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"변화적 리더쉽" 검색결과 4,461-4,480 / 52,605건

  • 간호지도자론 ) 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.
    간호지도자론오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.간호 ... 가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지 ... 는?5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감
    방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05
  • 간호지도자론
    하므로, 상황에 따른 적절한 리더십 유형을 위해 조직은 상황 여건을 유리하게 조성하거나 리더십 유형을 상황에 맞게 변화시킴으로써 조직성과를 높일 수 있다고 말하고 있다.?(3) 리더십 ... 론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황 ... 모형 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천과 사회복지 실천기술의 다른점은 무엇인지 서술하시오.
    할 수 있습니다.리더십 및 조직 기술: 사회복지 전문가는 종종 팀을 이끄는 역할을 맡기도 합니다. 따라서 리더십과 조직 능력은 효과적인 사회복지 실천을 위해 중요합니다.사회복지실천 ... 하고, 개발 및 계획하며, 상담 및 도움을 제공하고, 네트워킹 및 협력하며, 조직 및 리더십을 통해 사회적 문제를 해결하고 복지를 증진하는 것을 목표로 합니다.사회복지 실천기술 ... 은 사회복지실천을 위해 필요한 구체적인 도구와 기술을 의미합니다. 이는 평가 및 진단, 개발 및 계획, 상담 및 도움, 네트워킹 및 협력, 리더십 및 조직 능력 등 다양한 기술과 역량
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15
  • 평생교육론 레포트
    2021학년도 2학기 중간과제물(온라인제출용)교과목명: 평생교육경영론학 번:성 명:연 락 처:과제유형(공통형/지정형): 공통형[과제명]교재의 제4장 리더십이론에 비추어, 자신 ... 이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.교재의 제7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반 ... 하여 평가하시오.※ A4용지 편집 사용[과제 1]1. 리더십의 정의 및 평생교육기관의 리더십리더십이란 특정 조직이 가지고 있는 ‘목적이나 목표를 이루기 위하여 다른 사람들에게 영향력
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.04
  • [A+ 위더스 리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.
    [ 리더십 리포트 ]리더와 관리자의 차이점을 논하라.?목차?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더는 비전을, 관리자는 목표를.2. 리더는 새로운 변화를, 관리자는 현재를 유지한다.3. 리더 ... . 리더는 관찰하며, 관리자는 지휘한다.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌? 과목 : 리더십? 성 명 :? 제출일 :Ⅰ. 서론리더와 관리자는 조직의 목표 달성을 위해 조직원들을 격려하며 영향력 ... 위험을 돌파위험을 최소화사람조직원들에게 초점사람들을 조직스타일변화촉진현재유지에 중점위와 같이 리더와 관리자의 차이를 표로 간단히 요약해보았다. 이 표를 통해 둘의 차이점을 7가지
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.07
  • 간호지도자론 ) 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오. 외16개
    연구를 보면 이를 알 수 있다.2) 진성리더십최근에 급부상되고 있는 개념으로 현대 사회가 경영 환경의 변화, 혼란, 경제적 위기 등의 ‘취약한 심리적 상황’에 놓이면서 등장 ... 가부장적 성격으로 묘사되는 전통적 리더십변화하는 사회와 조직 분위기에 효율적으로 대처하지 못한다는 자각과 함께, 보다 참여적이고 민주적인 인간 중심의 리더십에 대한 요구가 증가 ... 간호지도자론자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.간호지도자론◆ 다음 문제에 답하시오1. 지도자
    방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25
  • 간호지도자론 기말과제
    억것으로 해석할 수 있다. 리더십의 결과보다는 여성주의 의식 아래 여성의 해방적 목표를 향한 변화를 얼마나 열어주고 있는가가 보다 중요한 관심이 된다.8. 매슬로 이론과 ERG ... ) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리 ... 얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2024.09.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가
    역량을 높이고자 하는 제안방법을 마련하여 실시하게 되었다.2) 관리자 평가의 개선방안 및 과제- 관리자 평가에 있어 비중을 두고 있는 평가는 관리자에 대한 리더십으로 관리자가 하급 ... ·중·하로 평가를 진행한다.[관리자 리더십 직무역량의 항목]· 지식- 업무지식기술 : 담당업무 수행에 필요한 실무지식 및 기술을 충분히 갖추고 있다. 컴퓨터 및 일반상식을 폭넓 ... : 과거 자료와 현재의 상황·정보를 종합하여 미래를 예측하고 문제를 도출 해낸다. 현 업무진행 및 결과가 향후 어떻게 변화될 것인가를 여러 각도로 분석하고 연구한다.- 문제해결 : 업무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 한국방송통신대학교 간호학과 4학년 간호지도자론 기말시험과제입니다.
    자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?-> 직위권력, 과업구조, 지도자와 구성원의 관계5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력 ... 을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?-> 민주적 리더십6. 오하이오 ... 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?-> 허시와 블랜차드의 상황모형7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정
    방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05
  • 간호 관리자의 리더십
    임상적 경험을 통한 간호관리자의리더십 사례분석※ 과제물은 내용의 논리성, 이해능력, 충실성(분량포함), 제출기한 준수등을 종합적으로 평가할 계획입니다먼저, 사례를 이야기하기 전 ... 관리와 리더십의 정의를 알아보고자 한다. 관리와 리더십은 혼용하여 사용하는 경우가 많으나, 관리와 리더십의 정의는 다음과 같다.리더십이란, 사전적 의미로는 ‘무리를 다스리거나 이끌 ... 여 개인이나 집단행위에 영향력을 행사하는 과정이며 대인 간 영향력의 한 형태라 할 수 있다. 그리고 리더십은 관리 과정에서 나타난다.관리란, 조직의 설정된 목표를 달성하기 위하
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.01 | 수정일 2021.04.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리가 (내가) 가르치는 영유아들이 앞으로 어떤 인간상으로 자라기를 바라는가에 대하여 기술
    과 직접적으로 연결되어야 한다. 교육을 통해 앎이란 교사가 학생이 이러한 지식으로 삶이 연결되어 있도록 하고, 교육을 기반으로 상호작용하면서 사회의 구성원들의 삶을 변화시킬 수 있 ... 하거나 과업을 수행할 때 필요한 능력이라는 한정된 의미를 가지고 있다. 이러한 역량은 시대가 변화하면서 직업과 관련된 다소 단편적인 의미에서 복합적으로 일반적인 삶과 연계되고 확장되는 중 ... 력과 도전에 요구되는 역량, 환경이 변화하는 상황에서 유연하게 대처할 수 있도록 하는 인성자질로 구분된다. ‘기초문해력’을 자세히 살펴보면, 문해, 수해, 문화 및 시민문해, 재
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
  • 성인학습및상담_가정 또는 직장에서 나의 환경 혹은 조직에 맞는 성인학습이론
    다.경험은 개인이 학습으로 습득한 이론에 현실감을 부여해 주고, 이론에 대해 반성하는 성찰을 할 수 있도록 하지만 이론은 개인의 행동을 반성하거나 변화할 수 있는 기틀을 제공하기 ... 며, 경험에 의해 계속해서 변화하는 것이기 때문에 학습의 과정은 사회에 적응하기 위한 종합적인 과정으로 인식한다. 따라서 개인은 학습의 과정을 통해 고정적인 환경의 영향을 일방적으로 받 ... 한다.3. 선정 이유 및 사례기업에서는 조직을 효과적으로 운영하기 위해 팀워크, 조직관리, 리더십, 혁신 등과 같은 요소가 필요하며, 이는 경영학 등의 이론을 통해 학습할 수도 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 조직행동론 ) 조직과 구성원의 성과 향상을 위해서 구성원들의 동기부여 방법 및 이론에 대해서 논해보세요
    를 위한 지원적 리더십과 성과급제3. 결론4. 참고문헌1. 서론사회의 구성원인 개인은 성향이나 어떠한 목적에 따라 같은 생각을 공유하면서 모여 집단을 이루게 되고 크고 작은 여러 집단 ... 사회는 궁극적으로 인간의 활동을 통해 얻어지는 산물로 구성되며 그렇게 구성된 사회가 다시 인간에게 영향을 끼치는 상호작용이 일어난다. 전통적으로 조직이론은 인간의 행동 변화를 통해 ... 에서 조직이론은 인본주의의 도입을 통한 능동적인 존재로서 조직의 구성원이 가지는 인간적 특성을 활용한 인적 자원관리와 조직구조의 상호작용에 초점을 맞춰 분석하고 있다. 끊임없이 변화
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라
    리더십주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.목차I. 서론II. 본론1. 효과적인 리더의 행동 유형 두 가지1) 과업지향 행동2) 관계지향 행동III. 결론IV. 출처 ... I. 서론나는 지금까지 수많은 조직에 속해서 활동을 해왔다. 그 과정에서 수많은 리더들을 만났고, 리더십이 조직을 올바르게 이끌어 나아가는 데에 얼마나 중요한 사항인지에 대해서 ... 경험적으로 많이 느꼈다. 어떤 조직에서는 리더가 조직 구성원들을 위해서 솔선수범한다기보다는 그저 자신의 권력이나 자리에 취해서 다른 사람에게 일방적으로 명령을 내리는 것이 리더십
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+레포트] 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.
    인적자원관리는 개별 능력과 집단 협력을 효율적으로 조화시키며, 효과적인 팀워크와 협업을 지원한다.변화 관리 및 변혁 리더십: 환경의 빠른 변화에 대응하기 위해 변화 관리 및 변혁 ... 리더십이 중요하다. 인적자원관리는 조직의 변화에 대한 계획을 수립하고 직원들을 이에 참여시키는 역할을 한다. 변화관리 전략과 프로세스를 효과적으로 관리하여 조직의 변혁을 성공 ... 인적자원관리 과제21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.과목인간관계론담당교수이름서론효율적인 인적자원관리는 조직이 인력 자원을 최적
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동및 관리론
    의 상황,사용기술,전략등도 고려해야 한다. 다양한 상황에 따라 조직관리 형태를 정립, 리더십행위 등 변화야 한다.자원획득 전략, 자원관리 전략, 지식정보의 중요성의 자원중심론과 자원 ... 1 조직행동이론을 살펴봤다산업혁명기에 들어서면서 기존의 가내수공업형태의 경영에서공장경영 시스템으로 변화했다 이렇게 변화면서 숙련기술자들의 임금노동자화 되었고공장에 많은 사람 ... 계층이 만들어지고 이런 것들을 통해서 산업혁명의 공장 시스템화으로 변화가 이뤄났다 규모의 경제가 만들어지기 시작했다 이런 변화로 자본가와 노동자의 계층이 만들어지고 자본가들이 노동자
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.16
  • 청소년인성교육 ) 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오.
    하였는데, 카리스마적 리더는 구성원의 정체성을 조직 전체의 정체성과 연결시켜 구성원의 자아 개념을 변화시키고 리더십의 효과를 높이고자 한다. 베스(1998)는 이러한 이론을 바탕으로 하여 한다. ... 청소년인성교육현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다.청소년 인성교육 교과서(p.190~196)를 바탕으로 ‘리더십’에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시 ... 의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. 단, 정치인이나 유명인물은 제외하시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지와 그 이유를 쓰시오.청소년인성교육현대
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 할인자료
    , 그리고 리더의 리더십에 따라서 그 집단의 흥망성쇠가 달려있기 때문이다. 그러므로, 리더는 조직을 이끌기 위해 자신의 가치관을 확실하게 하고, 냉정한 판단력과 결단력 그리고 중립 ... 적인 객관성을 유지하면서 조직구성원의 신뢰를 쌓아야 할 것이다. 이는 조직구성원의 역량은 혼자만의 노력으로 결과를 이뤄내기에 어렵기에 조직의 목표를 최대한 달성하는 것이 리더십이 ... 기 때문이다. 따라서, 이상 본론으로 넘어가 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하고, 보인의 리더십 근원적 상태 경험과 행동 및 영향을 작성해보자. Ⅱ. 본론 2-1
    방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    [리더십 개발] 간호관리자의 종류와 업무에 필요한 리더십 Report
    시킨다.② 민주적인 리더십과 의사소통술이 필요하다.③ 권위적인 감독자, 지시자, 통제자의 역할에서 교육자, 촉진자, 팀 구축자, 자문자로 변화한다.④ 간호부서장의 권한과 의무가 상당부분 ... 간호관리자의 종류와 업무에 필요한 리더십 Report과목리더십 개발교수님학년반학번이름Ⅰ. 간호관리자의 종류와 역할1. 최고관리자 (간호이사 또는 간호부장)⑴ 위치- 병원 운영자 ... , 의사처방 등을 알게하고 단위 직원에게 새로운 간호기술, 기계사용법을 교육한다.④ 간호업무를 지위한다.? 신규간호사, 간호학생, 간호조무사 등의 업무수행을 지도하고 리더십을 발취
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업혁명시대의 특징으로 인공지능과 로봇산업 그리고 IOT의 발달이 예견되는데 이런 사회적 특성을 기술하고
    . 서론요즘 주변을 둘러 보면 그 어느 때보다 사회가 매우 빠른 속도로 변화한다는 것을 잘 알 수 있다. 불과 몇 년 전까지만 하더라도 시장에서 찾아볼 수 없었던 스마트 스피커 등 ... 가 얼마나 빠른 속도로 변화하는 지에 대해서 실감할 수 있다. 특히 요즘은 이른 바 4차 산업혁명 시대의 도래로 인해서 일상생활은 물론 업무 방식, 혹은 산업계에도 큰 변화가 일어나 ... 수 없는 분야일 것이다. 이러한 사회상의 변화로 인해서 디지털 활용 능력이 매우 중요해지고 있다. 요즘은 어린 학생들도 학교에서 코딩과 같은 과목을 배울 정도이다.2. 이런 시대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 22일 월요일
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