"변화적 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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리더십 종류 기아 생산직 간호관리 리더십 경영서적 독후감 감성의 리더십 비전원격 리더와 관리자 순천향대 서울 학점은행제 리더십 의료 변화

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"변화적 리더쉽" 검색결과 4,361-4,380 / 52,630건

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(CJ대한통운을 대상으로)

함을 의미하며, 응집력은 목표를 향해 모두가 한 방향으로 함께 향해나가는 결속력, 그리고 역동성은 고객 중심의 트렌드 중심으로 변화를 주도하는 것을 의미하는 것이다. CJ대한통운 ... 프로그램을 중심으로 진행하였다. 변화혁신팀에서는 전사 사내방송도 주관하고 있기 때문에 사내방송을 적극 활용한 조직문화 활동을 시행하였다. (3) 2023년 9대 조직문화 혁신 프로그램 ... 를 이는 오프라인으로 리더 및 HCL(High Competent Leader) 대상 리더십 사례 및 사업방향 등을 공유하는 제도이다. 셋째, 현장 방문으로서 현장 방문을 통한 지역

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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(조직행위론) 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을

라면 더더욱 그렇게 생각할 것이라고 생각한다. 리더십의 방향성이 제대로 잡혀 있지 않다면 그 조직은 오늘날과 같이 경쟁이 매우 치열하고 변화가 매우 빠른 상황에서 외풍에 흔들릴 수 ... 이나 조직, 지역사회 등 여러 단위의 사회에 엄청난 긍정적인 변화를 일으킬 수 있다는 것을 새삼 깨닫았다. 이 영상에서 제시된 모범적인 리더십의 원칙으로는 먼저 가치와 원칙을 분명히하 ... 교과목명: 조직행위론[과제명] 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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넬슨 만델라의 생애와 사회복지학적 관점에서의 접근

, 그리고 탁월한 리더십은 그를 특별하게 만들었습니다.- 인종 평등과 사회 정의를 위한 투쟁: 넬슨 만델라는 인종 평등과 사회 정의를 위해 투쟁한 독립운동가였습니다. 그는 인종차별 ... 과 타앙헤이트(이슬람교 신자에 대한 차별)에 맞서 싸웠으며, 그의 목표는 인종적 차별과 억압이 없는 공평한 사회를 구축하는 것이었습니다.- 비폭력과 화해를 통한 변화 추구: 넬슨 ... 과 포용적인 리더십을 통해 국가의 통일과 평화를 이루는 데에 중요한 역할을 했습니다.- 국제 사회에서의 영향력과 인정: 넬슨 만델라는 국제적으로 존경받는 인물이었습니다. 그의 이상

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.22

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평생교육경영론 ) 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.

이나 독창적인 일에 적합한 것이다.마지막으로 변혁적 리더십은 구성원과의 긴밀한 관계 속에서 민주적으로 조직을 변화시킬 수 있는 리더의 역할을 전제로 삼는 것이다. 이러한 변혁적 리더 ... 평생교육경영론1. 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.2 ... 한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.평생교육경영론1. 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.27

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사회복지행정론, 비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대해 설명하시고, 향후 성과관리시스템 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더십 유형에 대해 토론하시오

조직을 중심으로 정책이 서비스로 전환되며, 조직 목표를 달성하기 위해 인적 · 물적 자원을 관리하고, 관리자를 포함한 모든 조직구성원의 역동적인 협력활동으로 조직을 변화시키는 사회 ... 적 자원을 관리하는 과정, 관리자를 포함한 모든 조직구성원의 역동적인 협력활동, 조직을 변화시키는 사회복지실천의 개입방법 등이 있다. 본 과제에서는 비영리기관의 사회복지조직이 영리 ... 기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대해 설명하시고, 향후 성과관리시스템 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더십 유형

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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2021.2학기 기말과제물_간호지도자론

정확히 알아야 한다.② 신뢰 : 조직구성원으로부터 인간적 신뢰를 얻어야 한다.③ 충성과 지지 : 목표실현을 위한 구성원의 열성과 행동의 전폭적인 지지를 얻어야 한다.(2) 리더십 특성 ... 자들의 비상한 능력을 구체적으로 찾아내는 데 중점을 두었는데, 최근 다시 효과적인 리더십에 영향을 미치는 개인특성의 역할이 중요하다는 것에 중점을 두고 있다. 지도자의 개인적인 ... 을 할 수 있다는 실증적 연구가 나타나고 있음.② 리더의 특성이 주변사람들의 리더인식이나 지각에 영향을 미칠 수 있다는 새로운 해석이 가해짐.③ 카리스마적 리더십 이론이 유행

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오

다. 특히, 경영혁신은 단순한 기술 혁신을 넘어 조직 전체의 구조와 문화를 변화시키는 포괄적인 개념으로 자리잡고 있다. 실제 경영을 수행하는 기업들 중에서 경영혁신에 성공한 사례 ... 을 도모할 수 있는지에 대해 심도 있게 탐구하고자 한다. 경영혁신이 단순한 변화가 아니라 전략적이고 체계적인 접근을 필요로 하는 이유를 제시하며, 이를 통해 현존하는 기업들이 어떠 ... 하는 중요한 요소로 작용하고 있다.또한, 조직 문화의 변화는 경영혁신의 핵심 요소 중 하나이다. 혁신적인 조직 문화는 창의성과 협업을 촉진하며, 변화에 유연하게 대응할 수 있는 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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학점은행제 산업심리학 토론 과제

, 평가, 교육 프로그램 설계, 조직 문화 개선, 리더십 개발, 직무 만족 및 웰빙 증진 등을 통해 조직의 효율성과 직원의 워라밸을 동시에 향상시키는 역할을 한다.그리고 데이터 분석 ... 과 연구를 통해 근거 기반의 전략을 수립해, 인간공학적 접근으로 작업 환경을 최적화하며, 조직의 변화와 혁신을 관리한다. 이를 통해 법적·윤리적 기준을 준수하면서 조직의 지속 가능

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.07.01

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2024 개정 어린이집 평가 매뉴얼

과 평가 원장의 리더십과 보육교직원 역량 강화 건강 및 안전 영역1 영유아 중심 일과 운영 1-1 일과의 충실한 운영 연령별 놀이시간 편성 0세: 바깥놀이 주3회, 30분이상 포함 ... -1 영유아의 놀이를 위한 공간 구성 및 운영 적절한 수준 영유아의 놀이를 중심으로 공간을 구성 및 재구성한다. 영유아가 실내외에서 자연 및 계절, 날씨의 변화를 경험할 수 있 ... 여 평정) 4-2 보육과정 평가 적절한 수준 영유아 중심 보육과정으로 운영되고 있는 지를 평가한다. 관찰 기록 등을 활용하여 연2회 이상 영유아의 특성과 변화 정도를 평가

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.28 | 수정일 2024.11.21

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직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오.

리포트의 목적은 직무 만족과 불만족의 행동을 분석하고, 이로 인해 발생하는 조직과 직무에 대한 몰입도 변화를 살펴보는 것입니다. 또한, 다양한 요인들이 직무 만족도에 어떻게 영향 ... 할 수 있습니다. 따라서 조직은 직원들의 직무 만족도를 높이기 위해 긍정적인 조직문화를 형성하고 유지하는 데 주력해야 합니다.- 리더십과 직무만족효과적인 리더십은 직무 만족에 큰 영향 ... 을 미칩니다. 리더가 효과적인 의사소통, 지지 및 동기부여를 제공하면 직원들의 직무 만족도가 증가할 수 있습니다. 반대로, 부적절한 리더십은 직원들의 불만족을 증가시킬 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개

정의2) 세부내용(1) 미시적 조직관리(2) 거시적 조직관리3) 성과(1) 직원의 변화① 습관정 행위 감소② 대인관계의 변화③ 신념 재정비와 자기 성찰④ 대화방식의 변화(2 ... ) 이용자 변화(3) 조직 변화① 이해 증진 및 애착심 강화② 조직에 대한 신뢰 및 조직몰입도 증가③ 조직문화의 변화④ 긍정적 변화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직 ... 있다.3) 직원능력개발 과정(1) 사정첫 번째는 사정으로 어떠한 부분이 미흡한가에 대한 파악과 어떠한 변화가 필요한지를 진단하게 되는 과정이다.(2) 전략의 선택 및 실행문제

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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교육학개론 임용문제

과학교육과 화학교육전공1. 교사의 전문성에 대한 논의의 변화와 교직의 여성화에 대한 내용으로 적절하지 않은 것을 고르시오.① 초기 교사의 전문성은 교과 내용이나 수업 계획 능력 ... 의 효율성을 높인다는 점에서 교사 개개인의 교사전문성을 높여주는 결과를 낳았다.③ 크게 교직의 전문성의 변화는 공장 같이 표준화되고 시스템화된 교육으로부터 벗어나, 교사가 다른 ... 이 상대적으로 증가하는 현상으로, 교직의 질적 변화라기보다는 현상적으로 그 수의 변화를 의미한다.⑤ 현재로써 교직의 여성화가 교육에서의 문제를 낳을 것이라는 우려에 대한 근거가 없

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.14

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교육행정 및 교육경영 중간정리

1장교육이란?1. 사회적 활동 ? 교육의 목적은 사회적으로 규정되고, 사회의 변화에 따라 교육의 목적이나 교육내용은 변화하게 된다. 특히 정규의 학교교육은 물론 학교 밖 ... 봉사의 질을 높이는 데 관심을 기울인다.6. 최근에는 국가 전체의 교육행정에서 경영의 관점을 강조하는 제도적 변화가 나타나고 있다. 학교들이 교육목적이나 비전을 특색있게 설정 ... 가 비판점-② 질적 연구 방법의 비판점2장조직의 정의조직의 성격조직의 유형3장 리더십의 이론 발달기간접근이론주요내용과거~1950년특성론리더십은 천부적인 개인의 특성성공한 리더

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.30

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교육 서적 독후감_'교사의 마음리더십'을 읽고

‘교사의 마음리더십’을 읽고교사들은 누구나 맡은 아이들을 지금보다 잘 가르치고 싶고, 좋은 방향으로 변화시키고 싶고, 더 성장하도록 도와주고 싶은 마음을 가지고 있을 것이 ... , 관계방식의 변화를 제안한다. 대인관계 능력, 상담과 갈등중재 요령, 리더십 방식과 기법, 마음관리법에 대해 다루고 있다.- 안개를 걷어내고 밝은 본심을 찾도록 도와주는 본심대화법가장 ... 다. 그래야만 교사도, 학생도 행복해질 수 있기 때문이다. 그렇기에 교사는 새로운 교사의 리더십을 준비하고 그에 맞는 역량을 길러야 할 것이다.이 책은 현직 교사들이 마주하고 있는 어려움

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2023.06.20

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인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오. 서론

성이 꼽힌다.(2) 리더십 모델은 바뀌지만 개발 방식에는 큰 변화가 없다. 핵심 인재 관리의 중요성이 높아진다. 일과 직장이 변화함에 따라 리더 역할과 역량 모델이 변화하고, 새로운 ... 리더십 모델이 재정립되지만 리더십 개발 방식에는 큰 변화가 없다. 현재 전문성으로 간주되는 것의 상당 부분이 인공지능으로 대체되고 대체할 수 없는 높은 수준의 전문성, 창의적 지능 ... 을 목표로 공식적인 학습 이벤트의 계획, 설계 및 전달을 포함하는 개념이다.필요성기업의 세계화와 비즈니스 환경의 급격한 변화는 구성원들이 변화에 신속하게 대응할 것을 요구한다.그 런

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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인간관계론_자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해 설명하시오

에게 어떤 영향과 변화를 주는지 등에 대한 이해가 깊을수록 인간관계는 더 효율적이고 원활하게 될 것이다. 즉 나, 너, 우리 사이에 대한 깊은 이해가 성숙한 인간관계의 필수 조건이 ... 재정적 지원과 같이 다양한 형태의 지원을 제공하며, 변화 없이 일관성 있게 많고 다양한 지원을 해주는 사람일수록 나에게 의미 있는 타인 즉 사회적 지지자가 된다. 둘째, 자기평가 ... 하는 업무능력과 리더십부문이다. 특히 이때 영향을 받은 리더십에 대하여 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 당시 팀장님은 병원 간호부문의 업무를 총괄하는 실장으로 발령받으면서 병원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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사회복지조사론을 왜 공부해야하는지 사회복지조사 학습의 당위성을 논하시오

한다. 이를 통해 효과적인 의사결정과 리더십을 통해 사회복지분야에서 긍정적인 변화를 이룰 수 있다.4) 교육과 연구: 사회복지 조사는 교육과 연구 분야에서 중요한 역할을 한다. 학문 ... 에 대한 깊은 이해와 현장에서의 실질적인 변화를 이루어내기 위한 필수적인 역할을 하기 때문이다. 사회복지조사 학습은 사회복지 전공 학생과 전문가에게 필수적인 학문 분야 중 하나이 ... 며, 사회복지 실천과 이론의 결합을 위한 중요한 도구다. 이를 통해 사회적 문제에 대한 심층적인 이해와 현장에서의 효과적인 변화를 이루어낼 수 있으며, 사회적 공헌을 실현하기 위한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술

이 필요한 이유3. 집단지도력을 활용한 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론집단지도력은 전문적인 역할로서의 리더십을 말하며 집단 및 구성원의 발달(목표를 달성하도록 하는 것)을 이끌 ... 도록 집단의 안팎에서 리더로써의 영향력을 행사한다.- 집단내부에서는 전체로서의 집단역동성을 변화시키기 위해서 또는 개별구성원들의 변화를 위하여 개입한다.- 집단 밖에서는 집단 및 ... 을 변화시킬 수 있는 사회복지사의 자원에 관계되는 힘이다.- 힘의 원천 : 강제성, 보상, 합법성, 정보, 전문성 등3) 집단지도력의 향상 방법- 응집력의 강화와 향상, 화합의 준비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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창업유형,리더와관리자비교

개입 필요한 변화를 추구하는데 6 개의 다른 역량 응용 계획된 변화 과정에서 리더십을 제공 변화를 위한 압박과 변화에 대한 저항을 분석 변화를 소개하고 변화를 달성하기 위한 과정 ... 하고 대비하여 리더십을 제공하고 변화에 대한 압박과 저항을 분석함 .변화에 대한 두려움 없이 새로운 지식과 도전으로 변화를 받아들인 예 기준에 서명하는 것은 Chiquita ... 어 거시적 조직행동론 : 개인에 초점을 맞추어 미시적Reader (Have a Readership) Manager (Have a Management) 변화 (Change) 를 추구

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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보육교사의 조직문화에 대해 설명하고, 우리나라 보육교사 집단에 효과적인 리더십의 유형은 무엇인지 논하세요. 본인이 보육교사조직을 관리한다면 어떻게 할것인지 설명하세요.

보육교사의 조직문화에 대해 설명하고, 우리나라 보육교사 집단에 효과적인 리더십의 유형은 무엇인지 논하세요. 본인이 보육교사조직을 관리한다면 어떻게 할것인지 설명하세요.- 목 차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육교사의 조직문화1) 조직문화와 어린이집2) 조직문화와 보육교사3) 어린이집의 집단문화적 특성2. 우리나라 보육교사 집단에 효과적인 리더십의 유형3 ... . 본인이 보육교사조직을 관리한다면 어떻게 할것인지 설명Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌보육교사의 조직문화에 대해 설명하고, 우리나라 보육교사 집단에 효과적인 리더십의 유형은 무엇인지 논하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.13

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