"여성근로자의 건강"의 검색결과 입니다.

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"여성근로자의 건강" 검색결과 4,501-4,520 / 16,463건

<여성복지론> 여성 노인 사회복지 서비스

적 부담을 줄 수 있다. 이러한 점들로 인해 여성노인들은 생리?건강상의 문제점을 지니게 된다. 여성노인 만성질환자 수구분65~69세70~74세75세 이상전체여성노인92.092.092 ... 나라성 1714명), 대전1156명(남성 680명, 여성 1636명) 순이었다. 직업의 유무 여부도 유의미한 수치를 보이는데 지난해 직장근로자와 비근로자의 우울증 환자수를 10만 명 ... 당 기준으로 근로자는 680명(남자 536명, 여성 954명), 비근로자는 1069명(남자 609명, 여성 1454명)으로 비근로자의 경우에서 우울증 환자가 많았다. 우울증 환자

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.20

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사회복지법과 정책 및 실천의 관계

, 급여액의 수준, 자녀의 연령, 남성근로자의 권리의 확대에 관해 여러 논의가 있었으며, 재원부담의 방법에는 일반 재정과 함께 국민건강보험, 고용보험, 등과 예산규모와 선진국의 사례 ... 자의 수혜를 받은 상응의 의무를 지지 않으며, 국가의 수급 대상자의 선별을 위해 대상자의 소득과 자산을 조사하고, 그 가운데 사회적인 소외감을 줄 가능성이 있다. 또한 사회보험 ... 으며, 서비스를 받을 수 있도록 어떤 증서를 제공하여 수혜자가 공적인 기관 뿐 만 아니라 민간단체운영의 사적 기관 서비스를 본인의 취향에 따라 선택 하도록 하였다. 현재 우리나라는 바우처

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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미국 사회보장제도의 전망

는 주부는 자신의 노동경력이 아동양육이나 가사 등의 이유로 남자보다 많지 않다. 이러한 이유로 여성들은 그들이 가정 내에 있건 노동시장에 참여하고 있건 근로자로 간주해 주기 ... 시켰고 직업을 찾고 있는 실업자들에게도 재정적인 원조를 제공하였다. 그리고 노령연금은 노인들을 재정적으로 원조하였다. 그러나 무엇보다도 중요한 것은 노인근로자로 하여금 직장을 그만두 ... 은 양 배우자의 소득을 모두 합하여 반으로 나누어 각각의 배우자가 독립적인 사회보장급여를 받게 하자는 것이다. 어됐든 사회보장제도하에서의 여성들의 역할문제는 앞으로도 계속 이슈가 될 것이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08

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모성보호 관련제도 - 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자출산휴가 등

을 유급으로 보장하는 제도 의미[근로기준법 제74조의2(태아검진 시간의 허용 등)]4) 배우자 출산휴가- 출산하는 여성의 배우자에게 부여되는 법정 휴가 의미- 5일의 범위 내에서 3일 ... 1인 이상 근로자를 사용하는 사업장에 종사하는 여성근로자는 근로계약의 형태(정규직, 비정규직 등)와 관계없이 누구든지 청구하여 사용할 수 있다.[근로기준법 제74조(임산부의 보호 ... - 기간은 연간 최장 90일까지 가능합니다.[근로기준법 제22조의2(근로자의 가족 돌봄 등을 위한 지원)]2. 출산전후휴가 / 육아휴직구분출산전후휴가육아휴직기간∙ 출산 전과 후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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기업분석 "유한킴벌리"

– 한국형 생활모델 02 : 4 일은 즐기고 4 일은 내 인생을 즐기는 삶 유한킴벌리는 생산직 근로자들을 4 개조로 나누어 예비조를 운영하는 4 조 교대제를 도입하여 종업원이 4 일 ... 다 .경영방식 – 한국형 조직모델 02 경영진과 근로자가 서로 믿으며 아이디어가 넘치는 회사경영방식 – 한국형 조직모델 02 : 경영진과 근로자가 서로 믿으며 아이디어가 넘치 ... 는 회사 유한킴벌리 문국현 사장은 평생교육을 통해 모든 근로자들을 단순한 육체 노동자가 아닌 지식노동자로 만들고 싶어하는 비전을 가지고 있다 . 4 조 교대제는 평생학습조를 만들고 이

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03

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간호관련 법안 ppt, 간호사와 관련된 정책, 간호정책, 간호정책세미나, 의료법

, 한의사의 지도하에 시행하는 진료의 보조 다. 간호 요구자에 대한 교육·상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획과 수행, 그 밖의 대통령령으로 정하는 보건활동 라. 제80조에 따른 ... 하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지ㆍ증진함을 목적으로 한다. [전문개정 2009. 2. 6.] 제2 ... 조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 개정 2010. 6. 4. 1. 산업재해란 근로자가 업무에 관계되는 건설물ㆍ설비ㆍ원재료ㆍ가스ㆍ증기ㆍ분진 등에 의하거나 작업

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.01

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지역사회간호 다문화가정 특성 깔끔정리

REPORT다문화가정 특성 조사다문화가족 정의내에 거주하고 있는 외국인이 포함된 가족을 의미하며, 한국인과 외국인 간의 국제결혼 가정, 외국인근로자 가정, 유학생, 외국 국적 ... : 초기입국결혼이민자로 한국사회정착을 위해 다양한 정보 및 도움을 필요로 하는 사람- 사회적지지, 가족건강, 임신, 출산, 심리정서지원*성남시 다문화가족지원센터에서의 사업다문화가족의 ... 건강문제1) 결혼이주여성- 대부분 스트레스를 많이 느끼고 있으며, 연령이 높고, 체류기간이 짧고 가구소득이 낮을수록 스트레스 인지율이 높아 한국체류 초기 여성과 소득여성에 대한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.16 | 수정일 2020.07.24

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국내외 보건의료정책 보고서

휴가를 법적으로 보상하고 있다. 또한 배우자가 출산을 한 경우 남성 근로자 역시 3일간의 출산휴가를 받을 수 있게 하였다. 고용보험에서 지급하는 산전후휴가급여를 수령하기 위해서는 산 ... 부터 최대135만원이다.㉲ 육아휴직제도육아휴직제도는 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 의해 근로자가 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀를 양육하기 위하여 1년 이내 ... 부담을 덜어준다.㉵ 농·어업인 가정여성농어업인의 모성보호, 보육여건개선, 삶의 질 향상을 위해 출산을 전후한 여성농어업인의 모성보호와 건강증진을 위하 지원시책을 수립·시행하도록 하

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.01

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산업간호사

)근골격계골절5.내가 산업보건관리자가 된다면?1. 산업보건(industrial health)1) 산업보건 정의산업보건은 근로자들의 육체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지 ... 하고 증진합니다. 그리고 산업장의 작업조건이 근로자의 건강을 해치지 않도록 하여 질병을 예방합니다. 건강에 유해한 취업을 방지하고, 건강의 유해인자에 폭로되지 않도록 합니다. 신체 ... 산업의학연구소 서립(작업환경조사와 근로자 건강실시)1963년산업장 보건관리자와 요원들에 대한 산업보건교육이 실시산업간호사 배치 시작대한산업보건협회 창립1964년정부주관의 산업재해보상

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.19 | 수정일 2020.02.05

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영유아기 자녀를 둔 불규칙 근무 취업모의 자녀양육의 어려움과 요구에 관한 연구, 요약 및 개인의견

단축 부여에 따른 사업주의 노무비용 부담을 감소하며 대체 인력활용 촉진으로 비정규직 여성근로자의 모성보호 및 고용안정을 도모하는 서비스다.(2) 영유아기? 의료급여 수급권자 만 ... 자 여성들이 늘어나고 있지만, 근로자 통계나 연구가 매우 부족한 실정이다.2) 불규칙 근무 여성의 자녀양육의 어려움불규칙 근무를 하는 여성들은 규칙적 근무를 하는 여성에 비해 자녀 ... 다. 이러한 통계 결과는 결혼과 출산이 여성의 경제활동 참여를 결정하는 중요한 요인이며, 기혼 여성의 기업 근로 활동이 일과 가정의 양립을 하기에는 어려운 현실을 반영하고 있

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (문제점,장단점,개선방안,해외사례,)

정도 활용한다고 볼 수 있으며 남녀 평등을 외치는 부분에서 제대로 이루어지지 않고 있고 여성 근로자들이 육아와 직장을 병행 할 수 없는 부분에서 직장을 포기하거나 아이를 포기 ... 진행이 가능한 제도이며 아이의 보육 시설과 근로자 직장 생활과 양육에 있어 가정 생활에 문제 없도록 양립할 수 있다록 지원해주며 기본적인 생존권을 보장하면서 근로자 복지 제도를 진행 ... 에서 여성들이 노동력에 있어서 우수한 국가 자원이라 판단하고 본격적으로 여성들에게도 고용정책을 확대한 부분이다. 스웨덴 같은 경우 육아휴직의 대상자는 일을 하고 있는 모든 부모가 대상이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05

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각자 가설을 정한 후 이에 맞는 설문지를 개발(긴 통근시간이 노동자의 노동생산성을 낮추고 노동자의 건강 상태에 부정적 영향을 미친다)

에 부정적 영향을 미친다- 목차 -I. 서론: 가설 설정II. 통근시간이 노동자의 노동생산성 및 건강에 미치는 영향III. 결론 및 시사점IV. 참고문헌I. 서론: 가설 설정근로자 ... 며, 당연히 통근시간이 길어질수록 운동량 부족 현상은 더욱 심화될 수 밖에 없다는 것이다. 또한, 운동량의 부족은 산소성 손상(oxdative stress) 등을 일으킴으로써 근로자 건강 ... 에 부정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 많은 연구에서 이처럼 근로자의 통근시간 길이와 근로자의 건강 상태 간의 상관관계에 대해서 연구하였으며 둘 사이의 관계에는 음(

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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근로자별 맞춤 근로기준법

일) 이상이 되어야 한다. ③ 사용자는 임신 중인 여성이 유산 또는 사산한 경우로서 그 근로자가 청구하면 대통령령으로 정하는 바에 따라 유산ㆍ사산 휴가를 주어야 한다. 다만, 인공 ... 의 한도에서 지급의 책임을 면한다. ⑤ 사용자는 임신 중의 여성 근로자에게 시간외근로를 하게 하여서는 아니 되며, 그 근로자의 요구가 있는 경우에는 쉬운 종류의 근로로 전환 ... 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하여야 한다. 다만, 1일 근로시간이 8시간 미만인 근로자에 대하여는 1일 근로시간이 6

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03

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다문화의 이해 기말 정리본

의 일, 붙잡히면 강제 출국 불안정한 신분 -> 임금 체불, 다치더라도 보상, 치료받지 못함4. 외국인 여성 근로자의 인권 침해ㄱ. 내용: 작업장에서 성희롱, 성폭행ㄴ. 성적인 희롱 ... 적으로 규제 -> 영세중소업체에서는 관련 조항이 거의 지켜지지 않음 -> 여성 근로자는 거의 무방비 상태로 견뎌내고 있음5. 노동 조건 및 주거 관련 문제(이주 노동자 대상)1. 이주 ... 다운 생활을 할 권리(제34조), 환경권(제35조) - 건강하고 쾌적한 환경에서 생활할 권리혼인과 기족생활, 모성보호, 보건에 관한 권리(제36조)4, 참정권: 주권자로서의 국민이 정치

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.24

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빈곤가족의 개념과 특성

을 의미한다. 우리나라의 경우 빈곤은 절대적 빈곤 기준에 입각하여 규정하고 있으며, (1) 노동력이 없는 거택 ? 시설보호대상 가구, (2) 근로 능력이 있는 가난한 자로서 자활보호 ... 을 심화시킨다. 빈곤가구의 높은 만성병 이환은 이들의 근로능력을 상실하게 하거나, 정상적인 근로를 할 수 없게 만든다. 적절한 치료와 의료서비스를 받아 건강을 회복해야 함에도 불구 ... 빈곤가족의 개념과 특성목차빈곤가족의 개념과 특성I. 빈곤가족의 개념II. 빈곤가족의 특성가. 인구학적 특성1. 가족형태 및 가구원 수2. 세대구성3. 가구주의 연령4. 건강상태

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.22

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국제노동자(외국인근로자)와 국제결혼여성의 차별에 대한 대책방안

국제노동자(외국인근로자)와 국제결혼여성의 차별에 대한 대책방안이주노동자와 국제결혼 이주여성이라는 특정 외국인 집단에 대한 한국 사회의 과도한 차별은 한국 사회의 독특한 편의 ... 이다. 국민의식의 변화는 장기적인 프로젝트로 추진하도록 하고, 우선은 이주노동자와 국제결혼 이주여성의 인권을 제도적으로 보장하기 위한 정부의 적극적인 대책마련이 필요하다. 제도적인 ... 와는 달리 노동5권을 갖지 못했고 자신들의 이익을 대변하는 노동조합의 보호를 받지 못했다. 이주노동자도 노동자이기 때문에 그 명칭이야 어떻든 단순한 연수생으로서가 아니라 내국인 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02

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여성복지의 대상이 되는 여성문제의 유형 및 특성

는 여성의 호소가 있기 시작한 후부터 이었다. 아내학대란 "계속적이고 반복적인 신체적, 심리적, 성적, 언어적 폭력의 직접적인 희생자인 여성이 무기력감이나 존엄성, 통제력, 안정 ... 을 당하면서도 참고 사는 여성과 자녀들이 보호받을 수 있게 되었다.(2) 모자가정의 모(母)모자가정이란 배우자와의 사별, 이혼, 유기된 여성, 정신, 신체장애로 인해 노동능력을 상실 ... 한 배우자를 가진 여성, 미혼모 등이 가구주가 된 가구를 의미한다. 아동은 이러한 가정의 18세 미만을 말한다.(3) 성매매피해여성윤락행위, 매매춘으로 사용되던 것이 2004년 9월

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.29

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수원대학교 아동권리와복지 중간고사 정리본 [A++]

발달에 부정적인 영향을 미치게 된다. 따라서 우리나라 근로기준법은 15세 미만자는 근로자로 사용하지 못하며, 여자와 18세 미만자는 도덕상 또는 보건상 유해, 위험한 사업에 사용하지 ... 못하며, 15세 이상 18세 미만의 근로자는 1일에 7시간, 일주일에 42시간을 초과하지 못한다고 규정하였다.아동복지법 제 17조에 아동을 공중의 오락 또는 흥행을 목적으로 아동 ... 증가 등 복합적 요인에 기인첫 째, 25~34세의 청년층이 처한 불안정한 고용여건은 결혼과 출산의 연기로 이어져 저출산의 문제를 더욱 심화시키는 요인이 되고 있다.둘 째, 여성취업

시험자료 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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지역사회 보건사업의 기반이 되는 관련법안을 기술하고 제안점을 제시(산업간호)

과제(PO9) : 지역사회 보건사업의 기반이 되는 관련법안을 기술하고 제안점을 제시한다.( 관련법 내용과 의미 기술, 필요한(추가)사업내용 기술 )사업명 : 근로자 건강증진사업 ... 의 안전과 보건을 유지·증진함을 목적으로 한다.2) 의미:근로자의 건강관리를 함으로써 건강증진 및 예방을 할 수 있다는 의미가 있다.3) 관련사업에 미치는 영향 및 제안-사례-1 ... .광양경제청-찾아가는 건강돌보미제(1)내용-산단 내 중?소규모 기업체 근로자의 건강관리에 대한 관심을 높여 건강하고 활기찬 일터를 만들고자 광양경제청이 인근 보건소 등 지역사회 자원

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.08

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[사회복지사]지역사회복지론/표적집단에 따른 자원 가용성 확인과 표적 집단에 맞는 효율적 배분과 활용

을 만 65세로 규정하고 있다. 노인일자리 및 사회활동지원사업에 참여하기 위해서는, 근로 의욕이 있고 근로가 가능해야 한다. 따라서 표적집단을 만 65세 이상의 노인으로서, 근로의욕 ... 이 있고 근로가 가능하며 ‘노인일자리 및 사회활동지원사업’에 참여하는 사람들을 대상으로 한다.2) 노인일자리 및 사회활동지원사업① 노인사회활동- 공익활동 : 노인이 자기만족과 성취 ... 감 향상 및 지역사회 공익 증진을 위해 자발적으로 참여하는 봉사활동- 재능나눔활동 : 재능을 보유한 노인에게 재능나눔 활동 기회를 부여하여 사회참여를 통한 노후 성취감 제고, 건강

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.25 | 수정일 2019.11.22

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