"제너럴리스트가치"의 검색결과 입니다.

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"제너럴리스트가치" 검색결과 301-320 / 490건

[경영학]기업활동의 국제화 및 경영트랜드

,컴퓨터Dell, 마이크로소프트, IBM,, 야후, 라이코스, 인텔, 애플, 휴랫패커드, 애슬론, Google, 오라클,통신 가전모토로라, 퀠콤, 제너럴 일랙트릭(GE), AT T ... .▶리스트럭처링이란?리스트럭처링(restructuring)은 기업이 장기적으로 경쟁적 우위를 확보하기 위해 의도적으로 사업구조 를 재구축하는 것이다.▶리스트럭처 ... 의 신뢰도를 깎아내리는 존재였다. 잭 웰치는 이른 트레인사에 1억 3,500만 달러에 매각하였다. 그 돈으로 다른 사업부의 리스트럭처링을 하여 더욱 경쟁력인는 사업으로 만들

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.10

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대한항공의 인사관리제도 분석

에대한항공은 체계적인 교육과 맞춤식 경력개발을 통해 제너럴리스트와 스페셜리스트를 동시양성하는 것을 목표로 한다.3.1 선발 및 배치대한항공은 항공 산업의 특성상 인재채용 시 특정 ... 기업이란, 여성들이 자신의 역량을 마음껏 발휘할 수 있도록 제도적 기반을 갖춘 조직 문화를 가진 기업을 의미한다. 여성 인재의 가치를 인식하고 활용하는 기업인 것이다. 능력 있

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.15

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사회복지실천에서의 예술적기반과 전문지식

. 집단. 지역사회를 도와주는 전 문적인 활동이나 서비스를 제공하며 근본적으로 제너럴리스트 실천가로서 실천에 필요한 다양한 기술을 갖추고 개인. 가족. 집단. 조직 및 지역사회 체계 ... 는 사람의 인간적 자질로서 클라이언트의 고통을 존중하는 마음, 자신과 다른 인생경험, 행동 양식, 가치관에 대한 포용성, 장기목표를 가지고 일할 수 있는 끈기, 클라이언트가 스스로 ... 지식은 실천에 영향을 미치는 전문가의 감정이나 가치, 태도, 행동 등을 인식하고 책임감을 갖도록 돕는다.이상에서 살펴본바와 같이 사회복지실천의 예술적 기반을 토대로 한 사회복지사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.23

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다각화란 무엇인가?

※ 목 차 ※Ⅰ. 서 론11. 다각화 전략의 의미와 목적12. Linchtenthaler 의 다각화 전략 구별법23. 다각화의 유형24. 다각화의 방법35. 다각화를 통한 가치 ... 을 모색하여야 하는데 여기에는 리스트럭처링, M&A, 전략적 제휴, 다각화 전략, 비용 우위전략 등 여러 방법이 있다. 이중 다각화 전략은 새로운 시장에 새로운 제품으로 승부 ... 에 앞서 서론에서는 다각화에 대한 정의, 방법, 유형, 가치창출에 대하여 다루었고 다각화 전략의 이해를 돕기 위해 성공 사례와 실패 사례를 넣었다. 결론부에서는 이와 같은 성공사례

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.24

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e-business의 사례를 통한 이해

으로 거듭났다는 평가를 받고 있다.5. 제너럴스페셜리스트 선호 채용에도 하이브리드 바람이 불고 있다. 우선 전문가(스페셜리스트)보다 제너럴스페셜리스트(General Specialist ... )를 선호하는 기업이 늘고 있다. 해당 분야에 대한 전문지식과 다른 분야를 종합하고 이해할 수 있는 능력을 함께 갖춘 T자형 인재인 제너럴스페셜리스트는 전문화와 다변화로 대표 ... 이뤄지는 상거래는 물론 기업의 제반 부가가치 창출과 연계된 비즈니스를 포함한다. 기업은 모바일 비즈니스를 경영에 적용함으로써 생산성 향상과, 고객서비스 개선을 통한 효율성 증대 등 다양

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.06

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[지식기반경제사회][지식기반경제]지식기반경제사회의 정의, 지식기반경제사회의 특징과 지식기반경제사회의 기본요소, 지식기반경제사회의 구축 및 지식기반경제사회의 지식인, 지식기반경제사회의 교육 분석

적 기반스트라고 하며, 일반적 관리능력을 바탕으로 성과창출에 직접적으로 공헌하는 사람을 앙뜨레프레뉴어(중소기업 창업가), 간접적으로 공헌하는 사람을 제너럴리스트라고 칭하였다. 최근 무한 ... 경쟁시대에는 성과창출능력이 강조되면서 앙뜨레프레뉴어와 프로페셔널의 중요성이 높아진 반면, 성과창출에 간접적으로만 기여하는 제너럴리스트나 스페셜리스트의 중요성이 감소하고 있다고 한다 ... 의 가치(What is my value to society) 중요Ⅳ. 지식기반경제사회의 기본요소와 구축1. 사회 문화적 기반2. 정보자원 기반3. 기술적 기반4. 제도적 기반5. 기반

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.06

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전략적 임금관리와 새로운 임금제도

을 두는 사항a. 기술이나 지식의 폭기술폭의 신장은 종업원이 다방면의 지식이나 기술을 갖추어 다양한 직무를 수행할 수 있는 제너럴리스트(generalist)가 되는 것을 의미한다.b ... 은 종업원들로 하여금 조직에 대한 그들의 가치와 성과를 증대시킬 다양한 기술 내지는 보다 심화된 기술을 습득하도록 격려해서 급격한 기업환경 특히 기술환경의 변화기운에서 조직의 경쟁

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15

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A+독후감 서평 독서감상문]수학으로 이루어진 세상을 읽고-키스데블린 수학으로이루어진세상독후감 수학으로이루어진세상서평 수학으로이루어진세상감상문 수학으로이루어진세상

지, 예전처럼 단순히 노동이나 자본 하나만 원동력이 되어 굴러가는 사회가 아니다. 그리고 그 지식은 다치바나 다카시의 『도쿄대생은 바보가 되었는가』에서 중시한 제너럴리스트의 제 분야 ... 로 학문의 가치를 평가하는 사고가 팽배하고, 실제로도 자본의 힘을 부정할 수 없는 세상에 살면서 점점 기초 학문이 설 자리를 잃어가는 것은 어쩌면 당연하고 기초 학문 대신, 보다 실질 ... 과 다름없어질 것이다. 결과에만 가치를 부여하다가 종국에는 그 결과물을 내놓지도 못하게 될 것이 명약관화하다. 그렇게 되면 치열한 경쟁사회에서 당연히 밀려날 수밖에 없다.『수학

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.20

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현대다이모스 자기소개서 합격예문 + 면접족보 [다이모스 자소서]

을 바탕으로 한 저술 활동 및 기업과 공공조직 등의 인사 정책 수립에 관련된 업무를 수행하고자 합니다. 차근차근 업무의 본질을 배워나가고, 수행하며 한걸음씩 발전해서 HR 제너럴리스트 ... ”과 상생의 가치를 강조하셨습니다. 더불어 열정으로 지도해주시는 선생님들과 우정을 나누는 친구들과 함께하며 글로벌한 마인드를 키워왔습니다. 과외활동이 활발했던 학교를 다닌 덕분 ... 를 도모하는 일에서 적극적으로 뛰게 되었습니다. 2. 학교생활(봉사, 동아리활동 등) 인적네트워크를 중요시하고, 사람과의 교류를 통한 업무를 원했기에, 신용을 가장 첫 가치에 두

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2011.10.06 | 수정일 2016.05.23

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[독서세미나] 도쿄대생은 바보가 되었는가

제너럴 리스트가 되어야 한다고 주장한다. 세상의 주역이 될 리더의 요건이기도 하다. 사회구성원들과 커뮤니케이션을 하고 설득하는 방법과 타인의 입장과 가치관을 존중해 주는 정신이 필요 ... 봄으로써 다양한 가치관을 발견하라는 것이다.교양이란 인간의 정신능력을 일정한 문화이상(文化理想)에 입각, 개발하여 원만한 인격을 배양해 가는 노력과 그 성과를 뜻한다. 대학은 교양 ... 다. 학생들이 자료를 수집하고 레포트를 작성하는 등 직접 활동하면서 생길 수 있는 능력인 것이다.저자는 시야의 스페셜 리스트가 아닌 사회의 흐름을 파악할 수 있는 능력을 지닌

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.09

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현대파워텍 공채/경영지원 자기소개서 합격샘플 + 이력서양식 [현대파워텍 채용 합격자소서/취업 지원동기 이력서예시]

하게 해결하고 미래를 설정할 수 있는 “제너럴리스트”가 되는 것이 저의 비전입니다. 3. 학교생활/직장경력/사회봉사활동/연수여행경험 대기업에서 인사관리팀장으로 근무하시는 아버지 ... 적으로 생각하고, 배우는 자세로 세상을 대하는 가치관을 가지고 있으나 단점이 있다면 한 가지 일에 빠지면 주위를 돌아보지 않아 가족과 친구들에게 소홀히 하는 경향이 있습니다. 이러한 점 ... 하게 하는 비결입니다. “스스로 할 수 있거나 꿈꾸는 일이 있거든 당장 추진하라. 대담함속에는 재능과 힘이 모두 깃들어있다.” 라는 말이 있습니다. “스폐셜리스트”를 넘어서 문제를 현명

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2011.08.16 | 수정일 2020.02.28

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팀,조직행동론,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

는 자세구 성역 할 다 양 성ex) Google이 원하는 인재상 ㆍ가능한 넓은 배경을 가고 여러 가지 일을 소화할 수 있는 제너럴리스트 ㆍ생각이 유연하고 협력을 잘하고 일을 즐기는 사람 ... 과정을 전담하는 가내수공업의 경우는 과업의 정체성이 크다직무설계ㆍ해당 직무가 근로자에게 얼마나 의미 있고, 가치 있는 경험이 되느냐 하는 정도와 내가 맡은 직무가 조직의 내 외부

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.17

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경력개발-세종

활력제고 육성 : 인재양성과 개인성장의 조화 제너럴리스트 코스 스페셜리스트 코스배치이동관리의 목표목표 개인의 성장욕구 충족 유능인재의 등용을 통한 리더십역량강화 전략적 과제 합리 ... 은 종업원들에게 조직이 중시하는 가치가 무엇인지에 대한 정보를 명시적 또는 암묵적으로 알림으로써 종업원의 기대와 행위에 영향을 미친다 능력주의 vs. 연공주의전배치, 승진, 해고정책 ... 의 부가가치 하락 조직적인 측면 문어발식 확장 인건비/물류비 증가 사업구조 전환 사회경제적 요인 : 경기위축/투자심리위축 , 종신고용/평생직장 개념의 퇴색 정치적 요인 : 정치종속

리포트 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.17

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신자유주의 과제

된다.전통적 지식인과 신지식인의 차이점은 다음과 같다. 전통적 지식인과 신지식인의 대비전통적 지식인구분신지식인개급적 개념전문적 지식 보유량사물적. 사실적 지식중심독점그룹제너럴리스트 ... 고학력개 념기 준핵심역량대 상특 성학 력기능적 개념부가가치 창출 여부방법적 지식 중심사회 모든 구성원스페셜 리스트학력 파괴당시 한국경제는 중국, 동남아 국가의 경제성장으로 인해 ... 의 새로운 발전을 위해 적어도 ‘전술적 선택’ 의 가치를 지닌다. 신자유주의의 교육정책은 자율성, 수요자중심, 다양화, 특성화, 경쟁 등이다. 경쟁만 빼고 우리교육의 가장 심각한 문제

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.16

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6시그마 2차과제(한양대)

(Green)’과 ‘성장(Growth)’ 두 가지 가치를 다 포괄하고 있다. 좋은 이미지를 가진 단어의 조합이지만 언뜻 ‘뜬구름 잡는 얘기’로 들릴 수도 있다.그러나 환경과 성장이 ... 배출을 줄이기 위해 하이브리드카나 수소차를 개발·생산함으로써 경제성장을 일궈냈다면 이는 녹색성장이 구현된 모습이다.결국 정부가 추진하려는 ‘녹색성장’은 환경과 경제성장, 두 가치 ... 는 체계적인 방법론이였다.이후 제너럴 일렉트릭 등 여러 기업에서 도입되어 발전하였으며 특히 1990년대와 2000년대 동안 많은 인기를 얻은 기업내 혁신을 위한 방법이다. 다른 품질

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.14

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[스티브잡스] 스티브잡스에 대한 고찰-스티브잡스리더십, 스티브잡스성공비결-

) 제너럴리스트8. 스티브잡스의 성공비결1) 양부모의 사랑과 교육열2) 컴퓨터에 대한 열정3) 좋은 친구4) 포기를 모르는 열정5) 경험 많은 경영자와의 조화9. 스티브잡스 ... )첫째로 스티브 잡스는 자신의 대학중퇴에 대해 스스로가 대학교육이 자신에게 가져다주는 가치에 대해 끊임없이 고민했기에 결과적으로 인생에 있어서 최고의 선택이 되었다고 하였다. (가치

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.07

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[조직구조론]제2장. 전략, 조직설계와 효과성

: 어떻게 다양한 사업활동을 촉진하여 혁신을 이룰 것인가 ? 권력분산 , 전문가 아닌 제너럴리스트 고용 , 엷은 관리층 , 다른 부서와 사업 단위간 협력 촉진 환경 : 예측하기 ... 과 인센티브 조직문화 조직 간 연계 외부 환경 자원 효율성 목표달성도 경쟁가치조직설계에 있어서 전략의 역할 조직의 목표 조직의 비전 , 공유가치와 신념 , 조직이 존재하는 정당한 이유 ... 하고 느슨하게 짜여진 방식 , 강력한 수평적 조정활동 , - 높은 연구개발 능력 - 고객과 친밀성을 높일 수 있는 가치와 메커니즘 구축 - 창의성 , 위험감수 , 혁신에 대한 보상

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.13

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KAMA 한국자동차산업협회 자기소개서 합격샘플 [2018년 한국자동차산업협회 자소서]

의 목표입니다. 아울러 스페셜리스트보다 사람들과 조화하는 제너럴리스트의 역량을 발휘하겠습니다. 선후배 동료들과의 업무 협력과 관련 지식 공유를 통해 조화를 이끌어가는 한국자동차산업협회의 한 구성원이 되고자 합니다. ... 1. 성장과정 문서서식포탈비즈폼 공유의 비결 : 어떤 사람을 만나든지, 조직에 속하든지 사람에게는 언제나 정성과 진심으로 대하라!’ 부모님은 자녀들에게 신뢰의 가치를 가장 중요 ... 한 습관처럼 여겨오고 있습니다. 과정으로 보여주시는 부모님의 성실함과 인내, 믿음과 사랑 안에서 끈끈한 가족애와 사람들과 함께 공유하는 가치의 소중함을 배웠고, 이를 저력으로 밝고 긍정

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2010.02.09 | 수정일 2018.04.10

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초일류 기업의 디자인 경영전략

디자인 교육 및 직업에서 미개척 되어 있는 분야이다 . 4. 디자인 전략가 제너럴리스트이면서 디자인 리더십을 가진 이들은 기업의 미래를 설계하고 디자이너와 경영기술자 사이에서 코디 ... 를 창조하는 일이다 .디자이너는 예측 불가능한 것을 예측 가능하게 하는 일을 한다 . 그래서 디자이너는 미래시장을 창조하고 고객에게 경쟁사보다 비교우위적인 가치를 제공하기 위해서 고객 ... 한 요인들을 검토하면서 의사결정을 한다 . 고객의 구매의사 결정에 있어 가장 중요한 요인이 무엇일까 . 그리고 경쟁사보다 차별적인 가치는 무엇일까 . 고객은 까다롭고 언제든지 변해

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.17 | 수정일 2017.09.25

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제3의 물결

다. 하층권력을 행사하는 각 분야에 전문적인 능력을 갖고 있는 전문 엘리트들과, 그 위에 존재하는 전문 경영인인 경영 엘리트들이나 각 조직의 관리자등의 제너럴리스트들, 그리고 이 권력 ... 하고 다듬은 정보라 보았다. 또한 지식은 참이건 개략적이건 또는 거짓이건 상관없이 태도, 가치관 등 사회적 상징물은 물론 정보, 데이터, 상징 및 표상을 포함 또는 포괄하는 의미이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.31

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