"제너럴리스트가치"의 검색결과 입니다.

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"제너럴리스트가치" 검색결과 421-440 / 490건

(모티베이션)종업원 근로의욕 향상 방안

보다는 여러 가지의 스킬을 가진 제너럴 리스트가 더 많이 요구 되면서 관심이 집중되고 있다. 또한 구성원들로 하여금 더욱 다양하고 광범위한 기량을 습득하도록 자극하면서, 구성원 ... 간부급 직원들이 가장 불만족스러워 하는 것을 알고는 소스라치게 놀랐다.2. 높은 배당, 투자수익 비율로 특별한 관심을 받을 가치가 있는 개선에 대한 핵심 기회를 확인하고 행동을 취 ... 하는 방식이다. 이것은 직무에 기초한 전통적인 임금결정방식을 대체하는 방식으로 1990년대에 들어와 조직의 비대부문을 감소시키는 슬림화와 팀제의 확대추세와 더불어 단순한 스페셜리스트

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.13

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[인터넷마케팅][인터넷마케팅전략]인터넷마케팅의 특징, 인터넷마케팅의 단계, 전통적인 미디어광고, 인터넷광고 비교, 인터넷마케팅의 한계, 인터넷마케팅의 문제점, 인터넷마케팅의 시장전망, 인터넷마케팅의 전략

리스트와 뉴스 그룹에 참여하라6) 이 메일에는 Signature file을 첨부하라7) 다른 사이트와의 링크를 교환하라8) 신문사의 요청사항에 대해서는 재빠르게 응답하라9) 기자 ... , 대학교의 인터넷 사업을 각각 맡아 보급에 열심이다. 이것이 바람직한 현상이냐의 가치판단을 떠나 인터넷 열풍은 한국과 세계 시장에서의 인터넷 사업의 중요한 기초가 된다. 현대 ... 와 삼성이 인터넷 사업에 경쟁적으로 뛰어든 것도 이 양대 기업군이 인터넷 시장에서 어떤 가능성을 읽고 있다는 것을 상징적으로 보여준다. 하지만 인터넷 시장의 특징은 제너럴 모터스

리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.01.17

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[사회복지]사회복지실천과 현장 및 사회복지사의 자세

를 제공함.나. 사회복지사는 근본적으로 제너럴리스트 실천가로서 실천에 필요한 다양한 기술을갖추고 개인. 가족. 집단. 조직 및 지역사회 체계에 발생하는 광범위의 문제들을개별 ... 더욱이 어떠한 문제도 다양한 관점에서 분석되고 설명될 수 있기 때문에사회복지 특성을 반영하는 지식, 가치, 기술에 공동 기반을 두고, 다양한 영역에서 일할 수 있는 팀워크 능력 ... 을 배양해야 한다.(2) 사회복지실천의 내용가. 가치 : 인간의 존엄성, 사회정의, 전문직 가치 . 목적 : 사회적 기능의 향상나. 인가(sanction) : 클라이언트, 사회복지 전문

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.21

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[독후감] 서평: `제3의물결`을 읽고(A+)

들에게 돌아갔다. 하층권력을 행사하는 각 분야의 전문적 능력을 가진 전문 엘리트들과, 그 위에 존재하는 전문 경영인인 경영 엘리트들이나 각 조직의 관리자인 제너럴리스트들, 그리고 이 ... 어 놓은 정보라고 하였다.또 지식은 참이건 거짓이건 개략적이건 포괄적이건 상관없이 태도나 가치관 등 사회적 상징물은 물론 정보와 데이터, 상징과 표상을 포함하는 의미이다. 그리고 살균

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.09

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[취업]대기업 면접질문 모음

비판해 보세요.?**에서 제너럴리스트와 스페셜리스트 중 어느쪽이 되길 원합니까??전혀 경험이 없는 일을 맡았을 경우 어떻게 하겠는가.?조직생활에서 중요한 건 뭐라고 생각하는가??학교 ... 를 둘러보고 느낀 점이 있습니까.?지금 당장 당신이 **의 경영주가 된다면 어떤일을 하시겠습니까?조직 적응력/협동성가치관, 열정 등을 통하여 당사 조직 적응 정도 측정?대기업에 대해

자기소개서 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2006.01.12

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SNS 활용한 마케팅 사례와 연구 논문

3. 선행연구 분석III. SNS 마케팅의 문제점과 기업 SNS 활동의 의미와 가치1. SNS 마케팅의 문제점2. ‘4.0마켓’에서의 SNS3. 기업 SNS 활동의 의미와 가치IV ... . 국내외 사례 및 기업의 SNS 마케팅 전략1. 국내외 사례2. 기업의 SNS 마케팅 전략Ⅴ. 결론참고 문헌표목차 SNS의 7가지 특징 소셜미디어의 마케팅적 가치그림목차 수십가지 ... 배상 방법의 부재, 진정성의 결여 등을 거론하면서 예상과는 달랐던 옥시 측의 대응에 냉담한 반응을 보였다. 특히, 옥시 제품 리스트는 온라인 커뮤니티, SNS 등을 통해 활발

논문 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.02.28

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[서평] 뇌를 단련하다

이 더 많기에 어느 정도 공감하면서 읽을 수 있었다. 특히 대학생활의 중반에 치닫고 있는 나 자신에게 많은 질문을 던져주었다. 작가 자신이 제너럴리스트이다. 제너럴리스트를 꿈꾸는 사람 ... 엉터리인 경우가 많다는 것에 유의하라고 당부한다. 친구의 가치평가적인 코멘트에 대해서는 친구 고유의 치우침이 있음을 명심하고, 여러 친구의 의견을 들어볼 필요가 있다. 친구의 말

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.08.06

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닉슨 행정부의 베트남전 정책

은 고유문화로 인해 국무성 내부에서는 논쟁적인 쟁점을 건드리거나 상관의 생각에 도전하려는 경향이 없다. 따라서 전문가보다는 제너럴리스트를 양성하기만 할 뿐이다.또 하나의 문제점 ... 가치를 부여하는 것이다.여기에는 공식적 라인외에 비공식적 참여자도 고려된다.아래에서는 반전여론이 일어나면서 미국의 국내적 상황과 맞물려 결정되는 미국의 베트남전 종결결정을 미국 내

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.27

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GE 인사관리

무시하는 경향이 있었다. 웰치 회장은 스태프 부서인 사업개발부에 세계적으로 GE사에 참고가 될 만한 성공적인 회사들을 리스트해서 연구할 것을 지시했다. 여기에 포드, 휴렛패커드 ... 개발 및 인력 평가 육성 프로세스로 세션 C는 직원 개개인의 성과와 가치관을 기반으로 경영자, 간부, 직원에 대한 경영 성과 및 가치를 평가한다. 이렇게 평가한 결과를 전 직원 ... 차원에서 경쟁이 심한 사업운영에 필요한 리더십 스킬 개발, 전략적 사고, 임원 리더십 등을 중점적 배움.제너럴일렉트릭(GE)사의 잭 웰치 회장은 일주일에 한번씩은 반드시 뉴욕

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.06

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[비디오감상문] 패러다임

. 이제 소비자들은 좋고 싫음을 분명하게 표현하고, 일을 잘하는 직원과 못하는 직원이 구분된다. 일등아니면 도태되고, 선점하기 못하면 실패한다. 어쩡쩡한 제너럴리스트 보다는 전문가 ... 의 정확성, 간결성, 체계성 등을 중시하는 그 분야의 가치관, 과학자 사회의 공유된 관념, 관습까지도 패러다임에 포함된다고 할 수 있다고 정의하였다. 패러다임은 정의되기 힘든 개념

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.17

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신지식인

, 사실지 중심이며 대학 교수 등의 지식을 많이 접할 수 있는 특정 집단을 대상으로 하며 제너럴 리스트 의 특성을 갖고 있다. 신지식인 은 기능적 개념으로 부가가치 창출여부를 기준 ... 으로 하여 방법지 중심으로 특정 집단이 아닌 사회 모든 구성원을 대상으로 스페셜 리스트 의 특성을 갖고 있다.신지식인 의 필요조건은 신지식인 은 기본적으로 자신이 하고 있는 일 ... 과 관련된 지식을 체득하고 이를 부가가치 창출과정에 활용할 줄 알아야 한다. 특히 신지식인 보고서는 인간이 보유하고 있는 지식을 세 종류로 구분해 신지식인의 지식활동을 언급하고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.21

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[인적자원관리] 개발,보상,유지관리

전략4.결론1. 개발관리(1)개발관리의 변화{전통적 개발관리현대적 개발관리개발방향외부영입내부육성단기적인 활용장기적인 개발제너럴리스트 양성(사무관리적)스페셜리스트 양성(연구적,기술 ... 다고 할 수 있다.2. 보상관리(1)보상관리의 변화{전통적 보상관리현대적 보상관리중심가치공정성, 체계성, 합리성전 ... 략실행으로서의핵심역량개발보상수준의결정요인내부노동시장기준외부노동시장기준보상형태고정급 성격연동급 성격보상금액의결정기준과거의 실적중심보유역량의 잠재적 가치보상시스템의특징단기적 금전적 보상중심단기적 금전적 보상+장기적 금전적 보상+비금전적 보상(2)보상관리

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.11

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매킨지 금융보고서 (한국 일본)

가 아닌 제너럴리스트 중심으로 이루어져 있어, 신용카드 부문의 실적저조의 원인이 되고 있다. 자산 운용부문에서는 혁신적인 상품의 개발, 펀드 운용 역량, 강력한 성과 중심의 문화 등 ... 금융기관의 외국인 인수 허용, 합작투자 장려- 기업 지배구조 강화에 나서 사외이사 선임의무화- 자체 발행 유가증권에 대한 회계상 장부가치 사용하는 것 금지- 정부가 상환능력 유지 ... 들은 금융부분의 내재된 성장기회를 이용하여 이익을 창출하였다.지주회사제도가 허용되면서 세계적인 거대금융그룹들이 탄생하였지만 계속되는 불황과 가치붕괴의 조짐이 곳곳에서 나타나는 상황

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.08

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[교육학]정범모 교수의 교육 정의는 아직 유용한가?

한 학문으로 격하시켰으며, 제너럴리스트에 머물 뿐 스페셜리스트가 되지 못한다고 혹평한다.21세기에 정범모교수의 교육개념 중 제일 큰 문제는 지나치게 평가적인 결과 위주의 교육이 ... 을 3인칭 관찰자적 시점에서 기술적 조작적면에서 정의내리고자 하였다. 따라서 가치판단을 배제하고 중립적 태도로 교육이 어떻게 되었는가를 객관적으로 정확하게 파악하려 하였으며 인간 ... , 교육간개념을 보다 명확하게 하기 위해 행동 내지 인간행동이라는 개념을 동원했다. 여기서의 행동은 뛰고 말하고 울고 하는 표출적 행동만을 뜻하는 것이 아니라 지식, 시고, 가치관

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.09

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[경영학] 공병호의 독서노트 (경영법칙편)

에 빠진 기업들은 오래 머물러 있는 경우는 드물다. 그들의 선택은 제너럴리스트에 인수당하는 방법을 택하거나 문제점 분석을 통해 틈새 주자가 되기 위해 기업을 다시 재구축하는 방법 ... .▶ 어중간한 다수보다는 핵심적인 소수가 중요하다.▶ 극소수의 사람들이 대부분의 부가가치를 창출한다.▶ 자원을 낮은 부가가치에서 높은 부가가치로 이동시킨다.▶ 자원은 항상 잘못 분배 ... 되고 있다.▶ 50 대 50의 사고에서 자유로워야 한다.- 경쟁세그먼트(competitive segment)중심의 80/20법칙 적용어떤 제품이 부가가치를 만드는 데 결정적 작용

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2003.11.26

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[어학 시사]신지식인

가 중요하다.* 전문성과 보편성의 조화 : 스페셜리스트(전문지식인)면서 제너럴리스트(폭넓은 지식인)여야 한다. 전문성은 사회의 보편성과 함께 할 때 비로소 사회 전체의 문제를 제대로 ... 1. 신지식인이란 ?신지식인은 새로운 발상으로 지식을 창조.활용하여 일하는 방법을 혁신함으로써 가치를창출하는 사람입니다."신지식인은 학력의 높. 낮음이나 특정직업에 관계없이 자신 ... 조정회의. 이 자리에서 정의된 신지식인은 '지식을 활용하여 부가가치를 능동적으로 창출하거나 기존의 사고틀에서 벗어나 새로운 발상으로 일하는 방식을 혁신한 사람'이다. 이어 2월 3일

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.05

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[현대 기업 경영] 스타벅스 커피 한잔에 담긴 성공 신화

을 가질 수 있는 대상을 발견하는 것이다. 대학생 때는 모든 것을 다 어우르는 제너럴리스트로 이를 잘 다듬어 대학 졸업 후 사회에 나가서는 확고한 신념과 열정을 가진 스페셜리스트가 되 ... ? 과 가치를 가져야 하는지를 배웠다.내가 하워드 슐츠처럼 멋진 사람이 되었으면 좋겠다는 생각을 가지게 한 책 ‘스타벅스 커피한잔에 담긴 성공신화’스타벅스를 오늘날의 위치로 끌어올린 ... 함과 비참한 현실에 화를 내기도 했지만, 그는 이 상황을 극복해야 한다고 생각하고 이 생각을 바탕으로 스타벅스만의 기업 윤리와 가치관을 창조해 냈다. 하워드 슐츠는 어린 시절을 불우

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13

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대학 자율 경영시스템과 조직 혁신

상급자는 전문성이 없는 제너럴리스트(generalist)들이다.(7) 승진적체와 사기저하대학조직이 피라미드형으로 되어 있어, 직원들의 승직적체가 심각하다. 이에 대한 불만이 많 ... 교수들 간의 평등주의적 가치를 학교규칙에 넣으며, 선택과 집중의 가치에 대해서는 늘 교내 반대여론이 비등해진다는 이유로 배제한다. 정작 평등주의적 분배에서 가장 큰 이익을 보는 자신

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.25

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[기업경영] GE의 회장 잭 웰치와 M&A 그리고 한국의 삼성

었던 GE를 가장 단순하고 민첩한 조직으로 만들었다. 또한 그는 시장 가치가 120억 달러에 불과했던 GE를 4,500억 달러 규모의 기업으로 발전시켰다. 실로 엄청난 실적이 아닐 수 ... 이 우리나라의 대표 기업으로써 연구해볼 가치가 있다고 생각했다. 그리고 잭 웰치가 구조조정을 하면서 시행했던 많은 M&A(Mergers and Acquisitions: 기업간 인수 ... 잭 이라는 별명을 얻을 정도로 리스트럭처링을 위해 모든 노력을 기울였다. 또한 6시그마, 세계화, e비즈니스 등의 전략으로 GE를 혁신하여 세계 최고의 기업으로 우뚝 서게 만들

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.21

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제 3의 물결을 읽고 -엘빈 토플러- 독후감

하는 전문 경영인인 경영 엘리트들이나 각 조직의 관리자등의 제너럴리스트들, 그리고 이 권력의 피라미드에서 맨 위층을 차지하는 슈퍼 엘리트들, 자본 투자를 할당하며, 그 밑에 있 ... 되 또는 거짓이건 상관없이 태도, 가치관 등 사회적 상징물은 물론 정보, 데이터 , 상징 및 표상을 포함 또는 포괄하는 의미이며, 모든 지식과 통신 체제는 살균되어 있지도 권력

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.20

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