"지식근로자활용방안"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자활용방안" 검색결과 4,301-4,320 / 6,101건

빌게이츠의 생각의 속도를 읽고

여 수익성을 창출하도록 하라. 근로자들의 생각과 지식이 최고경영진에 전달되도록 한다.4. 정보를 공유할 수 있는 네트워크상의 자리를 만들어 서로의 아이디어를 교환하도록 하라. 의견 ... 하느냐’ 에 달려있다. 온라인을 통해 즉각적으로 각종 사업 통계를 수집, 분석하는 일에 심혈을 기울여야 한다.3. 지식노동자에게 PC를 생활화하도록 하고 온라인 자료분석을 통하 ... 를 기업 내 모두에게 신속하게 전달하는 기술을 이용할 때의 잠재력을 알지 못하는 데서 생기는 것이다.이 책은 기업의 CEO와 여타 조직의 지도자, 그리고 지위 고하를 막론한 모든

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.13

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비정규직근로자(비정규직노동자) 규모,현실, 비정규직근로자(비정규직노동자) 사회경제적 악영향, 비정규직근로자(비정규직노동자) 피해사례, 비정규직근로자(비정규직노동자) 피해방지 방안,보호대책방안 분석

비정규직 근로의 현실과 비정규직 근로자 보호 방안 분석(비정규직 피해 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 근로자의 의미Ⅲ. 비정규 노동자와 노동시장 양극화의 현실1. 비정규 노동자 ... 정규직 확산의 사회경제적 악영향Ⅷ. 비정규직 해결방안에 대한 입장 비교1. 해결방향2. 정부 입법안의 오류3. 대안은 원칙으로부터Ⅸ. 비정규직 근로자의 고용효과에 대한 평가1. 긍정 ... 개정이유2) 개정방향3) 개정안4. 단시간근로자1) 의의 및 개정이유2) 개정방향3) 개정안ⅩⅣ. 비정규 근로자 보호대책방안ⅩⅤ. 결론Ⅰ. 서론사회구성원의 기본적인 의식주가 해결

리포트 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.11.21

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[지역복지운동][지역사회복지운동]지역복지운동(지역사회복지운동) 유형, 지역복지운동(지역사회복지운동) 필요성, 지역복지운동(지역사회복지운동) 현황과 문제점, 지역복지운동(지역사회복지운동) 활성화 방안

에서 되고 있다. 즉 지역사회조직에 있어서 주민들 동원하는 가장 빠른 방법들 중 하나는 지역사회 내의 기존 조직들을 활용하는 것이다. 따라서 사회복지운동 지도자 및 전문가 또는 운동가 ... 지역복지운동(지역사회복지운동)의 유형, 지역복지운동(지역사회복지운동)의 필요성, 지역복지운동(지역사회복지운동)의 현황과 문제점, 지역복지운동(지역사회복지운동)의 활성화 방안 분석 ... )의 활성화 방안Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론개정입법된 사회복지사업법과 시행령(안), 사회복지공동모금법과 동법 시행령 등 일련의 입법들은 우리나라 민간사회복지 조직체계의 새로운 구조 변화

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.09

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현대 인적자원관리에서의 교육훈련

수 있다.⑥교류분석법두 사람간에 나타나는 대화의 내용을 분석함으로써 인간관계능력을 향상시키는데 활용하는 기법이다.⑦대역법직속상사와 계승자가 함께 일하면서 직무지식을 배우는 기법 ... 이 부가가치를 창출하고 있으며, 이런 지식을 창출, 전파, 공유 할 수 있는 인재 양성을 위해 교육훈련이 보다 중요하다.(3) 근로시간의 단축과 교육훈련근로시간의 단축에 따라서 양 ... 하고 해결방안을 강구하여 그 방안을 실제 해당부서에 피드백 시켜 문제해결에 도움을 주지만, 선발에서 제외된 종업원의 저항이 있을 수 있다.의사결정능력인간관계능력직무, 조직 지식in

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.14

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사내 하도급 운영의 사례

사내 하도급 운영의 사례1. 비정규직의 활용 배경통상 소위 비정규직의 범주에 포함시켜 부르고 있는 사내하도급 관계에서의 수급회사 근로자는 전 산업계에 광범위하게 활용되고 있 ... 시간근로자 및 기간제근로자이며, 제품생산공장에서 많이 활용되기 시작한 것이 사내하도급이다.이하에서는 주로 생산현장에서 이루어지고 있는 사내하도급의 운영사례에 대하여 살펴보도록 한다 ... 회사 근로자들이 근무하는 생산현장과 분리되어 있어 장소적으로 독립성이 뚜렷하다.그리고 위와 같은 장소적 독립성의 결과, 생산현장의 도급회사 사원들의 업무와 업무 내용적 구별

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.16

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동기부여 내용 이론

조 모든 임무에 있어서 본질적인 면 즉, 일 그 자체가 아닌 작업환경 및 작업조건과 관계되는 것들이다.동기요인은 보람 있고 지식과 능력을 활용할 여지가 있는 직무를 수해알 때 경험 ... 로서 만족과 동기부여를 동일한 것으로 취급하고 있는데 예를 들어 만족한 근로자가 반드시 열심히 일하고 성과를 올린다고 보장할 수 없기 때문에 만족이 동기부여를 유도한다는 허즈버그의 주이다. ... 이론 등으로 구성된다.1. 아브라함 머슬로우의 욕구계층이론심리학자 머슬로우는 인간 동기부여의 이론을 제창한 사람으로 인간의 욕구를 다섯 가지로 나누어 규정하였다. 낮은 수준의 욕구

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.17

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우리나라 정부의 문제점

하는 주범이라고 할 수 있겠다.Ⅱ. 정부문제점의 개선방안ⅰ. 지식사회 측면오늘날 정부 조직 관리의 핵심은 조직을 지능화시키는데 있다는 사실이다. 이를 위한 첫째는, 공직자들을 두뇌 ... 으로는 공직의 경쟁력을 확보하기는 불가능하다. 이제는 교육수준이 높은 지식근로자들은 무엇에 의해 자극을 받고, 힘을 얻는 지에서부터 착안하여 공직자들을 적극적으로 움직이게 만들 ... 근로자화 시키는 작업이 필요하다. 현재 우리나라 공무원들의 업무구조는 단순노동 집약적인 성격이 매우 강하다. 공무원들이 수행하는 업무의 내용을 분석해 보면, 대체로 부가가치 창출

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.17

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직무급 임금제도의 활용 및 운영사례

의 노동운동은 사용자 또는 관리자가 근로자의 임금을 명확하고 객관적인 기준에 근거하지 아니하고 임의로 결정해오던 관행에서 탈피하고자 하였다. 그래서 누구나 수긍할 수 있는 기준으로‘동일 ... 에 다른 부서의 근속연수가 낮은 근로자를 대신 밀어내고 해고에 서 제외시키는 조항들을 넣어두고 있다. 이렇게 본다면 미국의 노사관계시스템에서는 우리나라보다 연공서열의 성격이 더 강하 ... ‘직무급 임금제도’목차Ⅰ. 직무급 임금제도의 도입 방안Ⅱ. 직무급 설계 방법Ⅲ. 한국 기업에 도입 방안Ⅳ. 결론Ⅰ. 직무급 임금제도의 도입 방안직무급은 조직 내 존재하는 직무

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.16

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문국현과 유한킴벌리, 4조 2교대제와 뉴패러다임

%까지 늘어나게 되었다.그러자 근로자들에게도 언제 회사에서 나가게 될지 모른다는 불안감이 생겨나게 되었다. 이에 여유인력의 활용을 위해 노조가 한발 물러서 문국현씨에게 4조 교대제 ... 하만들고 끊임없는 학습으로 발전해 나갈 수 있도록 지원을 하였다.이 지식노동자들에 이한 회사와 나라의 발전이 바로 문국현씨가 생각하는 이상적인 기업과 근로자상이다.문국현씨는 이러 ... 어씨에게는 외환위기라는 기회가 찾아왔다. 공장의 가동률이 50%까지 떨어지고 할일 없는 근로자들은 기계에 페인트칠을 하거나 풀을 뽑으며 하루하루를 보내는 등, 여유인력이 40

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.03

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주5일 근무제 실시에 따른 농촌관광 발전전략

과 기여할 것으로 기대된다.) 셋째, 근로자의 삶의 질이 향상된다. 다양한 여가와 취미활동을 하게 되어 지식 정보화시대에 걸맞는 지식인?문화인으로 성장할 수 있다. 넷째, 새로운 ... 유연화? 고용기회 창출? 기업지용 증가? 기업경쟁력 저하? 비정규직 노동자의 확산, 근로조건의약화? 고용기회 감소(일부)가족생활? 남성가장의 가정복귀? 남성의 가사노동 분담 ... 경제의 제고와 농촌지역의 활성화시키기 위한 대안으로 농촌관광의 활성화 방안을 제시하는 것이다.주5일 근무제 도입으로 본격적인 여가시대를 맞이하여 농촌이 새로운 관광지로 부상하고 있

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.28

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구글의 조직행동

혜택을 제공 최고의 지식근로자를 유인 다양한 편의를 제공 , 장시간 일 할 수 있는 환경을 제공 , 직원들 스스로 자부심을 가지도록 하여 충성도를 높이며 장기간 구글러로 남아있 ... 의 의사결정 2.4 G o o g l e 의 커뮤니케이션 및 의사결정 성과 서 론 본 론 결 론 적용방안 생각1.1 기업 선정 이유 가장 취업하고 싶어 하는 외국계 기업 직원 복지 ... 소개 G o o g l e 은 세계 최대의 미국 인터넷 검색엔진 회사로 세계에서 가장 큰 검색엔진을 보유하고 있다 . 국가 미국 업종 인터넷 검색엔진 설립자 Larry page

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.10

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중소기업 인력난의 근본적 원인과 정책적 대안

만의 초임급은 이보다도 상당 수준 떨어질 것이다.대기업과의 근로조건 격차 역시 구직자의 대기업 선호경향을 강화시켰다. 한국노동연구원에 따르면 2006년 사업장 규모별 월평균 임금 ... 적 문제로 인식되어 장기 정책이 조금씩 시행되기 시작했다. 그 자세한 법 제정 사항으로는 고용보험법(1993), 근로자직업훈련촉진법(1997), 직업교육훈련촉진법(1997), 중소기업 ... 에서 특징적인 모습은 퇴역경영자와 현역경영자들을 적절히 활용하여 중소기업에 대한 경영지도와 연수를 실시하였다는 것이다. 이를 위해 미국 중소기업청은 퇴역경영지도자제도(SCORE

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.18

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현대경영학 중간고사 대비

# 지식기반사회로 이행한 지금 지식은 기업조직의 경쟁력을 좌우하는 요인.기업의 경영자는 조직 내?외부의 지식을 효율적으로 획득?창조?활용하는 데에 관심을 두어야 할 것.지식경영 ... - 조직의 인적자원을 최대한 활용하여 지적자본을 찾아내고 그것을 활용하는 일련의 활동.조직 내 인적자원이 보유한 전문지식과 기술, 지혜와 인간 관계를 탐색하여 해빙하고 공유하여조직 ... 거부혁신 책임자연구개발과 같은 전통적 분야조직 구성원 전원주요 우려실수 유발학습하지 않거나 적응하지 못함경쟁 우위제품 및 서비스학습 능력, 지식 및 전문성경영자의 직무타인 통제타인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.06

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중고령 종업원의 인력관리방안

우리나라의 법정퇴직금제도는 사회보장제도가 미흡한 시기에 실업보험과 퇴직근로자의 노후생활보장 기능을 수행하였다. 그러나 근기법에 의해 지급률,지급기준 방법이 획일적으로 정해져 있 ... 나 일부를 연금으로 지급하는 퇴직연금제도가 하나의 해결책으로 제시되고 있다.3) 유형①확정급부형(Defined Benefits)확정급부형(DB)이란 근로자가 퇴직 후 받을 급여액 ... 자 이름으로 적립하는 부담금 수준이 사전에 확정되고, 근로자가 받을 급여액은 적립금 투자수익에 따라 달라질 수 있는 형태이다.3. 복리후생제도의 차별화종업원의 연령에 따라 변하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.26

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인적자원개발-인터뷰조사

와 이에 대한 대응방안들을 교육을 받는 사원들이 효율적 으로 학습할 수 있도록 여러 가지 방법을 활용하여 프로그램을 실용적이고 체계적으로 구성해야 하는 것이 개발자가 가지고 있어야 할 ... ’시키는 일이 기에 ‘교육자’로서의 역할도 하고 있는 것이라 생각하고 있었다.Ⅵ.실무자로서 갖추어야 할 역량/능력, 전문성/경력 개발방안?실무자 “갑”-실무자로서 갖추어야 하 ... 는 역량과 능력들에는 여러 가지가 있다고 하였다. 그 중에서몇 가지에 대해 설명한 것을 보면, 인적자원개발 실무자는 우선 근로자와 영업사원들의 개발 을 위한 강사로서의 능력과 함께 학습

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.02.13

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사회복지사의 역할 및 복지대상자를 논하고 복지사의 처우와 개선점 및 복지시설의 문제점에 대하여 논하라.

해결방안을 제시하여 직접 문제에서 벗어나도록 도움을 제공하는 일들을 하는 전문적인 직업이다.또한 문제해결을 위해 직접 도와 줄 뿐만 아니라 주변의 여러 자원들을 적극 활용 ... 에 대한 보호장치의 마련사회보험(특히 고용보험)이나 공공부조의 보호를 받고 있지 못하는 즉 사회안전망의 사각지대에 있는 다수의 불완전 취업자층(임시직, 일용직등)과 저소득 근로자 ... 목 차1. 사회복지사의 역할2. 사회복지 대상자3. 사회복지 시설에 대한 문제점4. 사회복지사에 처우 및 개선점5. 국가에 건의 할 의견1. 사회복지사의 역할사회복지사

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.30

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IBM 한국보고서 요약정리(독후감)

양성 촉진 창업 활성화 21 세기 지적재산권제도 구축 혁신 속도에 부응하는 근로자 지원 高 리스크에 대한 장기투자 강화 미국 제조업의 역량 강화 의료서비스 산업혁신 인프라 구축 ... 왜해 더 높은 부가가치를 가진 제품을 생산 규모의 경제 추구로 원가↓ 전문화 통해 저렴한 제품 공급 ‘ 표준 ’ 의 기능 기술의 보급과 활용 , 지식확산 , 생산비용 감소 , 생산 ... Ⅱ 눈에 보이는 것이 전부는 아니다 Ⅲ 한국 경제의 7 가지 자가진단노트 혁신의 중요성과 한국경제의 혁신활동 문제점 진단 한국기업의 혁신전략 한계점 , 무형자산 창출과 활용

리포트 | 46페이지 | 5,500원 | 등록일 2010.03.10

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조직구조론상 네트워크 조직에 대하여

로 관리하는 경우를 말한다.② 삼영 기계의 사례만성적인 근무 태만, 작업속도의 느슨함, 강성 노조의 결성 등으로 높은 불량률이 발생하는 3D 중소기업체에서 일부 공정을 근로자의 책임 ... 하에 운영되는 소사장제를 운영하는 수직적 내부네트워크화를 추진하였다.③ 경영 성과근로자의 주인의식, 책임감이 제고되어 가동률이 크게 향상되었고, 소사장 간에 철저한 품질점검 ... 화 될 수 있다.(3) 경쟁자 배양네트워크 관리가 철저하지 않을 경우 기술, 경영 노하우 등 지식이 일방적으로 유출되어 네트워크 파트너가 경쟁자로 둔갑할 위험이 있다.(4) 대안의 필요

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.09

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KMS 지식경영관리시스템 수명주기(구축방법 자세히)

보 화화이트칼라정보에너지공업제품공장생산성지식근로자지식정보지식, 서비스대학,연구소,사회조직지식 변환율패러다임의 변화어떤 사실을 전달할 수 있도록 기호화 한 것데이터를 가공하여 부가 ... 는? 지식 무결성을 위한 수정과 신속원형개발방법을 통하여 지식근로자와의 협업KMS 검증 및 확인KM 아키텍처의 설계KM 청사진 설계지식근로자의 지식을 수집하기 위한 적절한 도구의 적용 ... 지식수집옹호자의 모색 협동적 지식근로자의 파악실행가능성결정지식수집 활동KMS 수명주기 단계하부구조 평가KM 팀 편성지식수집KM 설계검사구현변화와 보상사후평가KM SDLC (지식경영

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.15

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[인적자원개발] 사회적 자본형성을 위한 중·고령자 평생학습방안

민간의 고령자 단체의 육성 교육을 위한 환경조성 고령자 취업센터사회적 자본형성을 위한 중·고령자 평생학습방안기업체 중∙고령근로자의 직업능력개발 방안 - 중∙고령자가 되기 전에 이 ... 사회적 자본형성을 위한 중·고령자 평생학습방안사회적 자본형성을 위한 중·고령자 평생학습방안홍보나 캠페인을 통해 평생교육의 중요성을 알린다. 문화 전수자로서 제2의 인생을 설계 ... 할 수 있도록 평생 학습 내용의 다양성이 필요하다.사회적 자본형성을 위한 중·고령자 평생학습방안취업활성화 기관의 기능 조정 및 정보망 구축 노인교육의 전문성 신장 직장 내 퇴직자

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.17

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