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"권한부여" 검색결과 4,321-4,340 / 43,754건

  • 의류패션3) 디지털시대의패션리테일링 온라인 패션쇼핑몰의 제품(사입)전략, 가격책정전략, 판매 프로모션전략
    플랫폼의 차별점이란 다른 플랫폼에서는 찾기 힘든 상품을 소비자에게 제안하는 상품의 기획력이다. 신진 디자이너와 중소 브랜드는 패션 플랫폼에 차별화라는 특별함을 부여한다. 신진 ... . 무신사의 경우 최근에 거리의 패션 콘텐츠인 ‘스냅’에서 업로드 권한을 일반 고객에게도 나눔으로써 패션 인플루언서를 본격적으로 육성하겠다고 밝힌 바 있다. 모델이나 브랜드 직원 ... 다. 다른 이용자 패션 콘텐츠를 찜할 수 있으며 이를 자신의 타임라인에도 추가할 수 있다. 무신사의 경우 2005년부터 시작한 거리 패션 콘텐츠인 ‘스냅’의 업로드 권한을 전체
    방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.10.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직문화,도요타,GM
    Values) – 가치관 전략 (Strategy) – 방향 / 성 격 결정 / 기업 문화 형 성 구조 (Structure) – 조직구조와 직무설계 , 권한 관계와 방침 제도 절차 ... 패턴 관리 기술 (Skill) – 조직 경영에 활용되는 경영 기술 리더십 스타일 (Style) - 경영 관리자들의 관리스 타일 , 구성원들의 동기 부여와 상호 작용 을 이끄 ... NUMMI 성공이유분석 참 여형 생산구조 개인 권한 강화 노동자 의견 채택 유 대감 형성 같은 목표의 공유 인식 비공식적 대화의 중요성COLLABORATION - NUMMI 대규모 공장
    리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    협의이혼,상속,법률구조기관
    와 서류제출등의 권한부여하여 근로자의 권리를 구제하도록 하였다.(2) 노동위원회해고가 정당한 이유 없이 이루어진 경우, 해고금지기간에 해고가 이루어진 경우, 경영상 이유에 의한 ... 관이 서류제출등 요구나 심문 등에 대해 영장주의나 진술거부권 등이 인정되는가의 논란이 될 수는 있으나 근로기준법은 근로감독관의 직무수행을 위한 근로감독관의 권한을 규정하고 있 ... , 기숙사, 그 밖의 부속 건물을 현장 조사하고 장부와 서류의 제출을 요구할 수 있으며 사용자와 근로자를 심문할 수 있다.”고 하여 근로감독관의 출석요구할 수 있는 권한과 현장조사
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13
  • 공무원 한국사 근현대사 연도별 사건 1장 정리
    간선제, 통일 주체 국민 회의(대통령 선거)유신 정우회(국회의원 1/3을 사실상 대통령이 선출), 대통령권한(국회해산권 부여, 긴급조치권 부여)1972제8대 박정희1973김대중 납치
    시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여
    성 추구를 위해서는 공식적 구조를 잘 설계해야 하며 조직구성원들은 합리적이고 경제적으로 동기가 부여되므로 기계와 같이 잘 계획 및 조작될 수 있다는 가정에 입각한다. 고전이론은 이러 ... 원들은 경제적인 동기부여를 받는다는 것이다. 조직이 개인에게 경제적 보상을 할 수 있다면, 개인의 목표와 조직의 목표가 일치할 수 있다고 본다. 과업을 달성한 사람에게는 높은 임금 ... 하며 친관리자적 편견이 내재되어 있을 수 있다. 조직이 경직화 되고 이러한 작용으로 계층적 권한구조가 형성되며 오히려 조직원들의 창의성을 억압하는 부작용이 나타나기도 한다(최항순 외
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
  • 공무원 행정학 3단원(조직이론) 전체정리+문제집내용 정리
    )체제유지기능 L형상유지조직(학교,종교)형상유지조직(학교,종교)ㄹ. ★민츠버스의 5가지 조직유형(개방체제적 관점)★★★★★구분환경규모공식화권한(통제수단)주요구성부문집권,분권단순구조 ... , 일상적이고 동기부여 불리.-최고관리층의 업무부담 증가.사업구조산출물1-인사부,제조부산출물2-인사부,제조부수평-부서간조정X / 부서내,기능간 조정ㅇ.-산출물에 기반한 사업부서 ... 에 이루어져, 기능구조보다 분권적인 조직구조.-but, 중복과 낭비의 단점이 있다.매트릭스구조-기능구조+사업구조의 화학적 결합.-기능부서(전문화)+사업구조(대응력).-이원적 권한체계
    시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16 | 수정일 2021.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 요약서
    ;이 반영목표관리의 장단점을 비교하여 기술하시오.- 장점1 구체적인 목표와 측정방법을 계획함으로써 업무의 효율성과 조직 생산성 향상2 구성원 역량 개발 및 발전3 구성원의 동기부여 ... 된 절차나 규칙이 적어 상당한 재량권 발휘(2) 집권화① 개념: 조직 내 의사결정이 어느 위치에서 일어나는지에 관한 것㉠ 집권화: 의사결정의 권한이 중앙 또는 상위기관에 집중되어 있 ... 는 것 (상층부서)㉡ 분권화: 의사결정 권한이 지방 또는 하급기관에 위임되어 있는 것 (하위부서)(3) 복잡성① 개념 : 조직 내 존재하는 과업의 분화 정도② 분화의 종류㉠ 수평
    시험자료 | 67페이지 | 4,100원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.11.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오
    (intellectual endowment) (2) 생활철학(Philosophy of life) (3) 현실감각(reality-relatedness) (4) 동기부여 ... - 관료조직이론 이해 및 활용능력- 생산적 업무수행능력- 권한위임 및 활용- 의사소통능력- 결단력 등의 자질을 지적한 바 있다.2. 사회복지행정직의 총원방법우리나라의 국가공무원법 ... 원채용에 있어 1/ 시험성적의 일정비율을 가산하여 채점하고 2/ 임용우선권을 부여하며 3/ 감원의 우선 보류와 4/ 신체조건의 판정에 관한 특별규정을 두어 일반인에게 적용되는 공무
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19
  • 리더십과 동기부여 이론
    에서 독재형, 민주형, 그리고 자유방임형 등 세 가지 리더십 유형을 제시하였다.? 독재형 리더십에서 개인은 외부의 힘, 즉 권력, 권위, 인정을 통해 동기부여가 된다는 것이다.? 민주 ... 하거나 조 장하지 않는다.? 관료형 리더는 의사결정을 할 때 팔로워 뿐만 아니라 자신도 믿지 않으며 단지 조직의 권한을 강조 하고 정책과 관리규칙, 규제, 절차에 의존하여 목표를 정하 ... 하는 과정에 부하를 강조하는 것은 부하들이 리더를 인정하거나 거부하는현실을 반영한 것으로 리더십 유효성은 결국 팔로워의 행동에 의존한다고 보기 때문이다.2. 동기부여1) 내용이론
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20
  • 올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건,역할에 대해 서술하시오.
    한 책임과 역할 중 하나이다. 리더는 구성원들의 새로운 시도나 아이디어를 열린 마음으로 격려하고 존중해야 한다.3.동기부여목표달성, 성공, 업무수행은 각각의 구성원들의 조화 ... 로 이루어진다. 이는 곧 리더가 구성원들의 역량을 이끌어내는 능력에 달려있다. 자발적인 헌신과 몰입을 유도하는 동기부여 능력은 리더에게 필요한 덕목이다. 요즘같은 다변화 산업환경에서 아무리 ... 뛰어난 사람이라 해도 혼자 성공할 수는 없다. 이에 좋은 리더는 훌륭한 인재를 발굴하기도 하며, 그들의 자질과 재능, 역량 파악, 그에 맞는 권한을 위임하여 주인의식을 가지고 일
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [직업진로설계] 청소년의 진로발달에 영향을 미치는 다양한 환경요인들을 분석해 봅니다. 그리고 최근 진로를 결정하지 못하는 청소년 및 청년들이 사회적으로 문제시되고 있습니다. 이들에 대해 정책적 지원방안에 대해 자신의 의견을 정리하여 설명합니다.
    부분의 경우 학습자의 의견(생각)을 중점적으로 기술할 것※ 결론 부분의 경우 교재나 인터넷자료를 사용하여 작성 시 점수가 부여되지 않으니 주의바랍니다. 반드시 학습자의 의견 ... 2배 이상 대폭 확충할 해야 한다고 생각합니다. 그리고 진로진학상담교사 배치 권한을 가진 교육감의 진로 교육에 대한 인식에 따라 시도마다 다르다는 점도 문제점입니다. 교육부
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년 복지의 임파워먼트 접근 방법
    을 통제할 수 있도록 권한 혹은 힘을 스스로에게 부여하는 것을 의미한다. Gutierrez(1994)는 임파워먼트를 “개인과 가족, 지역사회가 그들의 상황을 개선시키기 위해서 행동
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    다국적기업의 국제경영전략
    성, 성장, 발전 등을 결정할 국제적 기본전략을 수립하는 절차라고 이해할 수 있다.(3) 다국적기업의 조직전략조직이란 기업의 목표달성을 위해 권한, 책임, 의사전달 및 통제의 사내관계 ... 에 이르기까지 권한과 책임관계를 수립해야 하는 다국적기업의 조직은 매우 복잡하다. 우선 다국적기업 내의 권한과 책임관계는 사내간 부서간의 효과적인 의사전달을 전제로 한다. 목표 ... 는가, 노동집약적인 것이어야 하근가를 선택하고 전략에 신축성을 부여한다.특히, 자본재 및 원자재 수입에 대한 관세면제, 조세감면, 이운송금보장 등 다국적기업의 현지공장 신설로 현지국
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.13
  • 한화케미칼 합격 자소서 및 회사 정보
    ?한화 케미칼의 영업무서는 각각의 영업사원이 10개 가량의 거래처를 담당하고 있습니다. 한 사람에게 많은 권한과 책임을 부여하기 때문에 직원 한 명, 한 명을 신뢰하는 기업이라는 생각 ... 에 관심이 있는 친구들의 역량을 활용하는 임파워먼트 리더십을 발휘했습니다. 패션과 컴퓨터에 흥미를 느끼는 친구들에게 각각 의상과 편집을 담당하게 하는 등 책임과 권한을 위양했습니다. 이
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 리더십이론에는 거래적리더십과 변혁적리더십이 있다. 각각이 지니는 장단점에 근거하여 사회복지조직에서 유용성을 발휘하기위해 어떠한 이론을 수용하는것이 바람직하다고 생각하는지 의견을 제시하시오
    으로, 보상과 권한 등이 균형적으로 분배되어야 한다는 이론이다. 반면, 변혁적 리더십은 조직의 변화와 혁신을 중요시하는 리더십으로, 조직 구성원들의 참여와 자기조절적 행동을 촉진하는 것 ... 에서 갈등을 예방하고, 효과적인 의사결정을 돕는다는 것이다. 또한, 거래적 리더십은 조직 구성원들에게 적극적인 참여와 자기결정권을 부여하며, 이를 통해 조직 내부의 창의성과 혁신
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인의 지역사회에서 최근 지역사회역량 강화(임파워먼트)의 구체적 사례를 찾고 임파워먼트를 강화하기 위한 본인만의 생각을 서술 하시오
    를 위한 프로그램의 계획III. 결론 및 소견I. 서론임파워먼트(Empowerment)란 원래 어떠한 권한이나 권력을 부여한다는 뜻의 영어 단어로서, 상대방이 갖고 있는 권력, 권한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    정체성 정치에서 마이너리티 개념을 설명하고 구체적 사례를 들어 그 함의를 논하시오
    을 위한 권한 부여 및 방도로 간주할 수 있다고 보았다.마이너리티와 같은 정체성 정치가 필요한 까닭은 이러한 방법이 실질적인 사회의 변화를 가져올 수 있고 여성이 뿔뿔히 흩어져 무력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
  • 사회복지현상실습 - 실습생중간평가서, 실습평가서, 실습종결보고서 지역아동센터
    별 학습지도를 통해 학습에 대한 자신감을 부여하고자 하였다.2) 목표의 달성 여부 : 클라이언트의 성격이 다름을 인지하고 눈높이에 맞추려고 노력하였으며 개선된 사례가 있어서 학습효과 ... 된 기관의 목적, 정책, 행정 절차에 대한 이해 : 실습 오리엔테이션을 통해 기관의 목적, 정책, 행정절차에 대해 교육 받았다.2) 실습생으로서의 기관내의 권한과 한계에 대한 인식 ... : 실습생의 권한과 한계에 대한 설명을 들었고, 유의할 점은 다시한번 새겼다.10. 실습 기간 중 가장 유익했던 내용 : 다양한 클라이언트를 대면하면서 많은 경험을 하였고, 학습 지도
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.16 | 수정일 2022.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    신용장의 종류
    하는 부담을 안는다.5) 앙도가능신용장양도가능신용장(transferable credit)은 수출상이 신용장금액의 전부 또는 일부를 제3자(제2의 수익자)에게 양도할 수 있는 권한 ... 이 부여된 신용장을 말한다. 즉, 신용장상에 Transferable이라는 문구가 표시되어 있는 신용장을 말한다.6) 보증신용장보증신용장은 수출입거래에 수반되는 상품대금의 결제를 목적
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 공통점을 분석한 후, 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절한 리더십이론에 대한 의견
    으로 나눔. - 직무 중심 리더: 생산성과 성과를 우선시하며, 업무 수행을 강조. - 구성원 중심 리더: 인간관계를 중시하며, 조직 구성원의 동기부여와 만족도를 중요하게 여김. ... 성에 따라 달라진다고 주장. - 상황의 호의성은 리더와 부하의 관계, 과업 구조, 리더의 권한 정도에 의해 결정됨. - 과업 중심 리더는 상황이 매우 호의적이거나 비호의적인 경우 효과
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.20
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2025년 09월 14일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감