"직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"직무스트레스" 검색결과 4,261-4,280 / 22,761건

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

성을 절감하게 된다. 특히 나처럼 오랜 경력을 가진 요양보호사에게는 인생의 경험과 직무에서의 노하우를 바탕으로, 리더십을 발휘해야 할 순간들이 자주 찾아오기도 한다. 이번 과제 ... 수 있다고 생각한다. 이 외에도 리더십을 발휘하기 위해서는 자신의 감정과 스트레스를 잘 관리하는 능력이 중요하다고 생각한다. 요양보호사라는 직업은 사람들이 생각하는 것 이상 ... 가 제공하는 서비스 수준에 영향이 미치기도 한다. 그렇기 때문에 정신적인 스트레스가 커진다면 이를 일상생활에서 건강하게 해소할 수 있는 연습을 하는 것 또한 매우 중요하다. 종종 주변

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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아동, 청소년 정책의 이슈와 쟁점(정신건강과 문화, 학교청소년, 가출/학교 밖 청소년, 전달체계)을 파악하여 설명하고 추가적으로 필요한 정책은 무엇이라고 생각하는지 학교사회복지사 입장이 되어 논하시오.

는 성인보다 아동, 청소년이 더 심각할 수 있음(인터넷 중독과 스트레스에 허약함으로 조기발견이 매우 중요)-전수조사 주기적 실시필요(정서행동특성검사의 정기적 실시)-정신건강을 위한 물 ... 의 복지를 담당하는 복지담당으로 특화시킬 것을 제안한다.(2) 아동·청소년복지정책 인력 전문화청소년복지를 다루는 인력의 전문성을 향상시키기 위해서 직무교육을 제도화시켜야 한다. 청 ... 원 등을 통해서 직무교육을 강화해야 할 것이다. 또한 시·도에 있는 공무원교육원에 청소년행정 혹은 아동·청소년복지와 같은 교육과정을 개설하여 해당 공무원에 대한 직무교육을 체계화시켜야 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.26

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인간관계론_직장에서의 인간관계를 생각해 보십시오. 한국문화는 관계중심적인 문화이고, 그러다보니 사람들과의 관계가 직장생활에서의 업무에 영향을 미치는 경우가 많습니다. 이러한 까닭으로 업무 이후에 저녁시간을 직장동료와 보내게 되는 경우가 있지요. 직장생활을 하면서 직장동료와의 관계의 특성에 대해 기술해 주십시오. 어느정도 선에서 관계를 유지하는 것

한 인간관계가 형성되고 유지되는 중요한 사회적 장이다. 직장 내 인간관계는 직무 수행에 직접적인 영향을 미치며, 업무의 효율성과 만족도를 결정짓는 중요한 요인으로 작용한다. 한국 ... 와의 관계는 개인의 직장생활을 보다 풍요롭게 만들 수 있지만, 그 경계가 명확하지 않을 경우 갈등이나 스트레스를 초래할 수도 있다. 따라서 직장 내에서 적절한 인간관계를 유지하는 것 ... 하며, 서로의 업무를 돕거나 협력하는 과정에서 인간관계가 형성된다. 동료와의 관계가 원만할 경우, 업무의 효율성이 높아지고, 직장에서의 스트레스도 감소한다. 그러나 동료와의 관계

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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간호관리학 -협력 조정에 필요한 리더십

하는 오늘의 사회는 계층에 상관없이 각자의 위치에서 스스로를 이끌어 가는 리더십을 지향하고 있다. 셀프리더십은 간호사의 직무만족과 조직몰입을 높이고, 직무 스트레스를 낮추는 등 심리 ... 리더십이란 우리가 스스로를 더 높은 수준의 직무수행과 효과성으로 이끌어가기 위한 철학과 체계적인 사고, 행동 전략이다. 간호 관리자는 구성원이 셀프 리더십을 강화하고 실천하도록 교육

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

만 합리적으로 해소하지 못하면 조직 성과는 물론이고 조직원 개개인의 경력관리에도 부정적인 영향을 미친다. 직장인들을 대상으로 직장 내 스트레스에 관한 설문조사를 진행한 결과 ‘조직원 ... 들과의 관계’는 ‘미래에 관한 불안감’에 이어 두 번째로 높은 스트레스 발생요인이었다.갈등의 원인은 나와 상대방의 차이에서부터 시작되기 때문이다. 나와는 다른 상대방의 성향을 내 ... 하고 일관된 태도가 필요하며 갈등을 유발시킬 수 있는 요인들에 대한 자원봉사정책과 해결방안이 직무설계서에 명시되어 있을 때 갈등은 보다 명쾌하게 해결될 수 있다.(2) 자원봉사자

리포트 | 4페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.12.03

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'교대 근무자들의 일주기 리듬 부조화와 삶의 질의 관계' 연구계획서

는 교대 근무 일주기 리듬 부조화와 수면 장애를 겪고 있는 교대 근무자들에게 건강에 대한 일깨움을 주고 삶의 질, 스트레스 관리에 더욱 힘쓸 수 있도록 도움을 줄 것이다.5. 연구 ... . (2002). 교대근무가 건강에 미치는 영향-일반건강, 수면, 스트레스, 삶의 질과 정신건강에 관하여. 대한산업의학회지, 14(3), 247-256.박주상. (2013). 교대근무 ... 경찰공무원의 수면장애, 피로, 직무만족 및 삶의 질의 관계. 한국경찰학회보, 15(3), 53-60.이아라, & 임성주, & 한기혜. (2017). 교대근무 간호사의 수면, 식

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.10

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교직실무

교사가 직무스트레스에 지속해서 노출될 경우 여러 가지 질병과 관련된 생리적 증상 즉, 맥박 및 혈압상승, 심혈관질환 등의 신체증상과 더불어 우울, 좌절, 직무불만족 등의 원인이 될 ... .스트레스를 효과적으로 대처하면 대인관계가 원만해지고, 교사가 맡은 직무를 효과적으로 수행할 수 있으며, 심리적으로 편안하고 행복한 정서를 경험한다. 그러므로 유아교사 개인의 안녕에 결정 ... 에게 하루의 일과를 되돌아 볼 수 있는 매개체로 자신이 그 즉시 발견하지 못했던 유아의 발문이나 상호작용에 대해 한 번 더 생각해 보는 기회를 제공하게 된다.유아교사가 자신의 직무를 훌륭

방송통신대 | 6페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.09.16

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미용 경영자의 리더십에 대해 설명하고, 이중 가장 중요하다고 생각 하다고 생각되는 부분과 그에 대한 이유를 작성하시오.

, 직무열의 등은 고객과의 관계를 강화하고 고객의 서비스 만족도와 서비스 품질 평가에 중요한 영향을 미치는 요인으로 작용되고 있는 것이다. 2.미용 경영자의 리더십에 대해 설명 ... . 관계중심리더십 리더가 지닌 전문적 스킬은 약하고 인간관계를 중요시하는 리더십 유형이다. 직무중심리더십 리더가 지닌 전문적 스킬은 강하나 인간관계를 경시하는 리더 유형이다. 방임 ... 다. 특히 경영자들은 다양한 스트레스에 시달리고 있다. 하지만 그들은 기업이 장기적으로 생존할 수 있는 차별화된 핵심역량을 기르고 고객의 변화하는 욕구에 선제적으로 대응하는 혁신 활동

리포트 | 3페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.10.19

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행복심리학이론 목표설정이론

목표들 간의 불일치와 갈등으로 인한 스트레스를 많이 경험함 2) 추구하는 목표들 간의 일관성과 통합 정도 가 행복에 중요한 영향을 줌 3) 양립되기 어려운 갈등적인 목표들을 추구 ... 하는 사람은 부정 정서와 스트레스를 경험할 가능성이 높음 4) 의미 있고 성취 가능한 개인적 추구 ( 작은 목표들 ) 를 지니는 것은 성격 특징보다 주관적 안녕을 더 잘 예측 ex ... 되는 보수나 보상수준은 성과를 향상시키는 방법이다 . 직무복잡성 : 요소의 복잡성 , 조정의 복잡성 , 동태적 복잡성으로 세가지 차원으로 설명된다 . 능력 : 목표가 어려워질수록

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.24

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감정노동의 직업적 특성과 젠더 차이

을 통해 자신의 감정을 다양한 방법으로 표출함으로써 나름의 방식으로 스트레스를 해소하고자 한다고 설명한다(Lively, 2000; 김왕배 외, 2012에서 재인용).이처럼 감정노동 ... 수 있다. 즉 감정노동으로 인한 번 아웃(burn out)이 상대적으로 적게 나타나기 위해서는 종사자들이 ‘내면행위’를 할 수 있어야 하고, 이는 그들이 ‘높은 직무자율성’과 ‘낮 ... 은 직무 종속성’을 가질 때 가능하다(Erickson & Ritter, 2001).Ashforth와 Humphrey(1993)에 따르면 직무 자율성에 따라 감정노동의 정도는 상이

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.03

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의료사회복지실천의 개념, 발달과정 및 의료사회복지사의 역할과 직무에 대해 기술하고 이를 기반으로 의료사회복지실천의 전망

의료사회복지실천의료사회복지실천의 개념, 발달과정 및 의료사회복지사의 역할과 직무에 대해 기술하고 이를 기반으로 의료사회복지실천의 전망에 대한 자신의 견해를 기술하시오- 목 차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의료사회복지실천의 개념2. 의료사회복지실천의 발달과정3. 의료사회복지사의 역할과 직무1) 의료사회복지사의 역할2) 의료사회복지사의 직무4. 의료사회복지실천 ... 있도록 원조함으로써 의료복지를 실현하는 것이라고 할 수 있다. 따라서 본론에서는 의료사회복지실천의 개념, 발달과정 및 의료사회복지사의 역할과 직무에 대해 기술하고 이를 기반

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.31

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방통대 간호연구 중간과제물 - 연구대상자의 권리는 자료수집과정에서 침해되기 쉬우며, 연구자와 연구에 참여하는 모든 사람은 대상자의 권리를 인식하고 보호해야 할 책임이 있다. 연구대상자가 가지고 있는 권리를 4가지 쓰고, 각각을 설명하시오

연구에서 독립변수가 조작되어야 하기 때문에 능동변수(active variable)라고도 한다.Ex. 간호사의 직무 스트레스, 감정노동, 성격특성중에서 간호사의 이직의도를 설명할 수 ... 성에 관심을 갖고 이를 측정하는 도구의 타당성과 신뢰성을 검토해야할 것이다.Ex. 간호사의 직무 스트레스, 감정노동, 성격특성중에서 간호사의 이직의도를 설명할 수있는 요인 무엇인가 ... 처럼 보이게 하는 변수이기도 하다. 그러므로 연구자는 외생변수의 존재를 파악하여 그 영향력을 차단하도록 해야 한다.Ex. 직무 스트레스가 높은 간호사중에 조직문화에 만족도가 높은 사람

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.11

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리더십 유형( 권위적. 민주적. 방임적. )에 대해 설명하고 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서

된 구성원이 자기 위치와 방향 감각을 상실해 직무에 충실치 못한 결과를 야기 시켜 낭비와 무질서를 낳았다.마지막으로 조직의 생산성에 있어 민주적 리더십 하에 가장 높았고 방임적 리더 ... 있도록 함께 일함으로써 유도해 주는 것이 그 부하나 동료의 미래를 위해 바람직한 일이라 생각한다.2) 단점스트레스 관리는 잘 하는 편이지만 스트레스를 많이 받지 않는 성격이 ... 라고는 하지 못한다. 스트레스를 받을 때마다 인간은 때때로 타인에게 얽매이는 욕구나 인정과 같은 강박에 휘둘리게 된다고 스스로 되뇌이면서도 모든 것을 인정받으려고 하거나 때로는 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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[A+ 받은 소논문] 국내 간호사 근로제도 개선방안 연구, 태움, 연장근무, 업무환경

의 직무 확립4. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2019년 청년 실업률은 11.5%이며 계속 증가하는 추세이다. 불과 20년 전 만해도 기업에서 요구하는 인재상은 각 ... 을 운영하고 있다. 하지만 3교대로 일을 하게 되면 휴일이 명확하지 않아 직업 만족도가 낮아지게 된다. 또한 계속해서 밤낮이 바뀌어 피로로 인한 업무 스트레스가 쌓이게 되고 업무 ... 은 20.3%가 3교대 근무를 하고 있다. 또한 국내 A병원에서 낮번, 초번 고정 근무 간호사와 3교대 근무 간호사와의 직무만족, 조직몰입, 이직의도를 비교한 결과 낮번, 초번 고정근무

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14

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의료현장에서 의료사회복지사로 실천을 할 때 필요한 지식과 기술

에서 근무하는 동안 직무의 특성상으로 인해 발생하는 다양한 정신적인 스트레스 요인들과 소진의 위험을 극복하고 사회복지실천의 목표를 완수해야 한다. 또한 효과적으로 이것을 실천을 통해 ... 여 겪어야 할 스트레스나 합병증 또한 퇴원 , 앞으로의 치료에 대한 염려 등의 심리적, 사회적, 정서적 문제들을 평가하고 문제 해결을 위한 상담을 하는 하나의 개입과정으로 환자 ... 전문적 능력을 입증하고 조직 내에서 생존 , 살아남아야 하는 현실에 직면해 있다. 그래서 전문성 향상을 위한 노력과 더불어 변화에 적절하게 대처함과 직무를 수행함으로 인한 어려움

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.19 | 수정일 2022.02.26

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스트레스와 질병

트적이나 스트레스에 대한 반응 혹은 면역계 반응의 결과로 호르몬 방출을 포함해서 몇몇 경로를 통해 일어날 수 있다(Matthews, 2005). 직무 관련 스트레스(Smith ... 스트레스와 질병스트레스와 질병 간의 연결 관계에 대한 증거는 무엇인가? 어떤 질병이 관련되어 있는가? 어떤 생리적 기제가 스트레스와 질병의 연결에 관련되어 있는가? 스트레스 ... 은 셀리에가 가정한 반응과 유사하며, 스트레스가 다양한 신체적 질병을 유발할 수 있다는 강력한 증거를 제공하고 있다.스트레스가 질병을 일으킬 수 있는 몇 가지 방식이 있

리포트 | 11페이지 | 2,900원 | 등록일 2021.10.26

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이번 학기 단전호흡 수업을 들으면서 생활 속에서 다양한 변화에 대하여 자신의 전공을 기준으로 해서 느낀 점 작성하기

2) 방법2. 알아차림3. 수용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일반 적응증후군은 총 3단계로 이루어진 일종의 스트레스 증후군이다. 스트레스 장애가 아니라는 점에서 정신질환의 한 영역 ... . 이는 한국인들이 과중한 업무로 인해 받는 스트레스 지수가 높다는 걸 이야기한다. 한국인의 연간 노동시간은 평균 1,967시간으로 OECD 평균인 1,726시간보다 무려 241시간 ... 을 일을 더 한다고 한다. 여하튼, 현재 한국인들이 과중한 업무로 인해 받는 스트레스가 매우 많으므로, 정부에서는 ‘일과 여가시간의 양립’에 대한 정책을 전폭적으로 펴고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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사회복지조사를 통해 나온 실제 이론 한가지를 학술연구지에서 찾아 선택하여 그 이론에서 제시한 개념과 변수를 말하고

하느냐에 따라 사회복지사들이 상호 네트워크를 강화하고 해당 스트레스 요인을 효과적으로 완화할 수 있는지 여부가 결정된다는 것을 주장하고 있다.이외에도 박설학(2014)의 연구는 장애인거주시설 ... 에서 근무하는 사회복지사와 그 시설장의 리더십간 상관관계를 분석하여, 시설장이 효과적인 리더십을 발휘할 경우 사회복지사가 자기 직무에 대해 만족감을 느끼며 조직에 대해 몰입 ... 받아들이느냐에 따라 해당 조직에 몰입하는지 그 몰입 수준이 결정되고 따라서 직무 수행의 능력 역시 결정됨을 주장한다.이처럼 여러 선행 연구가 사회복지조직에서의 리더십에 대해 주목하고 있

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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간호관리학/간호관리과정/기획, 조직, 인사, 지휘, 통제

----- 14(2) 조직화의 원리 ----------------------------------------------------------------- 14(3) 직무설계의 개념 ... , 방법 및 효과 ------------------------------------------------- 15(4) 직무분석의 과정/방법/결과 ------------------- ... 다결과① 직무기술서 : 그 직무에 대한 일종의 설명서로 채용, 급여결정, 승진, 배치, 훈련 등 인적 자원관리의 기초가 된다.② 직무명세서 : 각 직무를 수행하는 데 필요한 자격

시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.01

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문제해결 - 태움 PPT 자료 A+

고질적인 문제로 지적되는 태움은 왜 일어나는 것일까 ? ? “ 높은 노동강도 · 직무 스트레스 ” 간호사들의 잦은 이직과 퇴사로 선 · 후배 간의 업무 의사소통이 원활히 되지 않 ... 는 것 충분한 정보 없이 접하는 새로운 업무환경과 간호사들의 다른 생활 방식 선임 간호사 역시 새로 배치되는 간호사와 근무하는 것이 자신의 업무에 방해를 받는다는 것에 정신적 스트레스

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2020.11.10

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