"인지부하요인"의 검색결과 입니다.

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"인지부하요인" 검색결과 421-440 / 7,803건

학위논문에 활용된 설문지 분석하기. (1)

였다.둘째, 측정모형을 통해 확인적 요인분석을 하였다. 이를 통해 집중타당성과 판별타당성을 확인하였다. 집중타당성은 요인부하량, 유의성, 개념신뢰도(Construct ... 타신뢰도는 합성신뢰도 라고도 불리며 표준화된 요인부하량의 제곱을 계산 한 뒤 이 값을 표준화된 요인부하량 합의 제곱과 오차분산의 합으로 나눈 값을 의미하며, 개념신뢰도는 .7이상이 ... 와 공동체 생활을 알아가게 된다. 그런 점에서 청소년자원봉사활동과 밀접한 관련이 있는 요인 중 리더십생활기술척도 개발 및 이론에 대한 기존문헌을 참고하여 봉사활동 경험이 청소년

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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[보건환경3] 병원경영학 C형 - 조직의 원리 중 통솔범위의 원리를 정리하고 병원조직에서의 통솔의 범위에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

이다. 1조당 약 4명의 인원이 배치되는데 회사에서도 팀장 아래의 부하직원은 4명이 꽤 이상적이다. 그런 취업 시장의 분위기를 고려한 것도 분명 있을 것이지만 한 사람의 강사 ... 적, 인지적 한계를 뜻한다. 통솔의 범위에 대해서는 학자들마다 의견이 분분한데 대표적으로 영국의 홀리인 위원회가 언급한 바에 따르면, 한 사람이 관리할 수 있는 가장 효율적 인원은 10 ... -12명 사이이고 H. Fayol 은 5-6명이라고 했고 Lyndal Urwick은 책임자에게 있어서 가장 이상적인 부하 직원 수는 4명이며 그 이상이라 할지라도 8명-12명의 범위

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.07

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복잡다단한 조직을 이해하고 설명하기 위해서는 일정한 이론체계를 이해하는 과정이 필요하다. 어떤 이론이 있는지 서술하고

-동작 연구는 과학적 관리론의 특징을 압축적으로 보여준다. 테일러의 연구는 개인이 과업을 수행하는 데 소요되는 시간을 최대한 단축하는 기본적인 동작이 무엇인지를 밝혀내고자 하는 것이 ... 성을 극대화하기 위해서는 기술적인 요인보다는 구성원들 사이의 인간관계, 유대 관계, 비공식집단의 존재 따위가 중요하게 작용한다는 사실을 확인하였다.인간관계론은 사회복지조직이라는 대인 ... 하는 관점이다. 이것이 Y 이론이다.3) Likert의 이론리커트는 조직을 4가지로 분류하였다. 첫 번째는 권위적, 착취적인 체계이다. 관리자가 매우 독재적이고, 부하들을 거의 신뢰

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

다. 초기 특성이론 연구자들이 리더십의 특성요인들과 효과적 리더십 사이에 뚜렷한 인과관계를 찾아볼 수 없었다. 이후 현대에 이르러 리더십에 대해 재조명되기 시작하며 오늘날에는 슈퍼리더십 ... , 이슈리더십, 카리스마 리더십, 서번트 리더십과 같은 과거와 다른 개념의 리더십 유형들이 제시되기 시작했다. 이상적인 리더란 무엇인지에 대해 생각해 보았을 때 완벽히 정해진 유형 ... 에서는 리더가 갖춰야 하는 특성 및 자질에 집중했고 어떠한 리더의 특성이 효과적인지에 대한 관점의 연구들을 소위 리더십 특성이론이라 불렀다. 초기 연구자들은 그래서 효과적 리더의 속성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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리더십 및 조직론(국군의 새로운 조직모형과 바람직한 리더십)

은 우수한 리더들은 공통적 특성을 가지고 태어나며, 부하들은 그러한 리더의 영향력을 잘 수용한다는 사고에서 출발하였다. 이는 비리더와 구별되는 리더의 특성이 무엇인지, 비효과적인 ... 에도 불구하고 감염병과 같은 비전통적 안보위협 요인에 대한 적극적이고 선제적인 대책 마련이 필요하다. 4차 산업혁명은 '국방'에도 바람이 불고 있다. 인력을 중심으로 해왔던 모든 ... 의 수직적인 지휘, 복종 관계를 확립한다는 계층의 원리, 행정조직을 편성할 때 효과적인 통솔이 가능한 부하의 수의 한도를 통솔범위의 원리, 조직의 업무를 각 구성원에게 각 부분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2024.09.24

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노인이 말하지 않는 것들 독후감

나 태도를 보여서는 안 된다고 생각하고 좋은 모습만 보여주고 잘해주려고만 한다. 이럴 때는 특정한 요구를 하게 되면, 그 요구를 하게 된 요인과 심리상태를 이해하고, 요구를 받아들이 ... 이 정말 거짓말이라고 할 수 있는지, 그게 거짓말이라고 생각한다면, 누구를 위한 거짓말인지 생각해야 한다. 정말 이용자를 배려하고 지금 무엇이 필요한가를 이해하고 나서 하는 말 ... 가 엉망이 되지 않을까 걱정하는 이야기도 있었다. 부하직원이 아닌 관리자의 위치라면 충분히 들 수 있는 걱정이다. 하지만 내가 직접 하지 않으면 안 되고 내가 없으면 안 된다는 식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

조직 환경의 스트레스 요인과 목 :조직행동론담 당 교 수 :성 명 :조직행동론스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인 ... 조직 내 스트레스 요인을 정확히 파악하고, 그 원인과 결과를 다각도로 분석하여 효과적인 해소 방안을 마련하는 것이 매우 중요하다.본 과제에서는 조직 환경에서 발생하는 스트레스 요인 ... 을 개인 차원, 직무 차원, 조직 차원으로 구분하여 살펴본다. 각 차원별로 어떠한 구체적 요인들이 스트레스를 유발하는지 설명하고, 그로 인한 스트레스의 결과가 개인 및 조직에 어떠

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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효과적인 스포츠 지도법 5가지와 세부내용 R

으로 구성3. 학습자의 스포츠기술 연습이때 기술을 전습법인가 분습법으로 연습할 것인지 결정 하고 기술을 부분으로 나눌 때 복잡성과 상호의존성을 고려. (점진적분습법도 좋다)4. 오류 ... , 그들이 무엇을 알고 있는지, 무엇을 얼마나 많이 배울 수 있는 성격인지를 고려해서 지도계획을 준비.1. 필요한 기술을 파악 (스포츠, 작전, 신체적, 정신적, 의사 소통, 인성 ... 최고의 방법은 그 종목에서 사용되는 방법에 되도록 가깝게 에너지 체계와 근육들을 훈련하는 것.2. 점증부하의 원리선수의 체력수준을 꾸준히 증가시키기 위해, 과부하를 주어 신체적 요구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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[과제점수는 10점만점에10점] 리더십이론 비교분석 및 이상적인 간호사상

적 리더십을 갖춘 다음 단계에 변혁적인 리더십 발휘가 가능구성요인합리적 사고와 이성카리스마, 영감, 개별적 배려. 지적자극차이- 부하의 높은 가치체계에 호소하여 그들의 의식을 고양시킴 ... 간호지도자상이 무엇인지에 대해 생각해보는 시간을 갖도록 하겠다.Ⅱ. 내용1. 리더쉽 이론 비교 및 분석1) 특성이론리더십 연구의 초기단계에는 리더가 만드는 것이 아니고, 처음 ... 부터 리더로서의 특성을 지니고 태어나는 것이라고 보았다. 즉. 특성이론은 유능한 리더의 특성이 무엇인지를 밝히는데 관심을 가지는 이론이다. 특성이론의 문제점은 타고난 리더와 추종자를 근본

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.24 | 수정일 2022.12.19

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K-WAIS-IV 평가의 핵심 및 K-WAIS-IV 실시 및 채점 요강 요약본 (완벽정리)

은 4요인에서 WMI에 속하지만 Gf 요인과 연결(g=.77)과 연결되어 있음. 이는 "복잡하게 뒤섞여 있는 기술들을 측정"> Gf는 일반요인(g)과 구분되지 않는 높은 부하량 보임 ... 부분 손상은 토막짜기에 강한 영향을 미침행렬추론소검사 점수에 영향 미치는 요인· 불확실한 상황에서의 반응 능력· 인지 양식(장 의존성 ? 장 독립성)· 색맹· 유연성· 동기수준 ... 기억 (GSM)DS, LN : Luria 기억학습 능력· Cattel-Horn-Carrol(CHC)이론 5요인 모델> Gf와 Gv를 나눈 것이 자료에 특히 적합하다고 언급> AR

리포트 | 53페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.04.08 | 수정일 2025.08.07

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건강을 위해 2

은데 등산양말은 땀흡수와 통풍이 잘 되기 때문에 발의 피로도를 줄여주고 발과 발목을 보호해준다.#무릎보호대무릎 관절에 부하되는 체중을 줄이고 하중이 집중적으로 가해지는 슬개골의 하중 ... 하며 살아갈 것이 아니라 지금 이 자리에서 누릴 수 있는 행복이 무엇인지 아는 사람이 난 진정한 승자라고 생각한다.3. 정신과 의사가 권하는 건강한 수면 습관 7가지1. 기상시간 ... 이 만성화되면, 신체 및 정신 건강에도 영향을 줍니다.4. 손 저림 손목터널증후군 (Carpal tunnel syndrome)손 저림의 역학적 부하- 손에 저림이 발생한 경우, 말초

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.02

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국시대비 기본간호학 요약정리본

[기본간호학]#1.등척성운동:근위축방지/정적운동 근수축있으나 부하는 없음, 부동환자무산소운동,정지상태운동-근육의 길이변화X근육긴장증가등장성운동:수영,달리기,팔굽혀펴기속도 ... 와 관계없이 일정한 무게의 부하로 움직임/근육길이변화#2.목발보행지팡이길이: 발앞 10cm떨어진곳 바닥에서 고관절까지 체중 20-25%지지목발위치:발앞쪽으로 15cm,바깥쪽으로 15cm ... 떨어진곳에 둠?2점보행:양쪽하지에 체중부하 가능시 권장. 4점보행보다 빠른보행,가장자연스러움, 두다리 체중지탱가능,초보에 적합?3점보행:한쪽하지에 전체체중부하가능시 권장?4점보행:양쪽

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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당뇨

가 매우 중요하며, 장기적인 관리가 필요한 질환이다.2. 발병원인당뇨병 발생에는 다양한 요인이 복합적으로 작용한다. 유전적 요인과 환경적 요인이 중요한 역할을 하는 것으로 알려져 있 ... 이 명확히 밝혀진 경우는 전체 당뇨병 환자의 1% 미만이다 . 대부분의 당뇨병은 다유전자적 요인과 환경적 요인의 상호작용에 의해 발생하는 것으로 추정된다. 환경적 요인으로는 비 ... 하여 병을 인지하지 못하는 경우가 많으며, 만성적인 고혈당 상태가 오래 지속된 후에야 합병증과 관련된 증상으로 병원을 방문하는 경우가 흔하다. 합병증으로는 미세혈관 합병증인 망막

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.16

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리더십, 동기부여 자료 정리

이고, LPC가 낮은 리더는 과업중심적 리더이다. 상황요인은 리더-구성원 관계, 과업구조, 리더의 직위권한으로 구성되어 있다.② 경로-목표이론부하의 특성과 환경적 요소를 고려 ... 이란 타고난 것이고 개발될 수 없는 것으로 간주하고 있다. 리더는 지성, 인성, 능력을 갖추어야 한다고 하였다. 특성이론은 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대해 언급하지 않 ... 았고, 하급자의 영향과 환경적 영향 및 상황적 요인을 고려하지 않았으며, 어떤 상황에서는 필요한 특성이 다른 상황에서는 불필요할 수 있다는 한계점을 가지고 있다.(2) 행동이론리더 행동

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.26

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특성이론과 행동이론 비교과 급변하는 현실에 적합한 이론

와 개념은 없다고 보는 것이다. 연구가 많은 방식으로 진행된 만큼 가지각색의 리더십 이론이 실존한다.전통적인 리더십의 개념이 구성원들을 부하로써 하위 욕구를 가진 존재로 전제 ... 하였다면, 현대적 개념에서는 구성원들을 부하의 개념이 아닌 동료의 개념으로 간주하고 이기심, 복종, 강요와 같은 하급 욕구보다는 자유, 평등, 자아실현과 같은 고차원적인 동기를 갖 ... 하게 알아보겠다.(1) 지능지능은 리더십에 비례하며 학자들의 연구 대부분에서 지능이 리더십과 관계있다고 강조한다. 다만, 부하들의 지적능력이 리더와 차이가 극심할 경우, 부하들의 생각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

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서번트 리더십

를 통해 부하가 필요로 하는 것이 무엇인지 알아내야 한다.(2) 스튜어드십스튜어드는 관리인, 청지기 등으로 해석된다. 리더는 부하들의 정신적·물질적 자원을 관리·보존해줘야 한다.(3 ... 하며 조직구성원들의 위가 아닌 아래의 위치에서 조직구성원을 움직이는 힘을 발휘한다2. 서번트리더의 특징(1) 공감'차원 높은 이해심'으로 풀이된다. 리더는 부하의 감정을 이해하고 이 ... ) 경청부하에 대한 존중과 수용적인 태도를 말한다. 리더는 적극적·능동적인 경청을 해야만 부하가 바라는 바를 제대로 파악할 수 있다.(4) 공동체 형성리더는 조직 구성원들이 서로

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| 리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2021.10.14

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간호관리학실습 간호리더십 원리와 유형

을 가지고 있기 때문에 리더가 될 수 있다는 공통된 가정 하에 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인이라고 본다. 이러한 개인적 특성만 있으면 상황 ... 이 변해도 항상 리더가 된다고 주장하였다. -한계점 ? 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급이 없다. ? 리더십을 발휘하기 위해 요구되는 자질이 무엇인지가 분명하지 않아 성 ? 공 ... 적 지도자와 특정한 자질 간의 상관성 도출에 실 패하였다. ? 통합된 전체로서 인간을 보지 못했다. ? 하급자의 영향과 환경적 영향 및 상황적 요인들을 고려하지 않았다. ? 특성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.12 | 수정일 2024.09.19

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웨이트 트레이닝 주요 운동 손상과 예방법 등에 대해 서술

는 최대 근력에서의 2/3 이상의 부하를 사용하게 된다. 부하가 너무 무겁게 되면 부상을 입기가 쉽고 너무 가볍게 되면 근력의 강화에는 효과가 작은 것이다. 더불어 휴식의 시간은 있 ... 어서는 세트와 세트 사이의 휴식 간격이 너무 길게 되면 근육의 온도가 내려가게 되어 상해를 당할 수 있는 염려가 있게 된다. 일반적으로 최대의 부하 운동 후에는 무거운 중량 시 ... 이 감당하게 된다면 과부하와 과사용으로 인한 손상을 유발할 수가 있다. 웨이트 트레이닝에서 올바른 기술을 사용하고 자세를 유지하는 것은 부상을 방지하기 위해서도 꼭 중요하다. 기본

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.18

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재활간호학 ) 연하장애는 인후두의 기계적인 협착 또는 입술, 혀 구개, 인후두에 관계하는 운동성 뇌신경핵 장애에 의해 삼키기가 곤란하게 되는 것이다. 1) 연하과정을 3단계로 구분하여 각 단계

나 발의 굳은살 관리가 아주 중요하다고 볼 수 있다. 넷째, 감각의 손실을 꼽을 수 있다. 세번째 요인인 굳은살로 인해서 감각이 점차 무뎌지고, 굳은살에 모든 체중이 부하되면 요인이 ... 을 신는 것이 중요하다. 마지막은 무지외반증이 요인이 될 수 있다. 엄지를 제외한 다른 발가락에 체중이 부하되기 때문에 굳은살이 요인이 되어 걸음걸이가 달라지고, 특히나 굳은살로 통 ... 을 일으키는 위험요인을 7가지 이상 기술하시오(10점). 3. 뇌졸중 환자의 운동은 환자의 상태에 따라 계획되어야 한다. 바닥 또는 의자에 앉은 자세에서 할 수 있는 운동의 종류

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.29 | 수정일 2024.07.01

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판매자 표지

(간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

여 부하들로 하여금 지도자를 따라오게 만드는 힘의 배경이 중요하다고 하였다. 즉, 강제적인 복종인지 자율적인 복종인지의 중요성에 대해 언급한 것이다.위와 같은 3가지 상황 요인에 관한 ... 그는 다음과 같은 상황 요인을 제안했다.첫째, 집단 구성원에 대한 개인적 관계, 즉 부하가 지도자를 얼마나 존경하는가와 집단 구성원과의 관계가 중요하다고 하였다.둘째, 집단 ... 인지 리더십과 관련된 이론도 매우 다양하다.이에 나는 본 과제를 통해 리더십 이론에 대해 알아보고자 한다. 리더십 이론에 속하는 ‘오하이오 주립대학의 리더십 연구’를 기초로 내

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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