"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더의 훈련" 검색결과 4,261-4,280 / 14,052건

지역사회연구- 내가 생각하는 이상적인 지역 공동체에 대한 고찰

를 부여함과 동시에 개인이 집단 속에서 억압받지 않고 활동할 수 있는 자율성이 특히 잘 보장되어야 한다.둘째, 공동체를 이끌어나갈 핵심주체로서 주민리더의 양성이 필요하다.이는 앞서 ... 자유로운 참여가 전제될 경우 발생되는 있는 공동체 약화를 해소하는 방안이기도 하다. 공동체를 이끌어가는 소수의 리더가 지속적으로 육성되어 공동체의 불안정성을 극복해야 한다. 주민 ... 가능성이 높다. 주민참여는 이견제시 수준에 머무르지 않고 마을 만들기의 기획·운영·관리의 모든 영역에 걸쳐 이루어질 필요가 있는데, 이를 위해서는 주민들에 대한 교육·훈련 프로그램

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.05

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능력주의 인사제도의 도입 및 활성화 방안 레포트

하고 스스로 전문화된 욕구를 주어 개발하고 훈련시켜 목표를 설정하고 방향을 정하여 가장 합리적인 생산경로를 모색하여 결과에 책임이 주어지는 생산체제가 이루어져야 할 것이다. 결과 ... 들로 구성되어 있음을 실증적으로 발혀냈다. 카리스마적 리더쉽은 하급자의 리더에 대한 지각이라고 보고 리더가 남들이 갖고 있지 못한 천부적인 특성을 갖고 있다고 하급자들이 느끼게 될 때 ... 리더는 카리스마적 리더쉽을 발휘할 수 있게 된다고 하였다. 리더가 갖는 어떤 특성을 실제보다 큰 것처럼 느끼게 됨으로써 추종자들은 리더를 믿고 따르게 된다는 것이다. 뿐만 아니

리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.14 | 수정일 2022.04.21

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사회복지실천에서 직접적인 실천과 간접적인 실천의 범주를 살펴보고 각각의 ‘예’를 들어 제시 하시오.

의 예개별사회사업의 범위는 매우 넓은데, 가출청소년에 대한 상담, 실업자의 직업훈련과 취업을 돕는 활동, 자살충동을 가진 사람에 대한 상담, 가정이 없는 아동을 입양시키거나 위탁가정 ... 실천의 예집단사회사업에서 사회복지사는 리더의 역할을 주로 감당하게 되며 이러한 과업은 그룹이 자신의 목표를 성취하도록 촉진적인 역할을 하는 것이다. 그룹의 리더는 다양한 그룹 경험

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.27

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2017 간호지도자론 - 오하이오주립대학 리더십연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서

에 있어서의 지도성을 분석하려고 했던 것이다. 그 결과 두 개의 리더의 행동차원을 발견하였는데 그것이 바로 구조주도형 리더십과 배려형 리더십 유형이다.구조주도형 리더십리더가 부하 ... 들의 역할을 명확히 정해 주고 그들에게 기대하는 것이 무엇인지 알려주는 행동을 말한다.배려형 리더십리더가 부하들의 복지와 안녕, 지위, 공헌 등에 관심을 가져주는 행동을 말한다.구조 ... 주도가 높은 리더는 일 중심의 성향을 보이며 과업에 의해 부하를 평가한다. 구조주도형 리더십은 부하의 성과환경을 구조화하는 리더십 행동으로서, 부하의 과업을 설정?배정하고 부하

방송통신대 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.10.09 | 수정일 2021.11.24

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[실전면접후기], [대입수시면접] 대입 수시면접 후기입니다. 수시면접 준비 중인 수험생들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

의 꿈은 스포츠과학 연구원입니다 야구부인 동생이 큰 부상을 당했을 때 힘든 재활훈련을 하며 고생하는 동생을 보며 다친 후 치료하는 것보다 다치지 않게 하는 것이 최선이라고 생각 ... 하게 되어 부상 없이 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있는 훈련방법을 찾아내야겠다는 마음을 가지게 되었습니다. 그리하여 과학과목이 스포츠에서 어떻게 적용되는지 교과수업과 독서를 통해 보고서 ... 지 않도록 연구하고 공부할 것입니다. 그리고 경희대학교의 자랑인 저압 산소 트레이닝 시스템과 같은 과학적인 훈련 시설을 직접 경험하고 배우며 제 꿈을 꽃피우고 싶습니다. 이것이 제

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.20

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간호관리-리더십 보고서

리더십 보고서1) 임상에서 관찰한 간호 관리자의 리더십 사례와 유형먼저 인사를 건네는 참여형 리더!하루에도 수백 명의 사람이 오고가는 응급실에 근무하시는 수 선생님으로 구성원 ... 들과의 인간관계를 중요시하는 리더이다. 항상 마주치는 모든 병원 사람들의 이름을 먼저 부르며 눈을 맞추고 인사를 하신다. 또한 자신보다 나이가 어린 사람일지라도 승진에 따라 올라간 ... , 응원, 제안, 비판을 할 줄 아는 리더로 참여형 리더에 적합하다고 할 수 있다.참여형 리더란?- 상황적 리더십 이론(참여형) : 관계지향성은 높지만 과업지향성이 낮은 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.05

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시각장애와 아동교육

) 국어시각장애아동의 교육 - 교과별지도방법 2) 수학시각장애아동의 교육 - 교과별지도방법 3) 사회1) 점자교육 2) 보행훈련 시각장애아동을 위한 특수교육적 중재지폐 속 점자시각 ... 한 정보습득 일반 전자책을 시각장애인이 자유롭게 청취 가능토록 해주는 핵심원천기술 ‘ 씨 (SEA) 플랫폼 ’ ( 전용앱 ‘ 씨 리더 ‘ 개발 중 ) 문자정보를 넘어 수식 , 표

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.28

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[방송통신대 컴퓨터과학과] 컴퓨터의이해 출석수업대체과제물

개체 수 및 임업)의 환경 변화를 모니터링을 할 수 있다. 특히 의료 분야의 경우 인턴을 훈련시키고 의사에게 새로운 절차와 장비를 연습할 뿐만 아니라 3차원으로 내부 조직 생성 ... CCD 소자 리더를 사용합니다.?- 그 결과 기호의 방향에 영향을 받지 않고 360° 모든 방향에서 읽을 수 있다.a) PDF417b) CODE49c) QR 코드d

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.07.21

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간호관리학 과제 - 리더십 보고서

은 가치를 인정받았기 때문에 리더십의 과학적 연구는 20세기에 들어서야 시작되었다. 초기 근무자들은 리더의 특징 혹은 행동과 같은 리더십의 더욱 광범위한 개념화에 초점을 두었다. 현대 ... 의 연구는 조직적 문화에서 타인에게 영향을 주는 과정과 리더와 팔로워 간의 상호관계에 더욱 초점을 두게 되었다. 리더십에 대한 새로운 견해를 더욱 잘 이해하기 위해 리더십 이론 ... 을 이루었다. 아리스토텔레스의 철학에서 비롯된 위인이론은 주도적인 성향을 가진 사람과 타인에 의해 주도되는 사람 모두 타고난 것이라고 주장한다.강점훌륭한 리더와 그들이 가진 남다른

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.23

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리더십의 이론 및 유형과 리더십의 개발에 관하여 논술하십시오

겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 이론 및 유형가. 리더십 특성이론리더십 특성이론은 리더가 특별한 신체적 조건과 사회적 배경 등을 가지고 있다는 전제로 만들어진 리더십 이론을 의미 ... 한다. 리더십 특성이론에 따르면 리더는 사회적 기술능력이 탁월할 뿐만 아니라 모두가 수긍할 수 밖에 없는 탁월한 업무능력과 자기관리 능력을 가지고 있다고 한다.또한 리더십 특성이론 ... 에서는 리더와 리더가 아닌 사람을 신체적, 능력, 성격, 사회적 특성에 따라 비교분석하면서 리더들에게 공통적으로 찾아 볼 수 있는 특성을 정리하려고 하였다. 즉, 공식적으로 리더라고

리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.12.25

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오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 지도자 유형을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거에 적합관계를 설명하시오.

관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더는 목표관리를 하고 종업원의 동기부여와 목표설정 시에 조언과 방향을 지시해줘야 한다. 또한 조직 구성원들의 행동을 이해하고 파악해야 리더의 효율 ... 하고 이 목표에 대해 구체적으로 설명하고 왜 이 목표를 달성해야 하는가를 의사소통을 통해 협의하는 것이다. 납득시키며 리더 자신이 그 목표달성을 위해 솔선수범하고 열심히 일하는 것 ... 동안 많은 연구가 진행되었음에도 불구하고 아직 뚜렷한 정의가 이루어지지 않았다. 리더쉽은 매우 애매한 개념으로 한 개인이(리더) 다른 구성원에게 이미 설정된 목표를 향해 갈 수

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.04.23

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사회복지 프로그램 설계(개발)의 구성요소

의 퇴원지원, 실무자 그리고 사회복지사, 그룹 홈 관리자. 고용주, 위탁기관 행정가, 자원봉사자의 리더 등 모두는 서비스 성과에 영향을 준다.(6) 원조 환경의 구체화사회복지의 강점 ... , 직업 훈련동안의 일터, 또는 옹호서비스 동안의 지역사회기관의 사무실 등이다. 특별한 공간이나 사생활보호 또는 장애인의 편리를 위한 요구들은 명시되어야 한다. 레크레이션이나 사회교육 ... 감정들을 자극시킨다.게다가 원조의 도구적 단계들이 클라이언트와 사회복지사의 협력활동이듯이, 마찬가지로 정서적인 관여도 그러하다. 이런 사실은 전문적 훈련에서 뿐만 아니라, 프로그램 기술에서도 인식할 필요가 있다.

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.09

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유아임용 - 놀이지도 정의

, 상호작용 X유아가 같은 장소에서 같은 시각에 다른 유아와 같은 활동을 하고 있는 것이다.하지만 서로 상호작용은 하지 않는다.연합놀이두 명 이상의 유아, 상호작용 (조직화 X, 리더 ... 적 활동이나 교사가 지정한 과제와 같이 이미 정해진 절차에 반드시 따라야만 하는 활동놀이 지도(스밀란스키와 존슨의 사회극놀이 훈련 유형)외적 중재놀이 상황 밖, 사회극놀이 행동 ... , 제안놀이 상황 밖에서 유아에게 사회극놀이 행동을 하도록 제안하는 것(스밀란스키와 존슨의 사회극놀이 훈련 유형)내적 중재교사, 사회극놀이 역할 맡기, 놀이 참여, 가작화행동 구체

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.17

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영화 '히말라야' 엄홍길 대장의 리더십 분석

다고 찾아온 후배를 단칼에 거절하며, 그들을 훈련시키는 과정에서도 스스로 살아남는 법부터 가르친다. 가혹한 훈련이지만 철저한 준비만이 위험을 피하는 방법임을 알려준다. 그리고 위험 ... 턱에서 열외된 것에 대해 진한 불만을 토로하면서도 다시 그를 따른다. 때로는 리더는 외로운 결단을 해야 할 때가 많다. 때로는 최고가 아닌 최선의 선택을 해야 하는 것이다.셋째 ... , 명확한 목표설정이다. 누구도 생각하지 못한 16좌 목표는 그를 따르는 대원들에게 설렘임 그 자체이다. 어떤 일이든 목표가 도전을 불러일으키고 가슴을 뛰게 하는 것이다. 그러한 리더

리포트 | 1,000원 | 등록일 2017.04.04 | 수정일 2017.05.29

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서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오

서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 서번트 리더2. 서번트 리더십이란3. 서번트 리더십의 모델4. 서번트 리더십의 특징1 ... 시키기 위해 헌신하는 리더십이라고 정의하였다. 이는 모든 인간은 다른 사람을 배려하고 존중하며 봉사하고 헌신하는 서번트의 천성을 가지고 있지만 천성이 사회 환경에 의해 퇴색되고, 리더 ... 는 지시하고 명령하는 사람이라는 왜곡된 리더관을 갖게 되기 때문에 서번트 리더는 자신이 서번트라는 생각에서 출발하게 되고 다른 사람의 섬김받고 싶어하는 욕구를 확인하는 순간에 먼저

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.29

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사회복지에서의 리더십이론과 필요성

를 나타로 분류하였고 구성원의 업무 수행 능력이나 훈련 정도 등도 고려하지 못하였다. 또한 리더의 행동이 구성원들을 어떻게 변화시키고 그것이 조직효과성으로 어떻게 연결괴는가도 밝히 ... . 사회복지조직과 관련된 리서십이론Fulmer는 리더십 이론들을 세 개의 주요한 범주들, 즉 자질 이론, 행위 이론, 상황 이론으로 나누고 있다. 리더십 이론의 양축은 리더의 자질 ... 적 특성을 강조하는 것이다. 즉, 어떤 일정한 자질을 리더가 갖추고 있으면 효과적인 리더가 될 수 있다는 이론이다.Barnard는 이와 같은 자질을 ① 활력과 인내성, ② 결단력

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.28 | 수정일 2021.11.07

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인적자원에 대한 전략은 보편화의 수단인지 또는 차별화의 수단인지 선택하고 그에 대한 토론을 하시오

나라를 대표하는 IT기업 삼성전자의 경우 사내 교육훈련 프로그램을 운영할 뿐 아니라 글로벌 IT전문가를 초청하여 분기별 사내 교육을 시행하는 것으로 알려져 있다. 이는 삼성전자 ... HRD의 활성화가 중요하다.HRD는 강의실에서만 진행되는 것이 아니라 일터에서 진행되어야 한다. 이는 교육효과를 극대화하기 위한 방법이자 HRD의 효용성을 극대화시키는 주요 방법이 될 수 있다.다. 리더 육성이 기업의 관리 및 개발을 통합하는 인재경영의 핵심요소다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.18

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간호리더에 대한 보고서

1. 서론 : 간호 리더 선정과 이유간호 리더란 누구를 말하는 것일까? 아마 현재까지의 간호역사 발전에 공을 세운 많은 사람들을 지칭할 것이다. 그리고 나는 그들이 밟아온 발자취 ... 는 일이 많은 비중이 있으며 큰 사명감을 가지고 해야 하는 중요한 직업이라는 것을 깨달았다. 수많은 간호 리더가 있겠지만 나는 그 중에서도 간호 역사와 발전의 시작이라고 할 수 있 ... 는 영국과 미국의 간호 리더들을 중심으로 조사해보았다.2. 본론 : 간호 리더의 활동과 업적의 의미 및 미래 적용 가능성많은 사람들은 간호사라고 하면 나이팅게일(1820~1901

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.21

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사회복지 조직문화의 특수성과 발전을 위한 방안

의 변화는 구성원간의 신뢰도를 높이면서 귀속의식을 향상시켜 조직문화를 발전시켜 준다. 개인을 변화시킬 수 있는 방법으로는 교육훈련과 보상체계가 있는데 교육훈련은 구성원들에게 조직 ... 은 보상을 통해 구성원들의 동기를 부여시켜 조직의 효과성을 높이고 나아가 조직문화를 발전시킨다. 이러한 구성원들의 변화뿐만 아니라 조직의 리더들의 변화도 조직문화 발전을 위한 방안 ... 으로 필요하다. 조직에서 리더는 조직이 추구하는 목적에 맞는 목표달성을 바탕으로 최대의 성과를 얻어내고 조직문화를 형성하는데 큰 역할을 한다. 그러므로 리더는 보수적이고 관료제적 조직

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.08

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인간관계론과 관련된 도서를 선정하여, 독서감상문을 작성하시오

을 습득하는데 훈련이 필요한 것이 주된 내용으로 나타나있으며, 책과 강의와 비슷하다고 느꼈다. 본론에서는 인간관계론과 관련된 카네기 인간 관례론을 읽고 독서 감상문을 작성 하 ... 하고 있다. 이처럼 상대방을 설득하는데 중요한 것은 정보를 통해서 상대방 입장을 생각하는 것이 중요하다.마지막 장에서는 리더의 중요성에 대해 나오며, 위와 같이 상대방을 먼저 생각

리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.05.21

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