"권한부여"의 검색결과 입니다.

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"권한부여" 검색결과 4,561-4,580 / 43,754건

인간관계론-인간관계 형성과정 현대적 인간관계

수 있도록 공장의 조직을 편성하도록 하였다.? 예외에 의한 권한의 위임상위계층의 권한이 많아져 상대적으로 상급의 관리자가 과다한 업무를 담당하여 나타날 수 있는 비능률을 피하기 ... 위해 가능한 한 권한을 하급 관리자에게 위임하도록 하고 예외적인 업무만 담당할 것을 강조하였다.과학적 관리법은 생산작업수행에 있어서 낭비와 비능률을 제거하고 최대의 생산효과를 거두 ... 계획에 있어서 더욱 흥미로운 것은 면접조사 그 자체가 종업원들에 대하여 그들의 불평과 불만을 토로할 수 있는 좋은 기회를 부여하여 결과적으로 자신들의 진술하는 고충이 회사의 감독면

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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2025 간호사 국가고시 보건의료법규 대비 기출 다빈도 요약파일

- 사업단속법규 - 자격부여법규 - 조성법규 3) 보칙적 사항 4) 벌 칙 - 수행하지 않으면 어떤 일이 일어난다고 얘기 5) 부 칙 - 시행일 - 경과조치 4. 용어정리 1) 벌금 ... * 규칙 26조-검역공무원의 자격 등 1. 검역관은 의무직, 보건직, 약무직, 간호직 또는 의료기술직 공무원 제31조(검역공무원의 권한) 검역공무원은 검역 대상이 되는 운송수단 ... 하기 위하여 검역선, 검역차량 등을 운용할 수 있음. 제4장 보 칙 제37조(권한의 위임) * 영 7조-권한의 위임 1. 질병관리청장은 다음의 권한을 질병대응센터장에게 위임함. 2

시험자료 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.19

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인간관계론(A+), 5주 1강에서 지각과 지각오류에 대해 학습하였습니다. 지각(perception)이 무엇이고 지각의 법칙을 제시하고, 지각오류가 왜 일어나는지를 설명하시오.

에 어떠한 의미를 부여하는 과정으로 어떤 사물을 인지하는 반응의 의미라고 이해할 수 있는데, 인간의 경우 누구나 삶을 살아가며 수없이 많은 외부의 환경 자극을 받게 되고 이런 환경 적응 ... 다. 예로 권한위양에 민감하게 반응하는 어떠한 감독자가 본인의 상급자에게 이와 관련되는 무능함을 알게 되었을 경우 과도한 반응을 보이는 것 등을 들 수 있을 것이다.③ 지각 방어

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.07.20

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(법사상사) 근대 영국의 법사상가 홉스(Thomas Hobbes)의 ‘사회계약론’과 ‘자연법과 실정법’에 대해서 설명

를 세웠다고 보았다. 그러므로 국가가 가지는 권한과 권력의 원천은 인민에게 있다. 그렇지만 국가는 일단 사회계약에 의해서 주권자들로부터 권한을 양도 받은 이상 그 자체로 인민의 집합체 ... , 주권자들은 자연상태에서 자기가 가졌던 권리를 포기하는 대신 그것을 국가에 부여하는 대가로 국가로부터 안전을 보장받는다.홉스는 국가가 강제력을 가지는 존재라고 보았기 때문에 국가 ... 에 따라야 한다는, 즉 법에는 강제력이 있다는 내용이다.(2) 자연법과 실정법홉스는 명령설을 취한 학자이다. 그리고 홉스는 사회계약에 의해서 주권자들은 그들이 가지는 권력과 권한을 국가

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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사회복지행정론- 리더십 이론을 설명하시오

의 필요성리더십이란 조직 목표의 달성을 위해 개인 및 집단을 고취하고 활동하게 하는 기술을 말한다. 조직 목표의 달성을 위해 구성원이 자발적 능동력으로 행동하도록 동기 부여 및 조정 ... 조직에서도 그 필요성을 요구하는데, 보통의 조직에서 리더십의 필요성 동기부여, 외부 환경 대응, 조직 통합에 대응과 목표 일치를 위한 리더십이 필요하다.이를 사회복지 조직에 대입 ... 하여 생각하면 사회복지 조직 리더십은 전문가의 자율성 욕구와 조직의 통제 욕구 사이에 긴장이 존재하기 때문에 구성원들이 조직의 규칙과 규정을 준수하게끔 동기를 부여 할 리더십이 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2021.11.30

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간호관리학 레포트, 리더십의 유형

해 세계적인 사안에 대한 자문단으로 활동하게 했다. 이는 의사결정에 구성원들을 참여시키고 동기부여를 한다는 것을 알 수 있다.두 번째로는 관리격자이론에서 팀형에 속하는 것 같다. 팀 ... 을 알 수 있다.마지막으로는 섬기는 리더십에 속한다. 섬기는 리더는 선입견이 없는 경청, 커뮤니티 조성,권한위임 등을 동해 상호 신뢰를 구축하는 리더이다. 프란치스코 교황은 선입견 ... 의 리더십 유형나는 행동이론에 3원론적 관점에서 자유방임형에 속한다. 자유방임형의 특징으로는 ‘허용적이고 통제가 전혀 없다. 구성원의 요청이 있을 때 지지함으로써 동기부여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.13

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중앙사이버평생교육원 정보검색론 과제3 정보검색 도구로서 메타데이터의 역할을 설명하고 자신이 메타데이터 역할을 어떻게 수행해야할지를 설명해보세요.

메타데이터는 권한, 저작권 정보, 사용 조건 등을 나타낸다. 보존 메타데이터는 디지털 정보를 장기적으로 보존하는 것과 관련된 기술적인 지원 정보를 담고 있다.특히 도서관 정보시스템 ... 을 드러내고 의미를 부여하는 핵심 도구라고 설명된다(박은정, 2020).둘째, 검색 결과의 정밀성을 향상시킨다. 키워드 검색은 불필요한 결과를 다수 포함할 수 있으나, 메타데이터 ... 및 정리하면 그러한 정보가 필요할 때 손쉽게 접근할 수 있다. 김정현(2018)은 “개인이 생산하거나 수집한 디지털 자산에 적절한 메타데이터를 부여하는 것은 정보 재활용성과 생산

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.05

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안락사 법률 및 윤리문제, 식물인간 아내 안락사 시킨 남편 죄 있을까

도 한다.살 가치가 없는 생명의 말살 위험중증 정신장애자, 중증 기형아 등에게는 을 부여해야 한다는 , 는 나치 정권하의 독일에서 실행된 적이 있는데, 이것이 절대적으로 허용 ... 되지 않는 것은 현재 모든 사람이 인정하는 점이다. 의료조치를 중단해서 인간다운 죽음을 부여한다는 존엄사ㆍ자연사의 주장은 어디까지나 병자의 의사에 따른 그의 이익을 옹호하려는 것이 ... 할 권리가 있음을 인정하고 이를 존중하여야 한다.③ 간호사는 간호대상자가 간호전문직의 권한과 책임 이외의 정보를 요구할 때 관계자의 도 움을 받을 수 있도록 주선한다.④ 간호사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.13

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중국의 특별행정구(홍콩,마카오)와 타이완의 정보, 역사, 현재

특별행정구 고도의 자치권을 부여 - 향후 50 년 동안 자치권 부여특별행정구 - 홍콩특별행정구 , 마카오특별행정구 중앙 정부의 지시나 통제를 받지 않는 행정지역 - 국방 , 외교 ... 이사국 지위와 권한을 빼앗음타이완 - 양안관계 중국이 ‘ 일국양제 ‘ 에 의한 통일 방안ㆍ삼통ㆍ사류 제시 장징궈 정권 당시 삼불정책 고수 → 타이완 국민의 대륙 방문 허가하며 민간

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.11

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공무원 지방자치론(지방행정) 기출문제 정리본

), 전래권주민자치는 권한부여방식으로 개별적 위임주의 / 단체자치는 포괄적 지정주의를 채택주민자치의 원리는 주로 영국과 미국에서 발달/ 단체자치는 주로 독일과 프랑스에서 발달신중앙 ... 단체의 장이 수임의 주체가 된다.지방자치단체의 장은 조례나 규칙으로 정하는 바에 따라 그 권한에 속하는 사무의 일부를 보조기관, 소속행정기관 또는 하부행정기관에 위임할 수 있다.단체 ... 지역에 거주하는 19세 이상의 외국인에게도 투표권이 부여된다.행정안전부장관은 지방자치단체별 주민참여예산제도의 운영에 대한 평가를 실시할 수 있다.주민투표는 특정한 사항에 대하

시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.14 | 수정일 2025.04.16

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사회복지실천의 개념과 실제 현장에서 사회복지사로서의 실천방법에 대해 제시하시오

이라고 하였으며 양옥경(2000)은 인간의 삶의 질을 향상시키기 위해 개인, 가족, 소집단 또는 지역사회의 문제와 욕구에 권한 부여적 문제해결 접근방법을 통해서 개입이 이루어지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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공유경제의 시대 관련 요약본

의 구축과, 피어들의 유입을 바탕으로 더많은 가치를 부여하여 네트워크 효과를 창출하기까지는 외부 투자자의 자금이 필수적인 피어스 주식회사 ? 창립자의 권한과 유연성이 줄어들며, 의도 ... - 개인에게 기업의 힘을 부여하여 가장 잘하는일에 더욱 집중할 수 있게 만듬- 규모의 경제, 피어의 추가참여에 따른 한계비용이 거의 없음- 플랫폼을 나누거나, 통합하거나, 개방 ... , 산재보험, 의료혜택, 병가, 휴가, 연금, 보육권등의 계약근로사업자들이 가졌던 혜택에 대한 부여를 고려해야 함- “유연안전성“이라는 원칙을 바탕으로 기본소득의 안정성을 부여 할 수

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16

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[간호와 경영] 간호직무관리 ppt [직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [PPT 발표자료, 간호관리학]

. 직무분석의 목적 ① 조직의 합리화를 위한 기초작업으로 권한과 책임의 한계를 명확히 한다 . ② 직무의 합리화 및 직업의 안정성을 위한 기초자료를 제공한다 . ③ 조직원의 합리 ... 의 목적 모든 계층의 조직 구성원으로 하여금 직무 그 자체에 대하여 만족하고 자신의 행동에 의미를 가질 수 있도록 종업원들에게 동기를 부여하고 생산성을 향상시키는 것을 목적으로 한다 ... 설계하는 방법으로 개인의 동기를 유발하고 자아실현의 기회를 부여하는 이론이다 . 즉 , 직무내용 자체가 직원에게 도전감 , 성취감 , 안정감 , 책임 , 발전 및 성장에 대한 기회

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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주민참여의 순기능과 역기능에 대해 설명하시오.

성을 높일 수 있다. 이는 정부나 지방 자치 단체가 시민들의 의견을 듣고 존중함으로써, 시민들에게 정당한 권한을 부여하고 자율성을 존중하는 데 기여한다. 이러한 과정을 통해 주민들은 자신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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전주대학교 인적자원관리 중간고사 정리본

하기 위함이다. 또한, ①모집과 선발 자료, ②직무의 권한 책임 의무 명확화, ③직무수행 개선효과, ④성과평가 기초 자료(직무평가 포함), ⑤교육훈련 프로그램 설계 자료가 목적이 ... 의 갈등 선결이 필요하다. 또한, ③직무평가의 결과와 노동시장평가의 불일치를 해소해야 한다.? 직무설계직무설계란 근로자들에게 의미와 만족을 부여하기 위해 직무내용, 방법, 관계를 설계 ... 면에서 세분, 특수화된 직무만을 개인이 담당하도록 설계한 방법이다. 직무전문화는 ①경영의 효율성과 ②명령, 통제를 위한 권한 체계, ③통제범위 확립을 강조한다. 또한, 직무설계

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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[HR전문자료] 4차 산업혁명 시대를 대표하는 대표적 조직설계 형태에 대한 분석

어도 자율적으로 신속하게 대응할 수 있는분권화된 자율성, 즉 임파워먼트(권한 부여, 권한 이양)가 매우 중요하다.또한 여유 자원도 매우 중요하다. 이제까지 기업이나 조직에서 여유 ... 설 있다.느슨한 연결은 미리 예측이 불가능한 불확실성에 대응하기 위한 모델이므로현장에서 실제 업무를 담당하는 실행 담당자들에게 최대한의 권한과 역량,자원을 제공해 상사의 지시가 없

리포트 | 11페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2022.11.01

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[사회복지행정론] 리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

하는 조직들은 일반적으로 종적인 통제 형태를 취하려는 조직의 욕구와 횡적인 통제 형태를 선호하는 전문가들의 욕구가 조화된 특수한 형태의 권한 구조를 창조한다. 이처럼 조화된 특수한 권한 ... 을 위한 통제 사이에 지속적인 긴장이 존재하는데 이러한 긴장으로 인해 구성원이 조직의 규칙과 규정을 준수하도록 동기 부여를 할 수 있는 리더십이 필요하다.둘째, 사회복지조직 및 서비스

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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설계용역업체관리절차서(토목,건축,건설)(표준)

표준 문서: 설계용역업체관리절차서(토목, 건축, 건설)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위본 절차서는 당사의 공사 ... 에서 적용을 요구하는 규칙 및 규정을 말한다.책임과 권한4.1 E.P.M (Engineering Project Manager)(1) 해당 Project를 총괄관리하며, 설계담당팀 ... 업체 관리담당팀이 관리하는 설계용역업체 중 적합한 업체를 선정하여 발행한다.(2) 설계용역업체 등록 및 평가는 “설계용역업체 자격부여 및 평가 절차서”에 따른다.(3) 견적 요청서

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07 | 수정일 2023.01.13

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의사소통의 개념 및 특성, 기능을 알아보고 의사소통의 적용에 있어서 ‘나, 너, 우리 전달법’의 사례를 들어보시오.

와 배사소통은 집단 내 구성원들의 활동을 통합, 조정할 수 있도록 한다. 그리고 구성원들이 공유하고 있는 공통된 사항에 있어서 구성원들의 권한, 책임, 역할을 명확하게 규정하도록 하 ... 여 적절한 통제가 이루어질 수 있도록 한다.⑵ 동기부여의사소통은 집단 구성원들의 동기를 부여한다. 만약 집단에 어떠한 목표가 설정되어있다면 의사소통은 구성원들을 격려하고 자극 ... 을 비난할 뿐만 아니라 판단하는 느낌이 부여되기 때문에 상대방은 자신의 행동을 돌아보기보다 자신을 비난하고 판단한 사람에 대해 적개심을 가지게 되며 자신의 행동을 바꾸지 않겠다고 생각

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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[해양수산부] 국제톤수증서(1969)INTERNATIONAL TONNAGE CERTIFICATE(1969)

장관Minister of Oceans and Fisheries서명자는 이 증서를 발행함에 있어서 위의 정부로부터 정당한 권한을 부여 받았음을 선언합니다.The under sign ... No. :제 - 호1982년 7월 18일에 발효된 「1969년 선박톤수 측정에 관한 국제협약」에 따라 대한민국 정부의 권한으로 발행합니다.Issued under the

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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