"제너럴리스트가치"의 검색결과 입니다.

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"제너럴리스트가치" 검색결과 461-480 / 490건

[사회학] 현대사회와 기업에서 요구하는 대학교육의 방향과 과제

관리능력을 바탕으로 간접 적으로 공헌하는 "제너럴리스트"와 전문능력을 바탕으로 성과창출에 직접적으로 공헌하는 "스페셜리스트" 등에서 점차 창조적인 기업정신으로 무장한 "프로페셔널 ... 으로 활 용되고 상품적 가치를 지니는 사회를 말한다고 할 수 있다. 이러한 상황하에서 각 조직은 가공된 지식을 사용하고 교환하고 재구성하며 거기서 창출되는 생산적 힘과 사회적 가치 ... 다니엘 벨(Daniel Bell)은 산업사회 후기의 징후를 지식기반 사회라고 예견한 바 있다. 지식기반 사회는 정보화 사회 의 진전에 따라 부가가치 창출자원의 변화가 가장 큰 특징

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.13

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[경영학원론] 피터드러커의 자기경영노트

의 지식에 연결시킬 수 있는 전문가라는 의미의 제너럴리스트인 것이다.제3장 공헌할 목표에 초점을 맞추는 방법3. 올바른 인간관계 - 지식근로자가 좋은 인간관계를 유지하는 것은 자신 ... 을까? - 조직은 세가지 영역에서 성과를 올려야 한다.  직접적인 결과 산출  가치를 창출하고 재확인  내일을 위한 인재확보 및 개발 - 조직은 우리의 존재이유에 대한 분명 ... 은 아직도 계속할 만한 가치가 있는가? ② 새로운 활동을 시작하기에 앞서 반드시 낡은 것을 정리한다. 단 새로운 것을 시작할 때는 강점이 검증된 사람들, 즉 베테랑과 진행해야 한다

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.24

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[인사행정] 전자인사관리시스템

합리스트가 아닌 제너럴리스트가 중요히 여겨 왔고, 단순 실적이 눈에 들어나는 것도 아니기 때문에 임금의 결정하는 요소를 확정하기 어렵다. 고용의 경우에도 사실 일반행정직이라하 ... 의 가치를 높여간다는 삼성 SDS의 사원가치와, 최고의 경쟁력을 가진 소중한 단골고객의 가치를 높여간다는 삼성 SDS의 고객가치와 일맥상통하는 것이다.향후 인사부서의 기능은 생산

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06

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[인사 관리] 한글과 컴퓨터의 조직 시스템과 인사정책

적인 하나를 모르는 제너럴리스트(Generalist)보다는 창조적이며 끼 있는 튀는 인재가 한컴 및 가족사가 필요로 하는 인재상이다.[ 주요인사제도 ]한글과컴퓨터의 인사제도는 기존 ... 입니다.저희 임직원은 ‘한글과컴퓨터’ 브랜드의 실질적 가치를 여러분 모두와 공유할 수 있도록 최선의 노력을 경주하겠습니다.감사합니다.백종진한글과컴퓨터 대표이사출처 : 한소프트넷

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.03

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[경영] 세계 500대 기업

'포춘(Fortune)'와 3월 26일 '포브스(Forbes)'는 매년과 같이 '세계 500대 기업' 리스트를 발표했다.'포춘'지에서는 미국의 대형 창고형 유통업체인 '월마트 ... 글로벌 기업으로 인정받는다는 의미가 있는데, 그 중에서도 1위를 차지한다는 것은 분명 세계최고의 초우량 글로벌 기업으로 인정받을 가치가 있다는 이야기일 것이다. 더욱이 흥미로운 것 ... 나라에서처럼 성공하지는 못했다.그러나 월마트는 2002년 포춘지 선정 세계 500대 기업에서 IBM 이나 제너럴 일렉트릭 같은 유수의 기업을 모두 제치고 당당히 1위를 달성

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.07

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[기업문화론, 조직행태론] 한미일의 기업문화비교

하는 유연한 경영구조 5. 개방적 의사소통 - 직무순환을 통해 비공식 의사소통을 증진시키고 어느일이나 할 수 있는 제너럴리스트를 양성하여 부서간의 갈등 최소화 6. 중간통제경영 ... 전제로 작용하는 기업체 고유의 가치관과 신념, 규범, 관 습, 행동 패턴의 거시적 총체StyleSystemsStrategyStaffSkillsStructureShare Value기업 ... 사회 : 동질성의 인본사회가 질적인 다양성을 추구하고 전례없는 다양한 제품을 생산하게 만드는 원동력 2. 합의와 인화에 의한 인간관계 중시의 집단주의 가치의식 3. 집단주의에 의한

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.23

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[자기소개서] 자기소개서 작성법과 예문

줘라다른 사람이 아닌 바로 ‘나’이기에 가능한 전문분야를 특화시켜 어필 할 수 있어야 한다. 주어지는 일은 뭐든지 하겠다는 제너럴리스트의 모습보다는 나만이 할 수 있는 일이 따로 있 ... 1. 자기 소개서를 통해 기업이 알 수 있는 네 가지1 가정환경과 성장과정을 통해 각 개인의 성격 또는 가치관2 학교 생활이나 동아리 활동을 통해 그 사람의 대인관계이나 조직 ... 는 스페셜리스트의 모습을 보여주는 것이 미래가 요구하는 인재상이다.6 입사 지원동기와 장래의 포부를 구체적으로 기술해라자기 소개서에서 가장 중요한 부분이다. 지원한 회사에 대한

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.03.02

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[경영학원론] 앨빈토플러의 제3의 물결을 읽고

하고 다듬어 놓은 정보라고 하였다. 또 지식은 참이건 거짓이건 개략적이건 포괄적이건 상관없이 태도나 가치관 등 사회적 상징물은 물론 정보와 데이터, 상징과 표상을 포함하는 의미이 ... 의 핵심은 통합자들에게 돌아갔다. 하층권력을 행사하는 각 분야의 전문적 능력을 가진 전문 엘리트들과, 그 위에 존재하는 전문 경영인인 경영 엘리트들이나 각 조직의 관리자인 제너럴 ... 리스트대가 도래하면서 새롭게 맥박치는 조직체가 늘어나고 있다. 이는 규모와 조직방법이 수시로 변하는 조직체로써 규칙적인 리듬으로 확장, 수축하는 조직체이다.대표적 예로 미국 국세 조사

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.15

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[독후감] 제3의 물결을 읽고

자들에게 돌아갔다. 하층권력을 행사하는 각 분야의 전문적 능력을 가진 전문 엘리트들과, 그 위에 존재하는 전문 경영인인 경영 엘리트들이나 각 조직의 관리자인 제너럴리스트들, 그리고 ... 적이건 상관없이 태도나 가치관 등 사회적 상징물은 물론 정보와 데이터, 상징과 표상을 포함하는 의미이다.그리고 살균되어 있지도 권력 중립적이지도 않은 모든 지식과 통신 체제는 직장

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.14

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[지식경영] 지식사회와 지식경영

,사실지 중심핵심역량방법지 중심특정그룹대상시회 모든 구성원제너럴리스트특성스페셜리스트신지식인의 필요충분 조건필요조건가치창출에 필요한 지식을 체득충분조건지식을 저장,활용,공유하고 그 ... 화하여 타당한 행동기준으로 전환시킨 상태를 “지식(Knowledge)”이라고 한다.이들을 처리량과 구조화정도, 전략적가치, 만드는 데 소요되는 시간, 머리를 사용하는 처리정도 ... 가치가 생산되며, 고수익 지식기반의 제품과 서비스를 산출할 수 있는 것이다. 즉 지식시대에 생존하기 위해서는 “지식”이 필요하며 이러한 지식이 창출되기 위해서는 정확하고 다양

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.01

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[경영학(창업론)]잭웰치의 경영전략과 경영이념

존디슨 제너럴 일렉트릭사로 개명 1892년 톰슨-휴스턴 일렉트릭사와 합병 현재의 GE 탄생 본사는 코네티컷주(州) 페어필드에 있음 1896년 Dow Jones 산업지수 발표 현재 ... 리스트에 올라 있는 유일한 초기멤버 전세계 100여 개국에 진출 (다국적 기업) 사업 영역 항공기엔진, 가전, 금융서비스, 산업시스템 정보서비스, 조명, 의료시스템, 방송 플라스틱 ... 아니면 2등이 되라 그렇지만 시장범위를 축소정의 하지 마라.” 성공을 위한 명확한 지표를 설정하고 제시하라 시장 점유율에서 1등이나 2등의 위치 확보 시장점유율  가치점유

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.18

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[제3의 물결 감상문] 제3의 물결 감상문

엘리는 전문 경영인인 경영 엘리트들이나 각 조직의 관리자등의 제너럴리스트들, 그리고 이 권력의 피라미드에서 맨 위층을 차지하는 슈퍼 엘리트들, 자본 투자를 할당하며, 그 밑에 있 ... (탈산업 사회)에서는 컴퓨터와 통신 기술의 비약적인 발달에 힘입어 고부가가치를 생산할 수 있는 서비스 중심의 3차 산업이 중심 산업으로 등장하였다. 또한, 지식과 정보의 가치가 자본 ... 의 가치보다 중요시되며, 전문직과 과학자의 주요 직업이 될 것이다. 제3의 물결의 특징은 정보와 지식의 축적과 보급이 비약적으로 발달하면서 변화 속도의 급증 등으로 요약될 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.05

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[동양사상] 공자의 정치사상 - 탄핵상황을 중심으로

하는 사람들은 그 리더십이 최고 관리자에는 어울리지 않는 다는 것이다. 최고 관리자는 제너럴리스트(generalist)여야 한다고 얘기한다. 조직 전체를 이끄는 능력은 한 분야의 전문가 ... ▲ 서 론오랫동안 중국을 비롯한 많은 아시아 국가에서 읽혀진 고전중의 고전인 논어를 읽는 것은 정치적 가치관을 정립해 가는 나에게 있어 좋은 기회가 되었다. 처음의 시도는 최근

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.05

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[인사조직] 인사조직

원에게 권한부여·제한된 경력경로와 수평적 승진·종업원과 함께 경력책임을 공유·총괄적인 직무기술서·임금은 개인과 팀의 성과를 강조·훈련은 제너럴리스트(만능인)와 유연성을 강조·정보 ... management를 가능하게 한다.인적자원의사결정과 조직설계의 적합성{조직구조철학과 가치관인적자원 의사결정에의 시사점피라미드식·명령과 통제·계층적, 명시된 경력경로·구체적이고 상세한 직무 ... 의미가 잘 통하는 장소(즉, 가장 효율적으로 할 수 있는 곳)에서 수행된다4 통제는 부가가치를 창조할 수 있는 곳에서만 사용된다● 카이젠(kaizen) : 처음에는 모든 분야

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.29

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성공하는 기업들의 8가지 습관

가 있다고 하겠다.3장. 이윤추구를 넘어서3장에서는 기업경영에 있어서의 이윤추구를 넘어선 가치관에 관한 주제로 이야기하고 있다. 즉 기업의 1차 적인 목표가 이익을 남기는 것에 있 ... 다 하더라도 정작 더 중요한 것은 기업의 먼 곳을 내다보고 준비하면서 핵심적인 경영이념이나 핵심 가치 등을 설정하는 작업이라는 것이다. 이러한 작업이 선행되지 않고, 눈에 보이 ... 면서도 필립모리스는 담배산업의 제너럴 모터스가 되려는 대담한 목표를 세웠다. 그러나 합리적으로 신중하게 생각하면 “비합리적이다.”라고 여겨지는 사각지대에 설정된다. 그러나 발전을 향한

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.21

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6시그마

연유로 일부 분야에서 시장 점유율이 떨어지기도 했다. 씨티은행은 곧바로 문제를 풀 수 있는 방안을 찾아 나섰다. 이 과정에서 모토로라와 제너럴일렉트릭(GE)이 추진하는 6시그마 ... 리스트럭처링 및 리엔지니어링을 단행하는 등 많은 어려움을 겪고 있다.정도의 차이는 있을지라도 우리보다 먼저 이러한 경험을 경험한 선진국의 세계적 은행들의 위기관리 및 성장전략 ... 은 경쟁력을 자랑하는 기업이 되어야 할 것이다.고객의 편리함에 입각한 정보시스템 관리와 같은 은행 업무의 체계화에서 시작하여 고객의 평생가치에 중점을 둔 고객서비스까지 예전과는 다른

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.02.24

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[독후감] 프로페셔널의 조건을 읽고

한다. 신경외과 의사가 제몫을 발휘하 수 있는 것은 수술실에서 뇌수술을 하고 있을 때인 것처럼 말이다.이러한 사실은 모든 지식 노동에 정확히 적용된다. 지식경제에서 제너럴리스트는 그 ... 자신이 지식을 관리하고 또 지식근로자를 관리하는 전문가가 되는 경우에만 존재 가치가 있다. 그것은 또한 아무리 충성심 을 강조할 지라도 앞으로 지식 근로자는 자신의 정체성을 확인 ... 시키기특히 꼭 하지 않아도 될 일을 제거하는 것이 중요하다. 이로써 훨씬 높은 성과를 거둘 수 있다.학교에서의 교사의 과업은 학생들에게 올바른 가치관을 심어주는 일이라고 생각

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.10

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[경영학론] [경영] GE의 변신전략과 조직개발

조직개발과 하부구조조정결 론·끊임없는 경영혁신과 조직개발참고 문헌서 론제너럴 일렉트릭(General Electric)회사는 2000년도에 1,298억 달러의 매출과 127억 달러 ... 의 순이익을 달성하여 미국 Business Week지의 세계 1,000대기업(Global 1,000)평가에서 시장가치(market value) 5,340억 달러로 제 1위의 영예 ... 역할공통된 가치관통일된 비전다양한 하위문화개방적 행동개발새로운 기업문화의 강화□ 변신전략과 구조조정 방향 □③ '합리적·과학적' 관리기법에 의존해온 과거의 관행에서 벗어나, 경쟁

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.16

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[조직행동론] (조직행동론)리더쉽

웰치 회장의 리더십과 GE의 변신전략제너럴 일렉트릭(General Electric)회사는 1998년도에 1,005억 달러의 매출과 93억 달러의 순이익을 달성하여 미국 ... Business Week지의 세계 1,000대기업(Global 1,000)평가에서 시장가치(market value) 2,716억 달러로 제 1위의 영예를 차지한 초대형 우수기업이다. GE ... 로, '합리적·과학적' 관리기법에 의존해온 과거의 관행에서 벗어나, 경쟁적 우위를 최우선 목적으로 하는 구성원들의 공통된 가치관과 통일된 비전 그리고 회사 지원에 대한 공유의식 등

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.13

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젝웰치의 끝없는 도전과 용기를 읽고

지만, 당시로서는 획기적인 리스트럭처링(기업재구축)이라든가, 다운사이징(감량경영)을 도입, GE를 혁신적으로 변화시킴- 취임당시(1981년) 주식 평가액의 가치로 대략 10위권에 머물 ... 고 있던GE를 1993년에 800역달러의 시장가치에 달하는 석유회사인 엑손,AT&T와 주도권을 다투는 회사로 변모시킴- 1980년대 초 GE는 250억달러 상당의 매출액과 15억달러 ... 라 사실을 안 것이다.◎ GE의 새로운 CEO1876년 에디슨 전기로 출발한 제너럴 일렉트릭(GE)에서 1975년 전 CEO 레지널드 존스의 뒤를 이어 1981년 4월 1일 잭

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.05

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