육아휴직의 법적 근거를 제시하고 육아휴직과 아동복지가 어떠한 관련성

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주제: 육아휴직의 법적 근거를 제시하고 육아휴직과 아동복지가 어떠한 관련성이 있는지 기술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 육아휴직의 법적 근거
2. 육아휴직과 아동복지의 연관성

Ⅲ. 결론

본문내용

현대 사회로 진입하며 교육수준이 향상 되고, 사회참여 의식의 영향으로 여성의 경제활동이 급격하게 증가하고 있다. 여성의 연령별 경제활동 참여율을 살펴보면 20~29세에 65.6%였다가. 결혼과 출산을 하는 30~39세 60.1%로 떨어지며, 40대 이후 67.4%로 참여율이 다시 높아진다. 이런 현상은 결혼 전 취업하여 직장생활을 하는 여성이 결혼과 출산으로 경제 활동을 멈추었다가, 이후 다시 재취업을 하는 형태로 나타나고 있다. 이러한 통계 결과는 결혼과 출산이 여성의 경제활동 참여를 결정하는 중요한 요인이며, 기혼 여성의 기업 근로 활동이 일과 가정의 양립을 하기에는 어려운 현실을 반영하고 있다. 맞벌이 가정의 최대 난제는 육아문제이다. 우리나라는 OECD국가들과 비교해 볼 때, 취업여성의 근무시간이 가장 길며, 탄력근무제 등의 유연한 근무제도가 부족하여 기혼취업여성들이 일과 가정의 양립을 유지할 수 있는 지원체제가 낮은 편이다. 정부의 일-가정 양립 정책이 실제 기업에서는 잘 이행되지 않고 있다는 문제가 있다. 육아휴직을 사용한다 하더라도 복직 후 승진 또는 인사상의 불이익으로 인해 휴직 사용을 꺼리는 것으로 나타났다.

참고 자료

정옥분 외,
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