리더십과 관리를 비교 설명하시오

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목차

1. 서론

2. 본론
1) 리더와 관리자
2) 리더십과 관리

3. 결론

본문내용

흔히 사람들은 관리와 리더십의 용어를 같은 의미로 혼용하여 사용하곤 한다. 그러나 두 단어는 유사해 보이지만 그 사이에는 명확한 차이점이 존재한다. 관리가 단순히 목표를 효과적으로 달성하기 위해 조직을 운영하는 것을 의미한다면, 리더십은 구성원으로 하여금 자발적으로 조직의 목표를 따라 행동하게 하는 영향력을 뜻한다고 볼 수 있다. 때문에 리더와 관리자는 사고의 형태부터 초점의 대상까지 목표와 행동이 달라진다. 유능한 리더는 조직이 나아갈 방향을 제시할 뿐만 아니라 구성원들의 역량을 고무시키기까지 하는 것이다. 그렇기에 본문에서는 리더십의 중요성과 관리를 비교하며 그 차이점과 특징을 살펴보고자 한다.

참고 자료

김춘경, 2016, 상담학사전, 학지사
이종수, 2009, 행정정학사전, 대영문화사
(사)한국기업교육학회, 2010, HRD 용어사전, ㈜중앙경제
https://news.mt.co.kr/mtview.php?no=2022020212501153485 [투데이 窓]우리에겐 창업가적 리더가 필요하다