"지식근로자활용방안"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자활용방안" 검색결과 4,381-4,400 / 6,101건

학습조직, 정보조직, 비즈니스 리엔지니어링, 목표관리경영, 제로베이스(zero base) 조직혁신

해 내고 가다듬음으로써 계속적으로 향상되어 가는 기업이다. (C. W. Wick)③ 학습조직이란 지속적으로 자신을 변형시키면서, 조직 내 모든 근로자들의 학습과 개인적 발전을 촉진 ... 조직이란 개인과 그룹학습을 가속화하는 환경을 가진 조직이다. (M. Marquardt, A. Reynolds)2. 학습조직의 중요성지식창출과 지식이전 활용이 구성원들의 창조욕구 ... 활용되고 있는 지식, 정보, 기술, 기법 등을 제로에 두고 여기서 좋은 것은 선택하여 이를 새롭게 결합시키는 종합화과정을 중시한다.②제로베이스 조직혁신은 먼저 조직을 정밀진단한 후

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.07

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우리은행의 인적자원관리

은 자원 자원활용에 따라 성과향상인적자원 관리를 통한 효율적인 성과달성 오늘날 인적자원관리의 중요성 매우 큼지식경쟁 사회 정보자원 확보의 중요성정보화시대인적자원효율적관리2. 우리은행 ... 전략경영방침경영이념3. 우리은행 소개앞선 지식을 지닌 정직한 인재들이 도전과 개혁으로 최상의 성과를 실현하여 고객과 주주에게 최고의 가치 제공Vision Mission조직문화구축경영 ... 3관리i. 서론1. 인사관리의 중요성 2. 우리은행 선정이유 3. 우리은행 소개직무관리직무분석근로시간관리직무설계직무기술서 직무명세서 작성• 재택근무, 간주 근로제, 선택 근로

리포트 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.06.06 | 수정일 2021.07.02

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주부의 인적자원개발

단지에서 근무하는 여성 근로자들만을 대상으로 회원제로 운영하고 있다.마. 취업설계사취업을 하고 싶어도 일자리에 대한 정보부족과 자신감 결여로 노동시장 진입을 망설이고 있는 여성 ... 교육취업의 방향설정을 고민하는 전업주부, 경력단절로 업무능력이 소진된 여성, 현재 근로 중이지만 직업전환을 고민하는 여성근로자를 위해 여성희망일터지원본부에서는 여성의 취업을 위한 ... 맞춤형 직업교육 및 근로중인 여성근로자를 위한 직업전환(경력개발)교육 및 고용관련 정보를 제공하고 있다.이 기업의 목표가 취업을 희망하는 여성과 인력을 필요로 하는 기업사이의 실질

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.07

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도요타 조직변화사례

의 확립 - 중장기적인 회사의 번영과 종업원의 행복은 동일 하다는 가치관 확립문제 해결 방안도요타의 재산은 '사람'-종신고용의 보장 전 직원을 탄탄한 근로의식과 기술력으로 무장 ... , 철저한 '도요타식 인간'으로 육성, 그들의 능력을 평생 활용한다는 의미 오랜 현장 경험을 가진 고령의 작업자들은 생산 라인에서 일하는 대신 신입사원을 비롯한 현장 작업자들의 기술 ... 교육을 담당하거나, 도요타 사업장이 있는 세계 곳곳에 TPS를 전파하는 '센세이(선생님)'로 활동 . 이렇게 육성된 직원들은 전문 지식과 기술을 토대로 끊임없이 '제안'과 '개선

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.27

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[아동복지]아동복지 서비스 중 지지적 서비스에 해당되는 가족복지서비스의 의의와 특징, 발전적 실천방안

자녀 가족5. 다문제 가족Ⅴ. 가족치료1. 가족치료의 개념과 목적2. 가족치료의 모델Ⅵ. 가족복지서비스의 실천적 접근1. 가족복지서비스2. 가족치료Ⅶ. 가족복지의 발전적 실천방안1 ... 을 위한 지지적 복지사업으로 부모에 대한 서비스를 통해 문제에 개입하는 가족복지사업, 학교에서의 학교사회사업, 근로아동을 위한 근로아동복지사업 그리고 혼외임신으로 인한 미혼부모가정 ... 되는 집중적 서비스, 적은 건수의 담당률, 서비스 제공의 간결성- 가정 중심(home-based) 모델: 가족체계이론에 기반을 둔 장기적인 개입을 활용- 가족치유(family

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.10.06

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우리나라가 동북아 물류거점으로서 역할을 하기 위한 조건.

서 가장 개방적인 제도적 환경을 조성해야한다. 마지막으로 세계인과 더불어 함께 하는 물류인력과 조직을 양성해야한다. 매력적인 근로환경의 제공으로 물류전문지식 뿐만 아니라 첨단장비 ... 물류중심지화 전략은 우리나라의 향후 산업구조변화와 동북아경제협력의 활성화 등 2가지 측면에서 한국경제의 생존전략이며 번영을 위한 필수전략으로 인식되어야한다.첫째, 지식집약형 물류 ... 협력을 통해 기존 지역무역협정의 이점을 최대한 실현할 수 있는 대안을 강구해야 할 것이다. 이를 위한 구체적인 방안의 하나로 한ㆍ중ㆍ일 3국간 활발한 물류협력을 들 수 있다. 이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.18

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노사관계 , 정책, 외국인 노동자

의 해결방안 p-122. - 외국인 노동자에 관한 나의 시각 & 소견(one's views..) p-12-13참고문헌.... p-14학 과 :학 번 :이 름 :과 목 :제출일 : ... 언제였던가....성당을 갈 때마다 주변에 보였던 것중에 하나가 생각이 났기 때문이다. 외국인 노동자에 관한 아무런 지식도 없을뿐더러, 그다지 관심을 갖고 있던 분야도 아니였기 때문 ... 취업자격을 득하면 정식근로자로 취업토록 하는 제도이다.☆ 산업연수제도의 주 내용연수대상업체 - 중소제조업으로 숙박시설 제공이 가능한 공장등록을 필한 업체.대상업종 - 섬유, 신발

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.08

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KMS 배경부터 구축방법까지

스타일 분석 선진 사례 분석 및 Benchmark 외부 지식의 활용 과정 분석 외부 지식의 가치 평가 업무와 외부 지식과의 Mapping 외부 지식의 자산화 방안 수립 시스템 연계 ... 의 실행 방안 (Best Practice ) 등으로 바꾼다면 KMS 는 실패하기 쉽다 . 라 . 모두가 지식 관리자가 될 수 있다 . 「 모든 사람의 업무는 그 누구의 업무도 아니 ... 짜리를 만드는 데 비해 한국은 겨우 1 만 달러 짜리를 만든다 . 똑같은 수의 근로자와 똑같은 자본을 투입했을 때 한국이 만들어 내는 부가가치는 미국의 절반에 불과하다 . 두뇌 강국

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.24

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[청년실업][실업문제][청년실업문제][장기실업][실업정책][실업률]청년실업의 현황, 대책, 부작용, 정책 대응 방향(청년실업 현황, 실업대책 현황, 청년실업 증가에 따른 부작용, 청년실업에 대한 정책 대응 방향)

적으로 저 학력자들의 구직난이 가중되었다. 일단 취업부터 하고 보자는 인식이 확산되면서 적성 전공지식과는 무관한 직업을 갖는 근로자들이 증가하였다. 학교에서 배운 지식이 현재 ... 의 재학 및 유휴인력의 증가는 청년층의 노동력 활용도가 그 만큼 낮아졌다는 것을 의미한다.외환위기 이전에도 청년층 실업률은 전체 실업률의 2배가 넘고 전체 실업자 중에서 차지 ... 하는 비중은 감소되지 않고 있다.그리고, 임시?일용직이 취업증가세를 주도하고 있는 가운데 임금근로자 중 상용직 근로자의 비중은 지속적으로 감소하였다.’06년 연간취업자는 ’98년대비

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.17

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[인적관리론]직무분석은 조직성과에 영향을 준다

LanguageComputer Skills MS Word / Excel / Powerpoint,업무관련지식 근로기준법과 사규상의 근로조건 기업교육 담당자 실무노동조합법과 노동조합 ... 실무 고충처리 실무인사관리론 노사교섭 실무근로자참여등법률과 노사협실무필요교육훈련 노동관계법 실무과정 노사협의회운영 실무과정 임단협실무과정인사관리론 기본과정 고충처리 및 조직갈등관리 ... . Competency 요구수준NO Competency 목표수준 목표수준의 정의1 전문성 3 전문지식/스킬보유 및 활용 : 관련분야에 두루걸친 전문지식과 스킬, 직무경험을 밀유하고 있으며, 실무

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.08

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지역사회간호학- 보건의료 체계의 이해 요약 정리

과? 공적부조의 방법인 의료급여,? 근로자들의 산업재해와 작업병 발생에 대한 보상보험인 산업재해보상보험이 있음.(11) 국민건강보험제도? 사회보험 원리에 입각하여 의료보험 조달능력이 있 ... 고려할 사항? 의료비 절감 방안 (소비자 진료비 부담 증가에 따른 수진율 감소 전략, DRG 확대)? 국가의 공공보건의료기관 확대를 통한 통제? 소외계층을 위한 방안 마련으로 형평 ... 과 가용자원을 활용하여 공급되는 보건서비스와의 상호작용으로서? 의료와 수요와 공급을 묶어주는 사회조직 or 제도? 국가보건의료 체계 하부구조의 구성요소관리- 지도력- 의사결정

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.02.02

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A+[경영학원론]21c 경영환경

의 출현 지식, 정보가 경제적 부의 창출원천글로벌화의 현황금융 기업지배구조 회계 환경 부패글 로 벌 화대응 방안정부 글로벌화와 상충되는 법제도의 조속한 개편 국제사회에 통용 ... 조성 유도 인력활용 시스템의 개편 노인 복지시설 확충 실버산업에 민간참여 지원, 육성대책기업 고령자 인력 특성에 대한 이해 제고 인력구조 고령화에 대비한 대책 마련 여성인력 활용 ... 한 고령자들의 재취업을 보장 고용의 안정화를 노력 정년퇴직자의 재취업률은 99% 60세 이상 근로자 150여명이 현업에 종사 고령자 : 일할 기회, 회사측 : 숙련공의 노하우를 후진

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.30

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(사회복지) 산업 복지

적, 사회적 문제에 효과적으로 대처함으로 근로자와 그 가족의 복지를 추구하는 노력이다. 광의의 산업복지 : 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자 ... 의 적법한 사회복지욕구를 충족시키기 위해서 전문사회사업가를 활용하여 실시되는 프로그램이나 서비스이다”라고 정의하였다.주로 노동자의 생활문제와 그들에 대한 심리적, 물질적 원조가 중심 ... 이 자에 초점을 둔 노동(자)복지, 근로(자)복지 복지주체 강조한 기업복지, 노동자자주복지, 복리후생, 부가급여 등이 있다. (복리후생이란 종업원과 그 가족의 생활수준 향상을 위해서

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.19

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[A+]유한킴벌리 인사관리 사례

의 가장 핵심적인 요인은 4조 교대제를 통한 자기계발과 평생고용보장이다. 이의 바탕에는 평생교육을 통해 모든 근로자들을 단순한 육체 노동자가 아닌 지식노동자로 만들고 싶어하는 유한 ... 는 4조 교대제와 평생학습제도를 도입함으로써 종업원의 역량강화를 꾀했다는 점이다. 다시 말해서, 유한킴벌리는 생산직 근로자들을 4개조로 나누어 예비조를 운영하는 4조 교대제를 도입 ... 을 위한 노력 등이 적절히 배합되어 성공적인 사내 메커니즘을 형성했다는 것이다.한국형 조직모델 : 경영진과 근로자가 서로 믿으며 아이디어가 넘치는 회사유한킴벌리의 성장과 생산성 향상

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.17

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능력주의 인사관리에 대한 논의

방안으로서 능력주의 인사관리가 자주 논의 되고 있다.연공주의적 인사관리는 직무상의 기술이나 기능의 개발은 물론 성과요소도 무시하기 때문에 그들의 근로의욕이 저하되어 생산성향상에 기여 ... 시대의 사회적 특성과 많은 차이가 있고 과거보다 빨리 변화하고, 풍요로운 사회에서 성장한 새로운 세대(신인류)의 등장 및 보다 많은 전문지식과 능력을 요하는 직무가 보다 많이 등장 ... 무사안일주의적 풍토와 생산성 저하에 따른 기업의 부담 증가와 능력있는 자의 자기개발의욕 저하 및 능력개발기회의 부족으로 인한 좌절 등 많은 문제점이 예상되는 바 이에 대한 대응

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.16

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아독복지의 전망과 과제

미만의 자" 라고 규정하고 있다. 그러나 민법에서는 "20세 미만을 미성년자" 라고 규정하고 있으며 소년법에서는 "20세 미만의 자를 소년" 이라고 규정하고 있고 근로기준법 ... 의 개선9) 소규모 아동복지시설의 확대5. 아동복지의 정책 과제6. 유아복지의 활성화방안Ⅲ. 결 론[ 참고문헌 ]Ⅰ. 서 론아동복지의 대상은 전체 아동이지만 아동에 대한 한계를 짓 ... 에서는 "18세 미만의 자는 도덕적으로 또는 보건적으로 위험한 사업에 사용치 못한다." 라고 규정하고 있다. 또한 청소년기본법에서는 청소년을 "9세 이상 24세 이하의 자" 로, 청소년

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.29

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아동보육과 여성문제 개선방안에 대한 고찰

을 2010년은 도시근로자소득의 130%까지로 그 차등지원대상을 대폭 늘려, 보육시설 이용가구의 80%까지 수혜를 입도록 계획을 수립하였다.3. 정책의 개선방안앞에서 전술한 현 실태 및 ... 휴가제를 실시하여야 한다. 남성근로자의 의무적 참여로 여성의 몫을 일정부분 덜어 줄 필요가 있다.넷째, 직업순환제를 도입해야 한다. 휴직기간동안 근무를 대체할 인력을 활용하여 업무 ... 적으로 확충하여 2010년까지 2,700개소로 늘리기로 계획을 세웠고, 보육료 지원대상도 지속적으로 확대하여 2005년 도시근로자가구소득의 70%까지 차등적으로 보육료를 지원하던 것

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.16

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국내 기업의 e-learning현황과 성공전략

활성화근로자수강지원금에 e-learning 도입 (300인 이하 기업)정통부온라인 디지털 컨텐츠 산업 발전법 제정e-learning 관련 IT기술 및 산업 진흥 차원의 정책 추진산자 ... 다.학습공동체의 리더인 시샵은 사내전문가(과장, 대리고참 중심)로 이루어져 있다. 과거에는 지식컨설턴트(인사고과 B급 이상)를 활용하여 사이버 컨설팅을 실시하였으나 실패한 경험이 있 ... 단점4. e-learning 컨텐츠의 설계5. 지식경영과 e-LearningⅢ. e-learning 현황1.정부의 e-learning 정책추진 현황2.대학에서의 e-learning

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.20

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[지식경영][지식경영 효과][지식경영 도입절차,][한국기업 지식경영][지식경영 사례]지식경영의 정의, 지식경영의 필요성, 지식경영의 효과, 지식경영의 도입절차, 한국기업의 지식경영 현황, 지식경영 사례 분석

에는 1997년 이후부터 확산되고 있는 중이다.Ⅱ. 지식경영의 정의지식경영에 대해 많은 정의가 있지만 한마디로 “근로자를 지식인으로 키우고 지식을 창조 활용하는 경영” 이라 할 수 있 ... 요소보다는 조직 내의 제도, 문화적인 측면에 훨씬 큰 비중을 차지하고 있다는 점이다.즉 지식공유가 조직 경쟁력 강화의 핵심이라고 확신하는 최고경영자의 의지 표명, 지식경영시스템 활용 ... 에서의 효과2. 조직구성원측면에서의 효과Ⅴ. 지식경영의 도입 절차1. 지식경영 체계이해 및 도입 전략 분석으로 이행방안 수립·추진2. 지식정보시스템(KMS)의 패키지 선정 및 도입

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.20

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[사회복지]【A+】고령화시대가 기업 및 사회에 미치는 영향과 대응방안

다는 이유 때문이다.미국의 대형 서점업체인 보더스는 책을 좋아하는 고령인력을 판매직 사원으로 채용, 활용하고 있다. 이 기업의 인사담당자는 ?50세 이상 근로자의 이직률이 30세 ... 이하 근로자의 10분의 1 수준이며 훈련이나 충원비용 역시 젊은 근로자에 비해 훨씬 적게 든다?고 한다.국내에서도 고령인력을 활용하는 사례를 찾아볼 수 있다. 롯데마트는 만 55 ... 에 진입할 것이란 전망도 나오고 있다.인구의 고령화 속도 못지 않게 기업의 고령화 역시 빠르게 진행되고 있다. 한국경영자총협회의 조사에 따르면 우리나라 근로자 평균연령은 1980년

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.20

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