"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

퍼거슨 리더십 간호관리 리더십 리더십 성공 사례 간호관리학 감성리더십 글로벌리더 간호 리더십 사례 관리 리더십 이론 리더십 보고서 나의 리더십 유형

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더의 훈련" 검색결과 4,301-4,320 / 14,051건

리더십이론(특성이론, 행동이론, 상황적 리더십)

이나 리더십 훈련 필요성이 있을 때 실용적으로 적용할 수 있다.III. 행동이론리더십의 행동이론은 리더가 부하에게 나타내는 행동적 특성이 리더십을 결정할 수 있다는 이론이 ... . 경로-목표 이론3. 규범적 리더 의사결정모형4. 수직적 양자관계이론5. 리더의 인지자원이론V. 새로운 리더십 이론1. 카리스마 리더십 이론2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십* 참고 ... , 연장자에서 나타날 수 있는 헤드십(headship)과 지위를 기반으로 부하에게 영향력을 행사하는 포지션십(positionship)과도 구별된다.I. 세력의 유형리더가 가지는 세력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.12

다운로드 장바구니
인간중심 전략적 인적자원 관리 및 개발

근본적인 종업원 역량들을 개발할 수 있는 다양한 훈련개발 경험 기회제공 종업원들의 개발에 전념하며, Mentoring과 지원에 열성과 역량을 갖고 있는 팀 리더 확보사업전략 ... 에 대해 공개적으로 피드백을 수령 공정하고, 정확하게 고과실시*보상 및 인정단기적 훈련금전적/비금전적 보상과 인정은 사업 목표들과 연계 금전적 보상은 목표설정과 성과척도 ... 하고, 정확해야 함훈련개발은 사업목표들을 달성하는데 기여해야 함 개인의 스킬 Needs가 Profile로 정리되어 있어야 하며, 충분히 이해되어져야 함 관리자들은 적극적으로 개입하여, 훈련

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.12

다운로드 장바구니
치매환자의 다학제적 접근을 통한 재활치료

재활치료란 “전 인간적 복건”이라 이해되고 상실된 기능을 회복 또는 대상시키는 것을 말한다. ‘재활’이라는 말에는 ‘훈련’이나 ‘기능회복’이라는 의미는 없으며, ‘권리·자격·명예 ... 은 사람들은 ‘재활’이라고 하면 마비 환자들이 보행 훈련을 하는 것, 절단된 팔다리의 움직임이나 몸의 기능을 원래대로 되돌리려는 훈련으로만 생각하는 경우가 많다. 그러나 재활 전문의 ... ’ 권리를 잃어버리게 되는 경우가 많고 자신이 쓸모없는 존재라고 느끼며 전인적인 위기가 찾아오게 된다. 이러한 상태에서 원상태로 돌아가기 위해서는 기능 회복 훈련만으로는 안 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십에 관련된 도서를 읽고 독서후기를 제출하세요. (본인이 리더십을 발휘할 수 있는 이상적인 리더십 중심으로)

된바 있으며 이를 바탕으로 리더십이 훈련되고 교육이 가능한지 여부에 대해 많이 논의가 된바 있다. 그럼에도 불구하고 강의와 교육 그리고 훈련을 통해서 리더십을 배양하려는 의도는 많이 ... 진행된 바 있으며 마치 성격처럼 해당 리더십을 가진 리더의 특성이 바로 적용되는가에 대한 내용도 인지하여야 할 바이다.많은 리더십 관련 경영학 서적 가운데 2017년 지금 시점 ... 힘을 사용하여 리더십을 행사해온 전통적인 방식의 리더와는 달리 약간의 차별화를 통해 이러한 리더십의 구현이 가능하고 전통적인 방식의 리더와 완전히 배치되는 형태의 리더십이라는 점

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.06

다운로드 장바구니
공부의 배신 서평(윌리엄 데레저위츠)

했다.그리고 그는 리더를 훈련하는 대신 ‘시민’이나 ‘사색가’를 훈련해야 한다고 주장했다. 경쟁보다는 권력을 장악한 자들에게 의문을 제기하는 개인들을 훈련하기를, 나아가 학생들이 교육 그 ... 에서 저마다의 행로를 어떻게 찾아야 하는가, 셋째, 진정한 리더가 되는 게 어떤 의미인가여기서 저자는 대학은 반드시 필요한 기관임을 전제에 두고 그 의미를 찾았다. 저자는 대학이 ... 되는 감시에서 벗어나 학교 밖의 세상이 존재한다는 것을 인식하고 그동안 시도하지 못했던 기술을 개발하고 능력을 탐구해볼 것을 학생들에게 제안하였다.그렇다면 저자가 말하는 진정한 리더

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.23

다운로드 장바구니
간호관리학 써머리(전체)

보다 질서정연하지 못함? 시간의 낭비? 지나친 순응 압력? 책임소재의 모호성? 개인의 창의성 제한? 집단 내 갈등 야기, 집단 사고9.창의적인 집단 의사결정기법브레인스토밍리더가 제시 ... 성의 특성이 있는 변화Ⅰ. 인적자원의 확보 관리1. 인사관리의 개념① 조직목표를 달성하기 위한 관리의 한 영역으로 조직인적자원의 계획에서 시작하여 모집, 선발, 교육, 훈련 및 평가 ... 한 목표달성을 위해 리더가 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 과정② 관리자와 리더의 차이관리자리더? 시스템과 구조에 초점? 통제 위주? 현 상태 수용? ‘언제, 어떻게’에 관심

시험자료 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

창의적 변화 리더의 발전 모델

[목 차] I. 창의적 변화 리더의 발전 모델 4가지 1. 방관자(spectator)(무의식적으로 미숙한) 2. 창의성을 배우는 학습자(student of creativity ... ) (의식적으로 미숙한) 3. 유능한 실무가(effective practitioner) (의식적으로 숙련된) 4. 창의적 변화의 리더(creative change leader) (무 ... 의식적으로 숙련된) II. 요약 : 창의적 변화 리더의 발전 모델 4가지방관자(spectator)(무의식적으로 미숙한) 발전 단계의 처음 부분에 해당하는 사람을 방관자라고 하

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.09

다운로드 장바구니
간호관리학 실무에서의 활용을 위한 리더십 이론의 비교,분석

으로, 리더가 어떻게 행동하는 가에 초점을 두고, 리더십의 교육과 훈련을 통한 리더의 개발을 강조하는 이론이다.⑴ 3원론적 관점(권위적-민주적-자유방임적 리더쉽)권위적(독재적) 리더십민주 ... 제목 : 실무에서의 활용을 위한 리더십 이론의 비교,분석목차1.서론2.본론1)특성 이론 2)행동 이론 3)상황 이론 4)새로운 리더십 이론3.결론서론리더십이란 리더와 구성원 ... 이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용 과정이다. 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 환자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.05

다운로드 장바구니
집단학습이란?

의 개념2. 집단학습의 필요성3. 집단 구성방법4. 집단 구성원들의 역할가. 집단의 리더(1) 집단 리더의 역할(2) Dutton과 Seaman이 제시하는 집단리더의 자질(3) 집단 ... 리더 선정방법나. 집단의 기록자와 발표자(1) 기록자(2) 발표자Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근에 협동적인 교수?학습 방법에 관하여 새롭게 관심이 집중되고 있다. 전통적인 소집단학습 ... , 갈등의 조정 등 사회적 기능들을 직접 훈련받는다. 전통적인 소집단에서 야기되는 문제점으로 부익부 현상, 무임 승객 효과, 봉 효과 학습 능력이 낮은 학습자의 자아존중감 감소 문제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.04

다운로드 장바구니
간호관리학 인적자원관리

한 기술을 배우도록 함- 감수성훈련 : 리더 없는 토의3. 직무수행평가(인사고과)1) 정의인적요소에 대한 정기적이고 공식적인 평가2) 전통적 인사고과와 현대적 인사고과 비교- 전통 ... 가어려움적성검사잠재능력을 측정, 직무경험이 없는 지원자 선발에 유용신뢰도·타당도에 의문인성검사사회행동 관련된 개인의 성향 파악 가능성취도검사직무경험/훈련 결과 업무수행에 필요한 기술 ... 에 자율성단점- 팀원의 활동을 조정 감독하는데 많은 시간 소비- 팀 리더의 인력관리 능력이 필요- 팀 구성원간의 업무조정을 위한 시간 많이 듦- 팀원 매일 바뀌면 업무지시에 한계

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.10 | 수정일 2019.04.16

다운로드 장바구니
경영자의 역할과 가져야할 관리 기술에 대하여 설명하시오

과 같은 결론을 제시하였다.1) 대인관계 역할모든 경영자는 기업을 원만히 운영해 나가기 위해 상징적 대표자의 역할, 리더의 역할, 연결자의 역할을 수행해야 한다. 상징적 대표자 ... 의 역할이란 대외적으로 한 조직을 대표하는 자로서 서류에 서명을 하고 중요한 방문객을 접대하는 일을 하는 것을 말한다.또한 리더의 역할이란 종업원들을 고용하고 교육시키며 주어진 일 ... 을 갖추어야 한다.경영스킬(managerial skill)이란 경영자가 자신의 직무를 효율적이고 효과적으로 수행하는 데 요청되는 구체적인 관련능력을 의미한다. 이러한 경영스킬은 교육훈련

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2019.12.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명

온전힌 리더로서 성장할 수 있도록 하는 교육적인 문제를 사회적인 이슈로 인식하고 이끌어가고자 하고 있다. 국가 뿐만 아니라 민간적인 차원에서 각 기업들과 교육 분야에서도 평생교육 ... 을 갖추고 어떤 여건에 처해 있든지 리더로서의 면모를 가지고 문제를 해결해나갈 수 있도록 하기 위한 교육이 강조되고 있는 이유는 다양한 분야에서 예상할 수 없는 문제들이 끝없이 ... , 민감성 발달 훈련 등이 포함된다.한편 외국의 학자인 무스챔프는 다른 형태의 교육법을 제시하였다. 그는 학습자들이 가지고 있는 정의적인 학습의 역량을 개발하는 데 집중하고자 했

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.11 | 수정일 2019.09.15

다운로드 장바구니
방송통신대, 간호학과, 간호지도자론, 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

와 높은 과업의 리더십 유형이 적합하다.새로 들어온 신규간호사의 경우 매우 미숙한 수준으로 리더가 일을 하는 방법에 관해 일일이 지시해 주어야 한다. 역할을 명시해 주고 목표, 기준 ... 사이다.매우 성숙한 수준의 부하에 대해서는 작업을 어떻게 실행할 것인가에 관한 책임을 위임하고 상당한 정도의 자율성을 부여하는 것이 필요하다. 성숙한 부하는 리더의 지시가 없 ... 어도 일을 잘 처리할 능력을 갖고 있으며, 리더의 지지적 행동이 없다고 하더라도 자기 일에 대해 자신감을 갖고 있기 때문이다.2) 현재의 지도자와의 비교현재의 지도자의 경우 신규간호사

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.09.25

다운로드 장바구니
[자원봉사론] 자원봉사관리자로서 주민조직화를 통한 자원봉사 활성화의 의의 및 방안에 대하여 논하시오

과 훈련, 나아가 각자의 자아실현에 도움을 주는 다목적인 활동으로서 기능하고 있다. 여기에서 시민과 주민의 참여는 자원봉사활동을 활성화할 수 있는 가장 중요한 자원이 되기도 한다. 이 ... 위한 총체적 계획을 입안하고 소그룹 리더를 지도ㆍ지원하는 역할.③ 지역사회에서 자원봉사활동 신청자를 위한 접수 및 오리엔테이션을 지원하는 워커의 역할.④ 자원봉사자 또는 소그룹 리더 ... 를 위한 교육훈련자의 역할⑤ 자원봉사활동의 활성화를 위한 주민참여 유도, 협의체와 지역사회 내의 타자원체계와의 연결ㆍ협동을 위한 관계 형성의 매개자의 역할.⑥ 자원봉사활동 프로그램

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.12

다운로드 장바구니
자신의 리더십 유형과 간호관리자에게 필요한 리더십

의 리더십 개념은 많은 변화를 보이고 있어 이에 맞는 리더십 학습과 훈련이 요구되며 관리와 리더십의 개념적 관련성과 차이점도 명확하게 이해하면서 상호 보완적으로 활용할 수 있 ... 어야 한다.1) 리더십이란 무엇인가끊임없이 성장·발전하는 조직에는 항상 유능한 리더가 있음을 발견하게 된다. 조직의 목표 달성을 위해서는 조직이 확보하고 있는 물적 자원, 재무적 자원 ... 를 효율적으로 달성해가려면 조직구성원들로 하여금 주어진 직무에 몰입하여 역할수행과 임무완수에 최선을 다하도록 진두지휘하며 이끌어 나가는 리더의 역할이 매우 중요하다.리더십의 어원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.01 | 수정일 2021.02.28

다운로드 장바구니
핵심리더양성코스 협업소통 리더십_과제5(336)

선원격교육훈련 과제 결과 보고서과 정 명[핵심리더양성코스] 협업소통 리더십성 명임시번호미기재아이디 ... 교육역량 강화사업 e-러닝 과제 결과 보고서○과정명 : [핵심리더양성코스] 협업소통 리더십과제명의욕 북돋우기 또는 동기부여는 사람관리 이론에서 가장 중요하게 다루어지는 부분이

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.22

다운로드 장바구니
영화 리멤버 타이탄 인물분석 및 독후감

아 명예의 전당에 오르지 못합니다. 이렇게 누구보다 팀원들을 아끼는 마음으로 흑인코치와 함께 훈련을 진행하며 변해가는 선수들의 모습과 좋은 경기성적들을 통해 그도 같이 변화한 것 같 ... 는 게리와 가장 연대감을 느끼는 사이가 됩니다.게리(백인)흑인을 거부하던 일원 중 하나이지만 리더로써 팀이 하나가 되는 것이 옳은 방향임을 빠르게 깨닫고 백인팀원들에게 블로킹을 제대로 ... 을 버리지 못하는 레이를 팀에서 제외시키며 리더다운 면모를 드러냈습니다.2. 흑인코치 / 백인코치백인코치와 흑인코치가 상호보완적인 태도를 보여주고 있기 때문에 두 코치가 함께 할 때

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.12

다운로드 장바구니
간호관리학 제 3장. 조직기능(A+)

적으를 제공한다 조화시킨다 명확히 한다 수정한다 요약한다 참여를 촉진 시킨다 합의를 확인한다 평가한다회의에서 리더의 역할 회의 목적에 대해 명확히 안다 회의 시간이 불필요하게 길어지 ... 의 책임 팀원 공동의 책임 통제 감독자가 통제 팀원이 상호 통제 리더역할 감독자의 역할 지원자 , 촉진자 역할팀의 유형 기준 단순한 유형 복잡한 유형 목적 / 사명 과업 팀 개선 팀 ... 리더의 역할 명확히직무관리 직무관리란 ? : 직무설계를 통해 직무체계 형성 , 직무 수행하는 구성원의 자격조건을 설정 , 평가 하는 기능을 포함 직무설계란 ? : 전통적으로 몇 개

리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

다운로드 장바구니
기업교육의 방법

를 통해 연마하거나 확인할 수 있으며, 다섯째, 관리자와 OJT 리더 및 학습자 간에 바람직한 인간관계를 형성할 수 있다.(2)단점OJT는 직무에 필요한 교육훈련이다 보니 시야가 지나치 ... 훈련이 직무현장으로 끝나는 경향이 있으며, 넷째, OJT 리더의 능력 이상의 부하 육성이 어렵다는 점 등이 단점으로 지적되고 있다.3) OJT 추진 방법의 기본(1) 4단계 추진 ... 과 기능 및 태도를 함양하는데 교육의 중점을 둔다. 직장에서는 직무훈련 중심의 OJT나 집합교육을 통한 직능 분야별 교육이 이루어진다.(3) 관리자관리지는 기업에 따른 차이가 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.11

다운로드 장바구니
간호지도자론 2018] 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정, 현재의 지도자와 비교-간호학과 2018년 방송대 간호지도자론

하시원으로 분류하고 여기에 상황요인으로서 구성원의 성숙도를 추가하였다. 즉 이들은 효과적인 리더가 되기 위해서는 여러 상황에 적응할 수 있는 리더십이 필요한데 그 중에서도 구성원 ... 간호부서 전체를 대표하는 리더로서 간호부장 등이 여기 해당되며, 중간관리자는 간호팀장이나 간호과장, 일선관리자 는 수간호사 또는 일반병동을 책임지는 간호단위 관리자(Unit ... 다고 지 납득하고 자기를 자발적으로 통제하면서 그 목표달성에 노력함으로써 자기의 욕구를 만족시킬 수 있는 것이다.따라서 종업원의 납득과 이해를 얻기 위하여 교육훈련, 특히 개인적 접촉

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.15

다운로드 장바구니

이전10개 211 212 213 214 215216217 218 219 220 다음10개

파워링크

신청하기