"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더의 훈련" 검색결과 4,341-4,360 / 14,043건

인력개발과활용 - 조직의 비전과 인적자원의 비전 그리고 개인의 비전이 조직과 인간에게 꼭 필요한가요? 필요하다면 그 이유와 연계를 서술하시오.

의미와 의의2. 인적자원 관리의 필요성3. 조직 비전 수립의 의의와 한계4. 조직 비전과 개인 비전의 조화5. 마무리: 비전을 품은 리더, 좋은 비전의 수립------------- ... 하고, 사업 방향을 확립하게 하며, 조직운영과 행동의 기준을 제공하는 동시에 조직구성원들에게 동기를 부여함으로써 영속기업으로서 존재할 수 있도록 만든다. 리더는 끊임없이 조직 ... . 인적자원 관리의 필요성효율적인 조직의 경우 조직 내 인재에 대한 관심이 많으며 좋은 훈련을 개발하고 경력 진전 기회가 다양하다. 또한 좋은 보상 프로그램과 구성원의 참여 격려

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.26

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청소년자원봉사활동의 구성(추진체계, 관리체계, 지원체계)

청소년자원봉사활동의 구성(추진체계, 관리체계, 지원체계)목차청소년자원봉사활동의 구성I. 추진체계II. 관리체계1. 모집2. 교육, 훈련3. 배치4. 평가5. 인정과 승인III ... 들은 지역사회에서의 욕구에 대응해 자원봉사 프로그램을 개발하고 자원봉사자를 모집하여 연결해주는 역할에서부터 교육 및 훈련의 기능, 정보교환의 기능, 각 자원봉사기관과의 유기적인 관계 ... 주의를 훈련하는 장으로써 복지사회 형성에 기여하도록 하기 위해서는 청소년의 봉사활동을 지원하는 체계 확립이 필요하다.이를 위해서는 우선적으로 청소년자원봉사활동을 총괄, 조정, 지원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14

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고전세미나)현대사회의 차별화된 리더십의 필요성

이 곧 자기 발전이라는 의지를 갖게 할 것이다. 오늘날 리더는 조직 구성원 각자가 개인적 커리어 발달 계획을 수립하고 체계적인 훈련을 할 수 있는 경험의 기회를 제공해야 한다. 개인적 ... 혹은 집단의 행동에 자발적으로 영향을 끼치는 과정이라고 정의할 수 있다. 이러한 관점에서 리더는 조직의 목표를 설정하고 목표를 달성하여 조직 구성원이 자아실현을 할 수 있 ... 도록 이끄는 사람이다. 특히 국가의 리더라면 리더십은 국가의 안녕에서 개인의 행복과 성공까지 영향을 미치는 것이다. 현대사회는 급속한 변화의 양상을 겪으면서 조직의 구성도 수평적이고 유연

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.05.08

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[사회복지 레포트] 5지역사회복지론 과제

하여 서비스를 제공하는 모델이다. 사정은 각각의 전문가에 의해 이루어지며, 서비스에 대한 팀 계획이 우선시된다. 리더 사례관리자 혹은 주요 사례관리자(key worker)가 연계 ... 관리 방법에서는 팀이 정기적으로 평가5) 연계 - 한 리더 사례관리자(key worker)가 연계에 대한 책임을 지기도 하고, 팀원으로 구성된 사례관리자가 각 기관서비스와 연계 ... 와도 연결되었다. 김씨 부인과 물리치료사 및 언어치료사와의 재활 훈련은 일주일에 가각 3회로 정해졌다. 김 씨가 요리를 할 수 없으므로 도시락 대리점과 가정부 서비스를 연결해 음식

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.21

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

이 있다. 조직개발기법들로는 다음과 같은 것들이 있다.(1) 개인에 초점을 맞출 기법1/ 감수성 훈련10명 내외의 서로 잘 모르는 사람들을 모아 집단을 형성한다. 숙련된 리더의 지휘 ... 에 초점을 맞춘 기법1/ 감수성 훈련2/ 역할 형성3/ 직무재설계4/ 경력관리2. 집단에 초점을 맞춘 기법1/ 팀 형성2/ 과정자문3/ 집단간 관계개선3. 조직전체에 초점을 맞춘 기법4 ... 적 지식, 실증적 자료, 논리적 주장에 근거한 설득을 통해 변화 필요성과 변화방향이 제시되는 방법이다. 정보적 기법이라고도 한다.ex) 불량률이나 결근률 등의 자료에 따라 생산기능훈련

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.06

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인적자원의 개발과 '코엑스' 인적자원관리 강의 자료

의 인재 개발 프로그램을 통해 사원들을 교육시키고 발전시키고자 한다.우선 사원들의 역량에 기반을 두어 교육 체계를 수립하며 기업의 인적자원들에 대한 교육, 훈련을 아낌없이 지원 ... 의 목표달성을 위해 책임감을 가지고 능동적으로 움직일 수 있는 리더를 육성하고자 한다. 코엑스 고유 리더십을 개발하며 세계적 수준의 전시·컨벤션 센터에서 일하는 직원들을 풍부

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

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중소 규모로 기업을 창설할 때 창업자이자 CEO로서 갖추어야할 스킬(Skill)과 자질에 대하여 설명하시오.

로서, 기업이 현재의 위치에서 발전해 나가기 위하여 내부 및 외부에 잔존하는 위협과 기회를 포착하고, 조직원들의 협동을 이끌어 내어 나아갈 방향을 제시하는 리더이자 테크니컬의 견인 ... 성공한 창업자이기도 하다. 때문에 중소기업이라 하더라도 가장 좋은 인재들을 영입할 수 있을 만한 여건들에 대해서 고민하고, 이들에게 주어지는 직업 훈련 등을 고안함으로써, 기업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21

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시장조사론(기업 및 조직의 서베이 사례)

적으로 조언자 , 촉진자 , 양육자로서의 역할이라고 생각한다 가족형 가족형 창업가 목표지향 관료형 ( 성취지향적 리더 ) ( 지시적 리더 ) ( 지원적 리더 ) ( 참여적 리더 ... 제도 부문 미 래 현 재 인사 방침3.72 3.57 3.78 3.19 3.37 3.60 임금제도 인사고과 승진제도 순환보직제도 교육훈련 복리후생 인사제도 개선의 시급성에 대해서

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.04

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가족생활교육 프로그램의 수행계획을 위한 마케팅사업

가족생활교육 프로그램의 경우 효과적인 가족향상 프로그램을 위한 조건으로 여섯 가지가 필요 요인으로 구성될 수 있다.(1) 상호신뢰의 유대감 형성(2) 훈련된 지도자 필요(3) 잘 ... 의 역할을 강조한다. 가족의 부모님은 리더의 역할을. 딸이나 아들의 경우에는 게임에서 서로의 협동전략을 발휘하여 리더를 돕고 리더는 이러한 소통에 따라서 게임을 적극적으로 해결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.16

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조직행동 이론을 통한 스포츠팀 성과 분석

았다.우리은행이 하위권으로 떨어지게 된 이유로 주요 전력 구성원들이 팀을 이탈한 것을 꼽을 수도 있지만, 무엇보다도 큰 영향은 바로 리더인 ‘박명수’ 감독의 구설수였다. 한때 여자농구단 ... 한 훈련‘위성우’ 감독은 우리은행으로 부임했을 당시, 선수들의 자신감은 이미 바닥까지 떨어져있었고 심지어는 패배 의식이 너무 깊게 자리잡아있었다. 그는 이러한 문제점을 개선하기 위 ... 해서는 선수들 본인 스스로가 실력에 대한 자신감을 가져야 한다고 생각했다. 따라서 ‘지옥 훈련’을 강행할 수밖에 없었다. 타 운동선수들에 비해 높은 강도의 훈련은 2012년부터 지금

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.19

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간호관리학 이상적인 간호지도자상

(behavioral theory): 1940년대 말부터 연구되기 시작한 이론으로, 리더가 어떻게 행동하는 가에 초점을 두고, 리더십의 교육과 훈련을 통한 리더의 개발을 강조하는 이론이 ... 요소를 간결하게 밝히고 리더십을 이해하는데 기여리더는 자신의 행동을 파악할 수 있고 필요한 경우에는 어떻게 변화시킬 것인지 훈련할 수 있게 됨단점보편적 리더십 행동을 발견하지 못함 ... . 리더십 이론1) 특성 이론(trait theory)장점리더가 갖추어야 할 것이 무엇인지 알려주었다.리더의 특성을 분석하여 그 결과를 중심으로 리더를 선발하는 인사관리 자료로 활용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.05

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전문간호사-근거기반실무(관련 국내,국외 논문 포함)

관계자 참여 2 ) 조직 지원 3 ) 임상 리더 지원 4) 근거기반실무 피드백 5) 미래 전망 결론 관련논 문서 론 근거기반실무 ( EBP, Evidence Based ... 한 전자의료기록 시스템의 변경 , 실무 변경을 구현하는데 필요한 일회용 소모품 또는 내구성 있는 의료장비 및 결과 측정시스템에 대한 임상지도자 및 직원교육 필요 3) 임상 리더 지원 ... -EBP 원칙을 뒷받침하는 협동문화와 임상리더는 EBP 혁신 채택에 영향을 미치는 가장 중요한 요소3. 근거기반실무의 변화를 위한 조언 4) 근거기반실무 피드백 - 의미있는 피드백

리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.04.11

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CS 리더십 문제 만들기 과제

성은?『 부하와 리더의 관계에서 리더는 부하들을 통제하고 지시하는 관계로 보는 것이 아니라 자신이 봉사해야 할 고객으로 바라보고, 리더의 역할은 이들이 업무를 수행하는데 필요 ... 한 환경을 조성하고 장애를 제거해 주는 역할을 함으로서, 부하들이 자신의 잠재적 가능성과 가치를 자유롭게 발휘하도록 하는 역할로 리더를 규정한 리더십 』① 슈퍼 리더십 ? 변혁적 리더십 ... 으로 전환하는 총체적인 시도’를 의미하는 것은?① 디지털 경영 ? 호감 경영 ? 서비스 경영 ? 글로벌 경영 ? 마케팅 경영25. 변혁적 리더의 특성이 아닌 것은?① 카리스마 - 조직

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.23 | 수정일 2020.06.06

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리더십은 왜 실패하는가

는 훈련이 필요하다 . ”큰 문제 없이 조직을 이끈 리더는 실패한 리더다 . 차이를 만들 지 못했기 때문이다 . 리더십 실패에는 다양한 유형이 존재한다 . 전문성 부족 , 심리적 위축 ... 리더십 은 왜 실패하는가리더십은 왜 실패하는가 제 1 절 리더십 실패 , 어떻게 정의할 것인가 제 2 절 리더의 갑질 , 그 이유는 무엇인가 제 3 절 리더십 실패를 방지하는 법 ... , 아집 , 상황부적합 , 대체 등 실패원인은 다양하다 . 한 사람의 리더가 성공했는가 , 실패했는가를 판단하는 것은 쉬운 일이 아니다 . 인간사는 ‘ 새옹지마 ( 塞翁之馬

리포트 | 60페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.18

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변혁적 리더쉽과 거래적 리더쉽의 비교 분석

의 성과가 계획된 수준에 이르지 못할 때 리더가 개입하는 것으로, 처벌이나 훈련 등의 강화 방법을 동원하는 리더십을 의미한다.이밖에도 변혁적 리더십의 특성에 대하여 Bass ... )였으며, 그는 변화형(transforming) 리더를 부하들과 단순히 성과를 담보로 한 거래적 관계에 있지 않고 달성하기 어려운 목표라 하더라도이들의 자기실현 욕구를 충족시켜 사기 ... 를 진작시키고, 이를 통하여 달성 불가능한 목표라도성취할 수 있게끔 하는 리더 라고 정의했다. 다시 말하자면 과업의 중요성과 가치의 증대를 통해 팀과 조직을 위해 자신의 이익

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.25 | 수정일 2017.11.05

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글로벌 기업의 인적자원관리.개발 사례

) 직무관리 2) 채용관리 3) 이동관리 4) 인사고과 5) 보상 / 복리후생 관리 6) 노 사 관리 3. 인적자원개발 (HRD) 1) 교육과 훈련 2) 경력 개발인적자원 ? 인적자원 ... 이동 평가 보상관리 노사관리 교육훈련 경력개발 인적 자원 관리 (HRM) 인적자원개발 (HRD)HUMAN RESOURCE 인적자원 ? 인적자원관리 인적자원개발 1 2 3 인적자원 ... 로서의 역할 종업원 사기 향상 인사이동의 목적직무요건에 따른 배치전환 교육훈련을 위한 배치전환 고용조정으로서의 배치전환 강등 및 징계를 수반하는 배치전환 배 치 전 환 승진

리포트 | 49페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.11

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SK에너지 자기소개서

) ‘지옥 같았던 혹한기 대비훈련에서 승리하다.’ 군대에서 병장이라는 직책을 맡고 있을 때 혹한기 대비훈련에 참가한 기억은 잊을 수 없는 경험입니다. 당시 이전 경험을 토대로 철저히 ... 준비다 예년보다 더욱 추워진 날씨로 인해 저를 포함한 모든 장교, 사병들이 훈련을 그만두고 싶다는 말까지 나올 정도였습니다. 이런 상황에서 공격진지와 방어진지를 구축하고 전쟁 상황 ... 도 못자고 훈련에 임해야 할 때는 죽고 사는 문제를 떠나서 잠을 청하고 싶었습니다. 그러나 이 모든 과정이 제 자신에게 앞으로 닥칠 난관을 극복하는 준비과정이라는 생각이 들

자기소개서 | 5페이지 | 3,200원 (30%↓) 2240원 | 등록일 2020.03.21 | 수정일 2023.10.11

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지식경영의 측면, 즉 조직 내부에서 암묵적 지식을 보존하는 측면에서 리더십이 어떤 역할을 하는지 설명하시오

현대사회에서는 지식경영보다 더 큰 기대와 조건이 요구되고 있다. 따라서 지식경영에서 리더의 역할은 무에서 유를 만들어내는 역할과 함께 커뮤니케이션 구축을 통해 경영의 시대에 걸맞 ... . 따라서 리더의 리더십 역할은 지식경영의 시대에 걸맞는 역할을 할 수 있도록 상호 신뢰를 세워 조직 구성원들이 각자의 동기를 가지고 일과 대화를 하게 하는 커뮤니티 능력이 필요 ... 라, 능력과 비전을 갖춰 새로운 지식들이 대담하게 창출될 수 있도록 하는 데에 역할을 한다. 따라서 이를 실제업무에 적용할 수 있게 하는 데에 훌륭한 결과를 도출할 수 있도록 리더십은 끊임없는 동기를 부여하고 인적자원을 제공하면서 조직구성원들을 단련시키고 훈련시킬 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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간호학과 간호관리학 요약정리본[간호관리개념, 역량, 관리이론...]

, 통제 등 관리기능 요구되는 것’#관리와 리더십의 차이리더십 : 다른 사람을 가이드하고 영향을 주는 능력관리 : 목적달성을 위해 자원을 조정하는 것리더 : 다른 사람에게 영향 ... 을 주어 리더가 원하는 방향을 일을 하게 하는 사람관리자 : 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람- 리더십은 어떠한 그룹에서도 발휘할 수 있으나 관리는 조직이나 기관에 중점 ... ), 퇴원계획(discharge planning)Ⅱ 간호관리자 관리수준별 역할1. 관리자의 유형1) 일선관리자병원 : 책임간호사, 팀 리더간호관리는 모든 수준에서 이루어지기에 평간호사

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14

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간호관리학 이론 지휘기능 정리

와 리더< 리더와 관리자의 차이 > p404 표 5-1 ???관리자리더시스템과 구조에 초점인간에 초점통제 위주신뢰에 기초현 상태 수용현 상태에 도전‘언제, 어떻게’ 에 관심‘무엇 ... 공식적인 영향력을 행사할 수 있을 때 진정한 리더가 될 수 있다.간호관리자가 진정한 리더로서 조직의 목표달성을 향해 간호사들의 동기를 유발시켜 자발적 노력을 이끌어내려면, 직위 ... (trait theory)은 가장 오래된 이론으로 20세기 초에서 1940년대에 이르기까지 성공적인 리더의 특성을 찾는 데 초점을 두었다. 초기에는 주로 사회적으로 명성이 높은 위인

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.02.23 | 수정일 2023.05.04

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