"지식근로자활용방안"의 검색결과 입니다.

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지식근로자 안전보건공단 산업안전보건공단 근로복지공단 아진산업 자소서 재해조사방법 삼성sdi 면접 사회복지행정론

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"지식근로자활용방안" 검색결과 4,261-4,280 / 6,101건

노인복지

에 종사하고 사회적 활동에 참여할 기회를 보장 받는다.③노인은 노령에 따르는 심신의 변화를 자각하여 항상 심신의 건강을 유지하고 그 지식과 경험을 활용하여 사회의 발전에 기여 ... . Fuchs중위가구 소득의 50%P. Townsend빈곤층은 평균가구 소득의 80%이하. 극빈층은 50이하Lee Rainwater가구당 평균소득의 46~58%일본근로자 가구 소비지출 ... 2010.1.31]제2조(기본이념)①노인은 후손의 양육과 국가 및 사회의 발전에 기여하여 온 자로서 존경받으며 건전하고 안정된 생활을 보장받는다.②노인은 그 능력에 따라 적당한 일

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.10

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사회복지행정의 재정관리

에 대한 기본적인 지식과 기술이 필요가 . 사회복지의 재정관리 1. 재정관리의 개념 좁은 의미와 넓은 의미 좁은 의미 : 운영에 관한 경영자 또는 관리자의 재무활동 넓은 의미 ... 보훈 1.4 1.5 1.6 1.8 1.6 1.7 근로자복지 0.2 0.2 0.2 0.2 0.2 0.2 기타사회복지 5.2 4.7 4.0 4.4 4.3 4.7 - 생활보장 3.3 ... . 사회복지재정의 확충방안 민간자원의 동원 사회복지사업에 대한 세제상의 혜택 확대 수익자 부담의 적정성 및 확대방안 연구 사회복지법인 자체재원의 육성 다 . 우리나라 사회복지 재정의ow}

리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.04

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한국의 빈곤과 고용정책

가 외국인력을 합법적으로 활용 가능 ·기업에서 필요로 하는 한국어 능력, 기능수준을 갖춘 적격 외국인근로자를 적기에 채용 ·송출비리 방지로 외국인근로자 이탈없는 안정적인 활용과 고용 ... 담당한국어 시험 등 객관적 절차를 통해 작성된 외국인력 명부중에서 사업주가 직접 필요한 적격자를 선정 - 외국인근로자 취업알선 등은 노동부 고용안정센터를 활용하고, 산업인력공단 ... 의 창출 - 미국 정부의 유연화 정책나. 독일의 고 실업기의 상황 및 대책 - 고용정책사업 · 개별근로자의 직업훈련 촉진을 위한 지원 · 취업촉진을 위한 재정지원 · 창업지원- 고용

리포트 | 54페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.09.09

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[실업계고등학교교육]실업계고등학교(실업계학교)의 진학추이, 실업계고등학교(실업계학교)의 학생, 교원의 현황, 향후 실업계고등학교(실업계학교)의 활성화 방안, 실업계고등학교(실업계학교) 관련 시사점 분석

하고 있다. 더욱이, 근래에 들어서는 외국 근로자들의 국내 취업비중이 갈수록 증가하고 있는데, 이들이 취업하게 되는 분야가 기능 근로자들을 요구하는 산업현장이어서 실업계 고등학교 ... 부재4) 우수 학생자원 확보방안 미흡2. 교사 자원1) 교원 인력 수급상의 불일치2) 전문적 교원 양성 프로그램 미흡3) 교원 자격표시과목제도의 현장 연계성 결여4) 교원 부전공 ... 9) 전문교원의 우대정책 미흡Ⅳ. 향후 실업계고등학교(실업계학교)의 활성화 방안Ⅴ. 시사점Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론실업계고등학교는 90년대 초반까지 양적 성장을 거듭하면서 산업현장

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.03

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자원봉사를 통한 노인의 사회참여

적으하여 살펴보고자 한다.1) 경제활동노인의 경제활동은 임금근로자로 활동하는 경우와 비임금 근로자로 활동하는 경우로 나눌 수 있다. 1999년 현재 65세 이상 노인 3,204천명 ... 외, 1998:153).노인의 경제활동 분야로는 취업노인 중에서 농업?어업?축산업 종사자가 전체의 60.4%로서 가장 많고, 단순노무직 근로자가 21.5%, 서비스?판매직 근로자 ... 가 8.8%, 기능원?관련 기능 근로자가 2.7%, 고위임직원?관리자가 2.0%, 전문가가 1.9%, 사무직원이 1.2%, 기술공?준전문가가 1.1%, 기계장치조작원이 0.4%의 순

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.16

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[경영학][인적자원관리]이직과 퇴직관리

 * / 23이론적 논의이직의 개념 근로자가 자의 또는 타의에 의해서 일시적이거나 영구적 으로 고용이 종료되어 소속집단을 떠나는 것 자의적 이직이란 사직을 말하며 근로자의 개인적 사정 ... 와 같은 내재적 보상을 강화 5. 핵심인력의 이동에 따른 지식 정보 기술의 유출에 대처 6. 이직하는 핵심인력들과는 이후에도 좋은 관계를 유지하여 회사의 외부네트워크로 활용국내기업 ... 조직 분위기 쇄신 인력활용 탄력성 제고퇴직의 효과부정적 효과 지식자산/노하우 유출 퇴직위로금, 소송 등 추가비용 증가 조직신뢰 저하 - 기업 이미지 하락전략적 퇴직관리의 필요

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.26

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보육학개론

보상 등 사후관리 실시 - 보육시설 아동 및 종사자의 복리후생 증진 지원 - 예방접종 내역 확인의무 강화 및 보건소 활용 건강교육ㆍ보건서비스 제공 등 영유아 건강ㆍ영양관리 제도 ... 은 임시구호적 성격이었다 . 2 ) 해방이후 ~1960 년1961 년 아동복리법 제정 ' 탁아소 ' 를 법정 아동보육시설로 인정하고 보육시설의 설치기준 , 종사자 배치기준 , 보육 ... 시간 , 보호내용 등을 구체적으로 규정하였다 . 1960 년대 후반기 사회가 안정되기 시작하면서부터 고아의 감소경향으로 특수아동에 대한 복지사업과 근로여성을 위한 탁아사업으로 아동

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.01

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(인적자원관리)전략적 평가관리

☞ 능력고과나 업적고과의 객관성과 수용성 향상이 중요한 선결과제평가의 신뢰성과 타당성 문제사무관리직을 대상으로 주로 실시하며 생산기능직은 제외 생산직 근로자와 노동조합의 인사고가 거부 ... ☞ 직능자격기준 등과 같은 계층별 자격요건을 적절히 활용 - 전략적 관리적 차원의 경영 비전과 목표를 체계화하여 실현되는지를 체크할 수 있도록 평가항목에 반영하는 방안을 적극 실천 ... 화하면서 최대한 공개 - 다면평가 방법 활용 - 평가결과에 대해서 책임을 지도록 규제 강화신뢰성 향상방안평가의 신뢰성과 타당성 향상방안내용 타당성 - 요소 분석을 통해 평가항목

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.12

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유한킴벌리의 인사- 조직관리

는 생산성의 향상과 생산지식의 증대로 나타났다. 하지만 무엇보다도 가장 큰 효과는 생산직 근로자들의 생활방식의 변화이다.평생학습높은 생산성을 유지할 수 있는 가장 중요한 비결은 평생학습 ... 의 원천이다. 특히 이 회사에서 시행하고 있는 고몰입 인적자원관리 방안은 현장 작업자를 포함한 모든 조직 구성원들이 생산성 향상을 위해 적극적으로 공헌하도록 유도하고 있다. 종업원 ... 을 활용하고 있다. 즉, 고강도 교육훈련을 통해 기업 구성원들의 역량과 지식을 증진시키고 있으며, 증진된 역량과 창의성을 기업성과를 위해 발휘할 수 있도록 품질경영을 실행하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.04

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KMS(지식 관리 시스템)+KWS(지식 작업 시스템)

기여를 할 것이라 생각된다.또한 지식 노동자들의 전문지식을 최대한으로 활용할 수 있게 하는 도구로서의 지식작업시스템의 도입은 지식 근로자들의 작업 효율성 증대에 큰 도움을 주고 있 ... 다. 따라서 조직은 자신의 암묵지와 새로운 지식을 창출해 공동의 지식 창고에 넣은 지식 근로자에게 반드시 정신적, 물질적 보상을 해주어야 한다. 또한 보상 체계를 지식을 중심으로 재편 ... 는 상황에 직면하게 되었다. 그것은 근로자의 지식, 기업의 아이디어, 경험 등을 엮어서 시대를 앞서는 제품개념을 소비자들에게 먼저 제시해야 하며, 기업의 신속한 변화와 함께 다른 기업

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.18

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이직과 퇴직관리

 * / 23이론적 논의이직의 개념 근로자가 자의 또는 타의에 의해서 일시적이거나 영구적 으로 고용이 종료되어 소속집단을 떠나는 것 자의적 이직이란 사직을 말하며 근로자의 개인적 사정 ... 와 같은 내재적 보상을 강화 5. 핵심인력의 이동에 따른 지식 정보 기술의 유출에 대처 6. 이직하는 핵심인력들과는 이후에도 좋은 관계를 유지하여 회사의 외부네트워크로 활용국내기업 ... 조직 분위기 쇄신 인력활용 탄력성 제고퇴직의 효과부정적 효과 지식자산/노하우 유출 퇴직위로금, 소송 등 추가비용 증가 조직신뢰 저하 - 기업 이미지 하락전략적 퇴직관리의 필요

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.19

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대한민국의 복지현상과 그 해결 과제

통합과 안정이 심각하게 위협받고 있다. 그 결과 상대적 박탈감이 유발되면서 근로의욕이 감퇴되고 사회불안이 야기되었다. 또한 국민들의 분배와 복지 등에 대한 욕구가 늘어나고 정치적인 ... 적으로 누적되어 교육, 의료, 주거 등 생활에 기초가 되는 민생영역의 비용이 갈수록 올라가는 반면, 그 수준이 떨어지고 있고 뚜렷한 해결방안도 없는 실정이다. 아울러 일반 국민 ... 을 해야 한다. 예로 다양한 복지수요에 대응하기 위하여 주요 선진국들처럼 기부나 자원봉사 등 민간의 사회적 자본을 최대한 활용하여 적극 참여를 유도해야 한다. 또한 기부금 지출

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.21

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[사회복지] 사회복지법제론 주요부분 요점정리 (시험기출자주되는부분)

해서는 고도의 전문적 지식이 요구되나 법원의 경우에는 행정에 관한 전문성, 기술성을 기대하기 어려워 행정심판은 행정기관의 전문적인 지식을 활용하여 제1차적인 단계에서 문제를 해결 ... 를 심사하는 기구는 심사평가원이다. 그리고 이 모든 정책을 결정하는 곳은 보건복지부이다.국민건강보험의 적용대상은 크게 직장가입자와 지역가입자로 나뉜다. 직장가입자는 다시 근로자 사업장 ... 과 공 ? 교 사업장으로 나뉘는데, 근로자 사업장은 상시 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 고용된 근로자와 그 사용자, 여기서 근로자란 직업의 종별에 불구하고 근로의 대가

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.13

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컴퓨터 교육의 활성화 방안

으로서 다루어질 수 있는 계기가 마련되었다는 점에서 의미를 갖는다. 그리고 컴퓨터 교육의 필요성으로 지식 기반 사회의 전화에 필요한 준비를 할 수 있다. 1) 지식 근로자에 대한 투자 2 ... 전부터 중고등학교에서 컴퓨터가 가르쳐지기는 했지만 컴퓨터에 관련된 기초적인 지식과 컴퓨터 언어에 관한 교육 중심으로 되어 있어 컴퓨터를 활용하는 능력을 신장시키는 교육이 되지 못하 ... 컴퓨터 활용에 도움주지 못하였고, 컴퓨터 교육과정 모형 중 인식 모형의 지나친 강조는 컴퓨터 교육이 지식 위주로 끝나는 현상이 많았다. 그리고 학습자의 적성과 상관없는 일괄적이고 차별

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.08.17

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인구 구조 변화가 인적 자원 관리에 미치는 영향

적으로 는 파트타임 직종에서 단기간 활용하는 것이 대부분이긴 하지만 고령인력의 취업률은 높은 편이다. 이는 근로자의 채용과 해고가 비교적 자유로운 사회적 풍조가 한몫을 하고 있고, 연령 ... 방안을 모색하여 타 업종 간에 적절한 비중을 유지하는 방안이 마련되어야 할 것이다.④ 구직활동 지원시스템 마련 - 기업은 근로자들의 막연한 노후불안감을 해소하기 위해 노후설계 및 ... . 구직활동 지원시스템 마련Ⅴ. 고령 인력의 활용 방안 p.91. 고령 인력 채용2. 직무재배치3. 평생학습시스템 구축4. 임금 피크 제 실시5. 재고용제도 시행Ⅵ. 여성 인력

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.18

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학벌주의권력

일치로 인한 인사관리의 어려움적성이나 전공을 고려하지 않은 명문대학 입학은 향후 기업체에서 요구하는 직무와의 불일치로 인한 문제점을 발생시킬 수도 있다.한편 대학졸업 근로자의 전공 ... (2) 학벌주의의 심화 요인Ⅱ.본론- 학벌주의가 야기하는 문제점1. 사회적 측면에서 학벌주의의 문제점(1) 학벌주의 현상의 보편화(2) 특정 학벌 소유자의 지배계급화로 인한 사회 불 ... 적 측면에서 학벌주의의 문제점(1) 학벌주의로 인한 공교육 부실화(2) 학벌주의에 따른 학교 서열화의 문제Ⅲ. 결론1. 학벌주의의 개선방안1) 학벌주의 타파와 궁극적인 지향점2

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.22

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대기업 협력사인 중소기업의 경쟁력 제고 방안

. 넷째, 중소기업 근로자의 복지향상 및 중소기업의 경쟁력 기반 강화에 기여할 수 있는 복지제도를 도입 하여야 한다.목차1. 경진기업(주) 체험 배경2. 경진기업(주) 체험활동 ... 대기업 협력업체인 중소기업의 경쟁력 제고 방안- 하계 체험활동을 통한 자동차회사 현장 체험기-▣ 체험리포트 요약학교 창업보육센터에서 하계 중소기업 체험활동 프로그램을 알게 되 ... 을 바탕으로 다음과 같이 중소기업의 경쟁력 활성화 방안에 관해 몇 가지 전략을 제안하고자 한다.첫째, 동일 계열 업체와의 협력체계를 보다 구체적으로 확대해 나가야 한다. 둘째

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.11

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중소기업의 역할, 중소기업구조개선자금지원제도, 중소기업인력지원제도, 중소기업기술지원제도, 중소기업수출마케팅지원제도, 중소기업선진국시장개척지원제도, 중소기업제조물책임(PL)관련지원제도 분석

의 쾌적성 및 안전성 제고1) 중소기업 작업환경의 쾌적성 및 안전성 제고2) 중소기업 생산시설의 자동화·정보화 촉진3. 중소기업 근로자 복지 및 임금수준 제고1) 중소기업 장기 근속 ... 자 주택 특별공급 확대2) 중소기업 근로자 자녀에 대한 보육 서비스 지원 강화4. 중소기업에 대한 사회적 인식 개선1) 중소기업 Good 이미지 창출 활동 전개2) 청년층의 중소기업 ... 공정의 합리화 등을 통해 생산현장 공정을 근로자 친화적으로 개선한다.3. 중소기업 근로자 복지 및 임금수준 제고1) 중소기업 장기 근속자 주택 특별공급 확대특별분양 대상주택 확대

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.04.30

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유한킴벌리의 조직분석과 인적자원관리

는 불규칙한 야간작업의 어려움 때문이었다. 이에 반해 4조 근무제는 1조의 여유를 두어 근로자들에게 보다 많은 여유와 생체리듬을 찾을 수 있는 계기를 제공했다.실제로 유한킴벌리는 4 ... 은 교육형태를 활용했다. 교육훈련 내용의 결정은 현장감독자와 긴밀한 협력 아래 이루어졌고, 현장 작업자의 판단 아래 교육훈련이 필요한 사람이 있다고 판단되면 인력개발부 교육훈련을 요청 ... 훈련 담당부서는 해당 개인만이 아니라 작업 조 전체를 교육훈련에 소집함으로써 해당 근로자의 자존심을 지켜주기 위해 세심하게 배려했다.이러한 교육에 대한 직원들의 만족도가 높아지

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.29

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[사회복지조직]다양한 조직이론(관료제, 인간관계이론, 상황이론 등)의 특징 및 필요성과 장단점 분석, 효과적인 사회복지조직 관리 방안은?

한 자와 그렇지 못한 자에게 보수를 차등 지급하는 등의 방안을 활용한다.가) 과학적 관리론의 한계과학적 관리론은 조직에서 생산성과 관리의 향상에 크게 기여한 관리이론으로 인정받 ... 일렉트릭 회사의 호오손(Hawthorne) 연구결과를 바탕으로 정립되었다.가) 인간관계이론의 특징? 근로자의 작업 능률은 인간관계에 의해 크게 좌우된다.① 근로자는 집단의 일원 ... 으로 행동하며 조직에는 비공식적인 집단이 별도로 존재하는데, 이 비공식 집단은 개인의 태도와 생산성에 강력한 영향을 미친다.② 근로자는 개인으로서가 아니라 집단의 일원으로서 행동

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.23

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