"권한부여"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

나의 리더십 피들러 상황이론 간호관리학 간호리더십사례 임파워먼트 학점은행제 사회복지행정론 수간호사 임무 간호리더십 종류 코칭리더십 ppt

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"권한부여" 검색결과 4,441-4,460 / 43,754건

인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제B

평가(MBO)에서 역량평가로의 변화 흐름MBO의 핵심은 계량화 가능하고 관찰 가능한 목표를 설정하고 이에 대한 달성 정도로 평가하는 것이다. 명확한 목표 설정은 동기부여의 효과 ... 은 혼란에 빠지게 된다. 권한 위임, 협업, 혁신과 같은 가치들이 점차 자리를 잡아가면서, 기업들의 평가 제도도 주어진 단기 계량성과로 개인들을 서열화 하는 데에서 벗어나 창조 ... 사를 일치시킴으로써 동기부여 시키는 외재적 관리 방식이다.이득분배제도는 의사결정에 대한 참여가 이루어지는 반면 이윤분배제도는 그러한 의사결정 절차에 대한 변화는 없이 결과적인 이윤

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2023.02.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

열등처우의 원칙이 우리 사회에서 적용되어야 하는 이유에 대하여 논하시오

에게 공평한 대우를 제공하고 인권을 보호해야 한다. 따라서 불공평한 법률이나 정책은 수정되어야 한다.④사회적 보장사람들은 누구나 즉 모두가 필요한 경우에 기본적인 생존수단에 대한 접근권한 ... 는 복지수급자에게 적절한 자극과 동기를 부여하고, 노동시장 재진입 기회와 지원을 제공하며, 사회복지자원의 효율적인 분배와 활용을 도모할 수 있게 된다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.07

다운로드 장바구니
리더십_서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

해야 하는 상황이 되고 있다. 리더십에서는 리더 개인의 성과에 의존하지 않고 과감한 권한 위임을 통해 모든 구성원이 리더의 역할을 수행할 수 있도록 역량을 향상하고 지원하는 것 ... 원의 욕구 충족과 동기부여를 효과적으로 할 수 있다고 믿기 때문이다. 서번트 리더십에서는 리더십이 기술적 요소보다 내면의 태도와 마음가짐이 중요하다고 강조한다. 구성원을 섬김

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

다운로드 장바구니
최근(6개월 이내) 이슈가 되고 있는 청소년 관련 사회문제로 볼 수 있는 사건을 신문 및 인터넷 자료를 바탕으로 자신의 생각을 정리해서 제출하시오.

선거일이 다가오면서 매년 선거철마다 논란이 되고 있는 문제로 청소년 선거 참여 연령문제를 들 수 있다. 우리나라는 오랫동안 만 19세 이상 청소년에게 투표권을 부여하고 있어 선거철 ... 부여 연령에 있어 만 19세를 기준으로 삼아 왔다. 하지만 최근 청소년 인권보장이라는 문제가 화두로 떠오르면서 청소년 선거 연령을 선진국가의 수준으로 낮추자는 목소리가 제기 ... 될 필요가 있으며 사회적으로는 진정한 의미의 민주사회 실현을 위해 기반을 조성하고 교육 및 인식제고를 통해 가정 및 학교, 지역사회에서 청소년의 의사표현 및 자율적 권한 보장

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

다운로드 장바구니
인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느끼는데 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하시오.

과 같이 직위를 상향 조정하여 그에 상응하는 권한을 주는 것으로 조직 가치와 개인 가치의 충돌은 주로 여기에서 발생한다.2. 조직의 가치와 개인의 가치 충돌 해소방안첫째, 위계문화 ... 에 대해 개인의 가치가 이와 동일하지 않다면 좀 더 느슨한 조직문화를 가지고 있는 곳으로 이직할 수밖에 없을 것이다.셋째, 조직문화에서 동기부여요인은 질서유지 등을 통해 이루어진다 ... . 본인 조직도 이러한 경향이 없는 것은 아니지만 현재 동기부여의 주요인은 창조성을 강조하고 있다. 물론 창조성은 개발문화에서 강조하는 것이지만 다양성과 창조성이라는 요인은 이제 모든

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

사외이사제도의 문제점 및 해결책

의 잘못된 의사결정을 바로잡을 기회를 놓칠 수 있다.4) 책임감 부재사외이사는 기업 경영에 대한 책임을 공유해야 하지만, 실제로는 그 책임이 명확히 부여되지 않는 경우가 많다. 이 ... 여, 전체적인 경영 감시 기능을 저해한다.* 해결책1) 사외이사의 독립성 강화우선 첫 번째로, 사외이사의 독립성을 보장하기 위해서는 사외이사의 선임 및 해임 과정에서 주주들의 권한 ... 문제를 우선적으로 해결함으로써 사외이사 제도가 본래의 목적을 다할 수 있도록 하고, 독립성과 전문성을 강화하며, 정보 접근 권한을 확대하며, 적절한 보수 체계를 마련하는 등의 개선

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

다운로드 장바구니
매경테스트 경영 파트 최종요약본(핵심정리)

화 : 특정 시장과 고객별 세분화로 업무를 집단화 하는 것.(3) 명령의 체계책임과 권한 : 조직 내 부하 직원에게 특정 행동을 요구하고 이를 따르게 하는 합법적인 권리.명령 일원화 ... : 조직 구성원이 상사 한 사람에게만 보고하는 원칙.권한 위임 : 권한을 가진 상급자가 직무 수행에 관한 일정한 권한을 부하 직원에게 위임하는 원칙.(4) 통제의 범위 : 특정 직무 ... 을 초래.좁을 경우 : 관리자의 수가 늘어 비용증가.(5) 집권화와 분권화 : 의사결정 권한이 집중된 정도도 조직 구조에 영향을 미친다.(6) 공식화 : 직무가 표준화되어 있

시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습한 것과 같이 장애인의 개념은 의학적 모델에서 사회적 모델로 변화되었다. 이 2가지 논리 모델의 장ㆍ단점을 비교 설명하고 사회적 모델로의 변화가 장애인복지 실천에 있어 어떤 의의를 갖는지 구체적 사례를 들어 논하시오.

시스템에 순응함.- 인권적 관점에서 장애인에게 권한을 부여하는 환경을 만듬.- 장애인과 비장애인의 갈등에 직면하면서 사회구조적 문제점에 저항함.- 장애인들의 공통적 경험을 토대 ... 에 있어 의료인의 영향력을 과도하게 부여함.- 장애인이 살고있는 사회적 환경에 대해서 등한시 함.- 장애인의 공통적 경험을 집단적인 것으로 바람봄에 따라 개별적 특수성에 대한 고려

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.19

다운로드 장바구니
교육기관중심 부모교육

될 수 있는 문제 등을 처리할 수 있는 권한도 부여받게 된다. 이는 교육기관의 책무성만을 내세우는 부모를 양산해 낼 가능성이 있기 때문에 단점이 될 수도 있다는 지적이 있다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

다운로드 장바구니
정보시스템이해-중간

장치와 사용자는 접근 권한이 부여되기 전에 확인받아야 함-최소한의 접근 권한으로 설정-마이크로 세분화: 보안 경계를 작은 영역으로 분할하고 별도 접근 유지-다요인 인증6. 업무 ... : 백업 및 복구, 보안, 변경 관리와 같은 작업에 사용-CRUD(create, read, update, delete)를 수행할 수 있는 권한을 가진 사용자 결정⑥질의 언어-SQL ... 된 워크스테이션 조치,-권한 있는 사람만 컴퓨터에 접근, 통신 로그와 통신 청구서를 정기적으로 비교*비즈니스 연속성 계획-재해 복구 계획: 손상된 데이터와 장비를 복원하기 위해 수행

시험자료 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서

사람의 독주가 아닌 타인의 적극적 참여로 인한다는 사실을 인지하며자신이 약하고 별로 중요치 않다고 생각하는 구성원에게 지속적인 동기부여와 그들의 목표를 달성할 수 있기까지 헌신 ... 으로써 타인의 권한을 높여주는 것이 조직 전체의 성공가능성을 높여준다는 점을 시사했다.한 기업의 인사-노무관리는 결국 조직의 관리로 이어지게 되는데 그 이유는 제도와 문화 등이 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

(법철학) 법의 과도한 개입 피하기정치적 언어의 법화(法化) 위험”에 대해 설명하시오

면서 사법영향력을 행사하게 되고 상호 견제와 협조를 반복하게 된다. 정치권은 사법부의 판단을 의식하지 않을 수 없고, 사법부의 구성원을 조직하거나 의회가 사법부에 대해 가지는 예산편성권한 ... 현안을 다룰 수 있는 권한의 원천은 주권자인 시민들로부터 선거를 통해서 권한을 위임 받았다는 데 있다. 즉, 정치인들은, 그 중에서도 특히 선거를 통해서 선출된 정치인들은 민주 ... 은 민주적인 정당성을 부여 받은 사람이 아니다. 그렇기 때문에 과연 민주적 정당성을 가진 사람의 판단을 민주적 정당성을 가지지 못한 사람의 판단이 구속하는 것이 민주주의 하

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

[행정법]인가 또는 허가에 관련된 판례(2020두51280)를 조사해 다음의 조건을 지키며 레포트를 제출하세요

적용상의 문제로 법에 엄격하게 귀속된다고 보았고, 재량행위는 공익실현을 위한 판단여지가 행정청에 부여되므로 행정청이 자기권한을 행사함으로써 재량권을 행사할 수 있다고 보 ... 의 요건, 절차, 효과의 결정, 행위의 시기 및 형식 등을 결정하는데 있어 행정청의 정책적·행정적 판단의 여지를 전속적으로 부여하는 행정행위이다. 과거에는 기속행위가 합법성의 문제나 법 ... 위해 기속행위로 판단하는 경우도 있다. 따라서 최근의 효과재량설은 침익적 행위에도 법률이 선택권을 부여한 경우 재량행위로 이해하며, 수익적 행위라 하더라도 기본권 관련성이 있

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오

중복의 원조 차단소외대상자들에게 권한을 부여스스로 문제를 해결할 수 있게끔복돋아 주는 역할한계우애방문자 초기-자원봉사자 -생명이 짧다1차 세계대전 후 쇠퇴-빈곤자의 감소함을 느낀다 ... . -현실적인 빈곤의 존재 - 대학생들의 개입이 미비발전개별사회사업의 시초지역사회사업(집단)궈한부여 모델 이념의 근본적인 바탕이 된다.2) 공통점자선조직협회와 인보관은 생활 곤궁

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

다운로드 장바구니
독학사 경영학 4단계 한권으로 끝내기 + 정답,해설 첨부

의 외부 환경 분석에서 PEST 분석에 해당하지 않는 요소는? ① 정치적 요인 ② 사회문화적 요인 ③ 기술적 요인 ④ 조직 내부 문화 4. 다음 중 동기부여 이론에 해당하지 않 ... 성과급 제도의 장점으로 보기 어려운 것은? ① 동기부여 유도 ② 고성과자 보상 ③ 고정 인건비 절감 ④ 조직 내부 갈등 완화 40. 고객 관계 관리(CRM)의 주요 목표 ... 공식적인 권한과 책임의 분포를 정의하는 요소는 무엇인가? ① 집단 응집력 ② 조직 구조 ③ 조직 문화 ④ 리더십 유형 44. 다음 중 거래적 리더십의 특징으로 가장 적절한 것

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

(법철학) 법의 과도한 개입 피하기정치적 언어의 법화(法化) 위험”에 대해 설명하시오

해서 입법부와 행정부의 권한 행사가 엄밀한 월권 행사라거나 권력의 남용이라면 사법부에 의해 마땅히 제한되는 것이 맞겠지만, 그렇지 않은 경우에까지 사법부가 입법부와 행정부에 개입 ... 오히려 사법부가 월권을 행사하더라도 이것을 입법부와 행정부가 견제하기 어렵다는 점이 문제이다. 입법부의 경우 자신에게 권한을 위임한 유권자, 즉, 국민에 대해 임기 동안 법적인 책임 ... 할 수 없다는 점에서 사법부의 권한이 강화되는 것, 정치의 사법화, 사법적극주의는 위험성을 내포하고 있다.게다가 사법부는 입법부와 달리 선거를 통해서 선출된 권력이 아니기 때문

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

다운로드 장바구니
[사회복지행정론] 기말과제물_학습노트

자간을 표준화하여 적정 일일작업량을 산출하고 분업하여 개인별 과업부여와 성과를 임금과 연계시키면 조직의 생산성은 높아질 수 있다는 것을 의미한다. 과학적 관리론의 관리 방법 ... 을 알아보면, 4단계가 순차적으로 이루어진다. 첫 단계인 목표 설정은 조직이 달성하고자 하는 목표를 설정하는 단계로, 여기서 목표는 수량적 지표를 의미한다. 또한, 목표달성에 대한 권한 ... 과 책임은 관리자에게 부여되어 있다.두 번째 단계인 직무의 과학적 분석은 조직의 직원들이 수행하는 업무를 시간과 동작 연구를 통해 개개인이 특정 양의 업무를 완성하는 데 걸리는 시간

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.03.31

다운로드 장바구니
기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떤 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

성 및 위험을 이해하는 것입니다. 그리고 조직 내 권한의 위임과 책임을 강조하여 관리자의 자기통제를 촉진한다. 셋째, 자원배분을 포함한 인력배분 결정과 조직구조 개선을 고려 ... 구성원 개개인의 발전에 동기부여와 성취를 가져오고 조직효과를 높일 수 있을 것으로 기대된다. 따라서 인적자원에 미치는 영향력이 매우 높은 헤어·뷰티 산업의 경쟁력을 높여 지속

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
간호관리학 시험정리

고 해결방안을 모색한다.- 업무와 관련된 의사결정을 잘 내린다.직위권력- 직위에 주어진 잠재적 권한을 행사해본다.- 구성원들이 수행하는 과업에 대해서 전문가가 된다.- 정보의 양 ... 과 유형을 통제한다.- 구성원에게 권한을 위임하거나 계획, 결정 과정에 참여시킨다.- 권위를 저하시킬 수 있는 상황을 피한다.2) 경로-목표 이론→하우스 이론→리더가 구성원의 동기 ... 아 동일시하고 그의 행동을 본받으려함영감적 동기부여- 구성원들에게 높은 기대를 표시하며 공유된 비전의 실현을 위해 최선을 다하도록 의욕을 끊임없이 고무시키는 행동지적 자극- 새로운

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

다운로드 장바구니
플랫폼 레볼루션 3장 플랫폼설계

. 외부 파트너들에게 어떤 방식으로 권한을 부여해야 할까 ? 3. 고객들에게 가치있는 신규 서비스를 만들기 위해 현재 경쟁업체와 네트워킹 할까 ? 4. 새로운 데이터 스트림

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.30 | 수정일 2021.06.15

다운로드 장바구니

이전10개 218 219 220 221 222223224 225 226 227 다음10개

파워링크

신청하기