"차별금지제도"의 검색결과 입니다.

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"차별금지제도" 검색결과 4,341-4,360 / 20,186건

비 정규직 보호법,근로자 보호법,파견근로자 보호법

의 도입 - 차별 시정 제도 - 부당한 계약 해지 금지 - 비 정규직 사용 사유 제한 2) 법률과 현실의 괴리 - 입법 영향평가 도입 - 관련분야 전문가 참여 유도 - 입법 전문가 ... 지 않은 대안이다 . 1) 법률적 측면② 기존 법률을 보완할 법률의 도입 차별시정제도 - 비 정규직을 정규직과 동등한 대우를 하여 기업의 비 정규직 사용 남용을 막는 제도 . 부당 ... 는 거나 다름없기 때문에 기업들의 무차별적인 비 정규직근로자 사용을 발생시킬 수 도 있다 . 또한 비 정규직의 정규직 ( 혹은 무기 계약직 ) 전환의 길을 막을 수 도 있기 때문에 옳

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.10

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남아프리카공화국의 인종분쟁

등으로 분류하였으며, 인종별로 거주지 분리, 통혼 금지, 출입구역 분리 등을 두는 등, ‘차별이 아니라 분리에 의한 발전’이라는 미명하에 사상 유래가 없는 노골적인 백인지상주 ... 하는 상대는 아니었다. 백인세력을 결집한 국민당(NP)은 1948년 집권하자 아파르트헤이트(Apartheid)라는 이름 아래 인종분리와 인종차별을 제도화하고 거의 반세기 간이나 강압 ... 은 케이프타운을 시작으로 남아프리카공화국 내 지역을 차츰차츰 자국의 식민지로 만들었다. 1834년 영국이 노예제도를 폐지하자 보어인들은 크게 반발하였다. 보어인들은 트란스발 공화국(1852

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.24

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국제 기구의 설립 배경과 목적 및 주요 내용

생활을 달성하려고 했다.설립 목적2차 대전 이후 세계경제·국제금융 질서 구축하고, 세계무역 안정을 목적으로 설립되었다. 또한 국제통화제도의 안정적 운영(환율의 안정을 통한 국제 교역 ... (세계무역기구)는 설립에 실패했다.주요 내용IMF는 변동환율제를 채택해 금의 공정가격 즉, 가치 척도로서의 금의 역할을 폐지하였다. 또한 국제 통화 제도에도 변화를 일으켰는데 IMF ... 교류를 증진시키고 확대를 도모하기 위해 출범했다.주요 내용당초 ITO(국제 무역 기구)에 흡수될 예정의 잠정 협정이었다. 국제기구로서의 제도적, 행정적 기반이 없는 협정이

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.16

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(공무원, 한능검) 한국사 현대사 개혁안 사료 요약

? 개혁정강 14개조 [갑신정변] [1884]1. 청에 잡혀간 흥선대원군 복귀 / 청에 대한 사대 관계 폐지2. 신분제도 폐지3. 지조법 개혁 / 백성보호 / 국가 재정을 넉넉히 ... 불필요한 기관을 없앤다.10. 모든 재정은 호조에 통할한다.11. 순사를 두어 도둑을 방지 [근대적 경찰 제도]12. 4영을 1영으로 합하고 근위대를 설치 [군사제도 개혁]? 폐정 ... 개혁안 12개조[동학농민운동] [1894]1. 봉건적 지배층 타파 [양반무리 징벌]2. 신분제 타파 [노비문서 소각]3. 천인 차별 / 백정이 쓰는 평량갓을 없앤다.4. 과부

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.25

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관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고 생각하는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오

복지의 개선이 애매한 가운데 자기결정권과 차별금지, 사회로부터 분리하는 것은 사회 문제의 원인이 될 수 있기 때문에 전달체계에 있어서 제대로된 구축이 필요하다고 본다. 또한 가족의 ... 와 상호작용하는 관계를 맺고 있기 때문에 법에 있어서 형식적인 개념을 파악하고 있어야 한다. 구체적으로 실천하는 제도 및 시설을 규정하는 개별 법률이 이뤄져야 하며 현재 많은 법률 ... 의 증진을 위해 노력한다는 제헌법 9조항을 선언하면서 이것이 제도에 있어서 사회복지 이념에 정착되는 기초가 되었으며 이 후 다양한 헌법개정을 통해서 제 10조와 제34조 1항 모든

방송통신대 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.27

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노사관계론 정리

)= 같은 일을 하는 정규직이 없으니까 차별금지 신청을 할 수가 없음▶비정규직 보호 강화 ? 기간제 근로자(사유제한X, 기간제한O, 차별금지O)1) 기간제(계약직) 근로자에 대한 기간 ... → 검찰 → 대통령 뇌사상태→ 정리해고 금지되고 복수노조 yes → 외환위기 → IMF의 정리해고 요구→ 그래서 처음으로 돌아감(복수노조 허용은 YES, 동시에 정리해고도 YES ... 사용자가 전임자 임금을 못주겠다함(기업단위에서 복수노조가 허용이 되면 못주겠다)→ 현대차 노조처럼 엄청 큰 노조는 속으로는 복수노조 반대(= 전임자가 임금지급 금지로 인한 노조

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.03 | 수정일 2019.12.17

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콘글로머리트의 의의와 유형, 콘글로머리트의 문제점

offer system)에 의해서 다른 회사의 주식을 무차별 집중 매입한다는 점이다.주식공개매입제도란 주식의 매입가격을 사전에 명시(시가보다 20-30% 높은 가격)하여 주식 ... 적 합병이 금지된 데서 비롯되었다.이것은 다른 회사를 매수하여 합병함으로써 기업의 규모를 확대시켜 대규모기업의 이점을 추구하는 기업다각적 결합방법, 즉 다각적 합병(c ... 기술적인 면에서 공통성을 갖는 기업끼리의 합병도 포함된다. 특히 콘글로머리트가 갖는 기본적 특성은 주식공개매입제도(take over bid : TOB) 혹은 매수신청제도(tender

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.21

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[노인복지관련법] 노인복지법, 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률, 저출산-고령사회기본법, 고령친화산업진흥법, 노인장기요양보험법

[노인복지관련법] 노인복지법, 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률, 저출산-고령사회기본법, 고령친화산업진흥법, 노인장기요양보험법목차노인복지관련법I. 노인복지법II ... . 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률III. 저출산, 고령사회기본법1. 정책수립2. 시행체계3. 저출산, 고령사회위원회4. 심의 및 평가IV. 고령친화산업진흥법V ... 된 '고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한법률'과 고령자고용촉진법을 2008년에 3월에 법개정과 함께 명칭과 내용을 시대적 흐름에 따라 수정을 하였으며 이는 노령자의 증가와 이

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.30

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노인문제

과 고용차별이다. 대부분의 노인은 지적으로나 육체적으로 근로할 수 있는 능력을 보유하고 있음에도 퇴직제도에 따라 강제로 은퇴해야 한다. 사람을 직업으로 평가하는 경향이 강한 현대사회 ... 은 1967년 고용연령차별금지법(the Age Discrimination in Employment Act, ADEA)을 제정해 40-65세 연령층을 고용에서 차별하는 것을 금지 ... 는 노인차별(ageism)로 이어졌다. 노인차별이란 단지 나이가 들었다는 이유만으로 노인을 차별하고 편견을 갖는 것으로 노인에 대한 부정적 이미지와 태도(negative

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.03

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[독후감] 82년생 김지영

민국에서 여성으로 살아 온 30대 모두의 이야기이기도 하다. 사회 제도적인 장치로 성차별 금지 법안이 제정되거나 여성부가 출범하기도 했지만 오랜 시간 동안 사회에 물들어 온 뿌리깊 ... 평범한 여자가 살아오면서 겪는 아무렇지 않게 당해 온 일상적 차별과 불평등을 그려낸 소설이다.너무도 평범한 이 이야기가 최근 화두가 된 까닭은 여전히 사회 깊은 곳까지 내재되어 있 ... 는 차별을 남성우월주의와 달리 여성의 입장에서 본 여성의 이야기를 풀어냈기 때문이다. 남성이 주인공이 되어야 할 사회에 여성의 일상적인 이야기가 깊은 공감을 받게 되자, 사회

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.29

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노인복지서비스 전달체계의 문제점 및 개선방안

. 노인 여가활동 지원서비스 전달체계의 활성화와 차별금지라. 노인 안전서비스 전달체계의 안전성 확보마. 노인 주거서비스 전달체계의 보완 및 확대1. 주요 문제점가. 노인 돌봄 서비스 ... 의 전문성·체계성 부족마. 노인 주거서비스 전달체계의 실효성 저하2. 법적·제도적 개선방안가. 노인 돌봄 서비스 전달체계의 전문성과 수준 향상나. 노인 일자리서비스 전달체계의 확충다 ... 이나 의료보호와 같은 복지제도의 뒷받침 없이 개인 자산만으로 의료비를 부담하기는 매우 어려운 일이다. 노인의 건강상태는 경제적 수준과 상관관계를 갖게 되는데 이는 경제적 수준이 높

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.12

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17세기 중엽 이전과 이후의 가족가치와 이데올로기를 혼인풍속, 재산상속, 제사상속을 중심으로 비교해서 서술하시오.

게 되었고 이러한 가족의 형태가 일반적인 형태가 되었다.그로 인해 동성동본불혼과 원거리 통혼의 관행이나 양자 제도가 강화되고 가족 내 차별이 심화하였다. 또한 같은 성을 가진 가족 ... 의 자식은 문과에 응시할 수 없고 재산상속과 제사상속에 참여할 수 없는 차별이 있었다. 그리고 과부가 재가하여 낳은 자식 또한 과거에 응시할 수 없도록 금지하였다.혼례의 절차는 복잡 ... 가 되는 성장과정을 거쳤으리라 생각한다. 가족이 성장하는 과정에서 가족의 유형과 문화는 시대와 문화에 맞게 차이점을 가졌을 것이며 가족이 제도화 되며 시대에 맞는 법과 규칙을 가지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.08.11

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장애인제도랑 장애인 서비스 중에 하나만 골라서 설명한 후, 개선할 사항 등을 서술하시오.

, 장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률(1) 장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률의 의의장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률은 장애인정책의 패러다임 전환 ... 에 의한 참여적 정책결정의 모범적인 선례를 보여주고 있다고 할 수 있다. 이는 장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률 민관공동기획단에서 대화와 토론으로 갈등을 해결하고 정부 ... - 금지대상 차별행위(법 제4조)금지대상 차별행위에서는 직접차별, 간접차별, 정당한 편의 제공 거부, 광고에 의한 차별이라는 4대 행위에 대해서 금지를 하고 있다. 그리고 과거

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.11

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[인권법 D형] ｢장애인차별금지법｣의 주요내용에 대해서 설명하시오.

다. 이들에게 조금이나마 봉사활동 같은 도움과 함께 제도적 장치가 마련되어 좀 더 체계적인 도움을 중 방안이 나왔으면 좋겠다고 생각하고 있었는데 장애인차별금지법이란 법이 생겼다는 것 ... [방통대 법학과 3학년 인권법 D형] ?장애인차별금지법?의 주요내용에 대해서 설명하시오.Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 장애인차별금지법의 주요내용1. 개념1) 정의2) 목적2. 입법배경1 ... ) 장애인 당사자주의의 입각2) 가이드라인 및 판단기준의 제시3) 사회적 약자의 인권 증진4) 국제협약의 국내 이행의 기준3. 내용1) 장애의 개념2) 차별의 개념3) 차별금지영역(1

방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.09.05

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군가산점제도 찬반토론 / 군가산점제도 찬성측 자료 / 대학교 토론 과제

소지가 남아 있어 사회적 혼란만 가중될 것-병역의무를 이행한 신체 건강한 남성을 주된 대상으로 하는 군가산점제도는1)여성과 장애인-‘여성과 장애인에 대한 차별금지 및 보호’라는 헌법 ... 보다 취업에 불리해서 - 14.1%■ 군가산점제도 반대 이유실질적인 보상 방법이 아니어서 - 50.9%양성평등에 어긋나서 - 43.4%장애인 등 면제자에 대한 차별이어서 - 13.2% ... 도 모르겠다.어떤 이는 이 제도가 군 미필자에 대한 역차별 대우라고 말한다.하지만 과연 이 말은 신빙성이 있는 주장일까??군 미필자는 군필자와 비교하여 적어도 2년이라는 시간을 자신

리포트 | 28페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.03.14

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논설문 - 임금피크제에 대해서

내년부터 단계적으로 시행되기 때문이다. 국회는 '고용상 연령 차별 금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법률'을 개정했다. 정년 60세가 권고 사안이 아니라 의무 사안이 된 것 ... 이 발생 할 것이다. 임금피크제의 도입으로 더 오래 일할 수 있다는 장점이 있지만 현장에서 일하는 근로자들은 이를 반대한다고 한다 . 고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 ... 제목임금피크제에 대해서저출산 사회의 문제점에 대해 자료조사를 하던 중에 임금피크제라는 제도에 대해 알게 되었다 .임금피크제라는 단어 자체도 생소했기 때문에 관심을 가지고 찾아보

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.06

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노인들의 행복한 노후를 위해 국내 사회복지법 중 개선되어야 할 사회복지법에 대하여 자신의 생각을 정리하고 외국의 사례를 분석하여 차이점을 제시하시오.

고용차별금지법 제정 이후 퇴직자준비교육이 더욱 일반화되면서 퇴직자 1/3 이상이 전직지원 프로그램을 수행하고 있다. 또한 비영리민간단체인 미국퇴직자협회는 퇴직준비 교육 및 재취업 ... 적인 교육과 활동을 위해 노인복지법이나 고용차별금지법 등을 잘 정비하고 있는 반면, 우리나라는 이에 대한 임의규정만 있을 뿐 자세한 내용 자체가 빠져 있는 것이다. 또한, 위 ... 이다. 따라서 이에 대한 법 규정으로 퇴직자들에 대해서는 자원봉사의무화 제도를 마련하여 퇴사전에 반드시 이수하도록 하고, 노인복지법을 개정하여 지방자치단체에서 노인들에게 의무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16

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낙태죄 폐지 찬반 토론

한 개인적인 문제조차 해결되지 않는 상태에서 국가적으로 낙태를 금지하는 건 올바르지 않다고 생각해. 앞으로는 낙태는 허용되야 해.반대: "수정되는 순간부터 독립적인 인간생명체 ... 은 모든 생명을 보호하고 있는데 낙태는 태중의 무고한 생명을 죽이는 일이야. 경제적 문제에 따른 낙태를 합법화를 주장하기 이전에 정부가 복지 제도나 사회보장제도를 확충하는 방안 ... 로 일어난다는 자료도 있어. 영아 유기의 주된 원인은 낙태가 법으로 금지되었기 때문에 이런 극단적인 선택을 하는 사례가 자꾸 발생되는 것 같아. 산모에게 자신의 여건과 환경을 고려

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.09 | 수정일 2023.03.26

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이주노동자 관련 에세이) 나와 이주노동자(이주민) 나에게 이주노동자(이주민)란 어떤 존재이고 의미인가

활동을 하고 있기 때문이다. 게다가 ‘외국인’이라는 표현은 내국인과 외국인을 구분하는 표현이고, 이러한 구분은 차별을 야기하기 쉽다. 반면 ‘이주’는 국적에 관계없이 일정한 목적 ... 을 가지고 자국을 떠나는 것을 의미하기 때문에 차별적인 요소가 담겨 있지 않다. 우리가 흔히 말하는 개발도상국 사람들이 근로를 목적으로 우리나라에 체류하는 경우뿐 아니라 미국 ... 한 의미로 쓰일 수 있기 때문에 외국인근로자라는 표현보다 상대적으로 차별적인 요소를 덜 포함하고 있다. 이 같은 이유로 국제사회에서도 외국인노동자라는 표현보다는 이주노동자라는 표현

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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실적제, 정실제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제

합니다. 그러나 재직자 훈련에 대한 강조의 차이에도 불구하고, 재직자 훈련은 직위분류제를 대표하는 미국 연방정부에서도 중요한 것으로 인식되고 있습니다.과제 9우리나라의 실적제도와 실태 ... 하는 데 가장 중요한 양대 지주가 됩니다. 기회균등을 보장하기 위해서는 성별, 종교, 출신지 등에 의한 응시차별이 있어서는 아니 됩니다. 실적과의 상관관계가 없다고 보기 때문이지만 학력 ... 은 아니라는 점에서 실적주의 정신에 반합니다. 경찰공무원의 경우 응시연령과 체력의 제한을 두고 있는데 미국에서는 그것이 직무와 직접 연관성을 가지고 있다는 것을 입증하지 못하면 차별

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.17

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