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"업무수행능력" 검색결과 421-440 / 144,251건

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    A+ 레포트 [자원봉사론] 전문적인 자원봉사 관리의 중요성 및 자원봉사 관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.
    봉사자의 업무를 성공적으로 수행시키기 위해서 교육과 훈련은 필수적이다.봉사자에게 교육과 훈련을 통해 전문성과 능력을 함양시키고, 자아실현의 기회를 주며,자원봉사 조직에게도 유능 ... 성에 영향을 미친다. 지도나 감독을 통해 효과적인 업무수행할 수 있게 해주고, 봉사자들에게 기술과 지식 능력을 키워주어 잠재력을 발휘시킨다. ... 봉사자가 수행업무의 내용과 범위를 정한 후, 자원봉사 프로그램의 욕구들과 가장 부합하는 흥미와 조건을 가진 대상으로 결정한다.모집 과정에서 프로그램과 자격, 시간 등 업무에 대한
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.14
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    [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).
    , 그리고 개선된 행동의 개발을 의미한다. 이것은 개인의 현재 업무와 관련되어 수행의 개선을 만들어낸다. 학습의 경우 공식적, 비공식적 활동들을 포괄하지만 많은 경우 비공식적인 현직훈련 ... 프로그램을 포함한다.셋째는 수행관리로 조직의 업무수행활동 개선을 위한 체제적인 접근이다. 수행관리는 업무를 효과적이고 효율적으로 수행할 수 있도록 그 업무에 적합한 사람이 지식 ... 등을 활용한다. 또한 수행관리는 동기부여체제, 조직과 업무환경, 수행평가체제, 직원의 역량, 그리고 자원들이 수행에 어떻게 영향을 미치는지를 설명한다. 즉, 조직의 수행 문제
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21
  • 평가 정보의 출처 및 그 특징을 기술하고 직무수행 준거를 바탕으로 평가정보를 구분하고 각 평가정보의 장단점 및 한계를 기술하시오
    를 수자체를 중요하게 본다.(1) 특징: 행동 중심 평가는 정성적인 데이터를 중시하며, 직원이 업무 수행 중에 나타내는 문제 해결 능력, 의사소통 능력, 팀워크 등을 평가한다. 이 ... 하기 어려워 평가의 실효성이 낮아질 수 있다.3) 능력 중심 평가능력 중심 평가는 직원이 업무수행하기 위해 요구되는 기술, 지식, 역량 등을 기준으로 평가한다. 이는 직원 ... 주제 : 평가 정보의 출처 및 그 특징을 기술하고 직무수행 준거를 바탕으로 평가정보를 구분하고 각 평가정보의 장단점 및 한계를 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평가
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.24
  • 외국어로서의한국어교육과정 및 교수요목설계_5주 2차 강의 내용 중 상 황맥락 교수요목(Situation contextual syllabus)의 설계 내용 을 바탕으로 교수요목을 작성하시오.
    한 상황에서 필요한 언어 능력은 예약하기, 문의하기, 길 찾기 등이다. 공공장소 상황에서는 학습자가 이러한 활동을 원활하게 수행할 수 있도록 관련 표현과 어휘를 학습하도록 하였다.1 ... .3. 직장 상황직장에서는 회의, 이메일 작성, 전화 통화, 업무 보고 등의 활동이 포함된다. 이러한 상황에서 필요한 언어 능력업무 관련 표현, 공식적인 언어 사용, 비즈니스 ... : 자기소개 롤플레이, 식당 주문 시뮬레이션.? 평가 방법: 자기소개 수행평가, 식당 주문 수행평가.5.2. 공공장소 상황? 학습 목표: 한국어로 병원 예약을 할 수 있다, 한국어로 은행 업무를 처리할 수 있다.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20
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    조직을 구성하는 세 가지 자원은 무엇인지 그리고 인력자원관리와 인력자원 개발이 개념은 무슨 차이가 있는지 토론해 봅시다
    기술과 지식을 습득할 수 있는 기회를 제공해야 합니다. 역량 개발은 구성원들의 전문성과 업무 수행 능력을 향상시키며, 조직 전체의 성과 향상에 기여합니다.성과 평가와 보상인력자원 ... 자원을 말합니다. 조직의 구성원들은 조직의 목표 달성을 위해 노력하고 역할을 수행합니다. 인적 자원은 조직의 역량, 능력, 경험, 지식, 기술 등을 포함합니다. 조직은 적절한 인 ... 적 자원을 확보하고 관리하여 효율적인 협업과 업무 수행을 이루어야 합니다. 인적 자원의 개발과 유지는 조직의 성과와 경쟁력 향상에 중요한 역할을 합니다.세 가지 자원인 물리적 자원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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    간호관리학_리더십 논문 요약
    의 리더에게만 리더십을 요구할 것이 아니라 간호업무수행하는 모든 구성원이 간호역할의 전체 요구를 효과적으로 수행하며, 주도적으로 성과 달성을 위한 개인의 내재적 특성으로 일반 ... 하였으며 하위영역별에서 ‘업무 구조화하기’ 영역이 중요도에서, ‘협력적 업무하기’ 영역은 수행도에게 가장 높았다. 중요도의 응답결과를 개별항목으로 살펴보면 ‘협력적 업무하기 영역의 ’함께 일 ... 과 기회를 제공하는 과정으로 사회적 근무환경이라 여겨진다. 근무환경이 신규간호사의 임상수행능력에 유의하게 영향을 미치고 있으므로 협력적인 근무환경과 선배간호사의 지지는 신규간호사의 새로운 조직 적응과 간호리더십역량 개발을 함께 도울 수 있다.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.22
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    NCS 자기개발능력 교과목 강의계획서 할인자료
    이 부여된 경우? 조직에서 맡은 역할을 완수하여야 하는 경우? 업무 수행과정에서 중장기 목표를 세워야 하는 경우? 다른 직업을 찾는 경우자기관리능력? 자기관리 단계별 계획을 수립 ... 생활에서 직업인으로서 자신의 역할과 목표를 정립하고, 이를 위하여 자신의 행동과 업무수행을 관리하고 통제할 수 있다.? 일터에서 직업인으로서 자신의 경력단계를 이해하고 이에 적절 ... □기술이해능력 □기술선택능력 □기술적용능력□조직이해능력□경영이해능력 □체제이해능력업무이해능력 □국제감각□직업윤리□근로윤리 □공동체윤리영역하위영역행동지표 및 지식·기술·상황자기개발
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.08
  • 보육교사에게 필요한 지식에 대해 설명하고 이 중 가장 중요하다고 여기는 것과 그 이유를 서술하시오
    들과 상호작용하고 문제를 해결하며, 의사 결정력과 소통 능력을 발전시킬 수 있다. 이러한 경험은 보육 전문가로서의 업무 수행 능력을 향상시키는 데에 큰 도움이 된다.둘째로, 보육실습 ... 은 보육 서비스를 제공할 수 있게 된다.마. 윤리적인 업무 수행보육실습은 실습생들이 보육 분야에서의 윤리와 행동 원칙을 숙지하고 적용하는 데에 도움을 준다. 보육은 민감하고 책임 있 ... 과 원칙을 따라야 한다. 보육실습은 실습생들이 윤리적인 업무 수행에 대한 이해와 준비를 갖출 수 있도록 도와준다.이러한 이유들로 보육실습은 보육 분야를 준비하고자 하는 학생들에게 매우
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23
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    직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오
    . 본론 1직무평가의 의미와 목적직무평가의 종류와 특징- 정성적평가- 정량적 평가- 개인평가- 집단평가Ⅲ. 결론 1Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무평가는 조직 내에서 개인의 업무 수행 능력 ... 와 특징에 대해 분석해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론직무평가의 의미와 목적직무평가는 조직 내에서 각 직무의 성과와 업무수행 능력을 평가하는 과정이다. 이는 조직 내에서 효율성과 효과 ... 할 수 있다. 직무평가를 통해 조직은 직무의 효율성과 효과성을 파악하고 개선할 수 있다. 개인은 자신의 업무 수행 능력과 성과를 인식하고 강점과 약점을 파악하여 전문성을 강화
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.30
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    산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술하시오. 또한 역량의 특성을 서술한 후 본인의 역량에 대해 고찰하시오.
    자신이 맡은 업무에서 뛰어난 능력과 안정성을 보이더라도, 조직의 변화에 맞춰 수행 능력을 유연하게 적용하거나 적응해내지 못한다면 조직의 성장 속도에 따라갈 수 없는 가치가 낮 ... ?? 직책이나 직업상에서 담당하여 맡은 업무를 해내는 직무수행 정도를 평가할 때 사용하는 요인으로, 객관적이고 사실적인 성격을 가지는 업무수행을 평가하기 위한 객관적 수행 준거 ... 를 포함하고 후자는 충성도, 홍보, 지지 등을 포함한다.Ⅱ. 본론1) 직무수행 내 중점 요인에 대한 주관적 의견직무수행이란, 말 그대로 직책이나 직업상에서 담당하여 맡은 업무를 해내
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18
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    간호사 리더십 보고서
    )과 협력하여 문제를 해결하고, 전문적 지식, 비판적 사고, 의사소통 능력을 활용해 환자의 상태를 개선하기 위해 노력하는 것이다. 간호사의 리더십은 단순히 간호 업무수행하는 데 그치 ... 에서 간호사의 리더십은 업무의 효율성을 높이고, 의료 환경에서 발생하는 다양한 문제를 효과적으로 해결할 수 있는 핵심 능력이다. 간호사의 리더십이 중요한 이유는 여러 가지가 있다.첫째 ... 가 업무에 적응하고 성장하도록 돕는다. 병동을 이끌어나가는 수간호사의 경우에도 명확한 의사소통과 지시는 간호사들이 정확한 술기를 수행하고, 간호의 질을 향상시키는 데 기여한다.둘째
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.25
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    효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라
    , 무엇을, 언제 수행할 것인지에 대하여 결정을 하고 계획 수립 과정에 있어서 기본적인 목적은 효율적인 업무수행하고 효율적인 성취를 위해 조직 내 존재하고 있는 다양한 요소 ... 와 도구를 활용할 수 있는 방법과 조직의 하위 단위 집단 내에서 효율적인 업무 방법을 계획하고 이를 조정하는 역할을 수행하게 된다.다음으로 역할과 목표에 대한 명확한 구성원의 역할 기대 ... 의 개발적인 요소에 대해 고려할 수 있다.다음으로는 인정과 협의의 관계를 중요하게 생각한다. 조직 구성원의 효과적 직무 능력, 업무 달성 성취, 조직에 공헌하는 구성원을 대상으로 격려
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30
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    [A+ 리더십 레포트] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.
    들이 스스로 노력하게끔 지도와 조정의 역할을 수행하는 사람으로 정의할 수 있다.(2) 관리자의 역할 : 관리자는 조직에서 중간 역할자로서 업무가 주어졌을 때 객관적인 임장으로 그 ... 해야 한다. 업무 수행 중 목표와 차이가 나는 부분을 발견하고, 원인이 되는 문제를 찾아 해결하도록 자원을 통제한다.- 세 가지 기술을 통한 관리활동 : 관리활동을 전개해 나가기 위 ... 해서는 적어도 세 가지 기술이 갖추어져 있어야 한다.전문적 기술 ? 맡겨진 직무를 수행하기 위해 필요한 지식, 기술, 방법, 장비를 활용할 줄 아는 능력을 말한다.인간관계적 기술
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.06
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    [경영학개론] 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.
    과 선정이유 2) 분석 대상 업무 특성과 선정 이유 3) 메가스터디 마케팅 부서의 주요 업무 4) 해당 조직 및 업무 수행을 위한 자격 조건과 역량 III. 결론 IV. 참고문헌 ... 스터디에서 교육마케팅 업무수행하며, 창의적이고 효과적인 마케팅 전략을 통해 회사의 성장에 기여하고자 했다. 메가스터디의 교육마케팅 직무는 빠르게 변화하는 교육 환경 속에서 트렌드 ... 다. 3) 메가스터디 마케팅 부서의 주요 업무 메가스터디 마케팅부서는 회사의 브랜드 가치를 강화하고, 교육 서비스를 효과적으로 홍보하는 다양한 전략을 수행한다. 주요 업무는 크게 세
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05 | 수정일 2024.08.20
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    직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다
    위해서 필요한 피드백을 더 즉각적으로 받는 것을 선호한다.이 외에 리더가 조직 구성원이 업무수행하면서 자신의 능력과 잠재력을 계발할 수 있는 기회를 적절하게 얻고 이를 통해서 ... 에게 주어진 역할을 수행하게 되고 이를 통해서 자기 자신의 능력을 더 고도로 계발하며, 또한 자신이 속한 조직에 기여를 하기도 한다. 그렇기 때문에 각각의 조직들이 원하는 수준 ... 를 수행하는 경우라고 할지라도 직무만족도는 다르게 나타날 수 있다. 예를 들어서 어떤 사람은 더 높은 임금을 받을 때 직무 만족도를 느낄 수 있으며, 또 다른 사람은 자신이 업무 시간
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30
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    A+ [ 간호관리학 ] 전체 범위 시험 문제 제출, 답, 풀이
    능력으로서 비정형적인 의사결정을 해야 하는 최고관리자들에게 중요한 요소이다.(4) 실무적 기술은 일선관리 계층에게만 필요하다.(5) 실무적 기술은 특정 업무수행하기 위하 ... 은 것을 고르시오.(1) 기획 : 실제 수행업무의 성과가 계획된 목표나 표준과 일치하는지를 확인하고 이를 통해 이전에 설정하였던 조직의 목표나 목표 성취에 필요한 계획을 수정 ... 업무수행A. (4)풀이 :(1) 대인관계 역할 - 대표자 : 법적이나 사회적으로 요구되는 상징적이고 일상적인 업무수행(2) 대인관계 역할 - 섭외자 : 정보를 제공해주는 사람
    리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.24
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    [인적자원관리] 현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오.
    이해하고, 이에 따라 업무수행할 수 있도록 돕는다. 이는 조직의 효율성을 높이고, 직원들의 직무 만족도를 향상시키는 데 기여한다.이 연구의 목적은 직무분석의 개념과 내용 ... 함으로써, 직원들이 자신의 업무를 보다 정확히 이해하고 수행할 수 있도록 돕는다. 이는 조직의 효율성을 높이고, 직원들의 직무 만족도를 향상시키는 데 기여한다.직무분석의 주요 목적은 두 가지 ... 된다. 직무기술서는 해당 직무의 역할과 책임, 주요 업무, 작업 환경 등을 기술한 문서이다. 이는 직무에 대한 전반적인 정보를 제공하며, 직원들이 자신의 업무를 이해하고 수행하는 데
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
  • 임직원 복무규정
    은 사내규정 및 업무와 관련한 제반 법률을 숙지하여, 규정 및 법률에따라 직무를 수행한다.② 임직원은 직무수행 중 어떠한 경우라도 회사의 업무와 관련한 이해관계자에게 어떠한 형태의 금전 ... 의 일 이외의 일을 하지 말아야 한다.a. 근태의 성실한 의무 이행b. 업무시간 중 성실한 직무의 수행(회사의 업무와 무관한 업무의 원칙적 배제)• 관리자는 이에 대한 성실한 관리 ... 손실 및 업무 수행에 지장을 초래하는 행위를 해서는 안된다④ 직무 및 회사 비공개 정보를 이용한 사리 도모 행위• 회사 재직기간 중에 습득한 회사, 고객 또는 납품업체의 비공개 정보
    서식 | 4페이지 | 700원 | 등록일 2023.05.01
  • 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요. 서론
    는 실무능력 검증이다. 이 단계에서는 기술적 역량을 중심으로 평가가 이루어진다. IT 분야의 전문성을 갖춘 지원자들에게는 코딩 테스트와 같은 방법으로 실제 업무 수행 능력을 평가 ... . 그러므로, 다른 기업들은 네이버의 채용 전략에서 배울 점이 많다. 특히, 업무 수행 능력을 직접 확인할 수 있는 채용 방식은 직무 적합성을 보다 정확하게 판단하는 데 도움이 될 수 있 ... 업무수행하며 성장한 인턴들은 정규직 전환의 기회를 얻게 된다. 셋째, 네이버는 지원자들의 기술력을 증명할 수 있는 다양한 자격증 및 포트폴리오를 중요하게 생각한다. 이는 네이버
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인 성격의 장단점을 객관적으로 진단하여 서술해보고 보육교사의 직무내용에 따라 본인의 성격적 특성이 현장에서 어떻게 적용될 수 있는지 서술하시오
    한 성격적 특성이다. 또한, 성실성은 보육교사가 매일의 업무를 꾸준히 수행하는 데 있어서 중요한 자질이며, 공감 능력은 아동의 감정을 이해하고 지원하는 데 필수적이다. 이러한 장점 ... 과정과 환경, 경험에 의해 형성되며, 이는 직업 선택과 업무 수행에 중요한 영향을 미친다. 특히, 보육교사라는 직업은 단순히 아동을 돌보는 것을 넘어 그들의 신체적, 정서 ... 수행하는 데 필수적인 자질이다. 매일 반복되는 업무를 꾸준히 수행하고, 아동 개개인의 필요를 이해하며, 그에 맞는 적절한 교육과 보살핌을 제공하는 과정에서 성실성과 책임감은 중요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
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2025년 10월 09일 목요일
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