진정한 리더는 타인의 자율성과 자신감, 효과성을 높여주기 위해 철저히 자신을 희생 ... 해 구성원에게 나눠주고 타인의 권한을 높여주는 것이 조직 전체의 성공가능성을 높여준다. 그래서 서로를 가장 잘 이해하게 될 때 신뢰가 뒤따라오게 된다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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