효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

소개글

리더십
주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

목차

1. 서론

2. 본론
1) 효과적인 리더의 행동 유형 두 가지

3. 효과적인 리더의 행동 유형 두 가지

본문내용

나는 지금까지 수많은 조직에 속해서 활동을 해왔다. 그 과정에서 수많은 리더들을 만났고, 리더십이 조직을 올바르게 이끌어 나아가는 데에 얼마나 중요한 사항인지에 대해서 경험적으로 많이 느꼈다. 어떤 조직에서는 리더가 조직 구성원들을 위해서 솔선수범한다기보다는 그저 자신의 권력이나 자리에 취해서 다른 사람에게 일방적으로 명령을 내리는 것이 리더십을 발휘하는 것이라고 착각을 하는 경우도 있었다. 또 다른 경우에는 리더가 너무 카리스마가 없이 그저 구성원들이 하자는대로 이리저리 휘둘리는 경우도 있었다. 모든 조직이 놓인 환경이나 조직에서 이루고자 하는 바는 크게 다르기 때문에 모든 조직의 상황에 100% 맞는 리더십이라는 것도 결코 존재하지 않는다. 그렇기 때문에 리더가 각 조직에서 더 빛을 볼 수 있을만한 적절한 행동양식을 취하는 것이 중요하다. 이러한 부분에서 효과적이라고 여겨지는 리더의 행동 유형 두 가지 중에서 과업지향 행동과 관계지향적인 행동에 대해서 각각 자세하게 조사해보았다.

참고 자료

리더십, 문을 열다, 이창준, 플랜비디자인, 2020.08
리더십의 법칙 2.0, 존 맥스웰, 비전과리더십, 2019.05