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"제너럴리스트가치" 검색결과 481-490 / 490건

  • [경영학] 경영이념의 변화
    에서는 일본경영관련 학과목이 인기를 끌었다. 미국기업들도 일본식대로 마구잡이로 사업규모를 늘려 나갔다. 부실기업들이 늘어나는 것은 당연했다.미국 제너럴 일렉트릭(GE)사의 최고경영자 ... 기업들은 크기보다는 이윤추구를 더욱 중요시하게 되었다. 각종 전문지에서 발표하는 기업평가 톱리스트에서 IBM, 코닥 등이 빠지는 대신 러버메이드, 코카콜라 등이 올라갔다. 그런데 ... 에 깔려있는 더욱 중요한 가치, 즉 고도의 윤리성임을 주지시켰다.아시아의 상황은 어떤가. 1997년 경제위기를 겪은 아시아 기업들은 규모경영에서 이윤경영으로 전환하면 서 어느 정도
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.20
  • 사이버 마케팅
    이 바람직한 현상이냐의 가치판단을 떠나 인터넷 열풍은 한국과 세계 시장에서의 인터넷 사업의 중요한 기초가 된다. 현대와 삼성이 인터넷 사업에 경쟁적으로 뛰어든 것도 이 양대 기업군이 인 ... 터넷 시장에서 어떤 가능성을 읽고 있다는 것을 상징적으로 보여준다. 하지만 인터넷 시장의 특징은 제너럴 모터스나 IBM, 현대자동차 삼성물산과 같은 거대회사만이 광고하고 상품을 팔 ... 이 가능가 진행되고 있다. 예를 들면, 영상, 통신, 음향, 소프트웨어, 디자인, 광고 등이 유망 산업으로 등장하면서 무형적인 요소인 정보, 지식, 서비스에 의해서 창출되는 부가가치
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.07.13
  • [정보와 지식] 정보사회와 지식사회
    , 제너럴 암묵지를 형식지로 남겨놓음으로써 경쟁력을 향상시키고 기업가치를 증대시킬 수 있다.지식이란 꾸준한 학습을 통해서 축적되는 것인데 기업이 직원을 해고하면 할수록 그만큼 지식을 잃 ... %'라는 것은 정보에 속한다. 여기서 비올 확률이 70%라는 정보를 듣고 우산을 준비해야겠다는 결정을 내린다면 '비올 확률이 70%'라는 정보가 비로소 부가 가치를 생산한 지식이 된다는 ... 것이다.지식은 정보가 특정한 의사결정 상황에서 인간에게 의미를 가지는 것이다. 지식은 정보를 적용하거나 사용함으로써 그 가치를 인식하게 된 것이다. 그런 의미에서 지식은 이전
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.14
  • 경영목적과 경영목표
    한 상황에서는 일본식 케이레츠나 한국식 재벌의 문어발식 경영이 가장 효율적인 수단이었다. 부실기업들이 늘어나는 것은 당연했다. 미국 제너럴 일렉트릭(GE)사의 최고경영자로 취임 ... 하고 사실 GE는 지난 100여년 동안 계속해서 기업평가 톱리스트에 들어왔다.오늘날의 기업평가기준은 고도의 윤리성인데 여기에서 GE는 또다시 앞서가고 있다.GE의 홈페이지를 방문해 보 ... 저변에 깔려있는 더욱 중요한 가치, 즉 고도의 윤리성임을 주지시켰다.이렇게 경영이념의 패러다임이 변하고 있다. 좋은 품질, 고객을 위한 경영, 매력적인 최고경영자 만으로는 부족
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.27
  • [경영혁신]아웃소싱의 이해
    에서 신규사업에 진출할 때 부족한 부문과 업무를 외부전문기업의 서비스로 커버하려고 하는 일종의 발상전환이다. 이 경우의 기업전략은 이익추구에서 가치창조나 창조성추구가 된다. 또한 ... 싱)미국제3단계새로운 기능의 도입(가치창조형)Buy-In형4. 아웃소싱의 목적아웃소싱의 역사를 돌이켜 보면 시대와 함께 목적도 변화해 왔음을 알 수 있다. 1980년대에 아웃소싱 ... 이 처음 시작되었을 때에는 기업의 리스트럭처링이자 경비절감이 가장 중요한 목적이었다. 현재의 흐름을 보면 분명히 경비절감도 하나의 목적이지만 그 밖에 좀더 전향적이고 좀더 전략적인
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.09
  • [경영전략] GE의 전략경영
    . 이것이 "1,2등 전략"의 핵심이었다.당시 GE의 수익중 절반정도가 저수익, 저성장의 전통적인 사업분야에서 나왔다.웰치는 GE가 21세기에도 우량기업으로 살아남으려면 고부가가치 ... 원안에 들어간 사업은 총 12개. 향후 10년안에 "승리"하리라고 점친 사업이었다.웰치 회장은 "3원"이란 설계도에 맞춰 과감히 저부가가치 사업을 잘라 나갔다. 그 결과 1백50여개 ... 에서 가장 신망받는 회사」, 영국 파이낸셜 타임스지 선정 「경영인들이 가장 존경하는 기업」, 자산가치 세계 1위, 1886년 다우존스 산업지수가 탄생한지 100년 넘는 지금까지 유일
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.05
  • [벤처경영] 잭웰치-끝없는 도전과 용기를 읽고
    웰치라는 사람은 참으로 대단한 것 같다.미국 제너럴일렉트릭(GE)의 회장을 지냈던 잭 웰치 .세계에는 수많은 기업들이 있고, 기업인들도 많은데 사람들은 왜 그를 20세기 최고의 경영 ... 적인 개선노력을 하고 있었으며, 그의 리스트럭처링은 IMF등 외부요인에 의한 것이 아니었다. 또한 간단 명료한 비전과 전략을 세워 비즈니스영역에서 그의 장기목표는 누가 뭐라 해도 ... 는, 가장 가치 있고, 가장 경쟁력 기업으로 재구축하였다. 또한 구조조정의 대가」, 「세계에서 가장 존경받는 경영자」「반란자」라는 별명이 붙으면서도 6000건에 달하는 인수합병
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.11
  • 세계가 두려워할 미래의 한국기업
    이 높다는 인적자원의 욕구특성을 지니고 있고, 또한 벤처기업에서 필요로 하는 인적자원의 특성 역시 제너럴리스트보다는 창조적이고 끼 있는 티는 인재이다.그러나 벤처기업은 효과적인 인 ... 지원부서인 인사부서 업무에서 기업 내 전 조직(본사,) SSU : Shared Service Unit 공통지원부서, 기업에서 주된 부가가치 창출 활동을 하는 하부 조직들을 기업 내 ... 는 가장 적합한 형태는 '가치지향 인적자원관리'이다. 현재의 역량과 능력은 부족한 반면, 빠른 환경변화에 민첩하고 유연하며 적절하게 반응하기 위해서는 '가치'에 호소하여 핵심인력을 획득
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.09
  • [독후감] 제3의 물결
    에 전문적인 능력을 갖고 있는 전문 엘리트들과, 그 위에 존재하는 전문 경영인인 경영 엘리트들이나 각 조직의 관리자등의 제너럴리스트들, 그리고 이 권력의 피라미드에서 맨 위층을 차지 ... 적으로 엄밀하고 다듬은 정보라 보았다. 또한 지식은 참이건 개략적이건 또는 거짓이건 상관없이 태도, 가치관 등 사회적 상징물은 물론 정보, 데이터 , 상징 및 표상을 포함 또는 포괄
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.27
  • 앨빈 토플러
    고 있는 전문 엘리트들과, 그 위에 존재하는 전문 경영인인 경영 엘리트들이나 각 조직의 관리자등의 제너럴리스트들, 그리고 이 권력의 피라미드에서 맨 위층을 차지하는 슈퍼 엘리트 ... 건 상관없이 태도, 가치관 등 사회적 상징물은 물론 정보, 데이터 , 상징 및 표상을 포함 또는 포괄하는 의미이며, 모든 지식과 통신 체제는 살균되어 있지도 권력 중립적 이지도 않
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.16
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