"권한부여"의 검색결과 입니다.

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"권한부여" 검색결과 4,461-4,480 / 43,754건

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(법철학) 법의 과도한 개입 피하기정치적 언어의 법화(法化) 위험”에 대해 설명하시오

해서 입법부와 행정부의 권한 행사가 엄밀한 월권 행사라거나 권력의 남용이라면 사법부에 의해 마땅히 제한되는 것이 맞겠지만, 그렇지 않은 경우에까지 사법부가 입법부와 행정부에 개입 ... 오히려 사법부가 월권을 행사하더라도 이것을 입법부와 행정부가 견제하기 어렵다는 점이 문제이다. 입법부의 경우 자신에게 권한을 위임한 유권자, 즉, 국민에 대해 임기 동안 법적인 책임 ... 할 수 없다는 점에서 사법부의 권한이 강화되는 것, 정치의 사법화, 사법적극주의는 위험성을 내포하고 있다.게다가 사법부는 입법부와 달리 선거를 통해서 선출된 권력이 아니기 때문

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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[행정법]인가 또는 허가에 관련된 판례(2020두51280)를 조사해 다음의 조건을 지키며 레포트를 제출하세요

적용상의 문제로 법에 엄격하게 귀속된다고 보았고, 재량행위는 공익실현을 위한 판단여지가 행정청에 부여되므로 행정청이 자기권한을 행사함으로써 재량권을 행사할 수 있다고 보 ... 의 요건, 절차, 효과의 결정, 행위의 시기 및 형식 등을 결정하는데 있어 행정청의 정책적·행정적 판단의 여지를 전속적으로 부여하는 행정행위이다. 과거에는 기속행위가 합법성의 문제나 법 ... 위해 기속행위로 판단하는 경우도 있다. 따라서 최근의 효과재량설은 침익적 행위에도 법률이 선택권을 부여한 경우 재량행위로 이해하며, 수익적 행위라 하더라도 기본권 관련성이 있

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서

사람의 독주가 아닌 타인의 적극적 참여로 인한다는 사실을 인지하며자신이 약하고 별로 중요치 않다고 생각하는 구성원에게 지속적인 동기부여와 그들의 목표를 달성할 수 있기까지 헌신 ... 으로써 타인의 권한을 높여주는 것이 조직 전체의 성공가능성을 높여준다는 점을 시사했다.한 기업의 인사-노무관리는 결국 조직의 관리로 이어지게 되는데 그 이유는 제도와 문화 등이 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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정보시스템이해-중간

장치와 사용자는 접근 권한이 부여되기 전에 확인받아야 함-최소한의 접근 권한으로 설정-마이크로 세분화: 보안 경계를 작은 영역으로 분할하고 별도 접근 유지-다요인 인증6. 업무 ... : 백업 및 복구, 보안, 변경 관리와 같은 작업에 사용-CRUD(create, read, update, delete)를 수행할 수 있는 권한을 가진 사용자 결정⑥질의 언어-SQL ... 된 워크스테이션 조치,-권한 있는 사람만 컴퓨터에 접근, 통신 로그와 통신 청구서를 정기적으로 비교*비즈니스 연속성 계획-재해 복구 계획: 손상된 데이터와 장비를 복원하기 위해 수행

시험자료 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오

중복의 원조 차단소외대상자들에게 권한을 부여스스로 문제를 해결할 수 있게끔복돋아 주는 역할한계우애방문자 초기-자원봉사자 -생명이 짧다1차 세계대전 후 쇠퇴-빈곤자의 감소함을 느낀다 ... . -현실적인 빈곤의 존재 - 대학생들의 개입이 미비발전개별사회사업의 시초지역사회사업(집단)궈한부여 모델 이념의 근본적인 바탕이 된다.2) 공통점자선조직협회와 인보관은 생활 곤궁

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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[사회복지행정론] 기말과제물_학습노트

자간을 표준화하여 적정 일일작업량을 산출하고 분업하여 개인별 과업부여와 성과를 임금과 연계시키면 조직의 생산성은 높아질 수 있다는 것을 의미한다. 과학적 관리론의 관리 방법 ... 을 알아보면, 4단계가 순차적으로 이루어진다. 첫 단계인 목표 설정은 조직이 달성하고자 하는 목표를 설정하는 단계로, 여기서 목표는 수량적 지표를 의미한다. 또한, 목표달성에 대한 권한 ... 과 책임은 관리자에게 부여되어 있다.두 번째 단계인 직무의 과학적 분석은 조직의 직원들이 수행하는 업무를 시간과 동작 연구를 통해 개개인이 특정 양의 업무를 완성하는 데 걸리는 시간

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.03.31

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떤 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

성 및 위험을 이해하는 것입니다. 그리고 조직 내 권한의 위임과 책임을 강조하여 관리자의 자기통제를 촉진한다. 셋째, 자원배분을 포함한 인력배분 결정과 조직구조 개선을 고려 ... 구성원 개개인의 발전에 동기부여와 성취를 가져오고 조직효과를 높일 수 있을 것으로 기대된다. 따라서 인적자원에 미치는 영향력이 매우 높은 헤어·뷰티 산업의 경쟁력을 높여 지속

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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독학사 경영학 4단계 한권으로 끝내기 + 정답,해설 첨부

의 외부 환경 분석에서 PEST 분석에 해당하지 않는 요소는? ① 정치적 요인 ② 사회문화적 요인 ③ 기술적 요인 ④ 조직 내부 문화 4. 다음 중 동기부여 이론에 해당하지 않 ... 성과급 제도의 장점으로 보기 어려운 것은? ① 동기부여 유도 ② 고성과자 보상 ③ 고정 인건비 절감 ④ 조직 내부 갈등 완화 40. 고객 관계 관리(CRM)의 주요 목표 ... 공식적인 권한과 책임의 분포를 정의하는 요소는 무엇인가? ① 집단 응집력 ② 조직 구조 ③ 조직 문화 ④ 리더십 유형 44. 다음 중 거래적 리더십의 특징으로 가장 적절한 것

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.07

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조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.

들의 출신 배경보다 실질적인 기여도를 평가하는 방식을 채택했다.- 의사결정의 독립성 보장: 직원들이 각자의 방식으로 업무를 수행할 수 있도록 권한을 부여하는 대신, 결과에 대한 ... 다.2) 넷플릭스(Netflix): 자율성과 다양성을 조화시키는 기업 문화넷플릭스는 직원들에게 높은 수준의 자율성 을 부여하면서도, 다양성을 적극적으로 활용하는 기업으로 유명

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17

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방송중간 청소년 청소년리더십개발 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고 각각에 대한 본인의 생각이나 의견

한다. 과업 중심적 리더는 목표 달성에 초점을 맞추며, 명확한 지시와 업무 효율성을 강조한다. 반면, 인간 중심적 리더는 구성원의 동기부여와 만족도를 중시하며, 팀워크와 협력을 촉진 ... 를 부여하는 존재가 되어야 한다고 믿는다. 이를 위해서는 팀원 개개인의 의견을 존중하며, 열린 마음의 자세로 적극적으로 소통하는 것이 필수적이다. 이러한 태도가 팀원들에게 신뢰 ... 결정되며, 명확한 권한뿐만 아니라 책임 또한 존재한다. 그러나 이러한 상태에서는 리더십이 외부적 요인에 의해 결정되는 경우가 다수이기에 개인의 내적인 확신이나 자발적인 행동이라기보다는 역할 수행의 일환으로 그 영역이 제한될 수 있다.

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.24

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간호관리학 시험정리

고 해결방안을 모색한다.- 업무와 관련된 의사결정을 잘 내린다.직위권력- 직위에 주어진 잠재적 권한을 행사해본다.- 구성원들이 수행하는 과업에 대해서 전문가가 된다.- 정보의 양 ... 과 유형을 통제한다.- 구성원에게 권한을 위임하거나 계획, 결정 과정에 참여시킨다.- 권위를 저하시킬 수 있는 상황을 피한다.2) 경로-목표 이론→하우스 이론→리더가 구성원의 동기 ... 아 동일시하고 그의 행동을 본받으려함영감적 동기부여- 구성원들에게 높은 기대를 표시하며 공유된 비전의 실현을 위해 최선을 다하도록 의욕을 끊임없이 고무시키는 행동지적 자극- 새로운

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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간호지도자론 ) (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

로, 사회에서는 보통 감독, 지휘권 등으로 표현되고 있다. 오늘날의 리더십은 개인의 특성이나 행위, 영향력 및 직위에 부여된 권한 등을 가지고 다양한 범위로 정의되고 있 ... . 본론2.1 관리자 및 지도자의 특성과 사례2.2 민츠버그의 관리자 역할과 사례3. 결론참고문헌1. 서론리더십이란 권력과 권한 관리, 통제 및 감독 등의 어휘와 혼용하여 표현되는 단어

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.10

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유럽의역사와문화) 그리스 문명에 대하여 - 아테네의 민주주의 발전 과정

적 영향을 행상할 수 있도록 보장해 주었다.아테네 민주정치를 크게 세 단계로 구분해 볼 수 있다. 첫째 재산 정도에 따라 참정권을 부여했던 솔론의 개혁, 둘째 정치 참여 자격 ... 에서 비롯되었다. 그들은 이를 통해 지배권을 강화했는데, 폴리스의 규모가 커지면서 점차 시민들의 정치 참여가 가능하게 됐다.초기 참정권은 모든 시민에게 부여되지는 않았다. 솔론은 기원전 ... 를 소유하지 않기 때문에 공직을 맡지 않지만 민회와 법정에 참석할 수 있는 권리만 부여받았으며, 경무장병이나 노병으로 근무했다. 귀족의 태생이나 혈연이 아닌 오로지 재산의 소유 정도

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.12

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(학점 A이상)대인관계 심리학 _ 동조, 순종, 복종 등이 있습니다. 각 현상을 비교분석하고 각 현상에 해당하는 사례를 개인적 영역 또는 사회적 영역(사회적으로 이슈가 되었던 최근 사례)을 들어 설명하세요.

긍정장의 보너스 제공 또는 승진 권한으로 종업원 통제.(예) 엄마는 심부름한 자녀에게 과자를 줌으로써 계속 심부름시킬 수 있게 된다.② 강압요구에 따르지 않을 경우 처벌할 수 있 ... 간에 부정적인 관계를 형성할 위험이 따르기 때문에 바람직한 방안은 아니다.③ 합법적 권위타인에게 어떤 식으로 행동하도록 요구할 수 있는 사회적으로 인정된 권한이나 권위. 상관-부하 ... , 교수-학생, 부모-자식관계와 같이 역할이나 지위 또는 규범과 같은 집단구조자체로부터 부여되기 때문에 강력한 힘을 발휘할 수 있다.이를 효과적으로 행사하기 위해서는 권력소지자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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생태체계모델에 대해 설명하고 이 모델에 근거한 자신의 생태도와 가계도를 작성해보세요

에서의 적용생태체계 모델은 인간의 다양성 환경 간 관계를 이해하는 개념적 준거틀을 제시할 수 있으며 이해를 돕기 위한 구체적 방법을 제공할 수 있다. 또한 사회복지사가 권한부여적 관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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(사회복지법제와실천) 사회복지법의 이념에 대해서 쓰시오, 평등사상, 인도주의 사상, 사회책임 사상에 대해서 체계적으로 작성하기

를 구현하는 국가의 기초적인 사상도 사회 평등에 그 기초를 두고 있다. 모든 사람이 사람으로서 똑같이 존중받는 권리, 모든 사람이 똑같이 교육을 받을 수 있는 권리를 부여 받는 것 ... 고 있다. 그러나 잊지 말아야 하는 것은 사유재산에 대한 권리는 보장이 된다고 할지라도 그것에 대한 권한 행사는 공공의 복리에 맞아야 한다는 내용으로 현재는 수정이 되었다는 것이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

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신공공관리론 적용가능성 및 비판점 고찰(행정학개론/행정이론 수업 과제)

’ 이양하는 것(통제전략)이다. 권한이양은 일선 업무담당자들의 고객에 대한 민감성을 높이고 융통성과 전문성을 발휘할 수 있게 한다. 마지막으로, 공공조직에 기업가적인 문화를 전파 ... 과 지방정부가 운영하는 성과평가시스템을 효과적으로 활용하기 위해서는 공무원 동기부여, 서비스 개선, 예산편성 및 자원배분 등을 고려하여 행정기능을 종합적으로 평가할 수 있는 양 ... 하쟁체제는 특정 계층이 경쟁에서 더 많이 승리함으로써 더 많은 권한을 얻고 경쟁에서 진 계층은 점점 더 소외될 가능성이 있다. 정부는 계층간 불균형을 줄이기 위해 적절히 개입

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.30

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자치경찰제 보고서

. 참고문헌Ⅰ서론1. 자치경찰제의 개념 및 이념1) 자치경찰제의 개념자치경찰제란 지방분권의 이념에 따라 지방자치단체에 경찰권을 부여하고, 경찰의 설치·유지·운영에 관한 책임을 지방자치 ... .7) 통제와 평가자치경찰의 권한 남용방지 및 적정 운영수준 확보를 위해 외부평가·통제장치를 마련하고 있다.Ⅱ본론1. 자치경찰제 필요성1) 지방분권의 내실화자치경찰제 도입의 가장 ... 행정 실현자치경찰제 실시로 주민생활과 밀접한 치안서비스를 자치단체의 권한과 책임하에 자율적으로 처리할 수 있는 집행력을 확보함으로써 주민의 기대에 부응하는 진정한 의미의 종합행정

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.06 | 수정일 2022.04.06

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다시 사람에 집중하라(독후감)

하며 다른 사람들을 먼저 생각해야 한다. 직원경험을 개선하려면 가장 중요한 경험에 집중하고 직원경험을 그들의 관점에서 보며 그들에게 권한을 부여해야 한다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.25

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해결중심모델의 구체적인 사례를 선택하여 그 사례 안에서 해결중심모델의 기본개념, 실천목표와 과정

에 관해 주목하는 것이 내담자를 존중하는 좋은 방법이라고 할 수 있다. 이러한 상담 기법을 활용함에 따라 내담자가 자기 결정에 관한 힘과 권한이 부여되며 다른 변화가 가능하다는 희망

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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