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간호관리 리더십 새로운리더십 중환자실 심부전 심부전 간호과정 심근경색 형태학상의 수간호사리더십 간호사 이직
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"인지부하요인" 검색결과 401-420 / 7,803건

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    빈혈 대상자의 수혈과 관련된 신체손상위험성 간호진단 간호과정에 대하여 기술하시오.
    빈혈 대상자의 수혈과 관련된 신체손상위험성 간호진단 간호과정에 대하여 기술하시오.[목차]I. 서론II. 본론1) 신체손상위험성의 개념과 관련 요인2) 수혈 간호진단과 중재의 주요 ... 에 걸쳐 적정 절차를 고수해야 한다.수혈 중 또는 수혈 직후에는 용혈 반응이나 과민 반응, 순환 과부하, 감염 등 여러 변수가 뒤따를 가능성이 있다. 실제로 임상 현장에서는 수혈 ... . 따라서 이러한 급성 반응을 재빨리 인지하고 적절한 대응을 취하는 것은 간호의 핵심 요소다. 적시에 발견하여 빠르게 대처한다면 대상자의 상태 악화를 방지할 수 있으며, 예후 역시
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12
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    카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가, 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가
    )는 추종자의 심리적인 고통을 강조하면서 이것이 카리스마의 상승작용을 가능하게 만드는 요인이라고 생각하였다.카리스마 리더의 가장 중요한 특성은 특출한 능력을 지녀야한다는 점이 ... 중요한 것은 팔로워에게 인지되는 것이다.2. 카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가카리스마에 의해서 한 개인이 신으로부터 나온 것이거나 보통 ... 적 자질은 부하들이 리더의 비전이나 가치관에 대하여 신뢰감을 갖게 하고 리더에 대해 열정적인 감정을 느끼게 하는 기능을 한다. 따라서 카리스마 리더십은 자신의 리더가 남들이 갖고 있
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.29
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    리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교해보세요.
    에 따라 ‘어떤 행동을 하는가’에 초점을 둔 행동이론이 등장했고, 그 후에는 상황적 요인을 고려해야 한다는 상황이론이 받아들여졌다. 마지막으로 현대에 이르러서는 조직과 환경의 급속 ... 하고자 한다. 최근 들어 조직 환경이 예측 불가능해지고, 개인의 가치관이나 문화적 다양성이 확대되는 만큼, 어떤 리더십 스타일이 효과적인지도 동적으로 변화하고 있다. 따라서 리더십에 관한 ... 단점을 제대로 파악하고, 실제로 적용할 때 어떤 가능성과 한계가 존재하는지를 인지하는 것은 매우 의미 있는 일이다. 또한 본 과제를 통해 리더십을 공부하고 적용해 보는 입장
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.18
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    병원 정전 대비 비상대응 매뉴얼 및 시나리오
    . 본론1. 정전 위기의 이해1) 정전의 원인: 내부 결함과 외부 충격효과적인 대응은 위협의 본질을 정확히 이해하는 것에서 시작된다. 병원 정전의 원인을 내부와 외부 요인으로 입체 ... 적으로 분석하는 것은, 예방 가능한 위험을 최소화하고 통제 불가능한 위협에 대한 기관의 회복탄력성을 높이는 첫걸음이다.(1) 내부 요인: 예방 가능한 위험내부 요인에 의한 정전은 체계 ... 적인 점검과 관리를 통해 상당 부분 예방이 가능한 영역이다. 국내 통계에 따르면 병원 화재의 가장 주된 원인은 전기적 요인(42.5%)으로, 이는 전력 시스템의 불안정성이 화재와 같
    리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.09.18
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    성인간호학 실습, 중환자실 case study, 울혈성 심부전, CHF, 간호진단2개, 점액의 과다분비와 관련된 비효율적 호흡양상, 신체부동과 관련된 피부손상 위험성
    는 증상의 호전과 합병증의 최소화, 사망률 감소, 생존률 증가이다. 치료의 방향은 ① 원인 질환의 치료와 위험요인 관리, ② 전부하, 후부하 감소로 심장 부담경감, ③ 과잉 염분 ... 하게 된다. 기질적 심장질환의 50-60%에서 심부전이 발생되며 그 중 60%가 허혈성 심장질환이고 가장 흔한 원인은 급성 심근경색이다.2) 심부전의 악화 요인부정맥이나 허혈성 심질환 ... 한다. 고령, 고혈압, 당뇨, 비만, 알코올 중독, 흡연은 심부전의 고위험요인이다.3. 임상적 분류심부전의 발생 원인과 임상경과에 따라 급성 및 만성 울혈성 심부전과 좌심, 우심부전
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20
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    성인간호학 울혈성심부전case A+
    저항의 증가, 전신 정맥압 상승으로 인해 후부하와 전부하가 동시에 증가한다.빈맥은 즉각적으로 나타나는 첫 번째 보상기전이지만 가장 효과가 적다. 장기간의 빠른 심박동수는 심장의 불응 ... 기가 짧아져 심장에 과부담으로 작용한다.(2) 심실 확대심근수축력을 증강시키기 위해 확장기말에 심근섬유의 길이가 늘어나고 심실의 용적과 압력이 과잉 증대되는 용적 과부하 상태를 말 ... 한다. 초기에는 심장의 수축력이 강화되나 어느 한계가 되면 오히려 제한을 받는다.(3) 심근비대계속적인 용적 과부하로 인해 심근섬유의 직경이 굵어지고 심방과 심실의 벽이 두꺼워짐
    리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.05.21
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    전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.
    을 부하가 책임지고 할 수 있도록 재량권을 부여하는 과정을 ‘권한의 위임’이라고 한다. ‘권한의 위임’을 결정하는 요인은 총 5가지가 있는데, 다음과 같다.첫째, 조직의 규모에 따라 ... 전략적간호관리1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원 ... 것이 있는지 제시하고, 이 중 가장 중요하다고 생각하는 전략은 어떤 것인지 본인의 견해를 기술하시오. (5점)7. 간호 정보체계의 발전이 간호전문직 발전에 기여할 수 있는 부분
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.03
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    허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라
    와 구성원 평가 척도로 나누어진다. 이를 통해 무엇이 직무 지향적 행동이고 무엇이 관계 지향적 행동인지 파악할 수 있다. 직무지향적 행동은 리더가 부하들에게 각자 해야 할 일이 무엇 ... 에 따라 리더의 행동이 달라진다고 보았다. 환경이나 상황적 제약 요인 등을 고려하여 리더십을 체계화하였으며, 직무구조나 지위권력, 조직 구성원과의 관계 등을 통해 리더십 모형을 구성 ... 이고 과업이 언제, 어디서 그리고 어떻게 성취되는지를 상세히 설명해줌으로써 그들의 역할을 조직화하고 정의하는 정도를 의미한다. 반면 관계 지향적 행동은 리더가 부하들에게 의사소통
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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    스트레스의 개념을 기술하고 자신의 스트레스 요인내적, 외적, 심리적요인
    으로 인한 외적 요인이다. 2) 개인의 성격, 인지, 자아개념 등의 내재적 요인으로 분류할 수 있는데, 이는 자신이 자신을 어떻게 보는지에 대한 것으로 스트레스는 개인이 상황 ... 을 어떻게 해석하느냐에 달려 있다. 3) 과부하, 결핍, 모순, 좌절, 생리학적 요인이 있습니다. 영양섭취로 인한 심리적 요인으로 분류할 수 있다.다음으로 이러한 요인에 의한 스트레스 ... 정신건강론서론살면서 스트레스를 받지 않는 사람은 없다. 현대는 갑작스러운 변화에 스트레스를 받는다. 누구나 스트레스를 받을 수 있는데 스트레스가 무엇인지 설명하기가 쉽지 않
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.20
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    정신 간호사의 직무 스트레스와 대처 방안
    글에서는 정신 간호사의 직무스트레스 요인, 그 영향, 그리고 효과적인 대처 방안에 대해 논의하고자 합니다. 구체적으로 정신 간호사가 겪는 환자와의 상호작용, 업무 과부하, 대인관계 ... 및 역할 갈등, 보상 및 성장 기회 부족, 폭력 및 위험 노출 등의 스트레스 요인을 살펴보고, 이로 인한 신체적, 정신적, 업무 수행 능력 저하, 이직 의도 증가 등의 영향 ... 적으로 노출되면 직업에 대한 불만족이 증가하고, 결국 다른 직장을 찾게 되는 것입니다.따라서 정신 간호사들의 업무 과부하와 장시간 근무 문제는 심각한 상황이라고 할 수 있습니다. 이러
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.19
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    우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라
    현재 리더십 상황을 분석하자면 아래와 같이 세 가지 상황변수의 요인을 대응할 수 있을 것이다 :첫째, 리더-구성원 관계: 박부장은 관계 지향적인 리더가 보여주는 모습 – 부하 ... 한 후, 리더십과 관련하여 주어진 갈등 상황에 대해 어떠한 방안이 가작 적절할 것인지 선정하고 상황 적합 이론에 근거하여 타당성을 설명할 수 있도록 하겠다.II.본론1. 피들러의 상황 ... 에서 부하들에게 긴장되어 있으며 냉담하고 적대적인 모습을 보일 수 있다.3) 리더십의 상황리더십 상황이란 피들러의 상황 적합 이론에서 리더십의 효과를 결정하는 상황 변수가 되며, 상황
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
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    울혈성심부전, 급성폐부종 병태생리 및 간호
    면 수축력 감소된다. (Starling법칙 X)증가요인 : 과혈량, 판막역류, 선천성 심장기형② 후부하의 증가후부하(심장이 대동맥판막과 폐동맥판막을 통해 폐와 전신으로 혈액 ... 울혈성 심부전(Congestive heart failure, CHF)병태생리증상 및 징후진단검사치료간호문제/간호중재교재① 전부하의 증가전부하(심실 수축 직전의 심실 근육섬유의 길 ... 을 내보내는 데 필요한 심실의 압력): 심장이 전신으로 혈액을 내보내기 위해 얼마나 강하게 수축해야 하는지를 나타냄증가요인 : 전신동맥의 긴장도, 대동맥과 동맥의 신전정도, 심실벽의 크기
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.04.08
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    스트레스의 개념과 원인, 스트레스에 대한 반응, 대처방법 등에 대해 기술한 후, 최근 2개월 내의 나의 스트레스 상황에 비추어 마음과 몸에 나타나는 스트레스 증상을 진단한 후, 자신만의 스트레스 관리기법에
    ,의 원인은 다양한 요인들로 인해 발생할 수 있다. 일상적인 업무 부담이나 학업적인 압박은 스트레스의 일반적인 원인으로 꼽힌다. 업무의 과부하, 기한의 압박, 업무의 복잡성 등 ... 의 성격, 사회적인 요인, 문화적인 차이 등에 따라 다양한 영향을 미친다.스트레스는 개인마다 다르게 반응할 수 있으며, 심리적, 생리적, 행동적인 측면에서 다양한 반응이 나타난다 ... 를 의미한다. 이러한 스트레스는 다양한 원인에 의해 발생할 수 있으며 개인의 성격, 사회적인 요인, 문화적인 차이 등에 따라 다양한 영향을 미친다.우선, 스트레스의 개념을 이해하기 위
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
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    학습자 주변인(가족, 친구, 동료 등)의 특정 제품이나 서비스 구매 의사결정과정을 관찰합니다
    을 설명하고, 그(또는 그녀)의 구매결정에 영향을 미친 핵심요인이 무엇인지를 제시합니다. 선택된 제품의 마케터가 그(또는 그녀)의 반복 구매을 장려하기 위한 구체적인 마케팅 촉진 ... 에 소비자의 관여도와 브랜드 차이를 인식하는 정도에 의한 구매의사결정과정을 인지함에 따라 마케팅 전략에 활용할 수 있다.본고에서는 주변인의 제품에 대한 구매의사결정과정을 관찰 ... 함으로써 소비자심리이론과 연결함에 따라 의사결정과정을 설명하고 주변인의 구매결정에 영향을 미친 핵심요인에 대해 파악해 보고자 한다. 또한 경쟁 브랜드 마케터가 이러한 브랜드 전환을 유도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
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    손 안의 유혹_스마트폰 중독과 디지털 자기조절 전략
    과 정보 과부하는 뇌의 피로를 유발하고, 인지적 과부하(cognitive overload)를 초래한다.2) 대인관계와 사회적 영향지나친 스마트폰 사용은 현실 대인관계를 약화 ... 인 분석1) 뇌 보상 체계와 신경학적 요인스마트폰 사용은 도파민 분비를 촉진한다. SNS 알림이나 ‘좋아요’는 즉각적인 보상 자극을 주어 쾌감을 유발하고, 이로 인해 반복적인 사용 ... 습관이 형성된다. 이러한 자극은 중독 물질과 유사한 신경 반응을 일으키며, 결국 사용자가 통제력을 상실하게 된다.2) 사회적 요인: FOMO(놓칠 것에 대한 두려움)FOMO
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.14
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    자원봉사자의 봉사활동 참여 동기에 영향을 미치는 행동과학적 접근으로서 이타주의 행동이론과
    도움이 되기에 행동한다고 본다. 감정이입도 이타적인 요인으로 인간과 동물의 모든 행동은 서로 기쁨을 증가하도록 하거나 슬픔을 감소하도록 하는 방향으로 행동한다.사회 생물학적인 접근 ... 와 교사, 친구, 직장 상사 혹은 부하 등 다른 사람에게 발생하는 일을 관찰하여 모방하기도 하고 모델링하기도 하면서 경험하고 여러 가지를 학습한다. 사회학습이론이란 이처럼 관찰 ... . 이들 규범이 이타적인 행동을 요구하게 되면 개인은 이타적인 행동을 하는 사람이 되는 것이고 규범적 특성에 따라 이들 행동이 자체 집단 안의 사람에 한정적일 것인지 그 집단을 벗
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
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    서번트 리더십에 대하여
    가 부하의 발전을 도와 팀워크, 공동체를 형성하는 리더십이다. 사전적 의미로 직역하면, 하인의 리더십이긴 하지만 국내에선 섬기는 리더십으로 더 많이 알려져 있다. 1970년대 ... 이 부하를 조직의 목표달성을 위한 가장 중요한 재원으로 여겨 자신의 전문적인 경험과 지식을 부하들에게 제공하는 반면, 전통적 리더십은 부하를 많은 자원 중 일부일 뿐이라고 치부 ... 한다. 서번트 리더십은 부하들의 능력을 신뢰하기 때문에 부하들의 생각을 수용하는 '개방적 코치'인 동시에 지원자가 되며, 또 의견수렴을 위한 커뮤니티 형성을 강조한다. 선입견이 없
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.12
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    연세대학교 산업공학과 석사과정 학업계획서
    의 전통적 모델링 기법과 현대 데이터 과학 기법을 결합해, 사람이 기술의 일부분이 아닌 중심으로 작용하는 시스템 구조를 탐구하겠습니다. 예컨대, 작업자의 인지 부하와 감정 상태를 측정하니다. ... 설비 효율을 높이는 것만으로는 전체 성과가 개선되지 않는다는 사실을 깨달았습니다. 생산 일정, 인력 배치, 자재 흐름 등 다양한 요인이 동시다발적으로 작용하며 최적점을 찾아야 했 ... 한 데이터를 기반으로 장비의 가동률과 불량률을 예측하는 분석을 담당했습니다. 수많은 변수가 얽혀 있었지만, 데이터 마이닝 기법을 통해 핵심 요인을 추출했을 때 시스템 전체의 흐름이 선명
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.01
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    청소년기 발달특성을 중심으로 건강한 청소년시기란 무엇인지에 대해 논하시오
    청소년기 발달특성을 중심으로 건강한 청소년시기란 무엇인지에 대해 논하시오? 본 문1. 서론청소년기는 인간의 성장과 발달에서 중요한 시기로, 신체적, 정서적, 인지적 변화가 많이 ... 일어나는 시기이다. 이러한 변화들은 청소년의 건강한 발달을 위해 중요한 역할을 한다. 청소년기 발달특성을 중심으로 건강한 청소년시기란, 청소년의 신체적, 정서적, 인지적 발달 ... 이 균형적으로 이루어지는 시기이다. 이를 위해서는 청소년의 건강한 식습관과 생활습관을 형성하고, 체력과 인지능력을 증진시키는 활동을 지속적으로 유지하는 것이 중요하다. 또한, 청소년
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14
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    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요
    다. 초기 특성이론 연구자들이 리더십의 특성요인들과 효과적 리더십 사이에 뚜렷한 인과관계를 찾아볼 수 없었다. 이후 현대에 이르러 리더십에 대해 재조명되기 시작하며 오늘날에는 슈퍼리더십 ... , 이슈리더십, 카리스마 리더십, 서번트 리더십과 같은 과거와 다른 개념의 리더십 유형들이 제시되기 시작했다. 이상적인 리더란 무엇인지에 대해 생각해 보았을 때 완벽히 정해진 유형 ... 에서는 리더가 갖춰야 하는 특성 및 자질에 집중했고 어떠한 리더의 특성이 효과적인지에 대한 관점의 연구들을 소위 리더십 특성이론이라 불렀다. 초기 연구자들은 그래서 효과적 리더의 속성
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09
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2025년 12월 11일 목요일
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