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"사람관리 동기부여" 검색결과 4,441-4,460 / 38,808건

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진짜 나를 알 수 있는 질문

에서 벗어나세요.? 할 일을 작성하고 집중하세요.? 미래의 내 목표를 작성하세요.? 동기부여를 해주는 사람을 만나세요.4. 마인드가 가장 큰 자산입니다100년 전만 해도 성실 ... 하세요. 나쁜 습관을 버리세요.스킬 수준을 올리세요? 두려움을 극복하세요. 편안한 장소에서 벗어나세요.? 할 일을 작성하고 집중하세요. 미래의 내 목표를 작성하세요.? 동기부여를 해주 ... 1. 부자 아빠 가난한 아빠의 5가지 교훈1. 경제와 금융 공부해야 합니다.대부분의 사람들은 학교에서 금융이나 경제에 대한 지식을 전혀 배우지 않고 모르는 상태로 졸업합니다.성인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.21

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[A+레포트] 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

을 맞춘다. 이 이론은 조직 문화, 리더십, 팀워크, 동기부여 등이 개인의 학습과 성장에 어떤 영향을 미치는지를 설명한다. 조직 행동 이론은 HRD 전략이 개인의 학습을 넘어 조직의 전반 ... 인적자원관리인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 인적자원개발의 이론적 근거3Ⅱ-2 인적자원 ... 강조되고 있으며, 이에 따라 인적자원개발의 필요성과 그 중요성도 증대되고 있다. 인적자원개발의 근거는 조직 내에서 효과적인 인적 자원 관리가 조직의 경쟁력 강화와 직결되어 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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(자원봉사론) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지

해야 한다. 자원봉사자는 자원봉사활동을 통해 기대하는 바와 참여 동기에 의하여 적합한 업무 부여가 이루어져야 한다. 적절한 사람을 적합하고 계획된 업무에 배치하는 것은 자원봉사관리 ... 할 수 있도록 동기를 부여해 지역사회에 최대한으로 혜택이 돌아갈 수 있도록 하고 기관의 목표 역시 달성될 수 있도록 해야 한다. 이러한 측면에서 자원봉사활동에서 관리적인 측면이 광범위 ... 스럽고 자원봉사자를 격려해 업무에 머무를 수 있도록 하는 중요한 도구로 인정과 보상을 사용한다.3. 관리자 역할과 자세전문적인 능력을 갖춘 관리자는 사람 또는 상황을 다룰 때 어떤 것

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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조직행동론 ) 갈등관리 5가지 전략은 회피형, 지배형, 수용형, 타협형, 통합형이다. 여러분이 이러한 갈등관리 5가지 전략을 활용하여 여러분의 갈등을 해결한 사례들을 설명하시오.

기도 한다. 갈등이라는 것은 조직이 발전하기 위해서 하나의 과정이라고 볼 수 있으며 새로운 동기부여를 가지게 해주는 방법이라고 볼 수 있다. 또한, 정책들을 수립하고 형성할 때 조직원 ... 전략은 회피형, 지배형, 수용형, 타협형, 통합형이다. 이러한 갈등관리 5가지 전략을 활용하여 갈등을 해결한 사례들을 설명하시오.- 아르바이트할 때였다. 어느 날 그날따라 사람 ... 조직행동론갈등관리 5가지 전략은 회피형, 지배형, 수용형, 타협형, 통합형이다. 여러분이 이러한 갈등관리 5가지 전략을 활용하여 여러분의 갈등을 해결한 사례들을 설명하시오.조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.19

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[교육공학] 교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오. 그리고 각각의 내용을 이후에 자신이 어떤 상황에서 어떻게 적용할 수 있을 것인지를 제안하시오.

제공해야 한다고 제안한다. 학습자가 큰 목표를 달성하기 위해 배우는 것보다 순차적인 학습을 제공하는 것이 더 효율적이다.셋째, 외적인 동기를 부여하는 방법에 따라 학습이 이루어지 ... 기 때문에 학습 결과에 맞는 동기부여와 피드백이 필요하다. 피드백이 어떻게 주어지느냐에 따라 학습 결과가 강화되거나 축소될 수 있다.넷째, 수업의 평가는 관찰 가능한 결과에 근거 ... 도 학문적인 연구 분야이지만, 그것은 실용적인 분야이다. 이 부분은 관련 자료와 지적 재산의 문제 때문에 점점 더 커지고 있다고 생각하고, 그것을 이용하는 사람들이 어디에 지원을 받

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.08

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[방통대]<청소년육성제도론>에서 다루는 법률에 의해 설치/운영되는 청소년 기관을 자신의 거주 지역에서 탐색해 보고, 그 중 한 기관을 선정하여 1) 기관을 직접 방문하거나, 2) 기관의 인터넷 홈페이지를 방문하여 [청소년 기관 방문보고서]를 작성하시오

재학 중인 학생.명장과의 만남을 통해 바람직한 진로 선택에 조력을 받으며, 학업에 지친 진로멘토링 참여 청소년들에게 다양한 활동을 통한 알찬 경험과 열정의 동기를 부여합니다.1 ... ) 명강사 초대 진로 특강 및 동기부여 활동2) 다양한 문화체험 및 이색레저 활동산업현장 탐방 및 긍정적 진로개척 동기를 부여하고, 자신의 미래 비전에 대해 명확한 설계기회를 제공 ... 하게 하는 조직에서의 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 기법 체계2. 인적자원의 관리적 특성1) 존엄성: 인적자원관리는 조직구성원을 단순한 기계나 대가를 치르고 구입

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.05.02

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(자원봉사론) 자원봉사란 무엇을 의미하는지 그 개념적 요소에 대해 기술하고, 특히 현대사회에서 자원봉사가

활동은 참여자들의 내부 동기에 따라 이루어지는데 이와 같은 동기는 다른 사람을 돕고자 하는 진실된 열망, 사회에 기여하려는 의지, 개인적 성장 및 발전 등에 기인한다.세 번째는 개인 ... 은 다양을 찾기 위한 동기부여를 하게 된다. 이를 통해 사회적 문제와 도전에 대한 새로운 시각, 생각 등을 제공할 수 있다.이처럼 자발성은 참여자들이 자신의 내부 동기, 가치관에 따라서 ... 에 참여하는 것이다. 한번 자원봉사활동에 참여했다면 최소한 주, 시간, 개월 간 지속적인 참여가 이루어져야 한다. 한편, 지속적으로 자원봉사활동에 참여할 수 있도록 동기부여가 이루어지

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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사회복지행정론, 4주차-7주차 학습내용을 정리하고, 자신의 생각을 작성하시오

해야할 목표를 설정하여 계획과 실행, 평가를 통해 조직의 효율성을 증진한다는 이론이다. 인간의 자율성과 성취동기에 의한 자기관리에 기초이론이며 명확한 단기적 목표설정과 참여 ... 적으로 역할을 수행하도록 동기부여해주는 지도자의 전반적 행위로, 올바른 리더십을 통해 구성원은 각자의 능력을 통합하고 최대화 할 수 있다. 훌륭한 리더십을 발휘하는 리더는 끈기와 적절 ... 이나 조건이 달라지면 효율적 조직화 방법도 달라지며, 조직구조나 관리체계는 외부환경이나 조직구조, 기술에 의해 영향을 받는다고 본다.2. 목표관리론(BMO) : 개인과 조직이 달성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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상담자의 태도와 책임에는 어떤 것들이 있는지 기술하시오

의 의사소통 스무 번째, 상담자의 대인관계기술 스물한 번째, 상담자의 정서조절능력 스물두 번째, 상담자의 동기부여역량 스물세 번째, 상담자의 자아탄력성 스물네 번째, 상담자의 변화촉진 ... 까지 포함되어 있다. 이러한 요소들은 모두 필수적이며 중요하다. 하지만 많은 사람들이 상담자의 역할 중 가장 중요한 것은 ‘전문지식’이라고 생각하고 있는 듯하다. 실제로 대학생 ... , 상담자의 교육훈련 아홉째, 상담자의 슈퍼비전 열 번째, 상담자의 업무환경 열한 번째, 상담자의 직업윤리 열두 번째, 상담자의 스트레스 관리 열세 번째, 상담자의 심리적 소진 열네

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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동기 이론에 따른 교원 직무연수의 실효성 분석

를 수행하도록 유도하려면 일관되고 확고한 보상 체계를 마련해야 한다. 해당 이론은 같은 근무 여건에서도 사람마다 다른 반응이 관찰될 수 있다는 점에 근거하여 동기부여에 있어 개인차 ... 동기 이론에 따른 교원 직무연수의 실효성 분석 I. 교원 연수 제도에 대한 소개 교원 연수란 교원이 학교 현장에 입문한 후 현직에서 받게 되는 재교육으로, 더욱 전문적인 역량 ... 다르기 때문에 관리자는 직원의 욕구와 조직의 보상을 일치시킬 방법을 고안해야 한다. 그리고 수단성은 관리층에 대한 구성원들의 신뢰에 크게 영향을 받으므로 관리층이 기대하는 바

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2025.03.03

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영화한편을 보고 주인공의 리더십유형을 찾고 그 유형의 장단점을 기록

. 하지만 비전형 리더는 권위주의형 리더에 비해 명확한 비전을 가지고 있다는 특징이 있다. 그래서 그들은 다른 사람들(구성원들)에게 영감을 줄 수 있으며 충분한 동기를 부여할 수 ... 구성원들에게 열정적으로 일을 할 동기를 부여한다. 즉, 그들은 설정된 하나의 목표만을 향해서 움직이는 것이다. 그렇기 때문에 조직 구성원들은 상황이 닥쳤을 때 효율적으로 일할 수 있 ... 과목명: 간호관리 주제: 영화 한편을 보고 주인공의 리더십유형을 찾고 그 유형의 장단점을 기록 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십에 대한 다양한 정의 2. 영화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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[토론 A+] 부부는 친밀감을 느끼는 가까운 관계이지만 때로는 상처를 주는 관계가 되기도 한다. 최근 다양한 이유로 결혼을 하지 않으려는 경향이 증가하고 있다. 결혼이 꼭 필요하다고 보는가?

하며 자유로운 삶을 만들어 나가는 과정에서 더 많은 동기부여와 역량을 얻을 수 있고 개인적인 성장과 발전은 삶의 풍요로움과 만족감을 높이는데 큰 역할을 하며, 자신의 잠재력을 최대한 ... 으려는 사람들이 두드러지게 많아지는 추세이며, 이러한 흐름에 따라 본인은 굳이 모든 이들이 결혼을 해야 할 필요는 없다고 생각한다. 그 이유는 다음과 같다.첫째, 개인의 자유와 독립 ... 있고 자신의 재정을 자유롭게 관리할 수 있다는 장점이 있다. 부부 간의 경제적 협력과 조정은 중요하나 결혼을 통한 재정적 제약을 받지 않으면서 자신만의 독립적 경제적 안정을 구축

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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1. 허즈버그의 두 요인이론에 대하여 설명하고,이 이론을 토대로 흡연하는 청소 년을 금연으로 이끌 수 있는 구체적인 방법을 제시하시오. (10점) 2. 대인매력의 이론 중 강화이론,사회교환이론,호감득실론에 대하여 설명하고,사회교환이론을 토대로 청소년과 친해질 수 있는 구체적인 방법을 제시하시오. (10점) 3. 성선설,성악설,백지설 중 여러분이 생각하기에

는 요인을 높은 업적향상을 위한 동 기부여의 유효차원에서 동기유발요인 (motivational factor) 이라고 불렀고 불만을 느끼게 하는 요인을 불만의 제거 및 예방 차원에서 위생 ... 사람들은 어떤 것에 불만을 느끼고 어떤 것이 주어질 때 만족감을 느끼는가?이러한 만족과 불만족은 업무에 어떠한 영향을 끼치는가?1. 허즈버그의 두 요인 이론(Herzeberg's ... Two Factor Theory)은 인간의 욕구 가운데는 위생 요인, 동기요인 이 두 가지가 있으며 이 두 요인은 상호 독립되어 있다는 이론으로 허즈버 그의 욕구이론 이라고 한다

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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사회복지기관의후원자 개발을위한 마케팅과정에대해설명하시오

, DM(후원을 요청하는 편지를 잠재적 후원자들에게 발송함으로써 후원자를 개발하는 방식), 이벤트(후원의 특정 동기를 부여하기 위하여 특정 기관과 장소에서 하는 활동), 대중매체 광고 ... 표적시장 선정5. 후원자 개발 프로그램 수립6. 마케팅 실행, 관리, 평가* 참고자료 : 계명대학교 원격교육원 교재사회복지기관에서 후원자 개발을 위한 과정은 ?후원자 개발가능 ... 로서 시장조사는 마케팅 초기 단계에 이루어지며 다음 사항을 사전에 분명히 파악하고 있어야 한다.- 상품이나 서비스에 대한 욕구가 있는가?- 욕구를 지닌 사람들이 상품이나 서비스를 구입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12

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성공적인 노화의 정의와 조건들을 선행연구에서 찾아 기술하고, 자신이 생각하는 성공적 노화는 무엇인지를 기술하시오.

의 경제활동 참여는 단순히 ‘돈을 번다’라는 의미 외 사회에 기여하고 있다는 동기부여의 의미가 강하기 때문이다. 그 다음은, 사회적 관계 유지 및 적극적 여가 참여 지원해야 한다 ... 성공적인 노화의 정의와 조건들을 선행연구에서 찾아 기술하고, 자신이 생각하는 성공적 노화는 무엇인지를 기술하시오. 1.서론 현대 사회에서는 사람들의 새해 소망 중에 건강이 매우 ... 중요한 요소로 꼽히고 있다. 건강은 오랜 세월 동안 사람들이 꿈꾸는 공통적인 바람이다. 건강하고 오래 살고 싶은 욕구는 인류의 오래된 꿈이기도 하다. 그 결과 21세기 현대사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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청소년지도사, 청소년활동론, 청소년지도자의세부적내용조사

청소년지도자에 관해 세부적인 내용을 조사 연구하시오.1. 서론청소년은 어린이와 어른의 중간 시기에 있는 사람을 일컫는 말입니다. 이 시기에 있는 청소년은 자아정체감이 불분명 ... 지도자3) 담당업무별 : 수련활동지도자, 각 고유영역별 고유업무 담당지도자, 상담지도 교정기능 담당지도자, 청소년행정담당공무원4) 성능별 : 관리조정자, 활동지도자, 보도지도자5 ... 종사자 : 청소년일반지도자, 청소년자원지도자- 청소년지도사와 청소년상담가의 비교1) 청소년지도사는 자격검정에 합격하고 청소년지도사 연수기관에서 30시간 이상의 연수과정을 마친 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.18 | 수정일 2021.09.15

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관리 리더십 요약 및 사례

괴리되지 않은 목표지향보통 현상보다 매우 높은 이상적인 목표지향시간단기적 전망장기적 전망동기부여 전략부하들에게 즉각적이고 가시적인 보상부하들에게 자아실현과 높은 수준의 개인적 목표 ... 를 동경하도록 동기부여행위표준부하들은 규칙과 관례를 따르기를 좋아함변환적이고 새로운 시도에 도전하도록 부하를 격려함문제해결부하들을 위해 문제를 해결하거나 해답을 찾을 수 있는 곳 ... 리더십 이론1) 특성이론: 처음 등장한 특성이론은 소수의 사람들은 위대해질 수 있다는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론이다. 위인이론은 도구적이면서 참여와 조언을 받아들이는 지지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.03

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

와 비자발적 동기를 분석하자면 전자는 수입이 좋거나 비정규직이어도 회사 명성이 높고 개인적 시간활용이 유리하거나 경력관리를 위해 필요한 경우, 육아 및 가사의 문제로 인함이나 취업 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시 ... 직을 택한 경우이고 자발적 비정규직은 개인의 선호 혹은 개인적 목적에 의해 정규직 일자리를 선택한 것이 아닌 기간제나 비정규직 일자리를 구한 경우이다.이러한 비정규직의 자발적 동기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

이 개인의 기질이 아닌 동기부여 등의 개인의 내면적인 요인으로 보아 후천적으로 이러한 것들을 촉직하고 자극한다면 형성 가능하다고 보는 것이다. 마지막으로, 리더쉽의 관리 측면이다. 특성 ... 을 절감하게 되면서 애플은 지금의 위치까지 올라왔다고 평가 받는다. 팀 쿡은 처음에는 SCM을 관리하고 활용하는 사람으로 애플에 들어왔지만 스티브 잡스가 병가를 냈을 때 임시 CEO ... 을 이끌어 공동의 목표 수행을 효율적으로 운행하기 위한 사람으로, 책임감과 타인을 이끄는 힘 등이 필요하다. 팔로워의 경우에는 리드하는 힘보다느나 공동의 목표를 정확히 인지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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(2025학년도 2학기 중간과제물, 취미와예술, 공통) 주변에서 취미를 즐기는 사람과 별다른 취미를 가지고 있지 않은 사람을 골라 비교해 보시오. 비교 과정에서는 삶에 대한 만족도, 시간활용 방식, 대인관계 등에 초점을 맞춰 보시오. 그리고 이 비교에 기반을 두고 취미를 가지는 것의 장점 및 단점에 대해 분석해 보시오.

을 유지하는 데 기여한다. A씨는 취미 활동을 계획하는 과정 자체가 주중의 스트레스를 줄이고, 주말을 기대하는 동기를 부여한다고 밝혔다. 결과적으로, A씨의 시간 활용은 계획적이고 ... _________________________________________________________________________과제명: 주변에서 취미를 즐기는 사람과 별다른 취미를 가지고 있지 않은 사람을 골라 비교해 보시오. 비교 ... 를 가지는 것의 단점3) 종합적 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주변에서 취미를 즐기는 사람과 별다른 취미를 가지고 있지 않은 사람을 골라 비교해 보시오. 비교 과정에서는 삶에 대한 만족

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.04

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