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"업무수행능력" 검색결과 341-360 / 144,250건

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    인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요
    를 발전시키는 것을 의미한다. 건전한 행정은 승진의 기준과 절차를 명확하게 규정한다. 승진과 봉급인상에서 중요한 요소는 근무연한의 경력, 업무수행능력이며, 학력, 시험 성적, 교육훈련성적, 상벌사항 등이 기준으로 활용된다. ... 충원에 대한 전반적 계획을 세우는 것, 적절한 수를 유지, 업무에 관련된 기술, 적절한 부서에 비치되어 있으며, 업무수행을 제대로 하는지에 대한 전반적인 평가가 먼저 이루어져야 ... 한다.모집을 위해서는 해당 직무에 대한 직무분석이 선행되어야 하고 어떤 업무를 수행해야 하는지에 대해 서술되어 있는 직무기술서 및 직무명세서를 작성해야 한다.(1) 직무분석1/ 기관
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15
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    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.
    에 대한 관심과 이해도가 이 업무를 수행하는 데 중요한 요소가 된다. 이야기를 발굴하고 개발하여 콘텐츠로 제작할 수 있는 능력, 유연한 사고방식, 그리고 다양한 의견을 가진 사람 ... 전략을 수립하고, 미디어 및 파트너 회사와의 제휴 캠페인을 기획 및 운영하는 것도 포함된다.이 업무를 효과적으로 수행하기 위해서는 온라인 마케팅 기획 및 운영 경험, 온라인 및 ... 들과 토론하며 그 결과를 생산적으로 만드는 협업 능력도 중요하다.내가 배민아카데미 마케팅 캠페인 기획 및 운영 업무에 적합한 인력이라고 생각하는 이유는, 우선 배달의민족 애플리케이션
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
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    내가 가고 싶은 기업명칭과 직무(또는 공직 명칭과 직무)는 무엇인가
    와 관련해서는 직무능력향상교육, 해외연수 등의 업무를 수행할 수 있다.일곱째, 일반관리와 관련해서는 토지, 건물, 그리고 용역 계약 등 체결 및 관리 등의 업무를 수행할 수 있 ... 적 연구에 중심적인 역할을 수행한다.”라고 정의했다. 이와 같은 의료기관 조직은 고도로 분화되고 전문화된 조직으로서 일반 조직과 다르게 매우 다양하고 복잡하게 인간을 중심으로 하여 업무 ... 한 업무에 능할 수 있는 자격을 갖춘 사람인 것이다. 병원행정사의 수행 직무는 다음과 같이 구분할 수 있다.첫째, 총무(서무)와 관려해서는 문서, 계약, 인허가 관리 등의 업무를 수행
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
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    간호관리학 간호 전문직 표준 보고서
    는 전문직 실무표준과 관련 법규에 준하여 간호업무수행을 평가한다.1) 정기적으로 업무수행을 평가한다.파트장님께서는 개인 직무 역량 평가서를 통해 모든 팀원들의 업무수행 능력을 평가 ... REPORT간호 전문직표준 보고서-00병동-COLLEGE OF NURSING과 목 명간호관리학 실습담 당 교 수제 출 일학 과분반 / 조학번/ 이름1. 업무수행 평가: 간호사 ... 한다. 이 외에도 감염관리팀, QI팀들도 정기적으로 병동에 방문해 업무수행을 평가한다.개인 직무 역량 평가서의 평가 방법은 직접관찰, demonstration 관찰, 서면·구두 시험
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.01
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    인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시해 보시오
    를 정확히 평가하고 지속적으로 개선하기 위해서는 명확한 성과 측정 지표와 체계적인 평가 방법이 필요하다. 대표적인 OJT 성과 측정 지표로는 업무 수행 능력의 향상도, 업무 적응 속도 ... , 직원 만족도, 이직률 등이 있다.업무 수행 능력의 향상도는 OJT 전후의 업무 성과를 비교함으로써 평가할 수 있다. 예를 들어, OJT를 실시하기 전과 후의 업무 성과 지표를 분석 ... 에서 이루어지기 때문에 실무와의 직접적인 연계가 용이하다. 이는 이론과 실무의 융합을 통해 직원들이 빠르게 업무에 적응하고, 실질적인 업무 수행 능력을 향상시킬 수 있다는 점에서 큰 장점을 있다.
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.10
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    간호관리학- 기획, 조직 요약본
    들에게 업무를 지시, 감독, 조정, 리더쉽, 동기부여, 의사소통, 갈등관리⑤통제: 성과측정, 교정활동, 성과평가, 질관리=> 감염률, 낙상률, 이행율, 업무수행능력4.간호관리의 체계 ... ★간호관리-조직의 목표를 효과적으로 수행, 달성-목표달성 위해 양질의 간호서비스 수행1.구성요소(4P): 장소, 인적(사람), 목적, 목표 달성위한 과정2.관리(사행정)VS행정 ... 모형: 투입-전환(변환)-산출①투입: 목표달성위해 필요한 자원-생산자(간호사): 간호업무량, 직원 교육, 경험-소비자(환자): 환자 중증도, 간호 요구도-원격모니터링시템, 자금
    시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.29
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    경영학개론_우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고 장단점을 제시하시오.(교육훈련의 개념, 종류, 기업의 우수한 교육훈련 사례, 기업의 교육훈련 장단점)
    플랫폼을 활용하여 교육 콘텐츠를 제공하는 방식으로, 시간과 장소에 구애받지 않고 학습할 수 있다.④ 코칭과 멘토링: 개별 직원에게 맞춤형 피드백과 조언을 제공하여 업무 수행 능력 ... 우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고 장단점을 제시하시오.(교육훈련의 개념, 종류, 기업의 우수한 교육훈련 사례, 기업 ... 의 교육훈련 장단점)I. 서론현대 경영 환경에서 기업의 지속 가능한 성장은 직원들의 역량과 직결된다. 이를 위해 기업들은 다양한 교육훈련 기법을 도입하여 직원들의 업무 능력을 향상
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26
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    [A+ 간호 관리] 간호 리더십 관련 논문 요약 및 분석
    을 발휘할 것을 요구한다.- 간호사들 대부분은 단독으로 업무를 수행하기 보다 집단 또는 부서단위로 근무하고 있으므로 간호업무를 수행함에 있어 독자적인 간호업무 외에 여러 단위의 구성원 ... 과 조화를 이루어 업무를 수행할 필요가 있다.- 그러므로 간호사에게 리더십은 자연스럽게 요구된다고 할 수 있다.· 한국간호교육평가원은 2012년부터 간호교육기관이 학습성과기반 교육 ... 에 상관없이 간호업무를 수행하는 모든 구성원이 간호역할의 전체 요구를 효과적으로 수행하며, 주도적으로 성과를 달성하기 위해 필요한 개인의 내제적 특성으로 간호관리자 뿐만 아니라 일반간호사
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.07
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    사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 논하시오
    비전은 사회복지사의 업무수행 능력을 개발하고 향상시키는 과정으로, 이를 위해 슈퍼바이저는 사회복지사의 일상적인 업무에 대한 지도와 지원을 제공하며, 슈퍼바이지는 조언과 지원을 제공 ... 고자 한다.슈퍼비전의 개념:슈퍼비전은 사회복지사의 업무 수행 능력을 개발하고 향상시키기 위한 지속적인 학습 및 개인적, 직업적 성장을 촉진하기 위해 제공되는 지원 서비스를 의미한다. 이 ... 을 제공한다.슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할:슈퍼비전의 핵심 요소 중 하나는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이다. 슈퍼바이저는 사회복지사의 업무 수행 능력을 개발하고 향상시키기 위한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27
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  • 자료 표지
    NCS 직업기초 기말 총정리 A+
    능력의 구성자기개발능력은 자신의 흥미, 적성, 특성 등의 이해에 기초하여 1) 자기 정체감을 형성하는 자아인식능력2) 자신의 행동 및 업무 수행을 통제하고 관리하며 합리적이고 균형 ... 적으로 조정하는 자기관리능력3) 자신의 진로에 대한 단계적 목표를 설정하고, 목표성취에 필요한 역량을 개발해 나가는 경력개발능력 - 자기개발능력 개발의 필요성1. 업무성과 향상 ... 1. 자기개발능력의 의의와 필요성자기개발의 정의자기개발은 자신의 능력, 적성 및 특성 등에 있어서 강점과 약점을 찾고 확인하여 강점을 강화시키고, 약점을 관리하여 성장을 위한
    시험자료 | 167페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.09.07
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    직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요
    한 분석이 이루어지지 않으면 적합한 인재를 확보하기 어렵고, 구성원들이 어떠한 능력과 태도를 가져야 하는지도 명확하지 않게 된다.직무분석이 제대로 수행되지 않은 조직은 구성원의 업무 ... 가 어떤 역할과 과제를 수행하는지, 그리고 그 직무를 수행하는 데 필요한 지식과 기술, 능력은 무엇인지를 밝혀내는 과정을 말한다. 이를 통해 조직은 업무 수행 기준을 명확하게 설정 ... 부담이 불균형해지고, 조직구조도 불필요하게 복잡해질 수 있다. 이는 곧 업무 효율성과 성과 창출에 직접적인 영향을 미친다. 반면에 직무분석이 체계적으로 이루어진 조직은 신입사원
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22
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    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오
    으로 실천하여 구성원 간의 갈등을 봉합하고, 포용하는 능력을 의미한다. 마지막으로 윤리적 실행 능력이다. 인사 업무를 수행하다 보면 융통성을 발휘해야 하는지, 법대로 처리해야 하는지 판단 ... 이며, 인사담당자로서 구성원들에게 필요한 경우 안내 사항을 전달하고, 경영자에게 필요한 정보를 전달하는 것과 같은 상담 능력이 대표적이다. 또한, 인사업무를 수행하면서 제도나 규정 ... 을 이끌어내는 것까지 전방위적으로 고려하여 업무를 수행하는 통찰력을 갖추어야 함을 의미한다. 단순 업무라고 할지라도 가볍게 보지 않고, 조직의 성공이라는 측면에서 구성원에게 가장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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    임파워먼트 관점 실천에서의 인간체계와 변화에 대한 기본 전제를 서술하고 자신의 의견을 논하시오.
    합니다. 이러한 조건이 갖춰진다면, 개인은 자신의 능력을 발휘하고, 조직 내에서 주도적인 역할을 수행할 수 있으며, 조직의 목표를 달성하는 데 기여할 수 있습니다. 따라서, 조직 내 ... . 본론1. 임파워먼트의 개념과 중요성임파워먼트는 개인 또는 조직이 자신들의 능력과 자원을 최대한으로 발휘하고, 자기결정과 행동을 주도적으로 수행할 수 있는 상태를 말합니다. 이 ... 을 끌어올릴 수 있는 환경을 제공해야 합니다. 인간체계의 임파워먼트는 조직이 인간의 능력과 자율성을 존중하고 지원하는 환경을 조성하는 것으로 이루어집니다. 조직은 목표와 업무를 명확히 전달
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26
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    인적자원관리
    능력평가, 교육훈련 필요성 분석, 경력요구분석- 교육훈련관리, 승진관리, 경력관리, 배치전환관리- 교육훈련의 효과성 관리, 승진과 배치의 공정성 만족도 조사평가관리- 고과목적 ... 과 구성요소의 확인- 고과시기 결정, 고과자의 선정, 고과기법 결정, 평가실시- 고과에 대한 평가, 고과자에 대한 평가보상관리- 보상에 대한 욕구구조 분석, 지불능력의 파악, 생계비 ... , 구조조정, 아웃소싱, 자발적 이직 대책수립- 인력방출의 효과성 분석, 이직감소 프로그램 효과분석직무관리직무의 내용과 직무수행자의 자격에 대한 분석을 토대로 직무 간의 가치평가 수행
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05
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    사회복지학개론_슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.
    (Supervision)은 매우 중요한 역할을 한다. 슈퍼비전은 사회복지사가 전문적인 능력을 개발하고, 업무 수행의 질을 높이며, 클라이언트에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 돕는 지도 ... 지지적 슈퍼비전은 사회복지사가 자신의 정신적 건강을 관리하고, 보다 균형 잡힌 시각에서 업무를 수행할 수 있도록 돕는다. 이는 궁극적으로 사회복지사의 직무 수행 능력을 높이고, 클라이언트에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있게 한다. ... 과 책임을 효과적으로 수행할 수 있도록 지원하는 것을 의미한다. 이는 업무의 효율성을 높이고, 조직의 목표를 달성하는 데 기여한다. 관리적 슈퍼비전은 주로 사회복지사의 업무 수행
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
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    3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오
    을 악화시키고, 업무 수행 능력을 저하시킬 뿐만 아니라 조직 전체의 생산성과 근무 환경에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다.1) 개인의 건강 악화스트레스는 신체적·정신적 건강에 심각 ... 수행 능력을 저하시킨다.2) 업무 수행 능력 저하스트레스는 업무 수행에도 부정적인 영향을 미친다. 업무에 대한 집중력을 떨어뜨리고, 실수와 판단 오류를 증가시키며, 장기 ... 지며, 이는 조직의 혁신성을 저해할 수 있다.셋째, 의사결정 오류 및 실수 증가: 스트레스는 이성적 판단 능력을 저하시켜 업무 수행 중 실수를 유발할 가능성이 크다. 특히
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07
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  • 자료 표지
    자신에 경험했던 모든 리더, 코치, 교사, 매니져들 중에서 권위적이었던 한사람, 민주적이었던 한 사람, 방임적이었던 한 사람을 정하고 그들의 리더십 특징에 대해 기술
    업무를 수행하는 경우, 조직 내부에서의 협력과 혁신의 기회가 제한될 수 있다. 또한, 리더에게 모든 결정 권한이 집중되므로, 그들의 능력과 판단력에 크게 의존하게 된다. 따라서 ... 하며, 명령옮기는 능력을 지니고 있었다. 이는 조직원들에게 안정감과 확신을 제공하여 효율적인 업무 수행에 도움을 주었다.둘째로, S 리더는 조직 내의 목표를 명확하게 제시하고 지시 ... 들의 참여와 개입을 촉진하여 조직 내의 창의성과 문제 해결 능력을 향상시키는 데 기여하였다.셋째로, C 리더는 팀원들의 자율성과 책임감을 존중하였다. 업무 수행에 있어서 팀원들에게 충분
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
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    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오
    이 더 나을 거라고 생각하지 않니?"라고 피드백을 주며 동기를 부여한다. 팔로워는 능력이 있지만 의지가 부족하므로 리더는 팔로워를 격려하고 업무를 수행할 동기를 부여한다.3. 참여 ... 이 부족할 때 주로 사용된다.예시예시 상황: 신입사원에게 새로운 업무를 맡길 때.리더의 행동: "이렇게 해야 해, 이렇게 해봐."라고 지시하며 팔로워가 일을 수행할 수 있도록 전반적인 ... 한다.이 이론은 4가지 리더십 스타일을 제시하는데, 각 스타일은 팔로워의 성숙도에 따라 달라진다. 성숙도는 팔로워의 능력과 의지를 기준으로 정의된다이에 본론에서는 허쉬와 블랜챠드의 상황
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27
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  • 자료 표지
    보육교사평가지(교사, 간호사,조리사,사무)
    보 육 교 사 평 가 지항목내용가중치고과기준자기평가원장평가탁월우수보통부족문제업무능력보육프로그램운영1. 보육프로그램의 이론적 배경을 숙지하고 현장 적용 을 적절히 하고 있는가?2 ... 개개인의 현황을 잘 파악하고 있는가?10108642항목내용가중치고과기준자기평가원장평가탁월우수보통부족문제업무능력부모관리1. 부모의 요구 ? 불만의 요인들을 미리 파악하여 민 원 발생 ... )이 있는가?554321소계50총계100간호사/사무평가지항목내용가중치고과기준자기평가원장평가탁월우수보통부족문제업무능력1. 제반 양호관리 업무에 오류가 없는가?(각종 양 호일지/ 아동
    서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2024.11.02
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  • 자료 표지
    직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오.
    능력을 강화할 수 있다.따라서 이번 보고서에서는 직무분석의 의의와 중요성을 중점적으로 다루며, 직무분석이 어떻게 이루어지고 실제로 어떤 절차를 거쳐 수행되는지 살펴보고자 한다. 끝 ... 적으로 업무를 수행할 수 있다. 이는 불필요한 업무 중복을 방지하고, 업무 흐름을 개선하는 데에도 기여한다.2) 성과 평가의 기준 마련직무분석을 통해 직무에 대한 구체적인 요구 사항 ... 와의 인터뷰, 설문조사, 직무 관찰 등 다양한 방법을 통해 직무에 대한 기본 정보를 수집한다. 이러한 정보는 주로 직무 수행자가 실제로 수행하는 업무, 필요한 지식과 기술, 직무
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.30
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2025년 10월 09일 목요일
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